個(gè)人年終總結(jié)寫作技巧及范例

個(gè)人年終總結(jié)寫作技巧及范例怎么才能在這么多的總結(jié)中讓自己顯得與眾不同呢？我認(rèn)為要做到三點(diǎn)：第一、總結(jié)的標(biāo)題要有鮮明。我看總結(jié)先看材料標(biāo)題，標(biāo)題鮮明會(huì)讓人覺得你寫這個(gè)材料下功夫了。比如，范文的三個(gè)標(biāo)題分別用了進(jìn)取之心、感恩之心和嚴(yán)實(shí)之心，二級(jí)標(biāo)題寫得也很棒。第二、開頭和結(jié)尾要有工作的總體思路。寫的是工作總結(jié)，一定要體現(xiàn)工作思路。比如，范文開頭寫的圍繞中心抓服務(wù)、依據(jù)制度抓規(guī)范、注重能力抓隊(duì)伍，結(jié)尾寫的堅(jiān)持以學(xué)為先、堅(jiān)持狠抓落實(shí)、堅(jiān)持以德為重，這些都是思路的具體體現(xiàn)。第三、看數(shù)字和完成的重要工作。其實(shí)，一篇工作總結(jié)要做到詳略得當(dāng)，體現(xiàn)出一年來(lái)的工作成績(jī)，最直觀的就是數(shù)字，比如寫讀了多少書、寫了多少體會(huì)，其次是完成重要工作的情況，可以高度概括具體過(guò)程和細(xì)節(jié)，以及取得的成效。需要強(qiáng)調(diào)的是，由于讀者單位各不相同，范文中的單位統(tǒng)一為集團(tuán)公司，最大限度寫共性內(nèi)容，個(gè)性事例少些，這樣大家結(jié)合單位或者個(gè)人實(shí)際稍加修改即可?！痉独恳荒陙?lái)，在集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)和各位副總的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)集團(tuán)辦公室全體人員圍繞中心抓服務(wù)、依據(jù)制度抓規(guī)范、注重能力抓隊(duì)伍，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫤头此甲约旱乃枷?、學(xué)習(xí)及工作情況，總體感到能夠擺正位置、注重學(xué)習(xí)，忠實(shí)履職、遵章守紀(jì)?，F(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)匯報(bào)如下。一、始終以進(jìn)取之心力學(xué)篤行深研，不斷拓展思維層次始終把學(xué)習(xí)重要理論作為提高思想站位和行動(dòng)自覺的頭等大事,養(yǎng)成了重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。一是緊抓自身學(xué)習(xí)不放松。今年以來(lái)，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《XX》、《XX》、《XX》等重要理論，整理讀書筆記3萬(wàn)多字，學(xué)習(xí)體會(huì)45篇，注意理論聯(lián)系實(shí)際，著重在掌握立場(chǎng)觀點(diǎn)方法、提高自身能力上下功夫，轉(zhuǎn)化為履行集團(tuán)辦公室主任職責(zé)的行動(dòng)指南。二是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)本職崗位所需的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)了集團(tuán)新修訂的《集團(tuán)規(guī)章制度管理規(guī)定》、《績(jī)效考核辦法》、《財(cái)務(wù)管理管理規(guī)定》等法規(guī)，強(qiáng)化了把握法規(guī)的敏感性，力求正確理解法規(guī)，準(zhǔn)確掌握?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，以便于指導(dǎo)開展具體辦公室業(yè)務(wù)工作，按規(guī)開展工作的能力有了新的進(jìn)步。三是緊抓日常學(xué)習(xí)不放松。日常工作中，我常懷知識(shí)和本領(lǐng)匱乏的恐慌感，一年來(lái)閱讀經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、社科、管理等領(lǐng)域書籍12本，平均每月一本，在XX經(jīng)營(yíng)報(bào)、XX企業(yè)雜志、集團(tuán)要訊等發(fā)表文章12篇，剪貼裝訂優(yōu)秀文章反復(fù)閱讀，進(jìn)一步開闊視野、拓寬思維。二、堅(jiān)持以感恩之心愛崗敬業(yè)盡責(zé)，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)今年是我擔(dān)任集團(tuán)辦公室主任的第四年，雖然業(yè)務(wù)已經(jīng)非常熟練,但在工作中從不敢有絲毫懈怠和疏忽，始終保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。一是牢記“責(zé)”的分量。辦公室的職能任務(wù)有18項(xiàng)，可以說(shuō)任務(wù)重、事情雜、協(xié)調(diào)難。我?guī)ьI(lǐng)集團(tuán)辦公室人員承辦各類會(huì)議、集訓(xùn)活動(dòng)35次，承辦文件300余份，15次牽頭完成友鄰公司來(lái)集團(tuán)的學(xué)習(xí)觀摩工作，沒(méi)有出現(xiàn)任何批漏。