晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰(定稿)_第1頁
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曲靖正和管理規(guī)章制度晉升獎(jiǎng)勵(lì)處罰6/曲靖正和管理規(guī)章制度晉升獎(jiǎng)勵(lì)處罰6/7曲靖正和市政工程有限公司曲靖正和市政工程有限公司/7曲靖正和市政工程有限公司曲靖正和市政工程有限公司曲靖正和市政工程有限公司7/7調(diào)查完畢，監(jiān)察部提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人。第二十條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過召開會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。第二十一條調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開除處分不得超過1個(gè)月，其他處分不得超過15天。第二十二條對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。第二十三條員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議。第二十四條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開除的除外）。第二十五條受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求，監(jiān)察部審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減

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