物業(yè)公司保安人員管理制度12篇

物業(yè)公司保安人員管理制度12篇物業(yè)公司保安人員管理制度（通用12篇）物業(yè)公司保安人員管理制度篇1為了保障公司的正常工作秩序搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。第一條必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好"四防"（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。第五條保安夜間值班要高度戒備做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。第六條外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意，不得進入廠區(qū)內(nèi)。第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進廠人數(shù)和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴3、外來人員因公進入公司，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意并做好登記后，方可進入，并記錄好離開時間。4、所有進入公司的車輛保安應負責指揮在指定地點停放。5、公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。6、攜帶易燃易爆及危險品的.人員，不明身份、衣冠不整的人員，推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者，保安應謝絕其進入公司。三.巡邏流程及制度1、每晚8點應關閉辦公樓大門，對辦公樓外部進行巡察。查看一到三樓有無窗戶沒關和長明燈現(xiàn)象并做好記錄。2、巡察外部后再對樓內(nèi)巡察各樓層水、電源開關門的開關。關閉后樓梯的門。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。3、巡察后對出現(xiàn)門窗沒關.長明燈應及時與所在部門聯(lián)系并督促關門窗關燈。如有不配合應及時記錄第二天報辦公室處理，如有特殊情況應立即與辦公室聯(lián)系。4、每晚12點再對樓內(nèi)巡察各樓層水、電源開關?門的開關。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。5、早6點對樓外部內(nèi)部再次巡察，察看門窗有無破損，要把晚上關閉的電源及時開啟，開啟后樓梯門并做好記錄。6、每周星期一上午9點把值班記錄上報辦公室。四、突發(fā)事件的處理：1、遇火災、水災、等災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速報警并向辦公室匯報，接到上級部門下發(fā)的各種預防警報時，保安人員應時刻做好各項準備。2、遇偷盜等危害公司財產(chǎn)安全的行為，值班保安應立即撥打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶⒀杆偻ㄖk公室，處理完事件后，應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。3、一樓大廳發(fā)生糾紛等行為時，保安人員應及時勸阻，迅速制止事態(tài)的發(fā)展，并報告辦公室；公司員工與外部人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，保安應協(xié)助調(diào)解，并及時報告辦公室處理。4、員工發(fā)生急病或工傷應立即通知辦公室以便安排車及時送往醫(yī)院治療。五、工作交接：L按時交接班，詳細了解上班值班情況。2、查看保安值班日志，檢查所需要交接的工作情況。3、檢查來訪人員情況。4、上級規(guī)定或指示的事項。5、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。6、所有交接物品、事項，應在當面交接時清點、檢查、交代清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能迅速地投入工作狀態(tài)。六、獎懲條例：（一）、獎勵：1、有下列事跡之一者，給予發(fā)放相應福利：A、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B、維護公司安全，避免重大損失者。C、維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。（二）考核內(nèi)容及處理辦法（與保安公司密切聯(lián)系，定期對保安人員的工作狀況進行考核）：1、凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以清退。A、工作不交接、擅離崗位、玩忽職守者。B、當班酗酒或睡覺者。C、監(jiān)守自盜者。D、因工作失職造成公司損失1000元以上者。E、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G、暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。2、有下列情形之一者，給予記錄。A、值班時看小說雜志.聽收音機。B、利用上班時間，做與工作無關的事情者。C、交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。D、不請假外出.無故脫崗。E、對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。G.累計2次者予以清退。3、有下列情形之一者，給予記錄”A、上班時間不穿制服者。B、滿口污穢言語者。C、對來訪人員未能嚴格登記，擅自放行者。D、造成前臺秩序混亂者。E、不執(zhí)行本制度者。F、保安人員除正常工作外，不得與公司員工或來訪人員閑談,更不得在當值期間,隨意進入他人辦公室，打擾他人辦公。G、累計4次者予以清退。因值班保安不遵守公司規(guī)章制而照成的財產(chǎn)損失的由值班保安承擔一切后果。物業(yè)公司保安人員管理制度篇6一、保安員條件L政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。二、職責L文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立"信譽第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務。2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發(fā)情況。4、保安員自身要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，而且對違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。5、保安員有責任在出現(xiàn)緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。三、工作秩序1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應立即報告公司及相關業(yè)務單位主管領導。2、如遇各類事故現(xiàn)場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。3、對各類事件要按照"七何要素"(即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理)，做出完整、詳細的記錄。4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。四、違紀處分L警告：凡有下列行為之一給予警告處分。(1)遲到、早退不超過一小時(含一小時)。(2)工作時間未經(jīng)隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。(3)不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。(4)擅自調(diào)換班次或串崗。(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。(6)在崗時儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標志。(7)在崗時服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。(8)立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關的事。(9)固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。(10)不愛惜公司財產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、舌L、差。(11)無故不參加訓練和例會。