公司物品出門管理規(guī)定范文12篇

公司物品出門管理規(guī)定范文（精選12篇）公司物品出門管理規(guī)定范文（精選12篇）

公司物品出門管理規(guī)定范文篇11.目的

為加強對出廠物資的管理，規(guī)范公司物資出廠手續(xù)，維護公司資產(chǎn)平安，保障企業(yè)經(jīng)營活動正常開展，特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍

適用于全部權(quán)屬于本公司的一切物品及全部權(quán)不屬于本公司但存放于公司內(nèi)的一切物品的出門管理，公司員工及外來人員都必須遵守。各種原材料、合同產(chǎn)品、外協(xié)件、退貨物資、邊角廢料等均屬于本規(guī)定的管理范圍。

3.出門物資分類

3.1按出門性質(zhì)分為不需返廠的物資出門和需返廠的物資出門2大類。

3.2根據(jù)責任范圍將各種出門物資分為A-S共11分類明細及詳見附件一：《物資分類及出門管理權(quán)限對比表》

4.基本要求

4.1《出門證》(附件1)是我公司物資出門的唯一憑據(jù)。如無信息填寫完整的《出門證》，公司范圍內(nèi)任何物資均不得放行出門。

4.2因特殊原因(如節(jié)假日、公休日)無法辦理《出門證》但物資急于出廠時，門衛(wèi)應(yīng)先電話征詢主管意見，獲得同意并對出門物資進行檢查無誤后，方可放行。事后由經(jīng)辦人準時補簽出門證，并補交至門衛(wèi)。

4.3出門證管理：由公司統(tǒng)一編號印制,一式兩聯(lián)，一聯(lián)經(jīng)辦人保存、二聯(lián)門衛(wèi)保留，每月月初5日內(nèi)門衛(wèi)將上月存根轉(zhuǎn)交綜合管理部進行存檔。

4.4《出門證》由經(jīng)辦人負責填寫，主管負責審批各類物資出廠經(jīng)辦人及主管詳見附件一：《物資分類及出門管理權(quán)限對比表》

4.5出門證經(jīng)主管簽字后生效，有效期為3個工作日(含當日)

4.6供給商送貨或運輸車輛到我公司廠內(nèi)提貨，而同車裝載有非我公司物資時，門衛(wèi)在車輛入廠前應(yīng)詳細核對車載物資，并予以登記。車輛出廠時，門衛(wèi)需詳細檢查，單據(jù)手續(xù)完備、證物相符后予以放行。

4.7外單位到我公司施工所自備的設(shè)備、器具，入廠時門衛(wèi)必須對入廠設(shè)備進行詳細核對，并予以登記，工程完畢后需出門時，門衛(wèi)應(yīng)根據(jù)出門證及入廠時所作登記對出門物資進行詳細核查，單據(jù)手續(xù)完備、證物相符后予以放行。

4.8當經(jīng)辦人和主管出現(xiàn)變動時要準時告知綜合管理部，并準時下發(fā)變更通知。

4.9已出廠物資返廠時，負責人協(xié)同門衛(wèi)進行核查，無誤后在出門證存根上注明返廠時間，并由負責人和門衛(wèi)雙方簽字。

4.10以下情況需由發(fā)貨人護送貨運車輛出廠：

4.10.1因一次性發(fā)貨數(shù)量較多或積壓等原因致使門衛(wèi)無法識別或數(shù)點時

4.10.2提貨車輛隨車帶有非我公司物資且無法辨別或數(shù)點時

4.10.3到我單位送貨車輛，但同車裝有大量非我公司物資且無法辨別或數(shù)點，此類車輛出廠時需由負責人護送。

4.11由發(fā)貨人護送出廠時，護送人應(yīng)在《出門證》護送人處簽字，并注明實際返廠時間。5.《出門證》填寫規(guī)范

5.1應(yīng)完整填寫部門(提貨單位)、物品名稱、規(guī)格型號、單位、數(shù)量、出門事由(物品類別)、運輸車輛牌號、日期和經(jīng)辦人簽字。

