學生會組織部個人工作計劃書范文2022

學生會組織部個人工作方案書范文2022

下面是為您整理的?學生會組織部個人工作方案書范文?，僅供大家查閱。

學生會組織部個人工作方案書范文

一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建立、組織建立及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進展考評、選拔、任用和監(jiān)視。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結(jié)。

(三)主要工作

理解和掌握全院團組織的根本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料搜集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)部建立

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應(yīng)提早向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重別人，認真聆聽別人發(fā)言講話，保證會議順利進展。

例會會議上，及時的對工作進展分階段總結(jié)，充分理解本部門和其他部門的工作方案，強化部門成員進展批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進展一系列培訓，使其盡快適應(yīng)學生會，可以盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們效勞。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每周設(shè)小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)絡(luò)工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的時機中選部門優(yōu)秀干事，另外，違背部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建立，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進展培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量。

(五)部內(nèi)分工

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進展責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的時機。每月輪流寫好方案和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)絡(luò)，充分理解，穩(wěn)妥工作。

(六)部門互助

在完本錢部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。

(七)優(yōu)良學風建立

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)歷，干事互相學習，部長向干事學習，互相學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的才能，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往才能、語言表達才能和溝通協(xié)調(diào)才能等等。

學生會組織部個人工作方案書范文

學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應(yīng)以飽滿熱情迎接每一次挑戰(zhàn)，我相信我們共同的努力，可以改善學校的文娛氣氛!以下是組織部的工作方案：

第一，加強內(nèi)部溝通。做好工作首先要從內(nèi)部做起。學生會組織部，要不斷進展內(nèi)部成員溝通協(xié)調(diào)工作。在今后的工作，我們要定期開展內(nèi)部人員交流會議，培養(yǎng)成員之間的理解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進展新成員納新工作。

第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)缺乏之處，我們要定期開展會議進展討論。對于要解決的工作問題，方案定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務(wù)處的指導交流。

第三，落實我們確定的工作方案。為學校指導負責組織召開了每一次會議。認真?zhèn)鬟_學校共青團的指導思想。

第四，通過每次會議的組織，做好相關(guān)工作經(jīng)歷的積累。

第五，做好學校組織部工作聯(lián)絡(luò)平臺的建立，讓我們可以隨時交流，并搜集反響意見，不斷改進我們的工作。

學生會組織部個人工作方案書范文

一、組織部根本職能：

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的才能。

二、根本工作方案：

(一)納新

1、新學期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作方案等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網(wǎng)頁做好之后，再進展海報宣傳。

4、設(shè)計納新形式。

(二)內(nèi)部聯(lián)誼活動(第一學期)類似于teambuilding

1、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氣氛，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。

2、形式和內(nèi)容：(只是一些初步設(shè)想，等活動詳細開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費支持)

(1)定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質(zhì)拓展。

(2)興趣運動會：比方五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提早做好準備。

3、參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強互相之間的聯(lián)絡(luò)，活動可發(fā)動院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深理解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

(三)干訓班(第二學期)

一、時間：五月