持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)XX、XX、XX等重難點(diǎn)問(wèn)題解決，取得初步成效。二是強(qiáng)化“精”的意識(shí)。無(wú)論是辦文辦會(huì)辦事，我都嚴(yán)格落實(shí)“四精四不”要求，就是文字要精煉不拖泥帶水、表述要精準(zhǔn)不含糊其辭、材料要精道不一般應(yīng)付、落實(shí)要精細(xì)不大而化之。堅(jiān)持集團(tuán)重要材料集體推稿、重大問(wèn)題集體攻關(guān)，引導(dǎo)大家強(qiáng)化出精品的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室人員的勤奮進(jìn)取三是保持“勤”的本色。在集團(tuán)XX專項(xiàng)檢查工作中，從籌劃部署、調(diào)查研究到檢查指導(dǎo)，我親自組織攻關(guān)，主動(dòng)放棄休息時(shí)間加班加點(diǎn)干工作。集團(tuán)XX工作嚴(yán)格落實(shí)日交接、月檢查、季核對(duì)制度，做到親管親查親核對(duì)，狠抓了動(dòng)態(tài)環(huán)節(jié)管理。年內(nèi)組織了集團(tuán)安全教育、工作作風(fēng)整頓等大項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)做法在總部《XX要訊》中刊發(fā)。三、注重以嚴(yán)實(shí)之心抓好工作作風(fēng)，不斷變成行為自覺始終要求自己不僅在工作上精益求精、追求卓越，也要在作風(fēng)建設(shè)上樹標(biāo)桿、作表率，做表里如一的“老實(shí)人”。一是注重作風(fēng)養(yǎng)成。做到呈文辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，盡職盡責(zé)，能從董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各位副總的一次批評(píng)和建議中強(qiáng)化自身養(yǎng)成，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效的工作作風(fēng)。對(duì)下屬各子公司的年度巡回考核,我沒(méi)有因?yàn)槿耸植粔蛴形冯y情緒，連續(xù)十多天加班加點(diǎn)，較好地完成了工作任務(wù)。二是注重嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。在起草集團(tuán)大項(xiàng)工作文字材料時(shí)，只要情況允許，都堅(jiān)持反復(fù)推敲、認(rèn)真校對(duì)，力爭(zhēng)干凈無(wú)誤；在上傳下達(dá)事項(xiàng)時(shí)，堅(jiān)持有事實(shí)、講依據(jù)，力爭(zhēng)準(zhǔn)確真實(shí)不變味；在經(jīng)辦每項(xiàng)工作時(shí)，堅(jiān)持向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理多請(qǐng)示多領(lǐng)會(huì)多溝通，力爭(zhēng)保持公心不誤解。三是注重維護(hù)形象。在日常生活中能夠嚴(yán)格要求自己，重小節(jié)，積極參加集團(tuán)組織的集體活動(dòng)，按時(shí)上下班，經(jīng)常加班，時(shí)刻注意約束自己的言行舉止。始終堅(jiān)守集團(tuán)規(guī)定的道德操守，保持蓬勃朝氣,正派做人、勤奮干事，始終把主要精力用在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)、完成任務(wù)上。今年以來(lái)，雖然取得了一些成績(jī)，但是也存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是完成任務(wù)的質(zhì)量還不夠高。任務(wù)很緊時(shí)存在著一定的應(yīng)付思想，總認(rèn)為還有董事長(zhǎng)、總經(jīng)理把關(guān)，或者認(rèn)為自己就這個(gè)水平了，沒(méi)有用盡全部的心思和力量。工作中還有拖沓現(xiàn)象，在一定程度上影響了集團(tuán)的工作進(jìn)度。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度還不夠大。在工作任務(wù)繁忙、人員少的情況下，由于謀劃不夠，有時(shí)出現(xiàn)顧此失彼、“單打一”現(xiàn)象。尤其在辦文辦事辦會(huì)方面，還存在協(xié)調(diào)不到位需要董事長(zhǎng)、總經(jīng)理出面的情況。三是開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。集團(tuán)新的法規(guī)制度不夠熟悉，從單純靠習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)開展工作，向依靠法規(guī)和制度開展工作還沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。有時(shí)還習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，習(xí)慣于問(wèn)題倒逼、任務(wù)到