5.2需返回本公司的物資出門時，《出門證》需要寫明估計歸還時間。5.3填寫《出門證》時應(yīng)詳細列出貨物明細、以便核查或追溯。

5.4假如一次性出門物資種類較多，可將《發(fā)貨清單》等作為《出門證》的附件。5.5凡有附有附件的《出門證》，出門證序號應(yīng)與附件序號相全都，確保《出門證》與附件(清單)相對應(yīng)，以免造成混亂。

6.物資出廠手續(xù)辦理流程

6.1不需返回的物資出廠經(jīng)辦人(申請)主管(審批)門衛(wèi)(核查，證物相符后備案、放行)。6.2需返回的物資出廠經(jīng)辦人(申請)主管(批準、備案)門衛(wèi)(核查、證物相符后備案、放行并將出門證分類存放)返廠(清查、核銷)。7.職責要求

7.1綜合管理部為《出門證》歸口管理部門，負責物資出門證的印刷，發(fā)放，保管等日常管理工作。

7.2經(jīng)辦人負責填寫合乎要求的《出門證》，并留存一聯(lián)，保存期限不得低于1年。

7.3主管負責對物品名稱、計量單位、數(shù)量、物品類別、出門事由等信息的正確性及合宜性進行審核。不符合正確性及合宜性要求的，一律不予審批。

7.4門衛(wèi)應(yīng)嚴格進行《出門證》與出門物資的核對工作，嚴把物資出門關(guān)，發(fā)現(xiàn)證、物或數(shù)量不符、越權(quán)開具《出門證》、審批手續(xù)不符或《出門證》填寫內(nèi)容不全等現(xiàn)象，一律拒絕出廠，重大情況需準時上報。

7.5凡出門物資公司門衛(wèi)應(yīng)保存一聯(lián)《出門證》(含附件)，并應(yīng)對出門物資登記成帳，每月月初前5日將上月存根提交綜合管理部存檔。

7.6綜合管理部負責《出門證》的最終保存管理工作，保存期限不得低于2年，并負責監(jiān)督健全出門證臺帳，。

7.7綜合管理部要定期抽查、核實物資出門管理實施情況，嚴禁丟失、損壞出門證，確保出門存根、臺帳和原始出門證相全都。

8.考核規(guī)定

8.1發(fā)現(xiàn)以下違反出門證管理規(guī)定的事項，一經(jīng)查實，責任部門必須作出書面詳細匯報，并將對責任人進行嚴格懲罰：造成經(jīng)濟損失的，將按每人承擔經(jīng)濟損失的1/10進扣罰處理如無經(jīng)濟損失，對每人每次進行50元的失職處分。

8.1.1超范圍開具不屬于本部門管轄范圍的物資出門證。

8.1.2無《出門證》或未經(jīng)主管許可而私自放行出廠的。

8.1.3對填寫內(nèi)容不齊，審批手續(xù)不全，證物不符，給予放行的。

8.2對弄虛作假、虛填用途謊報出門的，除由責任人全額賠償外，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴格處理。

9.本規(guī)定從下發(fā)之日起開頭執(zhí)行。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇2為保證公司財物的平安管理，防止財物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：

1.凡從商場范圍內(nèi)運出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)。《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部門留存，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放。由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查、核對。物業(yè)部門相關(guān)負責人須在物品出門單上加蓋公章，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在商場物業(yè)保安部備案。

2.凡從商場及售樓部范圍內(nèi)運出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復印機等必須到商場物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù)，《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部留存，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查、核對。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在物業(yè)保安部備案，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對。

3.物品運出商場時，攜物人應(yīng)主動出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實際運出物品的數(shù)量、種類應(yīng)保持全都。

4.物品運出后，值崗保安員需準時將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運出商場的時間，并在《門崗值崗記錄表》上進行詳細地記錄。

