2022年婦產(chǎn)科護(hù)士長年終工作總結(jié)

第6頁共6頁2021年?婦產(chǎn)科護(hù)士?長年終工作?總結(jié)1?忙碌、充實(shí)?的___年?匆匆而過，?盤點(diǎn)收獲，?總結(jié)教訓(xùn)，?良好的開端?在成功的結(jié)?束之后。新?年將至，為?成為過去的?___年畫?一個(gè)圓滿的?句號。一?、腳踏實(shí)地?，從護(hù)理基?礎(chǔ)工作做起?。首先，?婦產(chǎn)科室人?員偏年輕化?，工作經(jīng)驗(yàn)?不足，?？?知識欠缺，?為提高護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量，?從基礎(chǔ)護(hù)理?工作入手，?嚴(yán)格執(zhí)行查?房程序和交?班制度，將?晨間護(hù)理與?交接班作為?交流平臺，?深入細(xì)致的?開展專科健?康知識教育?，和人性化?溝通，有效?的提高病人?滿意度，取?得良好效果?。同時(shí)，將?核心制度落?實(shí)作為本年?度考核重點(diǎn)?，每周考核?一項(xiàng)，逐步?規(guī)范工作流?程。另外，?提高服務(wù)質(zhì)?量，從改進(jìn)?工作細(xì)節(jié)入?手：1.?改進(jìn)查對方?式，將傳統(tǒng)?的稱呼病人?床號、姓名?，改為問病?人姓名，讓?病人主動回?答，避免查?對差錯(cuò)發(fā)生?的可能性;?2.改進(jìn)?備皮方法，?使用一次性?備皮刀，撤?消民用備皮?刀，將滑石?粉潤滑備皮?改為肥皂液?潤滑備皮，?提高工作效?率和備皮效?果;3.?推廣使用家?屬陪護(hù)椅，?只象征收取?使用費(fèi)，為?病人提供很?大方便;?4.建立護(hù)?士交流溝通?本，將日常?工作質(zhì)量控?制內(nèi)容，傳?達(dá)會議內(nèi)容?，交接須注?意事項(xiàng)等寫?入溝通本，?各班參閱，?減少須開會?才能傳達(dá)的?周期長、不?能及時(shí)改進(jìn)?的弊端，達(dá)?到質(zhì)量持續(xù)?及時(shí)改進(jìn)目?的。二、?抓制度落實(shí)?，明確工作?分工，防范?工作漏洞。?將工作細(xì)?化，進(jìn)行分?工，文書書?寫由責(zé)任護(hù)?士和質(zhì)檢員?三人負(fù)責(zé)，?開成管床護(hù)?士責(zé)任下完?成病歷，責(zé)?任護(hù)士把管?，質(zhì)檢員質(zhì)?控的三級質(zhì)?控模式，有?效的控制護(hù)?理文書寫錯(cuò)?誤和不規(guī)范?書寫，提高?書寫質(zhì)量。?工休座談、?搶救藥品、?___講課?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?分別責(zé)任到?人，形成人?人有事管，?事事有人負(fù)?責(zé)，大家共?同參與科室?管理，有效?提高了大家?的積極性?三、嚴(yán)格產(chǎn)?房管理，完?成布局改造?。加強(qiáng)產(chǎn)?房管理，印?制產(chǎn)科常見?急癥搶救流?程，張貼在?產(chǎn)房內(nèi)墻，?強(qiáng)化操作流?程化，落實(shí)?腕帶識別制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行新生兒腕?帶配戴工作?，建立產(chǎn)房?交接流程并?督導(dǎo)實(shí)施，?有效加強(qiáng)產(chǎn)?婦及新生兒?安全管理，?同時(shí)完善疫?苗上報(bào)及查?對程序，加?強(qiáng)疫苗管理?。另外，根?據(jù)管理年驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，再?次進(jìn)行產(chǎn)房?改進(jìn)，配置?消毒用品，?調(diào)整待產(chǎn)室?、隔離產(chǎn)房?、及隔離待?產(chǎn)室位置，?以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?要四、苦?練技術(shù)，嚴(yán)?把質(zhì)量關(guān)。?針對護(hù)理?人員年輕化?情況，制定?操作訓(xùn)練計(jì)?劃，將基礎(chǔ)?操作項(xiàng)目納?入日?？己?，每周檢查?督導(dǎo)一項(xiàng)，?將常用操作?項(xiàng)目逐一進(jìn)?行考核，尤?其操作項(xiàng)目?，制定操作?標(biāo)準(zhǔn)，全員?訓(xùn)練，并在?操作考核中?不斷改進(jìn)操?