工程造價(jià)部崗位職責(zé)

PAGE６/NUMPAGES6工程造價(jià)咨詢崗位責(zé)任制遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽分公司２０１4年1月1日前言為了進(jìn)一步完善造價(jià)咨詢公司的管理工作，提高企業(yè)管理水平,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有實(shí)際情況，特制定《造價(jià)咨詢崗位責(zé)任制》，本制度適用于在遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司、北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽分公司、北京中天運(yùn)工程造價(jià)咨詢有限公司遼中項(xiàng)目部工作的造價(jià)咨詢工作的人員。本規(guī)定是按公司現(xiàn)有造價(jià)咨詢組織框架設(shè)置的人員崗位編制而成的。希望對應(yīng)的各崗位工作人員，認(rèn)真解讀本崗位的責(zé)任制、權(quán)利和義務(wù),熟知自己工作的重要性.要求在崗的工作人員盡職盡責(zé)，盡忠職守，努力工作。領(lǐng)導(dǎo)者要把好關(guān)，定好方向,以身作責(zé)。工作人員盡職盡責(zé)好，努力工作.全體員工齊心協(xié)力,互助互利,在各自的工作崗位中取得優(yōu)異成績，為公司未來的發(fā)展,發(fā)揮積極作用。遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽分公司2０14年１月1日工程造價(jià)咨詢經(jīng)理崗位責(zé)任制工程造價(jià)咨詢公司經(jīng)理應(yīng)對造價(jià)咨詢行業(yè)有全面的了解,有一定的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的管理能力,具有中級以上技術(shù)職稱，有五年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有市場開發(fā)意識(shí),有組織能力,熱愛本職工作，堅(jiān)持原則。一、造價(jià)咨詢公司經(jīng)理對造價(jià)咨詢公司管理工作負(fù)全部責(zé)任,組織管理公司內(nèi)部的日常工作。二、應(yīng)熟悉掌握了解國家對造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定,嚴(yán)格按照造價(jià)咨詢行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長年發(fā)展規(guī)劃,以三年為一個(gè)發(fā)展工作計(jì)劃周期，對每一年的工作計(jì)劃要明確方向，確定計(jì)劃指標(biāo)，要有方案和措施并可實(shí)施性，能夠圓滿的完成每年的工作計(jì)劃.四、負(fù)責(zé)對造價(jià)咨詢?nèi)肆Y源的管理工作并進(jìn)行考核.明確各職能部門成員的工作職責(zé)并定期對其工作進(jìn)行監(jiān)督考核,組織完整精良的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì),保質(zhì)保量的完成好各項(xiàng)的造價(jià)咨詢工作。五、有權(quán)解聘不能勝任工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的員工，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要外聘管理人員和技術(shù)人員。六、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢項(xiàng)目的市場開發(fā)。負(fù)責(zé)與行業(yè)管理部門建立良好的工作關(guān)系。七、負(fù)責(zé)公司造價(jià)咨詢合同的洽談和簽訂，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行控制等管理工作.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及員工績效獎(jiǎng)勵(lì)的核準(zhǔn)發(fā)放。八、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢公司員工的廉潔自律監(jiān)管工作,以保證企業(yè)健康良好的發(fā)展.九、處理工程造價(jià)咨詢工作中的各種糾紛及協(xié)調(diào)解決.負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢成果文件的審閱和簽發(fā).工程造價(jià)咨詢技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制技術(shù)負(fù)責(zé)人由金建企業(yè)公司聘任產(chǎn)生，技術(shù)負(fù)責(zé)人對造價(jià)咨詢公司的技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)全部責(zé)任。技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備國家注冊造價(jià)師或一級造價(jià)員,工程類相關(guān)專業(yè)高級工程師職稱，有十年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理能力和解決處理疑難問題的能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng).一、對工程造價(jià)咨詢工作具有最高權(quán)威性，同時(shí)也承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量方面的最大責(zé)任.二、應(yīng)熟悉掌握工程造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及各專業(yè)技能。嚴(yán)格按照造價(jià)咨詢行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行。貫徹國家省市工程造價(jià)行業(yè)新政策法規(guī)文件和執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)對工程造價(jià)所有的編審文件進(jìn)行過程及最終審核，負(fù)責(zé)成果文件的簽發(fā)，沒有技術(shù)負(fù)責(zé)人的審核及簽發(fā)所有成果文件不能對外發(fā)放.四、組織各造價(jià)部門經(jīng)理實(shí)施完成造價(jià)公司的發(fā)展規(guī)劃,對專業(yè)人員定期培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的專業(yè)技能。組織一支技術(shù)精良、工作勤奮、能打硬仗的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì),。五、對公司所有工程技術(shù)人員及管理人員專業(yè)技能進(jìn)行考核,為公司對技術(shù)專業(yè)人員業(yè)務(wù)質(zhì)量考核績效獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。有權(quán)對不稱職的人員提出解聘或調(diào)離調(diào)整工作崗位六、配合總經(jīng)理洽談項(xiàng)目簽訂合同,了解掌握完成合同簽訂約定的內(nèi)容,處理工程造價(jià)咨詢過程中出現(xiàn)的工作糾紛及各種需要解決的技術(shù)問題.七、對造價(jià)咨詢檔案的建立進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、監(jiān)督，保證檔案達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。工程造價(jià)咨詢部門負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制造價(jià)咨詢部門負(fù)責(zé)人由金建企業(yè)公司聘任產(chǎn)生,應(yīng)具備國家注冊造價(jià)師或一級造價(jià)員資格,工程類相關(guān)專業(yè)中級或高級職稱，有五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技能強(qiáng)、工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有全局觀念、有組織協(xié)調(diào)管理能力。一、應(yīng)熟悉掌握國家、省、市工程造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，并具有精通本專業(yè)的專業(yè)技能,滿足本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的需要。嚴(yán)格按照行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)對本專業(yè)工程造價(jià)咨詢所有的編審文件進(jìn)行初步審核和最終審核，并報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行成果文件的復(fù)核審查和簽發(fā)。三、組織部門人員配合技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程造價(jià)行業(yè)文件的貫徹和執(zhí)行。四、組織配合經(jīng)理實(shí)施造價(jià)公司的發(fā)展規(guī)劃，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人組織完整的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì),對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行工作質(zhì)量考核，為公司考核員工提出各方面考核依據(jù)。五、負(fù)責(zé)本專業(yè)召集委托方和相關(guān)單位就咨詢項(xiàng)目中的一般問題和分歧進(jìn)行協(xié)商,不允許脫離或單獨(dú)委托專職技術(shù)人員與被審核單位進(jìn)行項(xiàng)目核對.負(fù)責(zé)審查及確定各專業(yè)界限,協(xié)調(diào)各子項(xiàng)、各專業(yè)進(jìn)度及技術(shù)關(guān)系，研究解決存在的問題，不推諉,能承擔(dān).六、掌握咨詢業(yè)務(wù)實(shí)施狀況,對每個(gè)項(xiàng)目要做到心中有數(shù)，過程清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,完全掌控。保證質(zhì)量，按時(shí)限完成任務(wù)。七、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本部門從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為,負(fù)責(zé)對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)本部門專業(yè)技術(shù)人員的考核，對不稱職人員有權(quán)建議調(diào)整崗位。工程造價(jià)咨詢專業(yè)技術(shù)人員崗位責(zé)任制專職工程造價(jià)人員應(yīng)具備三級造價(jià)員資格以上的人員擔(dān)任,并具備三年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，專職工程造價(jià)人員在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。熟練掌握工程造價(jià)的專業(yè)技能以及工程造價(jià)的應(yīng)用軟件的實(shí)際操作。掌握并了解工程造價(jià)的專業(yè)法律法規(guī)，具備獨(dú)立編審工程造價(jià)成果文件的能力。要求精通專業(yè)技術(shù),工作主動(dòng),勤奮，誠實(shí)，有責(zé)任心,文字功底好，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。要求專職編審技術(shù)人員在計(jì)劃時(shí)限內(nèi)完成編審工作，并保留采用的依據(jù)和完整的技術(shù)底稿，對所承擔(dān)的咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。編審人員須按編審程序展開工作，依據(jù)咨詢業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃,遵守有關(guān)咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求與原則，所出成果文件需經(jīng)部門經(jīng)理審核后方可按程序上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人復(fù)核合格后出具成果報(bào)告。根據(jù)咨詢實(shí)施方案要求,展開本職責(zé)咨詢工作，選用正確的咨詢數(shù)據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算程序，做到內(nèi)容完整、計(jì)算準(zhǔn)確.內(nèi)容表述清晰規(guī)范。按公司要求完成的成果文件的編審任務(wù),將所有技術(shù)資料整理建立檔案移交給辦公室管理人員保管。如編審人員的疏忽導(dǎo)致公司受到損失，公司保留追究經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利，嚴(yán)重的將被辭退。六、要求編審人員按照自律承諾開展工作,遵守公司的員工守則.工程造價(jià)咨詢辦公室主任崗位責(zé)任制一、辦公室主任應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，文筆好,熱愛本職工作,有綜合組織管理能力.二、工作范圍：按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的日常行政工作。對辦公室的日常管理工作負(fù)全面責(zé)任.

