學籍管理工作心得體會范文參考

精品文檔學籍管理工作心得體會范文參考學籍管理工作心得體會范文參考一10月9日至12日，檔案局組織了對各單位的檔案管理培訓。四天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，宏大的收獲是不容置疑的。通過學習，我系統(tǒng)地理解了檔案與檔案工作概述的根本知識，以及如何對各類檔案進展搜集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地理解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的開展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。下面我談談自己的認識、收獲和體會。一、分類管理是中心必須做好的一項根底性工作。此次培訓班內(nèi)容豐富，形式多樣，主要內(nèi)容有：國家檔案局公布的第8號令《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》；國家檔案局公布的第9號令《各級各類檔案館搜集檔案范圍的規(guī)定》；文書檔案整理要求與流程；《甘肅省檔案工作標準化管理施行方法》；國家檔案局20xx年10月、11月發(fā)布的第一批、批二批《國家根本專業(yè)檔案目錄》；會計、科技、聲像、實物檔案整理標準；“雙聯(lián)”行動建檔工作。培訓期間，理論與實驗相結合，同時觀摩了市檔案館不同類別的檔案資料，為單位檔案管理起到了示范作用。二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識效勞于理論。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進展分門別類，才能保證檔案準確、有效地搜集和利用。為檔案的搜集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供根底，表達檔案的價值所在。通過此次培訓，我中心檔案人員發(fā)現(xiàn)了以往檔案整理過程中存在的缺乏以及今后工作中要努力的方向，進一步明確了歸檔文件整理工作的有關要求和詳細方法，進步了檔案業(yè)務程度，為推進我中心檔案工作的標準化建立打下了根底，同時也豐富了自己的業(yè)務知識。學籍管理工作心得體會范文參考二培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資的搜集、檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對公司特點構建檔案體系、拓展檔案信息資的沖擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識效勞于理論。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構建適宜公司業(yè)務開展實際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資是當務之急，也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關鍵點。首先，要熟悉、掌握公司的業(yè)務情況和專業(yè)知識，針對公司的業(yè)務性質(zhì)以及內(nèi)部組織構造重新調(diào)整檔案的類目；其次，還要系統(tǒng)地整理歷史檔案，積極開發(fā)檔案信息資。目前，我公司檔案管理工作存在的問題：各業(yè)務部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表如今以下幾個方面：一是，業(yè)務部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，導致局部檔案信息的流失。二是，在日?；顒又行纬傻拇罅繖n案均分散保存，檔案散失情況嚴重。公司檔案信息的流失問題主要表如今：業(yè)務部門研究人員對企業(yè)的調(diào)查論證、申報立項、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應的當事人手中，不能及時歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件，經(jīng)常歸復印件。這些問題直接隨著人員的流動導致檔案信息資的局部流失。上述檔案信息資流失局部，正是亟需拓展、開發(fā)的檔案資。三、檔案管理形式上集中統(tǒng)一，實體分部門保管利用是賽迪參謀檔案管理工作的開展方向檔案工作許多傳統(tǒng)的做法和管理形式對做好不同時期的檔案工作起到了積極作用，但結合我公司詳細實際情況來看，有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應當前公司開展的需要，必須進展重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作搜集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和利用六個環(huán)節(jié)和一些詳細的操作手段的革新。我公司遵照國家有關部門對公司的管理規(guī)定，財務部門和綜合業(yè)務部門是極為特殊的部門，其有關的文件、報表、合同管理在是絕對機密的，所以這局部檔案以分散保存的形式保管。