包裝紙業(yè)有限公司員工勞動(dòng)合同

甲方：

包裝紙業(yè)有限司員工動(dòng)合同乙方：法定代表人：

性別：

文化程度：經(jīng)營地址：

身份證號碼：甲方招收乙方為勞動(dòng)合同制職工根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商訂立本合同。一、合同期限合同期限

年從

年

月

日起至

年

月

日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在

崗位（工種）工作，因生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整崗（工種應(yīng)服從甲方的調(diào)整按要求完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供符合安全生產(chǎn)所需的設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行產(chǎn)量計(jì)件工資；分配原則：產(chǎn)量計(jì)件﹢浮動(dòng)工資，詳見雙方認(rèn)同《造紙部生產(chǎn)車間工資考核辦法生產(chǎn)車間工資考核辦法的補(bǔ)充細(xì)則》及《造紙部浮動(dòng)工資考評細(xì)則崗位津貼及夜班補(bǔ)助、加班工資另計(jì)，當(dāng)月工資隔月20日前發(fā)放。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方制定的各項(xiàng)管

理制度。六、工傷規(guī)定乙方因工受傷而休息的，甲方支付每天15元的生活補(bǔ)助，因乙方已參加工傷保險(xiǎn)乙方提供的醫(yī)療藥費(fèi)單據(jù)應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)要求。七、乙方的義務(wù)1、乙方有義務(wù)保障公司財(cái)物不受損害；2、乙方有義務(wù)維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序；3、乙方有義務(wù)抵制和舉報(bào)鋪張浪費(fèi)的行為；4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的利益、形象、榮譽(yù)不受侵害；八、甲方的義務(wù)1方有義務(wù)為乙方代繳工傷保保險(xiǎn)費(fèi)用不計(jì)入工資甲方有義務(wù)為乙方提供方便職工生產(chǎn)活的食宿條件屋租賃協(xié)議舍管理規(guī)定》及《職工宿舍的相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3、甲方有義務(wù)為乙方提供每年半月的假期，休假期間發(fā)放60%的基本工資如乙方自愿放棄休假則甲方將以加班工資的形式發(fā)放給乙方。九、違約責(zé)任1任何一方違反本合同規(guī)定之條款，給對方造成損失者，應(yīng)按實(shí)際損失予以賠償或雙方協(xié)商確定賠償額度。2任何一方提前解除合同，除必須提前三十日以書面形式通知

對方外支付違約金違約金額度班長以上級別5000元，其余員工3000元，如乙方違約，甲方有權(quán)從其工資中扣除，扣滿為止。如甲方違約或無故終止合同，則應(yīng)支付違約金5000元。3、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)立即解除合同；（）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件者（可不承擔(dān)違約責(zé)任）（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度者；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害者4）不服從甲方對崗位（工種）調(diào)整者；（）被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任者；（6）具有其中（情形者，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。十、未盡條款及與本合同相關(guān)的事項(xiàng)雙方可另作約定。十一本合同