5.業(yè)戶搬運大件物品出入商場時，需聽從保安人員指揮，根據(jù)指定路線搬運，并要有專人進行成品防護。

6.搬運完畢后，準時清理檢查現(xiàn)場，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞。如搬運過程中發(fā)生意外時，保安人員應(yīng)準時將時間、當事人姓名、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來，同時報告上級，保安部有權(quán)就損壞情況，要求當事人寫明事情經(jīng)過，并做出相應(yīng)處理。

7.在非營業(yè)辦公時間內(nèi)，大批物品需要出入商場時，應(yīng)事先知會物業(yè)管理處或保安部，負責物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護。

8.門崗保安、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具、辦公設(shè)備的，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的，應(yīng)將情況立即通知保安部。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實，得到物業(yè)部許可后，門崗才可放行。以防租戶逃租。

9.《物品出門單》保安部應(yīng)保留一年，以備業(yè)戶查驗。

物品進門：

出于管理和平安原因，下列物品運入商場時，需請業(yè)戶到保安部開具《物品進/出通知單》：

1.施工單位運入裝修材料、工具等

2.業(yè)主運入大批量辦公家具(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗收的裝修單元運入家具)

3.業(yè)主運入單件過重的物品，如保險柜、大型設(shè)備等(大廈樓層每平方米設(shè)計有規(guī)定的承重，須保證運入物品在大廈承重范圍以內(nèi))

4.業(yè)主運入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶、氣罐、油漆稀料等(須得到保安部許可)

根據(jù)公安機關(guān)有關(guān)管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場：

1.帶有政治性、封建迷信、淫穢顏色的非法出版物

2.帶有賭博性質(zhì)的物品

3.毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品

4.管制刀具、槍械

5.家犬及其它可能影響業(yè)戶的動物寵物

6.其它公安機關(guān)明令禁止的違禁物品。

除以上兩類物品以外業(yè)主運入其它物品只在門崗進行登記，不要求開具《物品進/出通知單》。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇31.目的

為維護公司各類資產(chǎn)平安，避開個人在非允許條件下攜帶公司資產(chǎn)離開公司，提高保安人員檢查效率，特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍

適用于公司各類資產(chǎn)出門的管理，公司員工及外來人員都必須遵守。

3.職責

3.1經(jīng)辦人負責填寫合乎要求的《物品出門條》，并留存《物品出門條》第一聯(lián)。

3.2經(jīng)辦部門負責人負責對物品名稱、數(shù)量、物品類別、出門事由信息的正確性及合宜性進行審核。不符合正確性及合宜性要求的，一律不予審批。

3.3各部門負責人負責對本部門物品的出入進行檢查，辦公區(qū)的物品外出由審核批準，與生產(chǎn)有關(guān)的物品由車間負責人進行審核批準，審核批準后方可將相關(guān)物品帶出公司。

3.4當班保安員需要做好嚴格檢查，所攜帶物品必須與《物品出門條》的填寫內(nèi)容相符，才可放行。

3.5針對珍貴物品及發(fā)貨《車輛放行單》的外出，保安人員必必要保存相關(guān)材料，并交回公司(詳細根據(jù)之前的方案執(zhí)行)。

4.管理規(guī)定

4.1公司范圍內(nèi)各類資產(chǎn)出門，經(jīng)辦人須填寫信息完整的《物品出門條》。

4.2《物品出門條》簽字、審批基本步驟：

當班平安員檢查確認所攜帶物品與《物品出門條》上所注明信息全都，予以放行。經(jīng)辦人完整填寫部門、物品名稱、數(shù)量、物品類別等相關(guān)信息。根據(jù)物品所屬部門分別由行政部負責人(辦公區(qū)物品)或生產(chǎn)部負責人(生產(chǎn)相關(guān)物品)簽字確認。