另外，我公司組織機構眾多，涉及公司業(yè)務拓展、專項研究、會議公關活動等方方面面，這些部門承當?shù)拇罅糠敝氐臉I(yè)務支撐工作。針對這種特性，公司檔案管理也要符合這一企業(yè)特點的形式，要在加強對知識產(chǎn)權檔案和涉及商業(yè)機密檔案的管理的同時，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結合研究院檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡化檔案部門長期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié)，在形式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在形式上集中統(tǒng)一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或喪失等嚴重情況。同時各部門都要復制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的目錄交流，這樣會更清楚地整體記錄公司開展和業(yè)務管理的軌跡，檔案管理工作做到有條不紊，整齊標準，有規(guī)可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價值是無形資產(chǎn)的，同時也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門，如人力資部、培訓部、各個事業(yè)部等研究部門等，這些部門的檔案實體，都要針對各自部門的不同性質(zhì)和特點，制定不同的管理方法，進展并標準、科學化保管。但怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用，又便于推行各部門在繁忙業(yè)務之余立卷，而不視其為額外負擔，值得進一步討論。因為無論是檔案的業(yè)務工作，還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流，其最終的目的都是幫助解決詳細問題，進步管理效率和管理程度，而不是增加管理環(huán)節(jié)。四、努力進步檔案管理人員的專業(yè)知識和業(yè)務才能檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理才能和效勞意識。知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。目前我公司為進步工作效率，沒有設立專門的檔案人員，采取的是兼職的方法。為加強檔案方面的系統(tǒng)理論和理論知識，建立有效的檔案管理制度，使兼職檔案人員成為一名掌握科學的、先進的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司加強檔案管理的專業(yè)學習和培訓。進步檔案管理人員的業(yè)務才能和工作技能，我認為主要表達在三個方面：一是要認真學習檔案管理知識，進步認識檔案知識的程度。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論根底。二是對檔案工作自身的要求，要全面理解、掌握公司的業(yè)務，要不斷進步檔案管理方面的業(yè)務程度和工作技能；三是要勤總結，勤改良，不斷創(chuàng)新。五、要認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的標準化建立，健全各項檔案制度，制定相關管理制度檔案信息是一種無形資產(chǎn)，也是企業(yè)的珍貴財富。為使檔案信息資不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規(guī)章制度的標準和約束，才能保證檔案工作合理化的施行開展，這也是檔案管理工作順利進展的保證。我認為我公司的檔案工作制度管理應該包含三個方面內(nèi)容：一是將檔案管理制度正式納入企業(yè)管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項制度，根據(jù)制度對有關部門進展檔案目錄聚集和使用調(diào)控。旨在進步職工檔案意識，確保檔案完好、準確和平安。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環(huán)節(jié)要照章管理，并納入企業(yè)管理運行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進展。從而實在把公司檔案管理納入制度化軌道。比方，確定分管領導和?！布妗陈殭n案人員，負責對檔案管理的組織協(xié)調(diào)工作和檔案的搜集和整理工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員，負責本部門的檔案搜集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計、移交等工作，業(yè)務上受公司辦公室的監(jiān)視、指導。辦公室檔案管理人員平時也要認真做好搜集、整理、管理工作。做到及時、主動搜集存檔的資料；按時歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復過濾；整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。