2023年焦作市中站區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫(kù)及答案解析

PAGEPAGE232023年焦作市中站區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．勞動(dòng)者和用人單位之間的隸屬關(guān)系形成于()。A、勞動(dòng)法律關(guān)系建立前B、雙方協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中C、勞動(dòng)法律關(guān)系確立后D、勞動(dòng)法律關(guān)系終止后答案：C解析：勞動(dòng)法律關(guān)系確立后，勞動(dòng)者必須進(jìn)入用人單位，使自己的勞動(dòng)力歸用人單位支配，并必須服從用人單位的指揮，這就使雙方形成了一種隸屬關(guān)系。故選C。2．勞務(wù)派遣一般在()、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A、長(zhǎng)期性B、固定性C、流動(dòng)性D、臨時(shí)性答案：D解析：勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。故選D。3．下列各項(xiàng)中不屬于我國(guó)工會(huì)形式的是()。A、全國(guó)總工會(huì)B、地方總工會(huì)C、行業(yè)工會(huì)D、基層工會(huì)答案：C解析：在我國(guó)，工會(huì)可以分為全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)與基層工會(huì)四種形式。我國(guó)《工會(huì)法》沒(méi)有規(guī)定行業(yè)工會(huì)，只規(guī)定了產(chǎn)業(yè)工會(huì)。故選C。4．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，()違反勞動(dòng)合同。A、視為B、有時(shí)視為C、不視為D、部分視為答案：C解析：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。故選C。5．以下?tīng)?zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》的是()。A、大一學(xué)生李某寒假里到某公司勤工儉學(xué)，李某與該公司就工作時(shí)間發(fā)生爭(zhēng)議B、孫某雇傭下崗職工張某接送孩子上、下學(xué)，二人就報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議C、某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就加班費(fèi)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議D、某有限責(zé)任公司股東與該公司就分紅問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議答案：C解析：勞動(dòng)法以勞動(dòng)關(guān)系為主要調(diào)整對(duì)象，同時(shí)也調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。故選C。6．()可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)B、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)C、城鎮(zhèn)居民D、農(nóng)村居民答案：B7．已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A、10日B、15日C、一個(gè)月D、三個(gè)月答案：C8．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)()。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月答案：A解析：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。故選A。9．《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自()中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第619號(hào)令公布之日起施行。A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日答案：A10．經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)及預(yù)算撥款單位和下一級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，并將()作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。A、審計(jì)結(jié)果B、審計(jì)情況C、審計(jì)過(guò)程D、審計(jì)決策答案：B11．任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，()。A、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理B、有權(quán)舉報(bào)C、申請(qǐng)行政復(fù)議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。故選B。12．()中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案：C13．基層工會(huì)參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽所發(fā)生的支出，屬于職工活動(dòng)支出中的()支出。A、職工教育費(fèi)B、文體活動(dòng)費(fèi)C、宣傳活動(dòng)費(fèi)D、其他職工活動(dòng)支出答案：C14．無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定()時(shí)間的勞動(dòng)合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案：C解析：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。故選C。15．國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專(zhuān)門(mén)公約是()。A、《非全日工作公約》B、《靈活就業(yè)公約》C、《就業(yè)政策公約》D、《青年夜間工作公約》答案：A解析：國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專(zhuān)門(mén)公約是《非全日工作公約》。故選A。16．不相容職務(wù)必須分工是下列何項(xiàng)控制的主要內(nèi)容()。A、會(huì)計(jì)記錄控制B、實(shí)物控制C、職務(wù)分工控制D、職責(zé)分工控制答案：D17．()是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理論自信答案：B18．《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是()。A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工答案：D19．變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用()形式。A、書(shū)面B、口頭C、書(shū)面或口頭D、書(shū)面和口頭答案：AD解析：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。故選A。184.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。故選D。20．工會(huì)為兼職工會(huì)干部和專(zhuān)職社會(huì)化工會(huì)工作者發(fā)放的補(bǔ)貼，在以下()會(huì)計(jì)科目核算。A、業(yè)務(wù)支出-專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)支出B、業(yè)務(wù)支出-其他業(yè)務(wù)支出C、其他支出D、職工活動(dòng)支出-其他活動(dòng)支出答案：B21．工傷保險(xiǎn)賠償應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。A、以過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充B、公平責(zé)任原則C、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則D、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則答案：C解析：工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三人，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。故選C。22．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行()和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。A、集體領(lǐng)導(dǎo)B、集中領(lǐng)導(dǎo)C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D、垂直管理答案：A23．下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是()。A、工會(huì)具有唯一性B、工會(huì)具有獨(dú)立性C、所有工會(huì)組織都具有法人資格D、工會(huì)是永久性連續(xù)性的組織答案：C解析：我國(guó)工會(huì)的法律地位表現(xiàn)在3個(gè)方面：(1)工會(huì)的唯一性和獨(dú)立性;(2)工會(huì)大都具有法人資格;(3)工會(huì)的永續(xù)性。故選C。24．開(kāi)業(yè)或設(shè)立之日起()內(nèi)仍未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、其他社會(huì)組織是工會(huì)籌備金撥繳單位。A、三年B、兩年C、一年D、半年答案：C25．國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是()。A、國(guó)際勞工大會(huì)B、理事會(huì)C、國(guó)際勞工局D、總務(wù)委員會(huì)答案：A解析：國(guó)際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有國(guó)際勞動(dòng)大會(huì)、理事會(huì)和國(guó)際勞工局。其中，國(guó)際勞動(dòng)大會(huì)是國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，理事會(huì)是國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，國(guó)際勞工局是國(guó)際勞工組織的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。