招生主管崗位職責(zé)16篇

Word———招生主管崗位職責(zé)16篇【第1篇】招生詢問主管崗位職責(zé)任職要求

招生詢問主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1供應(yīng)教育項目信息詢問，完成學(xué)校方案招生任務(wù);

2幫助校長管理校區(qū)招生團隊，并擔當業(yè)績?nèi)蝿?wù);

3搜尋潛在客戶，接打客戶電話、接待客戶面訪;

4負責(zé)展會的活動支配;

5參加團隊招生工作說明會;

6相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析及匯報;

7公司交辦的臨時工作。

二、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向不限;

2.3年以上教育行業(yè)詢問閱歷或銷售閱歷，有國外留學(xué)經(jīng)受或留學(xué)行業(yè)工作閱歷優(yōu)先考慮;

3.具有良好的銷售技巧及銷售力量;

4.具有良好的溝通力量和團隊合作精神，有較強的服務(wù)意識;

5.性格活潑開朗，擅長溝通，親和力強，工作樂觀主動，能夠擔當肯定的工作壓力;

6.喜愛教育事業(yè)，誠懇守信，能承受工作壓力。

招生詢問主管崗位

【第2篇】招生銷售主管崗位職責(zé)

國際預(yù)科課程銷售主管/招生詢問主管上海美都管理詢問有限公司上海美都管理詢問有限公司,aia國際會計師公會,上海美都管理詢問有限公司,新加坡國立高校國際財務(wù)總監(jiān)高級研修班,美都管理詢問有限公司,財會就業(yè)網(wǎng),美都工作職責(zé):

1、負責(zé)銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導(dǎo)及評估;

2、負責(zé)團隊成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及重點業(yè)務(wù)洽談;

3、建立培訓(xùn)體系,負責(zé)團隊新人的培育和日常培訓(xùn)工作;

4、每月帶領(lǐng)團隊完成規(guī)定銷售指標;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;

6、定期完成報表及工作總結(jié),并積累銷售案例、服務(wù)案例;

7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,2年以上帶領(lǐng)銷售團隊閱歷;

2、具有國際學(xué)校教育、留學(xué)行業(yè)相關(guān)閱歷者優(yōu)先;

3、具自立分析和解決問題的力量,有良好的溝通和組織力量;

4、具有較強的溝通力量,組織、協(xié)調(diào)力量和團隊管理力量;

5、具備較強的銷售技巧及銷售閱歷,市場營銷閱歷及渠道拓展閱歷;

職能類別:銷售主管詢問經(jīng)理

【第3篇】詢問主管、招生主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

課程顧問主管/招生主管/銷售主管

職位職責(zé):

1.幫助各中心的招生詢問工作，設(shè)計并完善招生詢問的流程；

2.組織對詢問師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)；

3.針對新啟動中心和問題中心的支持工作；

4.詢問部的人員管理及其它事務(wù)；

5.招生講座工作。

職位要求：

1.大專文憑，條件優(yōu)異學(xué)歷可放寬；

2.有豐富的招生管理閱歷，能吃苦耐勞

3.做事仔細，執(zhí)著，職業(yè)素養(yǎng)較高；

4.具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變力量，良好的推斷力和溝通力量；

5.擅長團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)力量；

6.擅長處理簡單的關(guān)系及較強的交往力量。

【第4篇】項目招生主管崗位職責(zé)任職要求

項目招生主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

幫助招生部負責(zé)人確定每招生季的銷售策略、制訂詳細招生推廣方案、分解任務(wù)與目標，并確保招生方案的執(zhí)行和最終任務(wù)的達成;

依據(jù)公司任務(wù)，制定個人招生任務(wù)和方案，并按方案實施完成

通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關(guān)系維護;

搜集與查找客戶資料，管理客戶檔案，準時把握客戶信息并更新客戶資料

幫助日常招生工作，包括受理詢問，部分申請資料處理以及面試中的幫助;

其他需要完成的工作。

任職要求:

本科以上學(xué)歷，985/211高校財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作閱歷，有大型國企、民企或世界500強工作閱歷者優(yōu)先;

責(zé)任心強，工作態(tài)度端正;

有職業(yè)追求，學(xué)習(xí)力量強;

優(yōu)秀的書面和口頭表達;

人際交往力量強，擅長溝通;

具備銷售、市場或人力資源管理方面閱歷者優(yōu)先。

有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先

項目招生主管崗位

【第5篇】招生部主管崗位職責(zé)

招生部主管崗位職責(zé):