三、辦公室主任在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主持辦公室日常行政事物工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門正常辦公的后勤保障工作。四、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展需要,開展人員的招聘與解聘工作，負(fù)責(zé)員工聘用合同的管理。五、負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋，以及對外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，招投標(biāo)組織工作等。

六、配合經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，做好員工的績效考核及發(fā)放績效獎(jiǎng)金工作。

七、組織、檢查、督促各部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)考核。

八、做好辦公室固定資產(chǎn)的管理工作和辦公用品管理工作,負(fù)責(zé)員工考勤,午餐，環(huán)境衛(wèi)生，員工外出用車等日常性管理工作。九、負(fù)責(zé)公司人員的工資及成本核算等工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)應(yīng)收應(yīng)付工作，認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢成果文件檔案管理.

工程造價(jià)咨詢檔案員崗位責(zé)任制(內(nèi)勤）檔案員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷,工作認(rèn)真，勤奮，嚴(yán)謹(jǐn),聽從安排，熱愛本職工作。檔案員在工程造價(jià)部經(jīng)理及辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程資料、辦公室內(nèi)勤等管理工作。一、負(fù)責(zé)資料的管理工作,執(zhí)行公司工程資料管理辦法，負(fù)責(zé)草擬本部門工程資料的工作計(jì)劃,按期做好資料的收集、整理、移交、保管、歸檔工作。二、負(fù)責(zé)按程序做好資料的保管、統(tǒng)計(jì)、安全保密工作.負(fù)責(zé)本部門資料的對外移交工