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PAGEPAGE232023年桂林市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.經審會對工會預算的審查,是指經審會對工會預算的編制、執(zhí)行、調整、結果實施的()。A、監(jiān)督B、監(jiān)察C、全過程監(jiān)督D、全過程監(jiān)察答案:C2.中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上歷史舞臺是()。A、五卅運動B、五四運動C、香港海員大罷工D、開灤煤礦大罷工答案:B3.()依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。A、工會、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會答案:A4.經審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支相關的資料,采取()的措施。A、暫時保管B、暫時存放C、暫時上繳D、暫時封存答案:D5.用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案:C解析:《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。故選C。6.在勞動法律關系中勞動者所應承擔的義務,也就是()。A、社會依法享有的權利B、用人單位依法享有的權利C、其他勞動者依法享有的權利D、國家依法享有的權利答案:B解析:勞動法律關系主體雙方的權利義務具有對應性:一方的權利是另一方的義務,一方的義務也是另一方的權利,具體表現(xiàn)為勞動者依法享有的權利,就是用人單位對勞動者應盡的義務;而勞動者應當承擔的義務,也就是用人單位享有的權利。故選B。7.依據《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在下列何種情況下,用人單位可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月的工資()。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的C、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的D、不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的答案:D解析:根據《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同:(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。故選D。8.中國工會第十二次全國代表大會上江澤民到會作重要講話,在充分肯定工會工作成績的同時,江澤民對工會工作提出更高的要求。他指出,當前深化企業(yè)改革、轉換國有企業(yè)特別是大中型企業(yè)的(),是擺在工會面前的一個重大課題。A、管理職能B、管理機制C、經營模式D、經營機制答案:D9.下列關于未成年勞動過程中保護的表述,不正確的是()。A、用人單位應對未成年工定期進行健康檢查B、用人單位招收使用未成年工,須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記C、未成年工上崗前用人單位應對其進行有關職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓D、未成年工體檢和登記,由國家統(tǒng)一辦理和承擔費用答案:D解析:根據有關規(guī)定,未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓;未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。ABC項均符合法律規(guī)定。D項表述錯誤。故選D。10.職工()以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。A、100人B、200人C、300人D、500人答案:B11.工會基層組織的會員大會或者會員代表大會,每年至少召開()次。A、一次B、兩次C、三次D、四次答案:A12.某甲在一企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動合同,請問下列各項表述中哪一項是正確的()。A、甲應當提前3日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內不得解除合同答案:A解析:根據《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。故選A。13.根據有關規(guī)定,用人單位支付給勞動者的經濟補償金的依據是勞動者在本單位的連續(xù)工作年限,每滿1年發(fā)給一個月工資的經濟補償金,最多不得超過()。A、6個月工資的經濟補償金B(yǎng)、12個月工資的經濟補償金C、18個月工資的經濟補償金D、24個月工資的經濟補償金答案:B解析:在由用人單位解除勞動合同的時候,用人單位應按其在本單位連續(xù)工作的年限,工作時間每滿1年,發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。故選B。14.經審會的審計報告()。A、是審計組出具的B、是審計組在征求被審計單位意見基礎出具的C、是在審核審計組審計報告、研究被審計單位書面意的基礎上出具的D、是經審主任出具的答案:C15.基層工會參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽所發(fā)生的支出,屬于職工活動支出中的()支出。A、職工教育費B、文體活動費C、宣傳活動費D、其他職工活動支出答案:C16.不相容職務必須分工是下列何項控制的主要內容()。A、會計記錄控制B、實物控制C、職務分工控制D、職責分工控制答案:D17.施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同,應當約定工程款計量周期、進度結算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過()A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月答案:A解析:根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定,施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同,應當約定工程款計量周期、進度結算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選A。18.女職工在經期禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第()級體力勞動強度的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案:C19.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,構成犯罪的,應該由()承擔刑事責任。A、用人單位B、用人單位和直接責任人員C、直接責任人員D、用人單位或直接責任人員答案:A解析:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。故選A。20.基層工會可對在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅持工作的一線職工進行慰問,購買慰問品標準為每人每年不超過()元。A、500B、600C、400D、300答案:D21.女職工產假期間的生育津貼,對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由()支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、醫(yī)療保險基金答案:A22.落實改革新任務,要求工會必須以堅定的政治性引導職工,以鮮明的先進性組織職工,以廣泛的群眾性凝聚職工,組織動員廣大職工成為全面深化改革的()。A、支持者、建設者、推動者B、參與者、建設者、推動者C、參與者、建設者、享有者D、支持者、參與者、推動者答案:D23.企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織等基層單位,應當依法建立工會組織。從實際出發(fā),建立()工會聯(lián)合會,推進新經濟組織、新社會組織工會組織建設。A、地域性、行業(yè)性B、跨區(qū)域、跨部門C、區(qū)域性、行業(yè)性D、跨區(qū)域、跨行業(yè)答案:C24.全國總工會于1979年2月在北京召開了九屆二次常委(擴大)會議。這次會議著重研究了工會如何圍繞()這個中心,做好群眾工作,做好工會工作的問題。A、經濟建設B、工業(yè)建設C、文化建設D、四化建設答案:D25.用人單位延長勞動者工作時間應受到《勞動法》有關規(guī)定限制的情況是()。