1.進行市場分析與策劃,幫助市場推廣、參加制定招生方案,有效完成招生任務(wù);

2.開發(fā)客戶資源,查找潛在客戶,完成招生目標;

3.負責(zé)學(xué)校招生工作,能自立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

4.從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)供應(yīng)指導(dǎo)性建議;

5.與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系,維護學(xué)校形象;

6.負責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系;

任職資格:

1.教育水平本科及以上學(xué)歷,有三年以上國際學(xué)校招生工作經(jīng)受的優(yōu)先考慮;

2.有高度的責(zé)任感,較強的管理力量和業(yè)務(wù)力量,熟識國際學(xué)校的體系與政府相關(guān)招生政策規(guī)定;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團隊管理力量;工作仔細細致、有責(zé)任心,抗壓力量強。

4.全日制雙語、英語流利,國際學(xué)校招生管理人員。崗位職責(zé):

1.進行市場分析與策劃,幫助市場推廣、參加制定招生方案,有效完成招生任務(wù);

2.開發(fā)客戶資源,查找潛在客戶,完成招生目標;

3.負責(zé)學(xué)校招生工作,能自立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

4.從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)供應(yīng)指導(dǎo)性建議;

5.與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系,維護學(xué)校形象;

6.負責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系;

任職資格:

1.教育水平本科及以上學(xué)歷,有三年以上國際學(xué)校招生工作經(jīng)受的優(yōu)先考慮;

2.有高度的責(zé)任感,較強的管理力量和業(yè)務(wù)力量,熟識國際學(xué)校的體系與政府相關(guān)招生政策規(guī)定;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團隊管理力量;工作仔細細致、有責(zé)任心,抗壓力量強。

4.全日制雙語、英語流利,國際學(xué)校招生管理人員。

【第6篇】招生部主管崗位職責(zé)任職要求

招生部主管崗位職責(zé)

招生部主管職責(zé)描述:

1.針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制共性化的課程方案，達成銷售指標。

2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護客戶關(guān)系。

3.與客戶探討課程方案，設(shè)置合理的短期目標，為客戶供應(yīng)有力的學(xué)術(shù)評估。

4.其他依據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標。

任職要求:

1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長

2.有銷售或教育相關(guān)閱歷

3.有精彩的自我學(xué)習(xí)力量有開放的心態(tài)

4.具備優(yōu)秀的溝通力量有團隊合作精神有良好的銷售意識及銷售技巧

5.具備抗壓力量結(jié)果導(dǎo)向

6.英語聽說讀寫熟識

7.嫻熟使用微軟辦公軟件

8.能夠接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)職責(zé)描述:

1.針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制共性化的課程方案，達成銷售指標。

2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護客戶關(guān)系。

3.與客戶探討課程方案，設(shè)置合理的短期目標，為客戶供應(yīng)有力的學(xué)術(shù)評估。

4.其他依據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標。

任職要求:

1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長

2.有銷售或教育相關(guān)閱歷

3.有精彩的自我學(xué)習(xí)力量有開放的心態(tài)

4.具備優(yōu)秀的溝通力量有團隊合作精神有良好的銷售意識及銷售技巧

5.具備抗壓力量結(jié)果導(dǎo)向

6.英語聽說讀寫熟識

7.嫻熟使用微軟辦公軟件

8.能夠接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)

招生部主管崗位

【第7篇】市場招生主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位內(nèi)容】

1）依據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣揚渠道的挖掘及合作談判；

3）負責(zé)推廣活動、詢問量的制造；準時分析、處理學(xué)校的招生進展狀況，并幫助制定相應(yīng)的拓展方案；

4）依據(jù)學(xué)員的詢問信息或?qū)W習(xí)需求，推舉適合的課程和班型，以促成學(xué)員報讀；

5）分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；

6）供應(yīng)專業(yè)的詢問解答，適當進行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消退學(xué)員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上教育行業(yè)詢問工作閱歷，

3、有資源優(yōu)先

【第8篇】招生市場主管崗位職責(zé)

招生市場主管鷹潭市三人行教育培訓(xùn)學(xué)校鷹潭市三人行教育培訓(xùn)學(xué)校,三人行崗位職責(zé):

1、制定季度市場招生方案;

2、課程線下推廣以及幫助市場開發(fā);

3、公開課邀約到場,并且能很好的詢問學(xué)員接待報名;

4、較強的管理團隊,能定期組織市場人員技能培訓(xùn)。

5、制定年度季度月度目標,能很好的激發(fā)團隊成員并且?guī)ьI(lǐng)團隊成員達成既定目標。

任職資格:

