新員工入職培訓(xùn)考試

新員工入職培訓(xùn)考試.基本信息：姓名：部門(mén)：崗位：.成都和躍健康管理有限公司，成立于（）年（）月2020.62021.32022.1.職能部門(mén)、院部上班有效打卡時(shí)間？8:30-17:307:50-16:008:00-16:00.出勤一個(gè)月有（）上班遲到5分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會(huì)？?jī)纱稳嗡拇?早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：免處罰扣20塊扣10塊.員工一個(gè)月有（）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？?jī)纱稳嗡拇?員工正常上班一天需要打卡（）？?jī)纱稳嗡拇?上午上班卡忘記打卡怎么辦？補(bǔ)漏打卡流程按缺勤半天直接不予理會(huì).請(qǐng)病假需要提供診斷證明或病情證明嗎？需要提供帶公章的診斷證明或病情證明不需要.早退35分鐘，怎么處理？扣日工資50%扣日工資100%曠工一天.因工作需要非工作日來(lái)公司加班，加班時(shí)間怎么核算？只看加班申請(qǐng)單只看打卡時(shí)間加班申請(qǐng)單+打卡時(shí)間.調(diào)休假要怎么樣才能使用？先提交加班申請(qǐng)，通過(guò)后第二天可轉(zhuǎn)為調(diào)休余額直接告知部門(mén)負(fù)責(zé)人私下調(diào)休自行調(diào)休.請(qǐng)假5天，需要（）審批同意部門(mén)經(jīng)理人力經(jīng)理總經(jīng)理.員工在公司累計(jì)工作（）年，可享受年休假5天不滿1年滿1年不滿5年滿1年不滿10年.員工年假如何發(fā)放？A、一次性發(fā)放5天B、按當(dāng)年工作日比例發(fā)放.婚假有（）三天五天七天.員工當(dāng)月已補(bǔ)4次漏打卡，第五次漏打卡處理措施（）按缺勤處理走內(nèi)部審批單提交漏打卡申請(qǐng).因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，提前報(bào)備部門(mén)經(jīng)理之后，需要通過(guò)（）提交請(qǐng)假申請(qǐng)單0A-工作流薪福通直接找人力行政部.女員工可享有產(chǎn)假（）天98天128天158.婚假需要轉(zhuǎn)正員工在領(lǐng)取結(jié)婚證（）之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件走系統(tǒng)婚假申請(qǐng)并一次性休完3個(gè)月6個(gè)月1年.上班期間因私事外出，提交請(qǐng)假申請(qǐng)單，是否需要打卡離開(kāi)公司是否.直系親屬喪假為（）天，旁系親屬喪假為（）天2天，3天3天，4天.轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（）跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并在系統(tǒng)提出離職申請(qǐng)7天15天30天.一個(gè)月內(nèi)曠工（）天，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同357.員工試工期考核結(jié)束后怎樣才能轉(zhuǎn)正？試用期考核合格，提交述職報(bào)告，發(fā)起轉(zhuǎn)正申請(qǐng)直接轉(zhuǎn)正口頭告知負(fù)責(zé)人要轉(zhuǎn)正.員工需外出辦事，需要走什么流程不管流程，直接外出口頭告知部門(mén)經(jīng)理后直接外出薪福通走外出申請(qǐng)，寫(xiě)明外出時(shí)間及事由.因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷，通過(guò)（）走報(bào)銷流程薪福通-智能費(fèi)控費(fèi)用報(bào)銷釘釘一審批直接找財(cái)務(wù)部.員工如需公司蓋章，需要什么流程直接找部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)蓋章直接找人事行政部申請(qǐng)蓋章薪福通系統(tǒng)走用章申請(qǐng)，審批通過(guò)后到人事行政部蓋章.入職這段時(shí)