略談中醫(yī)思維與企業(yè)管理的融貫課件

中醫(yī)思維與企業(yè)管理的融貫

主講：呂海林主辦：容介書院艾璞咨詢2015年5月主講人介紹呂海林北航本科畢業(yè)，材料科學與工程，曾從事科研工作、醫(yī)療器械、管理咨詢、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。多年致力于研究中醫(yī)思維及其在企業(yè)管理中的應用

中醫(yī)化企業(yè)管理系列課程的導論概要傳統(tǒng)文化、國學、中醫(yī)養(yǎng)生熱度不減，常態(tài)化各種管理理論學說，層出不窮。判斷標準單一化（應用的企業(yè)是否成功）?，F(xiàn)代企業(yè)管理也出現(xiàn)一些視角盲點、死角傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理缺乏充分全方位融合中醫(yī)化企業(yè)管理是在這方面的一個跨界嘗試講座背景反身性-碎片化時代的結構危機由于現(xiàn)代社會不論在制度或自我層面均呈現(xiàn)高度的反身性，因此，除了學習活動本身越來越具有私人化及個體化的性質外，自我本身也漸漸從文化傳統(tǒng)及社會體制中解脫出來。從此自我日益具有高度自我選擇性與參照性--此即反身性的意義，它必須在每一次的自我選擇中重建自身。然而，這種自我本質上是抽象空洞的、片段及破碎的。為了處理這個人生課題，自我將透過“占有的個人主義”來回應，以便成為填補自我生命的游戲。選擇能力相對退化可能性變多了，導致選擇變成了一個負擔。卻成了一個精神負擔。很多放棄選擇在傳統(tǒng)的結構化、經(jīng)典社會經(jīng)濟環(huán)境中，我們不需要的某些選擇判斷被推到了前臺。學習、工作、飲食、生活方式等等都面臨這類問題中醫(yī)思維-選擇判斷基本框架中醫(yī)的幾大辨證模型都是源于自然--道法自然這幾大模型正是我們做各種選擇的判斷標準，和依據(jù)。由自然、傳統(tǒng)的各種局限轉到以中醫(yī)思維為基礎的人為格局，重建人們的生活方式。從“日用而不知”到“知而用之”。關于禽流感的應對昨天（2013年4月11日），科技部會同衛(wèi)計委啟動人感染H7N9禽流感科技應急防控研究項目，重點推進臨床診斷設計開發(fā)，疫苗研制等重點工作，預計在兩個月內(nèi)完成核酸診斷試劑的臨床驗證，7個月內(nèi)完成人感染H7N9禽流感預防性疫苗研制。另一則報道：據(jù)外媒報道，法國巴斯德研究所（InstitutPasteur）國家流行性病毒參考中心病毒學家埃努夫指出，H7N9病毒的突變可能發(fā)生在任何時間，因而會引發(fā)流行。身體癥狀有限中醫(yī)思路：根據(jù)身體癥狀的不同，調(diào)整用藥人體作為一個整體，身體癥狀的組合可以涵蓋大部分的人們所面對的疾病狀況。段子：郭德綱的相聲，于謙·賓利狀思無限的因素介入身體人體的癥狀是有限的中醫(yī)悖論很多振興中醫(yī)的措施建議，這些建議的共同特點就是：針對中醫(yī)醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)院校。而中醫(yī)主要宣傳點就是“頭疼醫(yī)腳”，不一定“頭庝醫(yī)頭”，但中醫(yī)自己病了之后卻所有著眼點都在中醫(yī)領域了，解決中醫(yī)困局的視野一直沒有打開，我稱之為“中醫(yī)悖論”。醫(yī)中醫(yī)，非常醫(yī)。中醫(yī)作為一種醫(yī)療手段存在于社會之中，跟經(jīng)濟、文化、政策有著密切的聯(lián)系。當中醫(yī)自身出現(xiàn)問題，僅僅著眼于中醫(yī)自身是不夠的。關于現(xiàn)代管理西方管理占主導地位本土管理學派，零零散散，沒有形成一個體系（理論、方法、工具、應用）管理理論普及靠追隨者的推動，靠的是曝光率、點擊率，判斷標準單一。沒有連續(xù)性。各種管理學說涌現(xiàn)，眾說紛紜，學習者有些茫然無所適從。中醫(yī)和企業(yè)管理結合三個層面醫(yī)事層面：歷史上一些醫(yī)患關系、名醫(yī)軼事、各種典故等等，（子）中醫(yī)技術方法：直接借鑒中醫(yī)的，中醫(yī)的很多辨證方法，工具等等，陰陽五行，五運六氣、各種辨證等等，中醫(yī)是什么，有什么中醫(yī)思維：中醫(yī)思維的形成根源，中醫(yī)是怎么來的。是什么社會文化環(huán)境產(chǎn)生了中醫(yī)（母）（基礎算法）中醫(yī)里的管理醫(yī)事層面：歷史上一些醫(yī)患故事、名醫(yī)軼事、各種典故等等用中醫(yī)做管理中醫(yī)的理法方藥企業(yè)管理實際應用中醫(yī)技術方法：直接借鑒中醫(yī)的很多辨證方法，工具等等，組方用藥、陰陽五行，五運六氣、各種辨證等等中醫(yī)作為研究對象建立中醫(yī)的思維方法（中醫(yī)思維的父級體系）借鑒于中醫(yī)的企業(yè)管理體系企業(yè)管理實際應用中醫(yī)理法方藥體系核心在于：研究對象和研究方法舉例：陰陽五行的應用中醫(yī)給我們提供了一個分析事物多樣性的基礎算法，在這個基礎算法基礎上可以衍生出很多的理論方法等等中醫(yī)思維里的五行模型火盛長木生發(fā)土運化金蕭殺水收藏中醫(yī)思維與組織學習五行模型：金：批判，決斷木：生發(fā)，興趣水：收藏，保存火：激勵，動力土：轉化，應用個人的學習特性：金、木、水、火、土知識信息特性：金、木、水、火、土團隊小組學習：金、木、水、火、土的更多維組合搭配。青龍、白虎、朱雀、真武中醫(yī)化管理--未來展望在垂直細分方面：中醫(yī)思維比較適合“創(chuàng)新管理”“戰(zhàn)略管理”“危機管理”“人力組