關(guān)于燃?xì)獍踩ぷ餍牡皿w會(huì)范文

精品文檔關(guān)于燃?xì)馄桨补ぷ餍牡皿w會(huì)范文結(jié)實(shí)樹(shù)立平安第一的指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)平安規(guī)章制度，實(shí)行平安管理目的責(zé)任制。下面是職場(chǎng)為大家整理的關(guān)于燃?xì)馄桨补ぷ餍牡皿w會(huì)范文，。關(guān)于燃?xì)馄桨补ぷ餍牡皿w會(huì)范文大家好!我如今就我公司202_年度至今的平安消費(fèi)工作情況給大家做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)。我公司在平安消費(fèi)工作當(dāng)中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格管理、采取措施、杜絕隱患，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安工作的方針、政策、法規(guī)，并按照四川省燃協(xié)平安工作會(huì)議上提出的“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目的、健全兩個(gè)體系、突出三個(gè)重點(diǎn)、做好四項(xiàng)工作”的會(huì)議精神和工作目的，來(lái)開(kāi)展平安消費(fèi)工作的。結(jié)實(shí)樹(shù)立平安第一的指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)平安規(guī)章制度，實(shí)行平安管理目的責(zé)任制。堅(jiān)持平安與消費(fèi)相一致，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)受益，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原那么，強(qiáng)化平安管理，進(jìn)步平安認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)了平安消費(fèi)責(zé)任制，完善了各項(xiàng)平安管理考核制度，按部門(mén)劃分了平安管理責(zé)任區(qū)，層層落實(shí)各部門(mén)的平安消費(fèi)管理責(zé)任和簽定責(zé)任書(shū)，形成了一個(gè)平安管理，領(lǐng)導(dǎo)有力、組織健全的管理體系。其詳細(xì)工作如下：一、健全兩個(gè)體系、實(shí)現(xiàn)一個(gè)目的平安工作對(duì)于我們這種特殊行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，責(zé)任重大關(guān)系到千家萬(wàn)戶和社會(huì)的穩(wěn)定，絕不可掉以輕心。雖然平安工作本身不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但只有實(shí)現(xiàn)了平安消費(fèi)，才談得上經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，才會(huì)有公司的安康開(kāi)展。從總經(jīng)理到部門(mén)職工，我們始終都把平安消費(fèi)放在首位。平安管理是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，應(yīng)該把企業(yè)內(nèi)部的平安管理目的置于全體員工的控制下，首先在公司內(nèi)部從公司到各部門(mén)進(jìn)一步完善了平安搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，然后實(shí)行分級(jí)管理，使其到達(dá)各盡其責(zé)的目的，形成齊抓共管的場(chǎng)面。由于公司員工多數(shù)是各單位調(diào)動(dòng)而來(lái)，相對(duì)來(lái)說(shuō)專業(yè)技術(shù)知識(shí)還需要不斷進(jìn)步。為了進(jìn)步全體員工的整體素質(zhì)，今年年初公司制定了培訓(xùn)方案，分期分批派出人員到外地系統(tǒng)地進(jìn)展專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)取證，進(jìn)步了職工的整體素質(zhì)和日常維護(hù)的業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了處理突發(fā)事故的才能。我們還經(jīng)常開(kāi)展一些有關(guān)平安知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育，并進(jìn)展了達(dá)標(biāo)考試，合格率為100%，使全體員工做到了人人懂平安、事事重平安。為了在出現(xiàn)平安事故時(shí)公司員工均能第一時(shí)間關(guān)閉相關(guān)地下控制閥門(mén)和總表閥門(mén)，除了正常值班人員外，其他員工也人手一把總表房鑰匙，使其能就近及時(shí)排除平安事故，真正做到平安工作人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)的管理體系。天然氣的安裝從設(shè)計(jì)、施工、到開(kāi)工通氣的每個(gè)環(huán)節(jié)，我們都嚴(yán)格按照城市燃?xì)庥嘘P(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展，對(duì)不符合平安標(biāo)準(zhǔn)的決不通氣，堅(jiān)持“一票否決制”，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)資料存檔備案。為杜絕事故發(fā)生，施工中嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)火制度，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字前方能施行。對(duì)天然氣管網(wǎng)及用戶的后期管理，今年公司新添燃?xì)庑孤┭矙z儀和智能管線控測(cè)儀各一臺(tái)，實(shí)行專人長(zhǎng)期的巡回檢查，對(duì)供氣設(shè)備定期保養(yǎng)，使其隨時(shí)保持良好的工作狀態(tài)，按日作好檢查記錄，每月將檢查結(jié)果及整改情況存檔備查。為理解決突發(fā)性事故的發(fā)生，搶險(xiǎn)隊(duì)、搶險(xiǎn)車，每日24小時(shí)值班為能在最短時(shí)間內(nèi)處理事故提供了可靠保證。