要將檔案管理工作納入公司業(yè)務管理程序，納入公司各業(yè)務部門、職能部門的職責范圍和有關人員的崗位責任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作方案和規(guī)劃、納入管理制度、納入有關人員的職責范圍；在布置、檢查、總結、驗收各項工作的同時，布置、檢查、總結、驗收檔案工作。以上，是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會。我堅信在領導的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對進步公司工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，一定會推動整個公司經(jīng)營管理程度更上一層樓。學籍管理工作心得體會范文參考三通過學習，讓我系統(tǒng)地理解了檔案與檔案工作概述的根本知識，檔案違法行為的概念、特征、種類等，如何對各類檔案進展搜集、整理、歸檔、利用等管理程序，全方位地理解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，以及新學習的歸檔方法與傳統(tǒng)方式的歸檔方法的異同與優(yōu)缺點?？吹饺蘸蠊芾頇n案工作的開展方向。這次培訓我們主要學習了以下幾方面的知識：1、檔案的法制知識。在第一堂課中，麻城市檔案局的喻教師就給我們講述了我國及我省的檔案法的制定情況，并詳細地學習了檔案法違法行為。讓我們對哪些行為屬于檔案違法行為，它有些什么特征，違背了檔案法將產(chǎn)生什么樣的后果，會受到什么樣的制裁等檔案法制知識進展了全面而系統(tǒng)的理解。為我們以后的檔案管理奠定了良好的理論根底。2、立卷歸檔的“三合一”制度。在我們進展檔案管理過程中最重要的一項前提工作是制定一份合理、科學的立卷歸制度。本著科學開展觀的精神，加強學校檔案資建立，進步我校檔案工作的管理程度，堅持“以人為本、以我為主、涵蓋職能、突出重點、優(yōu)化構造、豐富門類、價值主導、方便利用”的原那么制定學校檔案“三合一”制度，即立卷歸檔制度要求機關單位都要制訂分類方案、歸檔范圍、保管期限表。只有首先明確這三大類的內(nèi)容界限，我們才能進展檔案管理的后續(xù)工作。3、各類資料的歸檔管理標準。我們主要學習了文書文件材料、科技文件材料、會計文件材料、聲像材料、電子文件材料的搜集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需注意的問題等一系列程序。4、紙質(zhì)檔案數(shù)字化的管理。鄧教師給我們介紹了世紀科怡檔案管理軟件。該軟件主要是將紙質(zhì)檔案通過掃描枝術實現(xiàn)數(shù)字化，通過電腦進展儲存保管。我們大概的學習了該軟件的較常用的幾個功能。我們參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識效勞于理論。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。雖然在培訓中學了這么多東西，但是要真正的掌握，純熟地運用于理論中還是有一定的困難的，也需要一段時間去探究、去理論。我仔細地想了一下，歸納了我們這次學習的最主要內(nèi)容就是新的檔案管理方法和世紀科怡檔案管理軟件的運用。在聽了教師精湛的講解，看了師范運用新的檔案管理方法整理出來的檔案之后，我們可以看出傳統(tǒng)的方法與新的方法之間主要存在以下幾個不同之處：1、檔案盒封面。不過兩者進展比擬也是大同小異。新的有四個內(nèi)容：全宗號、年度、保管期限、機構〔問題〕，而傳統(tǒng)的那么內(nèi)容要詳細些，排版也稍有差異，但在我個人看來，這并不影響后續(xù)工作及查閱。2、在新整理的檔案里面，師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)槿缃竦拇b式這個有很大的變化，不需要寫卷內(nèi)文件目錄，每袋首頁都蓋了專門的歸檔章。然后將一樣類別的都裝到一個盒子里面。〔這個我一直存在疑惑，沒有目錄，我們將怎么去快速查閱出來?〕將紙質(zhì)文件數(shù)字化管理，可以節(jié)約空間，快速檢索，輸入之后直接生成可以省去很多步驟。但是也存在一些弊端，設備的要求電腦、掃描儀、各類備份載體都有嚴格的保存運用要求，對于檔案資料較多的單位比擬適用。學習了別人的先進理論與成功實例后，我一直在想我們學校的檔案管理與他們的有些什么區(qū)別，存在哪些差異。在以后的檔案管理中應該怎么做。對照了我們的檔案與他們的，覺得也沒有什么大的區(qū)別。仔細想一下“三合一”的內(nèi)容，我們那個冊子目錄里面除了沒有保管期限外都有，再個就是格式稍有差異。有一個缺點就是在紙張要求上不標準，應該全部用A4的紙。我想我們不應照搬他們的做法，在遵循“三合一”的指導思想下，探究出合適英才的檔案管理方法。由于知識程度與經(jīng)歷有限，目前也想不出比擬好方法出來，我會努力學習理論，在以后的檔案管理中做到以下幾點：1、努力進步自身檔案管理的專業(yè)知識和業(yè)務才能。認真學習檔案管理知識，進步認識檔案知識的程度。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論根底。對檔案工作自身的要求，要全面理解和掌握，要不斷進步檔案管理方面的業(yè)務程