(12)擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動后仍無好轉(zhuǎn)。(14)其它被公司視為違紀的行為。2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。(1)遲到超過一小時至四小時以內(nèi)(按曠工半日處理)。(2)遲到、早退三次以上(含三次)。(3)私自改動班次、崗位。(4)值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(含一小時)。(5)值勤時打瞌睡。(6)不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務。(7)私自動用客戶物品。(8)工作時間未經(jīng)批準私自會客。(9)遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。(10)不按規(guī)定使用設備或造成非正常損壞的。(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。(12)不按公司的規(guī)章制度完成各項本職工作。(13)被警告處分三次及其以上者。(14)其它被認為重度違紀的行為。3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。(1)無故礦工。(2)值勤中擅自脫崗超過一小時。(3)酗酒后上崗，在崗時睡覺。(4)不服從公司領導管理。(5)因工作失職而造成公共財產(chǎn)損失。(6)對客戶有粗野言行。(7)盜竊客戶和公司財物。(8)有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。(9)利用職務之便，謀取個人私利。(10)被記過處分兩次及其以上者。(11)違反國家法律、法規(guī)，被司法機關收審者。五、其它：按公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。物業(yè)公司保安人員管理制度篇7為確保師生人身安全及校園財產(chǎn)安全，進一步明確保安在學校日常管理中的職責和應負責任，特制定學校保安人員管理制度如下：1、遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執(zhí)法。2、在上班時間統(tǒng)一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時主動問候，做到禮貌待人。3、熱爰學校，熱爰學生，忠于崗位職責。嚴格按照學校的規(guī)定值班，杜絕空崗或在崗不管事現(xiàn)象發(fā)生。4、不得利用工作時間及職務之便，做出違反校紀校規(guī)，違法亂紀的事件。5、嚴格執(zhí)勤，關注校門通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不準商販在校門或校園內(nèi)擺攤設點、大聲叫賣。不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。6、不許閑雜人員隨意入校；非特殊情況，不許學生家長在上課期間進校找學生；特殊情況須進校找學生或教師者，要做好記錄并使其簽字并出示本人身份證件，并通知相關的教師來傳達室；對其它來訪者由學校相關領導批準后方可進入，沒有學校相關領導批準一律不得進入校園。在學生早操、晨跑、課間操及學校大型活動期間，校園保安一定要做好維持秩序工作，杜絕外來人員隨意進入。因私自放入而造成的一切后果由保安負全責。7、對儀表不端莊及行跡可疑人員不得放入校園，來訪人員出校門時必須填寫出校時間。8、外來車輛一律不得進入校園，對于需要進入的公務車，征得領導同意后，方可引導公務車及指示過的車輛按規(guī)定停放，不得影響學校教學活動。9、非出入時間，學生須有班主任的外出請假批復條方可放行。禁止學生隨意出入校門。10、對攜帶物品外出者，要嚴格檢查、詢問，登記后方可放行。有關公物的外運，須持學校有關部門的證明或領導出面。否則，門衛(wèi)應當制止和扣留。因不按學校規(guī)定放行而造成學校財產(chǎn)損失的，由保安負責賠償。11、上午、下午放學后，按時開關校門，看好學校大門，學生上放學期間，要在門口維持秩序，檢查通行和勸說通學生盡快離校。12、在值班期間不得睡覺，要做好校園的巡邏工作，保持警覺性，每天（從第一節(jié)課開始）至少巡邏5次，如有異常情況及時向?qū)W校領導反映。13、對外來人員隨意入校威脅教師、打罵學生、擾亂教學秩序的要給以堅決的制止，并及時向派出所報告。對遇到突發(fā)事件不能果斷采取措施而造成事態(tài)惡化的，根據(jù)后果的嚴重性追究保安責任。14、對校內(nèi)外與學校有關的偶發(fā)事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。15、按學校要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時制止處理并向?qū)W校領導報告。16、在學生離校和返校期間，要做好門外學生的疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通。17、因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成學校（或者師生）財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學校視其情節(jié)追究其責任，嚴重者可送執(zhí)法機關進行司法處理。對于有突出貢獻的，學校酌情予以定的獎勵。物業(yè)公司保安人員管理制度篇8保安管理制度一.新招收的保安人員準備上崗，必須進行〃應知應會〃和〃管理規(guī)范”教育的崗前培訓，內(nèi)容包括:（一）、公安部及省、市有關保安服務業(yè)的文件；（二）、我國保安業(yè)與本公司（本單位）的現(xiàn)狀；（三）、保安服務的規(guī)章制度和有關的政策、法令、法規(guī);（四）、保安員的條件、職責和紀律及禮儀、獎懲制度；（五）、本崗位保安服務的基礎知識等。通過崗前培訓樹立保安職業(yè)道德和服務意識，明確保安員的職責任務，掌握上崗"應知應會”的基本知識和應遵循的禮節(jié)和組織紀律。二、保安員崗位學習指上崗后完成本崗位保安任務，更好地掌握本職所需要的基本知識、技能和方法的進一步學習。學習內(nèi)容包括:（一）、保安基礎知識，如在執(zhí)勤中對各種治安問題的預測、控制和處理的知識；（二）、處理各類社會矛盾的原則和方法；（三）、擒敵格斗、防衛(wèi)術的基本知識與技能運用；（四）、法律的基本常識；（五）、本崗位專業(yè)知識；如企業(yè)等保安服務的專業(yè)知識。一、堅持優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺維護公司聲譽；二、服從命令，聽從指揮、堅決完成領導賦予的崗位任務和其他任務；三、積極參加政治、業(yè)務學習和軍事訓練，不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務技能；十二、按照規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員車輛進入責任區(qū)；對出入責任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規(guī)定進行驗證、檢查；四、依法辦事，廉潔奉公。堅持原物業(yè)公司保安人員管理制度篇9一、目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。二、適用范圍：本公司所有保安人員。三、權責賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠,車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關部門備查。第十五條外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權拒絕其入廠。第十六條保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。第十八條本制度自頒布之日起施行。物業(yè)公司保安人員管理制度篇2L安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽著想。2、在巡邏值班時間定為當應xxx時至次日早上xxx時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。3、每晚巡邏人員為xxx人，分兩組，每組xxx人，負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行，交替次數(shù)暫定為xxx次，每小時交替一次，特殊情況另定。管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準執(zhí)行；四、值班規(guī)定：1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門，于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門；10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。