消防安全管理制度、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度

消防安全管理制度為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護企業(yè)人員的人身和公共財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共產(chǎn)國消防法》等制定本制度。一、遵守執(zhí)行消防法律、法規(guī)、規(guī)章，積極貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，提高消防安全意識，保障消防安全。二、建立健全防火安全管理組織、義務(wù)消防組織，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織有關(guān)人員進行演練。三、落實消防安全管理制度、操作規(guī)程。四、落實防火安全責(zé)任制和措施，確定各崗位防火安全責(zé)任人和責(zé)任內(nèi)容。五、公司成立消防安全組織機構(gòu)。由組長全面負責(zé)具體消防安全工作。負責(zé)每日防火巡查工作。一旦災(zāi)情發(fā)生，負責(zé)組織引導(dǎo)人員從就近的安全出口疏散到安全地方。六、建立消防安全崗位責(zé)任制度1、總經(jīng)理為消防安全第一責(zé)任人負責(zé)全面消防安全工作。2、進行消防安全崗位分工，責(zé)任落實到個人。3、各崗位負責(zé)人要切實負起責(zé)任，認真履行職責(zé)，做好分管的消防安全工作。4、負責(zé)組織召開防火安全工作會議，落實防火措施。5、監(jiān)督消防法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行落實情況。6、監(jiān)督按照消防法律法規(guī)配置消防滅火器材及管理情況。7、定期組織全面防火安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患，按規(guī)定設(shè)置火災(zāi)事故照明設(shè)施，保障疏散通道和安全出口暢通。8、按規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標志，落實管理制度，并定期組織檢驗、維修，確保其應(yīng)有的使用效果。9、積極組織開展防火知識的教育學(xué)習(xí)，熟練掌握、使用滅火器材。10、定期總結(jié)消防安全工作，實施獎懲。生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度1、目的為了全面貫徹落實公司“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵規(guī)章守紀的自覺性,減少現(xiàn)場隱患，嚴防“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”三違行為的發(fā)生,確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，特制定以下“三違”人員管理制度。2、適用范圍本公司范圍內(nèi)的各部門、車間、班組；各工序崗位的作業(yè)。3、定義三違：是指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。4、職責(zé)每個職工必須認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格按規(guī)程要求操作，努力把安全制度、安全技術(shù)措施落實在生產(chǎn)全過程。2各級管理人員必須按法規(guī)、措施、制度對現(xiàn)場作業(yè)人員、具體責(zé)任人進行全面監(jiān)督、檢查。各部門、班組要認真組織員工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。各級領(lǐng)導(dǎo)都要積極調(diào)動員工安全生產(chǎn)的積極性，深入開展身邊無“三違”活動，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。各部門、班組對各自生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場反三違工作負責(zé)。應(yīng)該定期進行全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識，有計劃組織特殊工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)能力。各部門、班組必須按照不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真落實安全生產(chǎn)各項措施。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各部門班組負責(zé)人、各級管理人員，對“三違”行為必須當(dāng)場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知所在單位追查處理，處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄，并且及時報行政人事部處理。“三違”人員必須作出書面檢查，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織安全檢查，對特殊工種、崗位人員進行現(xiàn)場專業(yè)知識測試，對不及格的實行停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，直至考試合格。員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極反對“三違”行為，公司按獎懲條例對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員給予獎勵。10從嚴、從重、從快處理“三違”人員。11加強對“三違”人員的教育培訓(xùn)：1）公司對“三違”人員實行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各部門車間負責(zé)人必須按通知的時間、地點帶領(lǐng)“三違”人員同時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員必須參加，不得休班、請假，否則一律按曠工處理。3）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。12加大對“三違”人員的曝光力度。1）出現(xiàn)的“三違”人員一律在安全會議上進行通報批評。2）對嚴重“三違”人員必須由部門經(jīng)理帶到班組班前會或安全學(xué)習(xí)場所亮相。3）生產(chǎn)部每季度將“三違”人員照片和違章事實、危害張貼到板報欄展示。4.13加大對“三違”人員的處理力度。1）典型性“三違”行為，嚴格按公司獎懲條例處理。2）當(dāng)班班長對現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令員工進行生產(chǎn)操作，員工可以拒絕操作，責(zé)任后果由該帶班長負責(zé)，并按公司獎懲條例處理。3）各級管理人員要認識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排操作的，視其情節(jié)追究其責(zé)任。。4）重要設(shè)備設(shè)施、危險源工序、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，并視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、直至開除。4.14加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度。1）當(dāng)班出現(xiàn)典型“三違”1人次，月度部門出現(xiàn)典型“三違”3人次，對當(dāng)班班長、車間主任、部門經(jīng)理按考核工資扣罰。2）班