員工宿舍管理制度（模版二）

員工宿舍管理制度為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。（一）住宿條件.無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請住宿；.凡以下情形之一者，不得住宿：1）患傳染病者；2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。.不得帶家屬住宿；.保證遵守本制度。（二）員工離職，包括：自動辭職、被免職、解職等，應(yīng)于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。（三）宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維護(hù)秩序，水、電、氣及門戶管理；保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式，以備急需。（四）有下列情形之一者，應(yīng)通知廠部：.違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大；.留宿親友；.宿舍內(nèi)有不法行為；.員工身體不適以致重病，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。（五）對所住宿舍，不得隨意改造或變更。（六）員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利。（七）公司主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕；（八）宿舍所有器具設(shè)備，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予處罰；（九）住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；.起床后棉被疊放整齊；.室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；.洗后的衣物，在指定位置晾曬；.使用電視機、收音機不得妨礙他人休息；.就寢后不得影響他人睡眠；.宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時間；.貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)：.廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所；.宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃；.節(jié)約用水，用電，人去燈滅；每只空調(diào)補貼200度電/月（只限7,8,9月份）平時補貼30度/宿舍.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。（十）住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕,水、電、門、窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。（十一）住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報廠部處理；.不服從管理員監(jiān)督、指揮；.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒；.蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；.擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人；.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改；.嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定；.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；.有盜竊行為。（十二）住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物