4.3保安員發(fā)現(xiàn)所攜帶物品與《物品出門條》上所注明的信息不相符(物品名稱、數(shù)量等)或者《物品出門條》填寫、審批不規(guī)范時,有權(quán)不予放行,其物品予以扣留。5.懲罰規(guī)定

發(fā)現(xiàn)違犯本制度的行為，給予當事人每次20元的懲罰。本規(guī)定從20xx年5月1日開頭執(zhí)行。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇4為了規(guī)范中小學老師外出學習、培訓、考察管理，完善老師培訓學習管理制度，維護老師培育、培訓的公正與公平，做到有序、有效培育老師，遵照教體局和紀委紀檢組聯(lián)席會議要求，現(xiàn)對大武口區(qū)老師外出學習、培訓、考察作如下規(guī)定：

一、老師外出學習、培訓、考察的原則

1.區(qū)級以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學習、培訓、考察的領(lǐng)導和老師，經(jīng)學?；蚪腆w局同意方可參加。

2.教育主管部門組織的培訓或各類研討會，涉及到領(lǐng)導和學科老師，學?？筛鶕?jù)實際情況按計劃派出。

3.因教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領(lǐng)導和老師，由學校依據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學校討論推舉、教體局批準后方可參加。

4.對一些民間性質(zhì)的學術(shù)團體組織的會議或活動，未經(jīng)教體局批準，學校不得派老師參加非學術(shù)性團體組織的活動，學校一律不得參加。

5.同一名老師一年之內(nèi)最多只能參加一次省外的培訓、學習或考察，省內(nèi)(市外)的培訓學習每年最多不得超過兩次。

二、外出培訓、學習、考察的有關(guān)程序

1.通知：由教體局負責培訓學習的部門將有關(guān)文件下發(fā)學校，學校根據(jù)文件要求通知班級組、學科組推舉參加培訓人選。

2.推舉：參加培訓學員推舉要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)老師有外出培訓學習的機會，推舉學習人員不能徇私舞弊，要明確外出培訓學習的目標和方向，要堅持為學校進展、為老師進展服務(wù)的原則。

3.審批：對班級組、學科組推舉的外出培訓、學習、考察人選，學校要召開校務(wù)會議討論確定，并進行公示，然后由學校上報教體局審批。校領(lǐng)導外出學習須由教體局推舉和審批。

4.請假：外出學習、培訓、考察的老師在教體局審核同意后，由學校調(diào)整課程，并妥善做好交接工作，并在學校填寫請假條。校領(lǐng)導外出學習需到教體局和組織部履行請假手續(xù)。

5.備案：學校對于外出參加各級培訓學習的老師要進行登記，并上報教研室備案，做到老師外出培訓有據(jù)可查，避開重復外出或多次外出。

三、外出培訓、學習、考察返校后的有關(guān)工作

1.銷假：外出培訓、學習、考察歸來的老師要準時到學?；蛴嘘P(guān)部門銷假。

2.學習反饋：凡外出學習、培訓(學歷培訓除外)、考察歸來的老師，回校后必須在一周內(nèi)向教研組或?qū)W校上交學習報告，并進行講座，幾人同時參加同一活動，可推舉一人進行主講。全部外出培訓的老師回校后都要撰寫3000字左右的學習報告(心得體會或調(diào)研報告、專題報告、學習總結(jié))，學校要對老師的學習報告進行批閱并準時存檔，同時將學習報告上報教研室備案。

3.經(jīng)費報銷：外出學習、培訓費用在完成學習報告和講座后，才能根據(jù)財務(wù)規(guī)定予以報銷。

四、外出人員留意事項

1.外出學習人員代表學校，要留意個人形象，不能做有損于學校名譽的事。

2.外出學習人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標，必須嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途或提前離開。