在公司全體員工的共同努力下，今年實(shí)現(xiàn)了三無(wú)目的。二、加強(qiáng)重點(diǎn)部位平安檢查，和“一崗雙責(zé)”的落實(shí)平安檢查是平安管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，由于公司全體員工對(duì)平安工作的重要性達(dá)成了共識(shí)，所以形成了雷打不動(dòng)的平安檢查制度。今年對(duì)全市天然氣主管網(wǎng)再次進(jìn)展了平安評(píng)估檢測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的15個(gè)泄漏點(diǎn)及時(shí)的進(jìn)展了整改，使事故防患于未然。對(duì)私拉亂接，違章用氣，違章建筑壓管等狀況，我們嚴(yán)格執(zhí)行《四川省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決予以取締，并限期進(jìn)展整改。為杜絕事故的發(fā)生，真正做到了“以檢查促整改、以整改保平安。為抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段的平安，我們特別注重對(duì)全市大、中、商業(yè)、工業(yè)用戶以及居民小區(qū)的平安檢查。今年公司又投入十萬(wàn)元對(duì)全市天然氣主管網(wǎng)再次進(jìn)展平安評(píng)估檢測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄漏點(diǎn)和防腐層破損點(diǎn)及時(shí)的進(jìn)展了整改，使事故防患于未然。在公司內(nèi)部，我們對(duì)各部門(mén)和各消費(fèi)崗位，分季度、半年、年終實(shí)行“一崗雙責(zé)”考評(píng)制度，讓全體員工懂得既要對(duì)本崗位的消費(fèi)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)本崗位的平安消費(fèi)負(fù)責(zé)。通過(guò)多年來(lái)的理論證明，由于堅(jiān)持了平安檢查，就可以防止不必要的事故發(fā)生，為公司的開(kāi)展，創(chuàng)造了一個(gè)平安穩(wěn)定的環(huán)境。三、加強(qiáng)技術(shù)管理，使用新型材料，更新供氣設(shè)備確保平安為了更好的對(duì)全市天然氣管網(wǎng)進(jìn)展管理，在發(fā)惹事故時(shí)能用最短的時(shí)間解決、處理問(wèn)題，計(jì)算機(jī)管網(wǎng)系統(tǒng)(從配氣站門(mén)站市區(qū)管網(wǎng)各調(diào)壓器各用戶)真正做到了方便、快捷、準(zhǔn)確、可靠。從過(guò)去的經(jīng)歷管理向高科技管理邁進(jìn)了一大步。今年我公司針對(duì)我們本行業(yè)的特殊性，普遍存在供氣管網(wǎng)設(shè)備老化，跑冒滴漏等現(xiàn)象。對(duì)全市的超期服役運(yùn)行的供氣設(shè)備，如用戶的戶內(nèi)煤氣表、調(diào)壓設(shè)備等逐步進(jìn)展更換，對(duì)主管網(wǎng)及其閥門(mén)井也逐步更換為方便、快捷、經(jīng)久耐用的新型閥門(mén)，另外對(duì)我市新安裝主供氣管道及庭院管道全部采用新型材料PE管，對(duì)老管線也將逐步更換，確保供氣設(shè)備的正常平安運(yùn)行，為整個(gè)城市的天然氣供輸系統(tǒng)的穩(wěn)定、平安提供了保障。關(guān)于燃?xì)馄桨补ぷ餍牡皿w會(huì)范文XX市燃?xì)饪偣娟P(guān)于開(kāi)展行風(fēng)建立和民主評(píng)議行風(fēng)第二階段工作總結(jié)暨轉(zhuǎn)段報(bào)告根據(jù)建立系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議工作的總體部署要求，XX市燃?xì)饪偣军h政深化地開(kāi)展了民主評(píng)議行風(fēng)、促進(jìn)展風(fēng)建立的工作，認(rèn)真組織施行，已見(jiàn)初步實(shí)效并做了周密的安排部署：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓住重點(diǎn)，實(shí)在搞好自查自糾。1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。首先中心成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手工程，同時(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任。其次，明確各支部、各科室主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，對(duì)管轄范圍內(nèi)的行評(píng)工作負(fù)總責(zé)，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。2、根據(jù)公司的特點(diǎn)和局統(tǒng)一要求，公司主要對(duì)工作作風(fēng)、效勞質(zhì)量、辦事效率等方面進(jìn)展了自查自糾，主要查找辦事拖拉、推諉、效率低、效勞質(zhì)量差、“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”，辦事程序繁瑣，不方便群眾等違背職業(yè)道德方面的問(wèn)題。3、抓好幾個(gè)結(jié)合：我司堅(jiān)持把行評(píng)工作與落實(shí)黨建目的、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)展風(fēng)黨員工作相結(jié)合;與創(chuàng)立文明行業(yè)、文明單位工作相結(jié)合;與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;與市委、市政府提出的創(chuàng)“省級(jí)衛(wèi)生城市”活動(dòng)相結(jié)合，把行風(fēng)評(píng)議工作貫穿到各項(xiàng)工作中去，力求統(tǒng)籌兼顧、周密安排、精心組織、抓出實(shí)效。二、突出重點(diǎn)，反復(fù)排查問(wèn)題。發(fā)動(dòng)大會(huì)后，公司即要求各科室聯(lián)絡(luò)自身工作特點(diǎn)和實(shí)際，在工作作風(fēng)、職業(yè)道德、承諾效勞、遵守標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作等方面針對(duì)自身暴露和存在的問(wèn)題進(jìn)展認(rèn)真排查，公司分別召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)視員座談會(huì)會(huì)、職工大會(huì)、中干會(huì)對(duì)行風(fēng)建立的重要性和意義進(jìn)展宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與。