中小學(xué)后勤、教輔人員考核辦法

中小學(xué)后勤、教輔人員考核辦法

后勤、教輔人員是學(xué)校不可缺少的工作人員，其工作同樣重要。后勤、教輔人員的工作是為教學(xué)服務(wù)，所以要求后勤、教輔人員既要有服務(wù)意識，又要有先進(jìn)的教學(xué)理念；要具備教師素質(zhì)，更要以教師的師德標(biāo)準(zhǔn)要求自己。為了明確教后勤、教輔人員的工作職責(zé)，考核后勤、教輔人員工作業(yè)績，更好地搞好學(xué)校工作，特制訂后勤、教輔人員考核辦法。一、師德建設(shè)（40分）1、堅持理論學(xué)習(xí)，師德建設(shè)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)（10分）2、熱愛黨，熱愛祖國，堅持參加周一的升旗儀式和政治學(xué)習(xí)。（5分）參加周一政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和升旗活動（含校值日），無故缺席一次扣0.5分。3、熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，積極參加學(xué)校安排的各項活動。（5分）4、上班時間不做與工作無關(guān)的事，不賭博，工作日中午不喝酒。（10分）5、要有服務(wù)意識，講團(tuán)結(jié)，有合作奉獻(xiàn)精神。不與同志發(fā)生無原則糾紛，有不同意見要有組織有程序地逐級反映，不吵不鬧。（10分）

若有違背，視情節(jié)每次扣1—2分（根據(jù)會議記錄、工作檢查、主管領(lǐng)導(dǎo)會議匯報、有舉報經(jīng)查實）。二、出勤（20分）1、執(zhí)行學(xué)?？记诳己宿k法。2、由于離崗而影響到完成領(lǐng)導(dǎo)分配的緊急工作一次扣4分（視為曠工，除按考勤制度一次扣除2分，再扣2分，計一次扣4分）此類情況由主管領(lǐng)導(dǎo)寫出文字材料記錄存檔,考核時予以扣分,

扣完為止。三、工作量（20分）1、不服從總體工作安排，造成工作量不足，按核定工作量給分。2、服從學(xué)校安排，做好本職工作，及時完成學(xué)校布置的突擊性工作。四、工作情況（50分）1、要樹立服務(wù)意識，熱情為教師學(xué)生服務(wù)。接待教師態(tài)度和藹，做到微笑服務(wù)，對不同年級、不同部門的所有教師一視同仁，得5分。服務(wù)意識和態(tài)度差的每次扣1--2分。2、服從安排，按時按質(zhì)完成任務(wù)，不影響正常工作，得5分。如因工作失誤，造成學(xué)校秩序混亂，一次扣1－2分。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對外材料由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后受理。對學(xué)校一些內(nèi)部材料、教師制作的試卷等要注意保密，不得泄密，得5分。若出現(xiàn)工作失職，一次扣1--2分，扣分不封頂。4、保持工作場所衛(wèi)生，辦公物品擺放整潔。（5

分）5、工作積極主動，工作時精神飽滿。能愉快接受學(xué)校布置的臨時性、突擊性工作，并認(rèn)真完成。學(xué)期開始要有工作計劃，平時工作情況要有簡要記實，每月給主管領(lǐng)導(dǎo)檢查一次，學(xué)期結(jié)束要有工作小結(jié)，每人發(fā)一本工作記錄（計劃、工作情況記錄、總結(jié)）。（10分）學(xué)期結(jié)束對工作記錄評比（與教師手冊、備課筆記一同評比），得分為10分、8分、6分。6．部門評議（20分）

此項內(nèi)容類似于老師的教學(xué)常規(guī)，其大項得分類似于教師教學(xué)常規(guī)得分，由部門領(lǐng)導(dǎo)集體評議打分。五、工作成績（30分）每學(xué)期由教師、教代會成員、學(xué)校行政班子三方面分別給予評議打分，每方面滿分10分。三方面平均得分總和為被評議人員的工作成績得分。每學(xué)期由教師、教代會成員、學(xué)校行政班子三方面分別給予評議打分，每方面滿分10分。三方面平均分總和為教師的教學(xué)成績得分。具體打分時教導(dǎo)處統(tǒng)一設(shè)計表格，根據(jù)表格中的細(xì)則進(jìn)行打分，打出的總分滿分為10分，所有參加評議的人員打出的平均分即為被評議教師教學(xué)成績的考核得分。兼有教學(xué)任務(wù)的教師，分別按工作量權(quán)重計算教學(xué)成績考核得分。教師評議要注意以下幾點：1．每學(xué)期期末評議一次。2．教師評議打分要根據(jù)其部門工作特點，完