3.外出學習時應(yīng)專心做好學習筆記，多與外地老師溝通，把握信息，要樂觀參加溝通活動，發(fā)表自己的見解，最大限度的提高學習效果。

4.學習活動結(jié)束后要立即返校，不得延長時間，耽誤工作。凡不按時返回，經(jīng)核查，將按曠工處理。

5.外出學習人員要重視人身平安和財物平安，確保旅途平安。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以前相關(guān)制度與本規(guī)定不全都的，以本規(guī)定為準。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇5為進一步加強財務(wù)管理，結(jié)合目前公司現(xiàn)行的實際狀況，制定相關(guān)的一些補充規(guī)定。針對到不同城市出差的公司副總、部門經(jīng)理及一些特定人員的出差，其相關(guān)住宿及補助標準如下：

1、一般出差到外地，因業(yè)務(wù)需求需住宿在當?shù)?，?yīng)提前報知行政部，由公司選擇當?shù)乜旖菥频觐A定住宿，據(jù)住宿發(fā)票實報實銷?？旖菥频耆纾哄\江之星、7天假日、如家酒店、168莫泰等等。

2、餐費補貼：副總級別每日補貼50元(午餐30元、晚餐20元)部門經(jīng)理每日補貼40元(午餐20元、晚餐20元)其他特定人員每日補助30元(午餐15元、晚餐15元)

3、其他費用應(yīng)本著節(jié)約節(jié)儉的原則，立足于降低費用開支，盡力不乘坐出租車、黑車，削減交通費用支出。

此規(guī)定從20xx年8月1日起開頭執(zhí)行!

公司物品出門管理規(guī)定范文篇6為了規(guī)范學校管理，凈化學校教育教學環(huán)境，確保全校師生的生命財產(chǎn)平安，經(jīng)學校平安校園創(chuàng)建工作領(lǐng)導組會議討論，根據(jù)學校實際情況修訂本制度。

一、學校沒有適宜的停車場地，因此禁止校外車輛停入校園，并且學校不負責任何車輛的平安。

二、由于只有極少數(shù)的老師住在校園內(nèi)，又由于校園比較狹小，沒有適宜的停車場地，為此，住校老師的車輛只能停放在老師自籌資金建房旁僅有的一點活動場地，并且自己負責車輛平安。

三、由于本校是小學，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，年未滿十二周歲的兒童不能騎自行車上下學，因此本校擔心排學生自行車停放點，偶有騎車上學的學生，必須自己找停放點，學校不負責任何平安。

四、校門口的一塊活動場地，雖屬學校場地，但并未用于安排停車，因此，無論任何車輛停放，學校都不負責平安。

五、凡屬學生上學期間，任何車輛都不能停放在學校僅有的活動場地，更不能停放在教學樓前或操場上。

六、凡開車、騎車到校上課的老師，必須自己安排車輛停放處，不能在校園內(nèi)亂停亂放，影響正常的教育教學秩序。

ⅹⅹ小學

學校平安校園創(chuàng)建工作領(lǐng)導組20xx年3月

公司物品出門管理規(guī)定范文篇7操作規(guī)程和留意事項：

1、全部駕駛貨梯的人員必須經(jīng)過貨梯使用相關(guān)培訓

2、全部需要吊運的貨物按先到先運的原則，依次排隊吊運。

3、與生產(chǎn)無關(guān)的物資需要臨時調(diào)運時需報請課長批準后方可吊運。

4、遇有下列人員應(yīng)阻止進入貨梯：

①正在吸煙、穿拖鞋及儀表不端者。

②攜帶易燃、易爆有毒等危險品者。

③無搬運貨物的人員。

對上述人員，有權(quán)進行警告、罰款10-100元不等對造成工廠重大損失的保留追究其責任的權(quán)利

5、遇有下列貨物及運輸工具等應(yīng)阻止進入貨梯

①超過貨梯載重負荷的

②易燃、易爆有毒等危險品者

③叉車、抱車等易撞上電梯引起電梯變形的

④嚴重損害電梯運行并對電梯運行平安構(gòu)成威脅的

6、遇有下列人員應(yīng)追求其責任的

①不聽從貨梯駕駛?cè)藛T的安排造成的相關(guān)損失

②對貨梯造成直接或間接損壞的

7、全部運輸物資者須聽從物流貨梯輪值員的統(tǒng)一安排。

8、遇有火警和緊急情況立即迫降到1F

9、貨梯轎箱內(nèi)及頂樓機房應(yīng)定期打掃，并做好相應(yīng)5S記錄(轎箱內(nèi)每日一次，頂樓機房每周一次)