通過(guò)召開(kāi)評(píng)議代表、局部用戶座談會(huì)和向用戶單位發(fā)放“調(diào)查問(wèn)卷”等方式，廣泛征求意見(jiàn)和建議。公司分別收到評(píng)議代表、行風(fēng)監(jiān)視員、用戶單位等提出的建議，并對(duì)一樣和類似的意見(jiàn)和建議進(jìn)展綜合、歸類，共歸類為8條，其中評(píng)議代表提的2條，行風(fēng)監(jiān)視員提的2條，用戶單位提的3條。所提意見(jiàn)、建議涉及面廣，很有針對(duì)性和建立性。公司及時(shí)落實(shí)這些意見(jiàn)、建議，并對(duì)評(píng)議代表和用戶作了反應(yīng)，且在司務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)展公開(kāi)。如反映的辦事效率低、個(gè)別職工效勞質(zhì)量差等現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并件件落實(shí)，真正做到了高度重視、講究方法、注重實(shí)效，杜絕了走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。賴總經(jīng)理也提出了公司4個(gè)方面的問(wèn)題：一是效勞意識(shí)不強(qiáng)：對(duì)用戶提出的問(wèn)題沒(méi)有做到有問(wèn)必答、有求必應(yīng)，首問(wèn)負(fù)責(zé)制落實(shí)不到位。二是效勞質(zhì)量不高：個(gè)別窗口科室的效勞程度、操作程度不高，不能給用戶提供快速、便利的效勞等。三是缺乏敬業(yè)精神：科室間互相協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)不夠，在接待來(lái)訪、投訴中解釋不嚴(yán)謹(jǐn)，處理方式方法上不夠妥當(dāng)。四是管理力度不夠：職能科室工作作風(fēng)不夠深化，掌握信息滯后，對(duì)工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制度不嚴(yán)密、工作忽略和過(guò)失問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反應(yīng)給公司領(lǐng)導(dǎo)等。月日召開(kāi)了中層干部會(huì)議暨行風(fēng)問(wèn)題專題分析^p會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了賴總經(jīng)理在公司行風(fēng)建立工作專題會(huì)議上的講話，特別是指出的4個(gè)方面的問(wèn)題。對(duì)各科室排查出的重點(diǎn)問(wèn)題逐個(gè)科室進(jìn)展“過(guò)堂”，集體會(huì)診，對(duì)典型事例進(jìn)展了深化剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，提出實(shí)在可行的整改措施，開(kāi)展自查自糾。三、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持以評(píng)促建。1、堅(jiān)持思想教育，進(jìn)步職工素質(zhì)。進(jìn)步職工素質(zhì)是治本之策，我們通過(guò)深化發(fā)動(dòng)發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，使每一個(gè)干部職工都能充分認(rèn)識(shí)到民主評(píng)議行風(fēng)的重要意義，并結(jié)合創(chuàng)“文明行業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)燃?xì)饴殬I(yè)道德建立，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立效勞意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，大力弘揚(yáng)“精神，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，進(jìn)步為人民效勞的技能。2、針對(duì)存在問(wèn)題，積極抓好整改。對(duì)排查出的問(wèn)題進(jìn)展追根溯、共性分析^p，有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn)，整改到位，并舉一反三，深化追究到各個(gè)質(zhì)量控制和文明標(biāo)準(zhǔn)管理環(huán)節(jié)，促進(jìn)展風(fēng)建立。3、健全規(guī)章制度，嚴(yán)格檢查考核。建立健全各職各類人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和監(jiān)視制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)單位制度管理、全程管理。(1)重新修訂文明效勞標(biāo)準(zhǔn)，建立起完善的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)體系，(2)認(rèn)真梳理單位主要效勞內(nèi)容、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，討論制訂行風(fēng)公開(kāi)承諾內(nèi)容，立足起點(diǎn)高、內(nèi)容實(shí)，對(duì)外承諾內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、量化，實(shí)現(xiàn)效能“提速”。并通過(guò)電視、內(nèi)部公示牌進(jìn)展公示。(3)開(kāi)展“行風(fēng)建立巧借外腦”活動(dòng)，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)視，到效勞對(duì)象單位進(jìn)展重點(diǎn)走訪，上門(mén)征求意見(jiàn)和建議，召開(kāi)社會(huì)行風(fēng)監(jiān)視員座談會(huì)，定期查看行風(fēng)監(jiān)視意見(jiàn)箱(簿)，公布行評(píng)監(jiān)視，及時(shí)查處病人或客戶的投訴。(