五、門禁制度(-)人員進出管理1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品。5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。（二）車輛進出管理1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。（三）物品進出管理1、員工及外來人員攜帶行李、包裳進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員L攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；2、不明身份、衣冠不整的人員；3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；6、來訪人員不能出示有效證件者；（五）嚴禁進廠的公司員工L攜帶違禁物品者；2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；3、衣帽不整、形象外表太差者；4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；5、已經(jīng)離職者；（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；（七）檢查時應注意的事項1、不可觸及人身；2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；六、突發(fā)事件的處理L遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場；3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療；七、工作交接（-）值班狀況交接1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；3、檢查來訪人員情況；4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；（二）警具、警械的交接L交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；八、查勤及巡邏L隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)；4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；5、查勤內(nèi)容：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。6、保安巡邏內(nèi)容:員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。物業(yè)公司保安人員管理制度篇10一、崗位職責（一）、護管隊隊長崗位職責1、主持全隊工作，堅決執(zhí)行管理處領導指令，帶領全隊人員依據(jù)各自職責，認真做好安全保衛(wèi)工作。2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區(qū)內(nèi)的護管工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范。3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。4、做好護管隊的工作安排（包括訓練、學習安排）。5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日?？己斯ぷ?。8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。9、負責全隊員工的內(nèi)務管理和考勤工作。10、完成上級交辦的其他臨時任務。（二）、護管員崗位職責1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。2、遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事。3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。4、監(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生。5、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞,不能制止解決的向管理處報告。6、熟悉和爰護小區(qū)內(nèi)配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。7、積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。9、認真完成領導交辦的其它任務。（三）巡邏員崗位職責L熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各種設備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。2、檢查電線線路（目視檢查、禁止手動檢查）和水管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水（電）時,及時米取措施并報告。3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。5、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。6、發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。7、發(fā)現(xiàn)火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。8、發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關部門。9、驅(qū)趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。10、巡視護管員各崗位執(zhí)勤情況，協(xié)助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為.!1!一、監(jiān)控人員工作應認真負責及時記錄異常情況,遇突發(fā)事件應熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。二、負責監(jiān)控小區(qū)（大廈）內(nèi)有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。三、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生，愛護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養(yǎng)單位做好設備的維護，發(fā)生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。四、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設備，并維護好設備，不準私自外借任何器材。五、做好機房保密工作，不得向無關人員透露監(jiān)控情況，嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室。六、完成上級交辦的其它任務。二、制度規(guī)定（一）、治安巡回檢查制度1、小區(qū)設24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶治安安全。2、對小區(qū)巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規(guī)定的巡邏線巡邏，嚴禁單獨行為。3、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內(nèi)容進行巡邏，在檢查中，發(fā)現(xiàn)險情，應采取果斷的應急處理措施，并及時上報管理處，在有關人員及領導到達現(xiàn)場之前不能離開。4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設備、物品放置，如發(fā)現(xiàn)移動設備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,應通知及協(xié)助住戶、落實各項防范措施。5、檢查消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領導，進行更換。6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品，要選擇適當?shù)牡攸c加以監(jiān)視，并及時報告領導，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。