電子版簡歷式樣

電子版簡歷式樣姓名：國籍：中國目前住地：廣州民族：漢族戶籍地：四川身高體重：156cm45kg婚姻狀況：已婚年齡：28歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)、工作年限：6職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州東莞工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市番禺區(qū)積豐電器制造有限公司起止年月：2006-09?2010-04公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作描述：1.利用公司的網(wǎng)絡(luò)及廣告資源尋找和開發(fā)有價(jià)值的客戶.負(fù)責(zé)從接單到出貨的整套出口跟單工作，且熟練操作信用證(L/C).管理出口貨款的及時(shí)回收.對每月銷售額作系統(tǒng)有效的統(tǒng)計(jì)與分析.離職原因：尋求更好的發(fā)展公司名稱：東莞信易電熱機(jī)械有限公司起止年月：2003-07?2006-03公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)研銷中心總監(jiān)助理&外貿(mào)專員工作描述：2005年06月21-24:參加第十九界中國國際塑料橡膠工業(yè)展（廣州）2004年10月20-27:參加K2004國際塑料與橡膠展（杜塞爾多夫,德國）2004年09月09-12:參加第七界亞太國際橡塑膠工業(yè)展（廣州）2004年06月29-07月02:參加第十七界中國國際塑料橡膠展（上海）2003年12月04-07:參加第十七界中國國際塑料橡膠展（北京）離職原因：學(xué)法語最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2003-07-01培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)1997-092000-07湖北仙桃沙湖第一中學(xué)高中課程高中畢業(yè)證2000-092003-07湖北鄂州大學(xué)英語教育大專畢業(yè)證2006-032006-06北京齊進(jìn)法語培訓(xùn)中心法語500學(xué)時(shí)證明語言能力外語：英語優(yōu)秀國語水平：精通粵語水平：一般工作能力及其他專長語言能力：普通話流利英語水平：CET-4第一外語：英語熟練第二外語：法語良好計(jì)算機(jī)能力：中級其它技能：詳細(xì)個(gè)人自傳處事果斷冷靜，樂觀開朗，細(xì)心周到，抗壓力及責(zé)任心強(qiáng)，良好的人能及溝能力.姓名：張女士性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：湖北-武穴年齡：24現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm希望地區(qū)：廣東-東莞希望崗位：行政/人事類-人事專員行政/人事類-招聘專員/助理尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷2002-09?2005-07武穴市育才高中文科高中培訓(xùn)經(jīng)歷2008-06?2010-07廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員工作描述：1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)及其食宿的管理安排;3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保退保，協(xié)助主管處理員工工傷;4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報(bào)表試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員工作描述：1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗(yàn)廠;6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)7、主管交待的其他事項(xiàng)。技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：高級計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：口語一般英語：一般求職意向發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!其他要求：自身情況姓名：陳先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：湖北-隨州年齡：34現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：172cm希望地區(qū)：廣東希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管尋求職位：倉庫主管教育經(jīng)歷1998-08?2001-06湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電大專**公司(2011-02?2012-08)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管工作描述：1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排,平行部門的溝通與協(xié)調(diào).審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的順利執(zhí)行.倉庫區(qū)域的規(guī)劃及倉庫區(qū)域5S的推行.負(fù)責(zé)倉庫每月盤點(diǎn)的計(jì)劃及其順利實(shí)施,盤點(diǎn)后的檢討會(huì)議的主持.協(xié)助物控部門進(jìn)行倉庫物料庫存的控制,安全庫存的建立，欠料及時(shí)提報(bào),跟催.制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程.建立呆滯料預(yù)警機(jī)制及呆滯料的提報(bào).倉庫帳務(wù)的稽核.9.倉庫員工績效的考核及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.**公司(2008-10?2010-12)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管工作描述：1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排,倉庫工作的籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫各個(gè)現(xiàn)場的監(jiān)督.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度,倉位的籌劃與物料的正確擺放，達(dá)到定位，定量的要求.倉庫區(qū)域5S的推行以及物料擺放的目視化管理.負(fù)責(zé)倉庫每月盤點(diǎn)的計(jì)劃及其順利實(shí)施,盤點(diǎn)后的檢討會(huì)議的主持.協(xié)助物控部門進(jìn)行倉庫物料庫存的控制,欠料及時(shí)提報(bào),跟催.制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程.建立呆滯料預(yù)警機(jī)制.不定時(shí)對倉庫庫存的抽查,達(dá)到帳物卡一致要求.倉庫員工績效的考核及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.每天例行早會(huì)的主持.**公司(2006-01?2008-08)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：倉庫組長崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管工作描述：1.全面負(fù)責(zé)倉庫的收料,備料,發(fā)料,協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系,倉庫人員工作的分配及進(jìn)度的掌控.對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)督,及時(shí)與上級溝通.負(fù)責(zé)執(zhí)行倉庫程序文件,流程,規(guī)范,督導(dǎo)下屬執(zhí)行,并對其進(jìn)行相關(guān)知識(shí)規(guī)范,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn).4.負(fù)責(zé)定期召開組內(nèi)會(huì)議,加強(qiáng)物料入倉標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),入倉數(shù)據(jù)一致意識(shí)和庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確意識(shí)的培訓(xùn),處理日常異常問題.建立完善倉庫的管理制度.倉庫5S及物料標(biāo)志等現(xiàn)場管理,且執(zhí)行檢查.做好合理安全庫存,庫存呆廢料的及時(shí)提報(bào)及處理.不定期的對貴重材料的抽盤.月底盤點(diǎn)的具體執(zhí)行.**公司(2004-10?2005-12)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：生管崗位類別：其他相關(guān)職位工作描述：1.根據(jù)公司的生產(chǎn)能力制定生產(chǎn)計(jì)劃及其物料需求計(jì)劃.生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及調(diào)整.倉庫庫存的合理控制.交期的回復(fù).協(xié)調(diào)各部門工作的進(jìn)度,生產(chǎn)物料的跟進(jìn)及其異常處理.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)減少七大浪費(fèi)活動(dòng)(2007T0?2008-08)擔(dān)任職位：小組長項(xiàng)目描述：減少倉庫的搬運(yùn)浪費(fèi),節(jié)省人力,物力.責(zé)任描述：1.選定活動(dòng)議題確定改善方案.具體的執(zhí)行及改善后數(shù)據(jù)的收集整理,與改善前進(jìn)行對比.檢討改善的效果,改善過程流程化,未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)放入下一個(gè)改善活動(dòng)中.(用PDCA戴明環(huán))技能專長可以制訂倉庫進(jìn)/存/管相關(guān)流