10、貨梯定期進行保養(yǎng)，并請相關(guān)技術(shù)人員進行檢測、培訓

本規(guī)定自年月日起開頭實施，請物流課員工嚴格執(zhí)行并相互監(jiān)督對造成公司損失的將追究相關(guān)責任!

寧波康浩家紡制品有限公司

物流課：

X年X月X日

公司物品出門管理規(guī)定范文篇8第一條老師教學常規(guī)工作的基本要求

老師教學工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學生考勤、課后評語、定期培訓五個方面。

1.課前備課要求

(1)嚴格根據(jù)本科目教學計劃和進度進行教學工作

(2)明確當堂課教學內(nèi)容及教學重點，從學生實際動身組織教材，并選擇教法，精心設(shè)計教學程序

(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學主任郵箱。

2.課堂上課要求

(1)教學內(nèi)容明確，符合教學計劃的進度

(2)示范動作規(guī)范、標準、統(tǒng)一

(3)語言正確、生動、清晰，音高適度，速度適宜。

3.學生考勤要求

(1)任課老師應(yīng)打算好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學校學員考勤表》，未完成工扣除100元

(2)任課老師每節(jié)課上課前應(yīng)核對學生的考勤情況，做到課后與缺席學生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因，未完成考勤工扣除100元

(3)任課老師應(yīng)在每周一準時在學校網(wǎng)站公布學員的考勤情況，并對上課表現(xiàn)突出的學員給予標注，未完成工扣除100元。

(4)任課老師根據(jù)學員到課情況取得預定的課時費用，學員無故缺勤者，扣除任課老師相應(yīng)比例的課時費用。

4.課后評語要求

任課老師每月對學員上課情況進行總結(jié)，并在每月的最后一天完成各學員的評語上傳工作，未準時完成上傳工扣除100元。

5.定期培訓要求

任課老師(專職老師)每周至少參加一次舞蹈學校內(nèi)部的培訓課程，不得請假，請假者扣除本周全部課程的課時費。

第二條受聘老師的考勤、請假制度

1.任課老師應(yīng)專心遵守學校老師考勤制度，落實崗位責任制。

2.任課老師至少要提前20分鐘到達教室，并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學員，老師遲到1次扣除100元。

3.任課老師應(yīng)無條件接受舞蹈學校的調(diào)課、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元

4.任課老師無故不得請假，如遇緊急事情需向教學主任提前1天請假，并等待學校安排好代課老師方可離開，未請假或未等安排好課程離開者扣除本周全部課程的課時費。

第三條受聘老師有下列情形之一者，可以解聘

1.體罰、欺侮學生(包括語言、行為等)

2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴重損失的

3.嚴重違反舞蹈學校規(guī)章制度的。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇91總則

1.1目的

為加強夜間值班管理，明確崗位職責，規(guī)范值班員工和司機的行為，制定本規(guī)定。

1.2適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司。

2值班人員安排

2.1值班人員范圍包括總裁助理、總經(jīng)理助理、行政部門領(lǐng)導及以下的在崗正式男性員工。

2.2每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公平、公正。

2.3辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員根據(jù)值班表自覺值班，辦公室不再另行通知如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員。

2.4因身體健康等原因不能值班的，經(jīng)董事長批準可以不值班。

3員工夜間值班要求

3.1值班時間：從每晚7：00開頭至次日早7：00

3.2值班地點：房地產(chǎn)公司總部值班室，各公司值班室。

3.3值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機)。

3.4值班長職責

3.4.1以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務(wù)，總部值班長的上一級領(lǐng)導有權(quán)檢查值班長值班情況，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長值班情況