7、夜間巡邏檢查，應檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。（二）、護管隊交接班制度L按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。2、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項。要做到"三明"：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點明。3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清"：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。4、當班人員應及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。5、交接時要做好記錄并簽名。（三）、收費崗工作制度一、服從班長領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。三、著裝整潔，言行規(guī)范，禮貌待客，文明服務。四、接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。六、愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。七、積極參加各種培訓，努力提高業(yè)務素質(zhì)。八、積極參加各種會議，不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗，提出合理化建議。物業(yè)公司保安人員管理制度篇11一、著裝要整潔，且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好，站立規(guī)范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。二、值勤期間，要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向隊長報告，并及時處理。5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應提醒其注意，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。6、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。物業(yè)公司保安人員管理制度篇3當今社會保安也是一種職業(yè)，它的性質(zhì)也應該是僅次于警察，因為他們保障人民的財產(chǎn)，治安，等等的安全。，北京保安公司為加強保安隊伍管理，更好為人民服務，現(xiàn)特制定以下制度。第一條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第三條公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。第四條執(zhí)勤中應時刻提高警覺遇有重大災變時,更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。四、準時上崗，不得遲到與早退。五、認真做好交接班工作，并進行記載。六、認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守保安"七條禁令"，廉潔奉公、秉公值勤,嚴禁徇私舞弊。七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執(zhí)行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關，但不得濫用私刑。八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載,如遇突發(fā)事件須向主管領導匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺。九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。十、做好來信的收發(fā)，保管，遞交工作。十一、協(xié)助行政值日人員，做好校車管理工作。十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。物業(yè)公司保安人員管理制度篇12一、總則(-)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。二、管理辦法（-）保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。（二X呆安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。（三）保安人員必須出門站崗值勤。（四）警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理。（五）嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司（含工程建設工地），確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司；（稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰。第五條保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第六條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系。物業(yè)公司保安人員管理制度篇4保安人員管理制度提要：爰護公共設施、設備，熟悉社區(qū)消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發(fā)事件及異常情況的處理程序遇到突發(fā)事件能正確進行處理；認真參加軍體培訓及消防演練工作；.保安員紀律愛崗敬業(yè)，服從命令聽從指揮，遵紀守法，嚴于律己，文明服務禮貌待人，積極主動、勇敢無畏、堅守崗位、提高警惕；按保安員著裝規(guī)定著裝上崗；愛護公共設施、設備，熟悉社區(qū)消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發(fā)事件及異常情況的處理程序遇到突發(fā)事件能正確進行處理；認真參加軍體培訓及消防演練工作；L5嚴格按交接班制度，不得遲到、早退、更不能誤崗、空崗、漏崗。.保安人員請銷假制度嚴格實行《員工手冊》相關管理規(guī)定。臨時請假不超過3小時由保安隊長批準，不超過8小時由保安部經(jīng)理批準。探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。請假人員必須按規(guī)定時間銷假，不準代銷與不銷。臨時外出時，實行雙人制，不得私自外出。外出或休假期間請假人員應注意確保自身安全。.宿舍區(qū)內(nèi)務制度保持宿舍清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物，被褥應統(tǒng)一要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。宿舍內(nèi)設衛(wèi)生監(jiān)督員隨臟隨掃，每周六全天大掃除。室內(nèi)嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。室內(nèi)應保持安靜，不得在室內(nèi)喝酒、喧嘩、打鬧，以免影響其他隊員休息。室內(nèi)不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設備。室內(nèi)各班人員不準隨意亂串，不準留客人住宿或讓無關人員進入宿舍。宿舍門鑰匙由各班長管理，未經(jīng)隊長批準，不準私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉(zhuǎn)交他人。.勤務交接登記制度必須按時按崗，不準誤崗、脫崗；每班崗必須提前半小時叫崗，督促接班人員，整理服裝備勤；接崗時做好交接，是否有通知及上級的代辦事項等，警戒區(qū)域內(nèi)是否正常；領班監(jiān)督各崗位警員進行交接，交接時注意觀察當班設備是否正常完好；領班必須認真填寫交接記錄，并詳細記錄本班警員執(zhí)勤情況；領班必須將執(zhí)勤情況上報保安主管。就寢時間：每晚22點之前下崗所有隊員必須熄燈就寢。.保安備勤、應急制度及緊急集合演練方案備勤制度工作日期間控制警員外出及休假，并保證備勤率在50%以上。節(jié)假日及重大節(jié)日期間，所有人員嚴禁外出，停止休假，保證備勤率在80%。保證警戒區(qū)域內(nèi)警用器械的完好。節(jié)假日應急制度在各節(jié)日之前組織全體警員進行節(jié)日動員。全面地組織學習有關執(zhí)勤消防等業(yè)務知識。保安部負責對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)進行徹底安全檢查，找出不安全隱患及時