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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：山西

IP屬地：山西 上傳時(shí)間：2022-11-22 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：3 大?。?6.96KB 積分：3.6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

Word———新員工訪談?dòng)涗洷硇聠T工訪談表

背景資料:

姓名：

部門：

職位：

入職日期：訪談時(shí)間：記錄人員：

1、經(jīng)過(guò)1-2個(gè)月的適應(yīng)期，你對(duì)公司有什么初步的看法？

2、目前主要負(fù)責(zé)哪塊的工作，工作是否能順當(dāng)開(kāi)展？工作當(dāng)中有哪些困難？針對(duì)于這些困難，你有何建議？

3、關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直接上屬（組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理）是否有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的是否到位？培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)？

4、針對(duì)你目前工作的工作任務(wù)（指標(biāo)）是否明確，你認(rèn)為公司制訂的指標(biāo)是否合理？

5、您認(rèn)為你的上級(jí)及部門主管在工作中是否合格？對(duì)你的關(guān)懷力度是否夠？你對(duì)上司的有什么樣的看法，是否覺(jué)得他需要在某些方面做一些改進(jìn)？

6、工作中你發(fā)覺(jué)問(wèn)題有無(wú)準(zhǔn)時(shí)跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？你的領(lǐng)導(dǎo)是否準(zhǔn)時(shí)給你處理？

7、你是否已經(jīng)明確公司的規(guī)章制度，以及部門的規(guī)章制度，相關(guān)部門及部門內(nèi)部是否有你對(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，針對(duì)這些制度你是否可以接受？有何建議與看法？

8、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？老員工對(duì)新進(jìn)員工是否有排擠現(xiàn)象？

9、您認(rèn)為一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加強(qiáng)？

10、你是否在公司有長(zhǎng)期工作的預(yù)備？有哪些緣由會(huì)讓你選擇連續(xù)留下來(lái)呢？

11、對(duì)公司有哪方面的看法與建議？你覺(jué)得公司擁有哪些優(yōu)秀的企業(yè)精神，又缺乏哪些精神？

12、假如滿分是100分，您給我司打多少分，為什么？作為員工，您給自己打多少分，為什么？

注：本次訪談資料綜合部（人力資源）必需對(duì)資料予以保密，不得私自外泄，違者重罰。

其次篇：?jiǎn)T工訪談?dòng)涗洷?00字

員工訪談?dòng)涗洷?/p>

姓名：部門：職位：入職日期：部門主管/經(jīng)理：籍貫：性別：訪談時(shí)間：

1、在現(xiàn)階段，您覺(jué)得公司擁有哪些優(yōu)秀的企業(yè)精神，又缺乏哪些精神？

2、您認(rèn)為企業(yè)管理層面，有哪些方面急待提高和改進(jìn)？是否可以從您自身開(kāi)頭轉(zhuǎn)變？您可

以做些什么？

3、您認(rèn)為我司對(duì)您最大的吸引力是什么，假如我司對(duì)您的吸引力減弱那么問(wèn)題主要出在哪

方面？

4、您如何看待公司的績(jī)效考核？有自己的建議嗎？

5、假如滿分是100分，您給我司打多少分，為什么？作為員工，您給自己打多少分，為什

么？

記錄人：被訪談人：

注：本次訪談資料將做為員