3.4.2負責值班長所在公司辦公設(shè)施的消防、平安、保衛(wèi)等工作，定時巡視、檢查，確保門窗、電燈、水龍頭、空調(diào)等已關(guān)閉，無外單位人員留宿，保安在崗值班

3.4.3負責客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理

3.4.4負責公司事務(wù)的上呈下達

3.4.5負責值班期間來客的登記、接待工作，來電的接聽、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作，對解答不清的須準時向?qū)Ψ教峁┱_的電話號碼或準時向有關(guān)領(lǐng)導請示后解答

3.4.6負責管理好值班司機和值班用車

3.4.7填寫值班記錄表(見附件)

3.4.8負責公司副總經(jīng)理以上級別領(lǐng)導安排的臨時性工作。3.5值班司機職責

3.5.1根據(jù)值班長的要求和公司有關(guān)規(guī)定，伴同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù)

3.5.2負責值班長安排的符合公司規(guī)定的臨時性工作。

4值班要求與罰則

4.1公司人力資源部或分公司辦公室未按時、依序提供在崗員工名單，懲罰負責人50元。

4.2辦公室未按時、依序列出次月值班表，懲罰辦公室負責人50元。辦公室負責人、總部值班長的上一級領(lǐng)導、各公司總經(jīng)理不定期對值班人員的值班紀律進行檢查，發(fā)現(xiàn)違紀行為準時處理，違者懲罰相關(guān)負責人50-100元。4.3值班長與值班司機

4.3.1值班長值班時上下班必須打卡，未打卡按曠工處理。

4.3.2值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,懲罰值班長20元。4.3.3值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者懲罰責任人50元。4.3.4值班長、值班司機不能按時值班時，需主動提前與次日值班人員協(xié)商替班，報辦公室批準后方可替班。無故不值班又未安排替班的，懲罰責任人50-100元，值班人員往后順延一位。

4.3.5值班長、值班司機必須提前5分鐘到崗，違者懲罰30元。4.2.6值班長、值班司機嚴禁值班期間脫離崗位，違者懲罰50-100元。4.3.7值班長、值班司機嚴禁在值班期間辦私事，違者懲罰50-100元。4.3.8值班長、值班司機未履行職責的，違者懲罰50-100元。

4.3.9值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責任人必須照價賠償，無責任人的，由值班長承擔全部賠償責任。

4.3.10值班司機必須聽從值班長符合公司規(guī)定的管理、安排、指揮，經(jīng)值班長同意

后方可出車，不得私自出車，違者懲罰50-100元。

4.3.11值班司機值班前須將車加滿油，調(diào)試好車輛，嚴禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者懲罰50-100元，情節(jié)嚴重者調(diào)離司機崗位直至辭退。4.4值班車輛

4.4.1嚴禁值班長、值班司機利用夜間值班時間私用車輛，違者懲罰責任人50-100元。

4.4.2在下午下班后召開各類工作會議，由辦公室提前安排好車輛，值班長要主動地提供服務(wù)，違者懲罰值班長50-100元。

4.4.3由于工作原因，在晚上九點以后下班的員工，經(jīng)辦公室負責人與當日值班長同意后，可以用值班車輛送當事員工回家，違者懲罰值班長50元。

4.4.4在值班期間，多項工作需用車時，值班長要本著急事急辦的原則，調(diào)度好車輛，妥善處理好各項工作，違者懲罰值班長50-100元。

4.4.5為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時，該部門經(jīng)理要提前報主管領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù)，違者懲罰當事部門經(jīng)理50-100元。

4.4.6任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事，違者懲罰雙方當事人50-100元情節(jié)嚴重者予以辭退。5附則

5.1本規(guī)定由總裁辦公室制定并負責解釋。5.2本規(guī)定自董事長批準之日起實施。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇10一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調(diào)動員工工作樂觀性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司的司機職員。

