醫(yī)師年終工作總結模板

—醫(yī)師年終工作總結模板總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研討，分析成果、缺乏、經驗等?？偨Y肯定要腳踏實地，成果不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。下面給大家共享一些關于醫(yī)師年終工作總結，供大家參考。1醫(yī)師年終工作總結1.強化政治業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)一年來，能夠主動參與醫(yī)院組織的各項學習活動，做到思想上、政治上時辰同X保持高度全都。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者互相促進，共同提高。對比先進找差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。2.認真負責地做好醫(yī)療工作“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會進展中具有不行替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，主動做好各項工作。1）是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習放射理論研討的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告20X余份，撰寫業(yè)務工作心得論文20篇。2）是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱度接待每一位患者，認真對待每一例患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人CT檢查患者。3.嚴格要求自己，主動為醫(yī)院的進展建言出力作為醫(yī)院的醫(yī)師，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培育等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充足發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，比照自己年長的同志充足尊重，對年輕同志真誠地關懷，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身優(yōu)良形象。一年來，在領導的幫忙和同志們的支持下，工作雖然取得了肯定成果，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要連續(xù)努力，克服缺乏，制造更加優(yōu)異的工作成果。2醫(yī)師年終工作總結在院領導的正確指揮下，在兄弟科室的大力支持下，科室領導班子率領全科醫(yī)護人員，緊緊圍繞加快科室進展為中心，穩(wěn)固和加快麻醉科臨床重點?？平ㄔO與管理，在不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、提高全科素養(yǎng)方面又邁上一個新臺階。真抓實干，完成和超額完成了我科的各項進展目標和工作任務，取得了令人可喜的成果。一、思想政治及醫(yī)德醫(yī)風方面全科醫(yī)護人員連續(xù)深化學習各種相關的法律、法規(guī)，如過失事故防范制度、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范預案和處理條例等等，每月一次，并作好學習記錄和登記。堅持醫(yī)德標準強化醫(yī)德醫(yī)風建設，醫(yī)德醫(yī)風觸及醫(yī)院內涵建設和可持續(xù)進展的內在動力。要求全部醫(yī)護人員對比學習，共同提高。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，建設服務型、責任型、效能型、廉潔型科室。本著腳踏實地、真抓實干的工作看法，按時自查自糾，認真抓好民主評議醫(yī)德醫(yī)風建設。全體人員自覺接受社會監(jiān)督，樹立了微笑服務，廉潔行醫(yī)的服務理念，設身處地為病人著想，做到凡事都換位思索假設我是病人，堅持做好關懷每一位病人、做好每一項工作，強化與病人的溝通，強化與手術醫(yī)生的溝通，滿意地幫助手術醫(yī)生完成各臺手術。二、醫(yī)療質量與患者安全依據(jù)醫(yī)院的布置和要求，認真部署和落實，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，保證醫(yī)療和護理質量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。完善醫(yī)療質量掌握體系，強化醫(yī)療服務質量管理，建立醫(yī)療質量持續(xù)改進機制。麻醉科手術室是高風險的臨床科室，一切工作以質量為核心，為了把醫(yī)療護理質量真正擺上科室管理的核心地位，我們強化了各質量管理者的責任。各醫(yī)護小組將質量管理組織的作用進一步發(fā)揮，形成人人參與、各盡其責、層層把關的質量安全氣氛。落實各項核心制度，強化手術和麻醉醫(yī)療安全管理。施行患者病情評估制度，強化圍手術期質量管理，嚴格執(zhí)行各種診療工作常規(guī)，防止手術患者、手術部位及術式發(fā)生錯誤。強化病歷管理，提高病歷書寫質量。連續(xù)強化醫(yī)療、護理病歷書寫質量與管理，由質控員每月依據(jù)制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，經科室負責人檢查，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改措施，付諸實施。建立麻醉操作主治醫(yī)師負責制，標準麻醉工作程序。強化對麻醉術中和術后患者的監(jiān)護，實施標準的麻醉復蘇全程觀看，按時處理麻醉意外，我科醫(yī)療事故發(fā)生率連續(xù)為零。貫徹落實《醫(yī)院感染管理方法》和相關技術標準，有效預防和掌握醫(yī)院感染。每間手術室每周一次采樣送檢監(jiān)測，患者院感發(fā)生率為零。我科科室質控小組認真負責，每月檢查衛(wèi)生醫(yī)療安全隱患，對存在的問題提出整改看法，并記錄在冊。三、醫(yī)療業(yè)務及醫(yī)學連續(xù)教育完成情況今年我科開展了可視化插管技術等新工程，削減了插管并發(fā)癥，提高了插管勝利率。今年麻醉科室全體工作人員全部完成連續(xù)教育任務，合格率XXX%。四、工作中存在的困難現(xiàn)代麻醉技術建設有待進一步進展，特別是可視化麻醉、精確靶控麻醉、痛苦診療方面，有待引進專業(yè)裝備和藥物，為其向縱深進展和拓展業(yè)務范圍提供必要的保障。伴著痛苦門診的開診，重癥醫(yī)學治療科（icu）收治危重病人，我科室執(zhí)業(yè)人員數(shù)量明顯不能滿意工作方案的順當開展，我科室工作人員常常超負荷工作。明年年我科將依據(jù)醫(yī)院衛(wèi)生工作的指導思想、目標任務和要求，為了不斷優(yōu)化我院衛(wèi)生工作環(huán)境，進一步強化我院衛(wèi)生基礎工作，強化職工的思想觀念和服務理念，切實抓好自身內涵建設，努力構建具有活力和活力的工作運行機制，不斷提高我科服務質量和效益，主動完成科室各項工作指標。