1、具有較強的銷售意識,具有結(jié)果思維,一切為目標而努力;

2、具有團隊管理力量,能很好的領(lǐng)導(dǎo)團隊成員工作;

3、有大局觀,擅長把握機遇,堅決出擊,勇于擔當責(zé)任;

4、性格樂觀樂觀,面對問題有自己自立的思維看待問題解決問題。

【第9篇】招生主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:招生主管崗位職責(zé)

1.制定并執(zhí)行工作方案;

2.負責(zé)高端培訓(xùn)課程的推廣;

3.負責(zé)開拓高端政府項目合作;

4.負責(zé)維護及建立與政府機關(guān)之間的良好關(guān)系。

5.加強團隊建設(shè),帶領(lǐng)團隊完成既定任務(wù)。

職責(zé)二:招生主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)對詢問顧問日常的電話詢問、網(wǎng)絡(luò)詢問、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;

2、負責(zé)對詢問顧問在輔導(dǎo)同學(xué)的申請程序上進行監(jiān)督管理;

3、負責(zé)同學(xué)在提交申請的過程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與支配;

4、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素養(yǎng)的詢問顧問團隊,指導(dǎo)其完成公司方案、市場銷售任務(wù),推動公司詢問業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

5.負責(zé)對合作中介、合作項目等單位進行專業(yè)的詢問培訓(xùn),以及這些單位送來的同學(xué)的詢問、申請等事宜。

職責(zé)三:招生主管崗位職責(zé)

1、進行市場分析與策劃,制訂市場推廣方案、招生方案,有效完成招生任務(wù)

2、開發(fā)客戶資源,查找潛在客戶,完成招生目標;

3、負責(zé)學(xué)校燕郊一對一及少兒英語的招生工作,能自立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)供應(yīng)指導(dǎo)性建議;

5、與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系,維護學(xué)校形象;

職責(zé)四:招生主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)建設(shè)和進展招生團隊,組織開展員工培訓(xùn)以及考核;

2、制定招生工作方案并進行監(jiān)督與實施,提升品牌知名度;

3、負責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系、推廣策劃以及產(chǎn)品的開發(fā);

4、分析同行業(yè)的競爭格局,規(guī)劃競爭策略、產(chǎn)品概念,跟進廣告方案設(shè)計;

5、負責(zé)完成招生方案以及完成招生的既定目標;

6、負責(zé)本部門的日常管理,確保本部門工作正常有序進行,完成目標工作量;

7、策劃推動及組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大招生方案,進行市場進展跟蹤和策略調(diào)整;

8、建立規(guī)范、高效的招生管理體系并優(yōu)化完善;

9、制定學(xué)校招生指標、年度進展方案,與教學(xué)部、學(xué)管部推動并確保營業(yè)指標的順當完成;

10、準時完成校領(lǐng)導(dǎo)支配的各項任務(wù)。

職責(zé)五:招生主管崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和方案。

2、帶領(lǐng)銷售團隊樂觀開展體驗課程預(yù)約、課程推舉、報名和簽約工作以實現(xiàn)團隊銷售收入。

3、負責(zé)市場部工作的流程管理,協(xié)調(diào)各部門各崗位關(guān)系以保證學(xué)校營運順暢。

4、定期培訓(xùn)、監(jiān)督部門員工的銷售操作。

5、協(xié)作教務(wù)部門完成銷售后期排課開課等相應(yīng)工作。

6、確保市場信息、銷售信息內(nèi)容完整性、精確性、有效性。

【第10篇】資陽～學(xué)歷教育招生項目主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

我處為西華師范，綿陽師范等自考官方授權(quán)教學(xué)點，高校官網(wǎng)可查詢，成都實力前三名的自考專業(yè)機構(gòu)。平臺穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信詢問加入！

1、公司業(yè)務(wù)：

成人學(xué)歷(自考成教等）+建筑證方面培訓(xùn)+在職討論生+全日制招生

2、公司規(guī)模：

總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右

3、職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位：

招生項目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關(guān)閱歷放寬學(xué)歷

4、職位內(nèi)容：

職位職責(zé)：

主要負責(zé)幫助校區(qū)負責(zé)人管理自己團隊（10-45人）可自己職位描述與崗位職責(zé)任職要求籌備團隊。

1)可職位描述與崗位職責(zé)任職要求自己團隊新員工，培訓(xùn)新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團隊業(yè)績。