四、管理規(guī)定

4.1公司為提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格掌握晚間車輛使用率。

4.2公司以人為本，要求全部駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長時間，以降低平安隱患，保證出行平安。

4.3加班時間計算

4.3.1小車、貨車司機：早上8:30以前,晚上18:00以后,星期日和法定節(jié)假日計實際出車時間。

4.3.2大巴司機：保養(yǎng)計4H星期日如有接送員工的,早上出車計4H,全天、出車計8H星期日搞活動(非接送員工)按實際出勤時間計算加班其它超出正常時間加班計實際出車時間正常工作日超出正常工作時間8小時根據(jù)實際工作時間計算加班。

4.4司機不得自行安排休假，若有正當理由需休假的，需提前一天告知行政部專員，經(jīng)司機隊長同意，報行政部經(jīng)理批準。如有違反請假程序，公司將視作曠工行為，情況嚴重者將予以解除勞動合同關(guān)系處理。

4.5因工作安排加班的司機人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

4.6大巴司機需每日打4次卡(上班--下班，上班--下班)若大巴需要到維修廠，加班時間應(yīng)減回作息時間及就餐時間(一個月維修保養(yǎng)加班時間不超過小時，若超過按小時計算)若大巴送廠維修，當天沒有出車的不計加班。

4.7以下不屬于加班的情況：

a)就餐、作息時間不算入加班小時數(shù)內(nèi)

b)中途擅自離開工作崗位的時間

4.8當司機被指派任務(wù)時，如無特殊理由不得推諉若有正當理由，需提前報行政專員和司

機隊長另行安排。對作出的安排有問題或不合理，請先完成任務(wù)再向行政部經(jīng)理投訴。

4.9為獵取加班補償，采納不正當手段(如正常工作時間故意降低工作效率、虛增工作任務(wù)準時間等)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償，并處以書面警告情節(jié)嚴重者，公司將予以解除勞動合同關(guān)系處理。

4.10如晚上時間出車需伴隨吃飯，需用車人或申請人簽名確認，并注明時間。

4.11《出車登記表》上需注明公里數(shù)和出車地點，必要時查公里數(shù)以確認是否有在外出時做私事。

4.12當油量不足時，被指派任務(wù)前，需在正常上班時間加油，除特殊情況(需在《出車登記表》上注明)，否則一律不給予計加班及餐費。

4.13若遇急事，請立即通知行政部相關(guān)人員，讓行政部再作安排若來不及通知，請先根據(jù)事情的緊急情況而自行作出安排，并于當天或次日天內(nèi)通知行政部相關(guān)人員，否則所產(chǎn)生的費用自行承擔。

4.14行政部委托保安部門衛(wèi)對車輛的出入工廠進行管理，司機需聽從門衛(wèi)的管理及盤查。

4.15如有緊急情況用車，請電話報請行政部經(jīng)理批核。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇11項目部各施工班組：

為響應(yīng)建設(shè)單位掌握吸煙的有關(guān)規(guī)定，確保平安文明施工，保障項目施工的順利完成，根據(jù)公司會議相關(guān)指導精神，本項目部特制訂如下禁煙管理條例：

一、目的

為了貫徹企業(yè)項目部禁煙、禁火管理，確保平安、文明施工，展現(xiàn)企業(yè)項目形象，維護項目部良好的施工環(huán)境。

二、范圍及要求

(一)全體員工要提高平安第一、預防為主方針的熟悉，自覺禁止吸煙，以企業(yè)項目形象為重，嚴格遵守項目部禁煙管理制度。

(二)項目施工現(xiàn)場圍擋內(nèi)區(qū)域均屬禁煙區(qū)。例如：施工現(xiàn)場、辦公室、接待室、會議室、衛(wèi)生間、倉儲室、公共通道等。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時禁煙區(qū)域。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志，不設(shè)煙具，不允許任何人吸煙，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)準時予以懲罰。

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