A、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的B、生產設備發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,心須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單,為了在短期內完成交貨,必須組織突擊生產的答案:D解析:根據我國法律規(guī)定,出現(xiàn)以下情況,延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長工作時間的長度限制:(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選D。26.勞動者在試用期內提前()通知用人單位,可以解除勞動合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案:A27.經審會委員由政治素質高、業(yè)務能力強、具有相關專業(yè)知識的工會干部和會員擔任并經()產生。A、民主投票B、民主選舉C、民主評議D、民主考察答案:B28.勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照()的標準執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案:A解析:勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。故選A。29.履行集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內()。A、15日內B、30日內C、45日內D、60日內答案:A解析:根據《勞動法》規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。故選A。30.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()或者人民法院確認。A、勞動行政部門B、勞動監(jiān)察機構C、勞動爭議調解委員會D、勞動爭議仲裁機構答案:D解析:對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。故選D。二、多選題1.下列關于勞動就業(yè)特征的說法,正確的有()。A、就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡B、就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿D、就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動答案:ACD解析:勞動就業(yè)具有以下特征:(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;(2)就業(yè)的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;(4)就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動;(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入。故選ACD。2.根據《工會建設項目審計辦法》,工會建設項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應于年度工會預算審批后,將年度建設項目()和()報送工會經審會。A、投資計劃B、投資結算C、投資預算D、投資決算答案:AC3.經審會有權對可能被()的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產管理相關的資料,采取暫時封存措施。A、轉移B、隱匿C、篡改D、毀棄答案:ABCD4.企業(yè)應當向職工公開下列內容,接受職工民主監(jiān)督:()。A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營情況B、不直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度C、繳納職工社會保險、住房公積金、補充保險、企業(yè)年金情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同情況答案:ACD5.下列關于勞動爭議仲裁的表述,正確的有()。A、勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年B、勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制C、勞動爭議仲裁不收費D、關于社會保險的爭議,其仲裁裁成決為最終裁決,雙方當事人均不得起訴答案:ABC解析:根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第1款規(guī)定的仲裁時效期間1年的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出。勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議;(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。因確認勞動關系發(fā)生的爭議,適用《勞動爭議調解仲裁法》。故選ABC。6.《中國工會審計條例》是根據()制定的。A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國審計法》C、《工會會計制度》D、《中國工會章程》答案:ABD7.下列()項目是工會資產基金的構成內容。A、庫存物品B、投資C、在建工程D、固定資產答案:ABCD8.女職工不可以從事的工種或作業(yè)有:()。A、修建地鐵B、制藥企業(yè)化驗員C、井下采礦D、露天煤礦作業(yè)答案:ACD9.以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責督辦?()A、違法發(fā)包導致拖欠農民工工資的B、轉包、違法分包導致拖欠農民工工資的C、掛靠導致拖欠農民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農民工工資的答案:ABCD解析:根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協(xié)調、管理指導和農民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關拖欠農民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任,督辦因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理,依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式,按規(guī)定及時安排政府投資,加強社會信用體系建設,組織對拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理,根據經批準的預算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件,依法處置因農民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門,按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。故選ABCD。10.已批復的工會行政事業(yè)性資產管理事項,原方案實施過程中出現(xiàn)()情形,須按原審批程序重新報批。A、原方案確定的地點變更B、建設規(guī)模減少5%C、建設規(guī)模增加20%D、資金投入增加15%。答案:ACD三、判斷題1.出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。()答案:正確2.工會組織合并的,其經費、財產歸合并后的工會所有。()答案:正確3.注冊會計師在進行審計之前,要與被審計單位簽訂業(yè)務約定書。()答案:正確4.用人單位實行農民工勞動用工實名制管理,可與招用的農民工口頭約定工資支付標準、支付時間、支付方式規(guī)定的內容。()答案:錯誤解析:根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定,用人單位實行農民工勞動用工實名制管理,與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。故錯誤。5.預算年度自公歷1月1日起,至12月31日止。()答案:正確6.經審會會議對審查后的預算草案進行表決,形成決議。()答案:正確7.工會預算由基本支出和項目支出組成。()答案:錯誤8.審計獨立性主要表現(xiàn)在審計主體的獨立性,即有獨立的機構和人員,審計機構和人員與被審計單位在組織上、經濟上、工作過程中保持獨立。()答案:正確9.基層工會開展文體活動中開支的伙食補助費,可以由各單位自行制定標準。()

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