五、明年科室工作指導思想施行醫(yī)德醫(yī)風建設責任制，堅持以社會效益為中心的辦院方針，以救死扶傷、終于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱血、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)為指導思想，堅固樹立為人民服務的宗旨，一直堅持以病人為中心，與時俱進、同心協(xié)力、團結奮斗、和諧共處、扎實工作，在全院范圍內形成一種人人為患者獻愛心，人人為醫(yī)院做奉獻的良好氣氛，全力打造縣級綜合醫(yī)院的名優(yōu)品牌。3醫(yī)師年終工作總結光陰飛逝，轉瞬間來到XX工作已半年有余了，在護士長及主任的正確領導下，在同事的親密協(xié)作和支持下，我堅持本著“以病人為中心”的服務理念，踏踏實實的做好護理工作，認真完本錢職工作任務，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，恪守護士的職責和義務，一心一意為人民服務，作為一名剛入行不久的口腔科護士，我無愧于護士的稱謂。過去的半年里，雖然我只是一名小小的普一般通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是專心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤之分，我專心善待來到我們這里的每一個人，付出我的熱忱和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次細心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心愿。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個無上榮耀的稱謂。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界暖和!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不明白我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很歡樂!人總是在不斷成熟與長大，假如說昨天的自己還有那么些急躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更專心地為每一個病人服務?？谇蛔o士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!希望明年，我們仍然能夠并肩作戰(zhàn)，共同迎來更加美妙的生活，共同去制造一個更加絢爛的將來!4醫(yī)師年終工作總結勞碌、充實的X年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在勝利的結束之后。新年將至，為成為過去的X年畫一個圓滿的句號。一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經驗缺乏，專科學問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和X制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作詳情入手：1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發(fā)生的可能性；2、改進備皮方法，運用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；3、推廣運用家屬陪護椅，只象征收取運用費，為病人提供很大便利；4、建立護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能按時改進的弊端，到達質量持續(xù)按時改進目的。5、聯(lián)合X照相館，免費為新生寶寶提供誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的主動性。三、嚴格產房管理，完成布局改造。強化產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶辨認制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效強化產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，強化疫苗管理。另外，依據(jù)管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。四、苦練技術，嚴把質量關。針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練方案，將基礎操作工程納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作工程，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成連續(xù)教育及帶教工作。不斷充實?？茖W問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術工程，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成連續(xù)教育任務，強化?？茖W問學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定具體帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批同學接受?？茖W問兩次，圓滿完成全年帶教任務。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿意現(xiàn)狀才是進步的開頭，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。5醫(yī)師年終工作總結本人一年來勤勤懇懇的工作，在各種場合各種環(huán)境下，始終不敢遺忘自己是個一般的醫(yī)生，始終努力地根據(jù)醫(yī)院的要求去開展業(yè)務工作，雖然并沒有優(yōu)秀的表現(xiàn)和突出的奉獻，但是，也沒有給社會留下污點，沒有給醫(yī)院科室集體丟過臉。自己只是一介一般的臨床醫(yī)生，努力做著一個醫(yī)生應當做的事情，盡著一個醫(yī)生應當盡的責任與義務，在我的四周，表達著和諧的醫(yī)患關系。我用這樣的和諧感染跟著我的同學們。始終聽從協(xié)作各級領導的工作。以下為本年度的詳細工作與收獲：1、病房工作：做為二線醫(yī)生，指導年輕醫(yī)生的臨床診療，負責22張病床。個人共收住院治療的有400余人次，大部分是安胎或不孕癥，小部分是腫瘤或其它病種。主刀各種手術總共260多臺，參與30余臺。值夜班次數(shù)60次。2、門診工作：每周3個半天的專家門診，停診3次，總共出診約140次，一年門診量13421人次（醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)字），平均單次門診量95人次。每次門診時間平均超過7小時。3、支持產科建設，本年度共有267人（登記在案的）在本人的治療下獲得勝利的妊娠，其中在本院產科分娩的有23位，均平安順當。4、寫了6篇科普文章，宣傳中醫(yī)藥的優(yōu)勢。沒有專業(yè)論文，主要是由于本人的觀點并不能獲得行內的認可，即使寫了也是白費口舌。但是個人的經驗教訓并非深埋心底，而是毫無保存的獻給同學們。沒有申報課題，由于沒有時間、科研水平是缺陷，同時也反感當今的科研現(xiàn)狀。5、通過網絡等途徑利用業(yè)余時間義務答復病人的問題總共3500多個。6、劇烈反感給醫(yī)生送紅包和劇烈反對醫(yī)生接受紅包，按時殺滅病人或家屬們送紅包苗頭與動機共80人