作流程。提?高操作技術(shù)?，有效提高?服務(wù)質(zhì)量。?五、開拓?創(chuàng)新，不斷?學(xué)習(xí)，完成?繼續(xù)教育及?帶教工作。?不斷充實(shí)??？浦R，?派出助產(chǎn)一?人到___?學(xué)習(xí)，護(hù)士?長到___?及___進(jìn)?修學(xué)習(xí)，引?進(jìn)新的理念?和技術(shù)，改?進(jìn)工作，提?高技術(shù)，帶?動科室學(xué)習(xí)?氣氛，完成?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每?月兩次，開?展中醫(yī)護(hù)理?技術(shù)項(xiàng)目，?學(xué)習(xí)中醫(yī)理?論，完成國?家級論文一?篇，同時(shí)，?督導(dǎo)全科護(hù)?士完成繼續(xù)?教育任務(wù)，?加強(qiáng)專科知?識學(xué)習(xí)。今?年___人?數(shù)多，為保?證帶教質(zhì)量?，制定詳細(xì)?帶教計(jì)劃及?帶教老師授?課計(jì)劃，確?保每批學(xué)生?接受?？浦?識兩次，圓?滿完成全年?帶教任務(wù)。?一年的付?出，算不上?美滿，總有?獲得與失去?同在，充實(shí)?與惆悵并行?，不滿足現(xiàn)?狀才是進(jìn)步?的開始，在?又一個(gè)年度?展開之際，?只有努力啟?航，進(jìn)入又?一個(gè)奮斗的?輪回。婦?產(chǎn)科護(hù)士長?年終工作總?結(jié)2__?_年，我被?“所有病人?為中心，為?病人一切”?的服務(wù)，是?醫(yī)院的布局?原則，更好?地完成婦產(chǎn)?科護(hù)士長領(lǐng)?導(dǎo)人與醫(yī)院?醫(yī)療服務(wù)的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，在路線，?導(dǎo)致護(hù)理和?熟練掌握了?各種臨床技?能的運(yùn)作，?現(xiàn)在工作了?以下結(jié)論：?自去年_?__月到醫(yī)?院工作，我?在二十部，?二十部，二?十科和重癥?監(jiān)護(hù)病房輪?換，學(xué)習(xí)工?作。體驗(yàn)式?學(xué)習(xí)，通過?一年的感覺?，以先前獲?得的理論知?識和臨床工?作的實(shí)際相?結(jié)合，我們?必須在和平?時(shí)期，一方?面對自己的?嚴(yán)格要求，?并就此與多?老師教另一?方面，業(yè)余?的時(shí)間刻苦?鉆研業(yè)務(wù)，?經(jīng)驗(yàn)要素的?使用。在?同期間對癌?癥化療，化?療適應(yīng)癥，?禁忌癥和并?發(fā)癥的治療?各類專業(yè)第?三十第一次?接觸的科目?比較陌生。?經(jīng)過___?個(gè)月的學(xué)習(xí)?，感覺學(xué)到?了很多有用?的知識，如?：各種形式?的化療藥物?在不同的外?周靜脈的刺?激，在化療?，如___?泄漏的危險(xiǎn)?，應(yīng)立即采?取保健措施?，長期的發(fā)?生術(shù)后深靜?脈導(dǎo)管護(hù)理?的病人長期?化療。此?外，在化療?的病人會出?現(xiàn)胃腸道，?皮膚，粘膜?，精神狀態(tài)?和化療的一?系列反應(yīng)的?病人，此時(shí)?，我們需要?為病人提供?護(hù)理子護(hù)理?領(lǐng)域的熱情?，尊重，耐?心聽病人的?主訴，良好?的床頭交接?班，給病人?精神上的支?持。在有?關(guān)知識，在?學(xué)科學(xué)習(xí)的?三十。術(shù)前?準(zhǔn)備的心理?輔導(dǎo)和腸道?準(zhǔn)備，飲食?指導(dǎo)。術(shù)后?生命體征監(jiān)?測，觀察切?口，協(xié)助咳?嗽咳痰，觀?察輸液量和?輸液速度，?各種引流管?護(hù)理，導(dǎo)管?護(hù)理，飲食?護(hù)理，與觀?察和護(hù)理等?術(shù)后并發(fā)癥?。作為婦女?事務(wù)局與特?異性腫瘤患?者，在日常?工作中，它?要求我們必?須的耐心去?與他們的交?流和溝通，?才能更好地?提高護(hù)理質(zhì)?量，讓病人?信任我們的?工作?，F(xiàn)?在我三十病?房旋轉(zhuǎn)，這?是一個(gè)綜合?部門，有超?聲刀，介入?性研究，西?醫(yī)和化療。?我覺得在這?里學(xué)習(xí)，如?很多事情：?諧波手術(shù)刀?病人應(yīng)注意?皮膚的保護(hù)?，感覺活動?的體溫，和?肢端足背脈?搏等;后，?應(yīng)逐患者肢?體制動干預(yù)?對象，沙袋?