故選A。26．制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及哪類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)?()A、有關(guān)婦女問(wèn)題的B、婦女權(quán)益的重大問(wèn)題C、男女平等問(wèn)題的D、婦女兒童權(quán)益的重大問(wèn)題答案：B解析：婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)。故選B。27．下列工作中，屬于審計(jì)準(zhǔn)備階段的是()。A、對(duì)賬戶(hù)余額進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試B、對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行調(diào)查了解C、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表總體合理性進(jìn)行分析性復(fù)核D、對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行符合性測(cè)試答案：B28．經(jīng)審委員中具有審計(jì)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員一般不少于()。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案：B29．審計(jì)回訪的形式以下哪些做法是()。A、書(shū)面回訪和實(shí)地回訪同時(shí)進(jìn)行B、必須實(shí)地回訪C、根據(jù)重要性原則書(shū)面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書(shū)面回訪答案：C30．用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。故選B。二、多選題1．職工代表需具備什么條件?()A、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，并正常在崗的職工。B、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持原則、辦事公道、遵紀(jì)守法，具有一定的參與管理能力。C、熱心為群眾辦事，能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、理性反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，群眾擁護(hù)。D、在企業(yè)取得突出貢獻(xiàn)的職工。答案：ABC2．工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全()等內(nèi)部管理制度。A、貨幣資金管理制度B、收支預(yù)算決算制度C、債權(quán)債務(wù)管理制度D、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度答案：ABCD3．協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)包括()。A、接受本方人員質(zhì)詢(xún)，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見(jiàn)B、參加集體協(xié)商C、代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理D、監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行答案：ABCD解析：協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé)：(1)參加集體協(xié)商;(2)接受本方人員質(zhì)詢(xún)，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見(jiàn);(3)提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料;(4)代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理;(5)監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行;(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。故選ABCD。4．被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供哪些相關(guān)資料()。A、被審計(jì)單位銀行開(kāi)戶(hù)許可證、全部賬戶(hù)B、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表C、與審計(jì)內(nèi)容有關(guān)的收據(jù)、合同、協(xié)議D、經(jīng)費(fèi)收繳相關(guān)資料等答案：ABCD5．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的()情況。A、預(yù)算B、收支C、管理D、投資運(yùn)營(yíng)答案：BCD6．職工有下列哪些行為導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷()。A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自殘或者自殺的D、違反社會(huì)治安管理的答案：ABC解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的。故選ABC。7．單位和個(gè)人有拒絕或者故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會(huì)計(jì)資料和證明材料的，由經(jīng)審會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，向同級(jí)工會(huì)提出()等建議，同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。A、批評(píng)B、處罰C、處分D、撤職答案：ABC8．生育保險(xiǎn)待遇包括()。A、生育醫(yī)療費(fèi)用B、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C、交通食宿費(fèi)D、生育津貼答案：AD9．有關(guān)職工一方的協(xié)商代表，說(shuō)法正確的有()。A、職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派B、工會(huì)可以更換職工一方協(xié)商代表C、職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任D、工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任答案：ABCD解析：職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由其上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以書(shū)面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。工會(huì)可以更換職工一方協(xié)商代表;未建立工會(huì)的，經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表。故選ABCD。10．下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察程序方面的表述，正確的有()。A、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，可以不佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志B、勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避C、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，必須出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件D、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，不得少于2人答案：BCD解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。故選BCD。三、判斷題1．基層工會(huì)不得向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)的兼職工會(huì)干部和國(guó)有企業(yè)兼職工會(huì)干部發(fā)放兼職補(bǔ)貼。()答案：正確2．新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是商業(yè)行為。()答案：錯(cuò)誤解析：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府開(kāi)展的社會(huì)保險(xiǎn)，不是保險(xiǎn)公司的商業(yè)保險(xiǎn)。故錯(cuò)誤。3．用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)或者依法解散的，可以在申請(qǐng)注銷(xiāo)登記后清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷(xiāo)登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。故錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)。()答案：正確5．在各單位工作的外方人員和港.澳.臺(tái)方人員，在計(jì)算撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，不應(yīng)將這部分人員的工資總額計(jì)算在內(nèi)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。()答案：錯(cuò)誤6．基層工會(huì)送溫暖費(fèi)屬于維權(quán)支出。()答案：正確7．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位以及政府補(bǔ)貼等組成，個(gè)人不繳費(fèi)。()答案：錯(cuò)誤解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。故錯(cuò)誤。8．工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì)可給予一定金額的慰問(wèn)。()答案：正確9．用人單位在特殊情況下可以使用童工。()答案：錯(cuò)誤解析：用人單位在任何情況下可以不得使用童工。故錯(cuò)誤。10．各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委