2)負責(zé)自己團隊基本招生方案支配，依據(jù)部門主管要求制定方案，起到上傳下達的作用，整理團隊其他招生老師提交的相關(guān)資料，文件等，統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，

3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢，

4)幫助主管日常工作，做好自己及其他相關(guān)部門臨時支配的相關(guān)工作。

5、工作要求：

工作職責(zé)：

1）有銷售管理閱歷或者從事教育行業(yè)招生閱歷2-3年左右，對成人學(xué)歷教育有肯定了解，相關(guān)閱歷者優(yōu)先錄用

2）要有良好的溝通表達力量，社交力量，有很好的敏捷應(yīng)變力量，準時做好公司上傳下達的工作，準時處理好突發(fā)大事

3）對電腦操作嫻熟，比如excel，word，ppt等敏捷應(yīng)用，統(tǒng)計及處理工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)等

4）情商較高，待人處事真誠有條理，規(guī)律思維力量強，應(yīng)急反應(yīng)力量好

5）有較強的執(zhí)行力，對工作有主動性樂觀性，準時處理老板臨時支配的相關(guān)工作等

6、工作時間：

9：20-17：00，午休1.5小時，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假

7、薪資待遇：

試用期：2-3個月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團隊業(yè)績轉(zhuǎn)正），學(xué)歷以第一學(xué)歷為主！

統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個人提成（10-30%）

統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個人業(yè)績提成（同?？疲?/p>

轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個人業(yè)績提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績越高提成越高）

本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！

【第11篇】聘請招生主管崗位職責(zé)

1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的聘請需求，編制年度人員聘請方案；

2、擬定聘請方案，組織實施聘請活動；

3、開發(fā)、維護、評估、分析各聘請渠道；

4、建立和完善公司的聘請流程和聘請體系；

5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和聘請測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估聘請效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

【第12篇】招生主管崗位職責(zé)任職要求

招生主管崗位職責(zé)

招生主管湖北蔚藍國際航空學(xué)校股份有限公司湖北蔚藍國際航空學(xué)校股份有限公司1、大專以上學(xué)歷，有院校招生工作經(jīng)受者優(yōu)先;

2、良好的團隊協(xié)作力量，較強的學(xué)習(xí)力量和抗壓力量;

3、具有2年以上招生團隊管理閱歷;

4、了解航空培訓(xùn)，有航空相關(guān)閱歷者優(yōu)先。

招生主管崗位

【第13篇】招生主管（科學(xué)城）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)為有意向就讀國際班的幼兒同學(xué)家庭供應(yīng)國際教育詢問顧問服務(wù)；

2.接待客戶、供應(yīng)詢問、關(guān)心家長和同學(xué)深度了解本學(xué)校，促成同學(xué)入讀，并幫助新生完成入讀手續(xù)；

3.參與教育展會等品牌宣揚活動，供應(yīng)現(xiàn)場專業(yè)詢問；

4.活動數(shù)據(jù)整理和跟進，月度與年度的招生數(shù)據(jù)分析和反饋；

5.定期接受公司教學(xué)體系、銷售體系培訓(xùn)、演講體系培訓(xùn)，提高自身綜合素養(yǎng)，把握銷售技巧；

6.有肯定的文字功底，微信推文編寫

職位要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有海外留學(xué)背景優(yōu)先，有國際教育行業(yè)閱歷者優(yōu)先；

2.喜愛教育行業(yè)，有教育詢問行業(yè)和銷售閱歷者優(yōu)先；

3.性格開朗、頭腦敏捷、應(yīng)變力量強、抗壓力量強；

4.有責(zé)任心、做事樂觀、嚴謹、執(zhí)行力強；有良好的溝通技巧、有感染力；

5.有良好的客戶服務(wù)意識、奮斗精神、團隊精神。

【第14篇】招生市場主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位內(nèi)容】

1）依據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣揚渠道的挖掘及合作談判；

3）負責(zé)推廣活動、詢問量的制造；準時分析、處理學(xué)校的招生進展狀況，并幫助制定相應(yīng)的拓展方案；

4）依據(jù)學(xué)員的詢問信息或?qū)W習(xí)需求，推舉適合的課程和班型，以促成學(xué)員報讀；

5）分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；

6）供應(yīng)專業(yè)的詢問解答，適當進行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消退學(xué)員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上教育行業(yè)詢問工作閱歷，

3、有資源優(yōu)先

【第15篇】項目招生主管崗位職責(zé)

碩士項目招生主管清控紫荊清