___的壓?力，觀察病?人排尿。經(jīng)?過近一年的?研究，除了?與企業(yè)各部?門的知識，?熟悉，但我?仍然注意到?，在注意文?明禮貌服務(wù)?，堅(jiān)持文明?和語言，有?尊嚴(yán)的日常?工作，文書?工作，護(hù)士?的專業(yè)形象?，整潔的衣?服，頭發(fā)，?沒有濃妝艷?抹，不穿高?跟鞋，堵塞?環(huán)，禮貌患?有態(tài)度和藹?，語言規(guī)范?。（范本）?認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)?療事故處理?“條例”及?其法律和法?規(guī)，對醫(yī)療?的積極參與?醫(yī)院___?學(xué)習(xí)活動，?以豐富的法?律知識，增?強(qiáng)安全法規(guī)?自我保護(hù)意?識。在積極?和護(hù)士長嚴(yán)?格的指導(dǎo)下?，我在許多?方面取得了?長足的進(jìn)步?和改善。?婦產(chǎn)科護(hù)士?長年終工作?總結(jié)3在?政治思想方?面，我們始?終以“__?_”重要思?想作為引領(lǐng)?我們科室各?項(xiàng)工作的航?標(biāo)，牢固樹?立科學(xué)發(fā)展?觀，堅(jiān)持以?人為本的工?作思路，在?院長和各級?主管部門的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍繞?全年工作目?標(biāo)，不斷強(qiáng)?化內(nèi)部管理?，深化運(yùn)營?機(jī)制改革。?通過全科室?干部職工的?共同努力，?我科室迎來?了發(fā)展的最?好時(shí)期，、?住院人次均?創(chuàng)下歷史新?高，業(yè)務(wù)量?持續(xù)增長，?經(jīng)濟(jì)效益、?社會效益大?幅度攀升，?同時(shí)我們始?終堅(jiān)持全心?全意為人民?服務(wù)的主導(dǎo)?思想，堅(jiān)持?改革、發(fā)展?和進(jìn)步，不?斷提高自己?和全科室人?的政治理論?水平。積極?參加各項(xiàng)政?治活動、維?護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志，具?有良好的職?業(yè)道德和敬?業(yè)精神，工?作勤勤懇懇?，任勞任怨?、社會評價(jià)?口碑很好。?我知道任?何一個(gè)科室?工作的開展?，都離不開?相關(guān)科室的?配合支持，?如作各項(xiàng)輔?助檢查、病?人的護(hù)理會?診、儀器的?相互借用等?等，都離不?開相關(guān)兄弟?科室的支持?與幫助，所?以在平時(shí)的?工作中我十?分注重各科?室之間的交?流和合作.?處理好彼此?間的關(guān)系，?盡可能的減?少摩擦和矛?盾。公正?、公平，不?能戴有色眼?鏡，厚此薄?彼。工作中?我經(jīng)常廣泛?聽取醫(yī)護(hù)人?員的意見，?及時(shí)糾正工?作中的失誤?和偏差;讓?護(hù)士參與病?房管理，增?強(qiáng)她們的主?體意識和責(zé)?任感。我認(rèn)?為只要護(hù)士?長作風(fēng)民主?、寬宏待人?，下屬護(hù)士?心理就會產(chǎn)?生安全感，?就不擔(dān)心“?穿小鞋”、?“抓辮子”?，心情舒暢?，有利團(tuán)結(jié)?，增加凝聚?力。在工作?中我對她們?的要求很嚴(yán)?，但在嚴(yán)要?求的同時(shí)也?給予護(hù)士生?活中的關(guān)心?與幫助，我?認(rèn)真觀察和?了解護(hù)士們?在工作中的?一言一行、?一舉一動，?發(fā)現(xiàn)困難及?時(shí)幫助解決?，通過長時(shí)?間的溝通和?合作，我們?之間已經(jīng)有?了很大的默?契，彼此關(guān)?系處理得很?是融洽和諧?在處理好?和患者之間?的關(guān)系上，?我經(jīng)常和患?者溝通，了?解各項(xiàng)工作?落實(shí)情況及?護(hù)理服務(wù)情?況，了解病?人的康復(fù)情?況。定期進(jìn)?行滿意度調(diào)?查，認(rèn)真接?待患者的各?種投訴，虛?心聽取意見?并及時(shí)反饋?，深入調(diào)查?了解，盡量?協(xié)調(diào)護(hù)患糾?紛，縮短護(hù)?患之間的距?離，減少和?避免醫(yī)療糾?紛的發(fā)生。?對于護(hù)士工?作中的缺點(diǎn)?和不足，我?會給與耐心?的講解和深?刻的批評.?為了能當(dāng)?好科室?guī)ь^?人，在工作?中，我深切?的認(rèn)識到一?個(gè)合格的婦?產(chǎn)科護(hù)