2022年措勤縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析

PAGEPAGE222022年措勤縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．堅持加強基層工會建設。強調(diào)必須以()為中心、讓職工當主角，眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟建設B、大局C、工作D、職工答案：D2．基層工會自行開展的職工文體活動所需服裝的購置標準為人均不超過()元。A、300B、500C、600D、800答案：B3．被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者()的權(quán)利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。故選C。4．用人單位依法裁減人員后，在下列哪一時間內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員()。A、3個月B、6個月C、9個月D、12個月答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位依照本條第1款規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選B。5．()工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員()。A、縣級以上;同等待遇B、縣級以上;同等對待C、所有;同等對待D、全國;同等待遇答案：B6．工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，()的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C7．以下不屬于基本工資的特點是()。A、等級性B、基準性C、浮動性D、常規(guī)性答案：C解析：基本工資的主要特點是：(1)常規(guī)性?；竟べY所對應的是勞動者在法定工作時間內(nèi)和正常條件下所完成的恒常勞動或定額勞動。(2)固定性。勞動者所享有的基本工資標準，在一定期限內(nèi)一般固定不變或者說不具有浮動性。(3)主干性。基本工資構(gòu)成勞動者所得全部工資額中的主干部分，亦即占全部工資額的較大比重。(4)基準性。基本工資往往是計算和確定其他工資收入(如加班加點工資)和其他待遇(如失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險費的計算)的標準。(5)等級性?；竟べY體現(xiàn)了不同勞動者勞動質(zhì)量、技能水平、崗位條件等多方面的差異，具有一定的等級差別。故選C。8．審計人員對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行為，可()，并對已造成的損失作出處理決定。A、提請同級工會委員會或上級工會及時制止B、提請行政領(lǐng)導部門C、提請同級工會委員會及時制止D、提請上級工會及時制止答案：A9．建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，約定的人工費用撥付周期不得超過()。A、30個工作日B、1個月C、3個月D、1個季度答案：B解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選B。10．勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起()內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。A、60日B、45日C、30日D、20日答案：C解析：協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當延長協(xié)調(diào)期限，但延長期不得超過15日。故選C。11．我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成不包括()。A、失業(yè)保險基金的利息B、按規(guī)定加收的滯納金以及罰款C、財政補貼。D、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費答案：B解析：我國失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：(1)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;(2)失業(yè)保險基金的利息;(3)財政補貼;(4)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。故選B。12．任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，()。A、按照勞動爭議處理B、有權(quán)舉報C、申請行政復議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報，勞動保障行政部門對舉報應當及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。故選B。13．工會預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督，是指經(jīng)審會對同級工會和下一級工會預算執(zhí)行情況及其他收支的真實性、合法性和效益性進行審計監(jiān)督，其中效益性是指()。A、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的情況B、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益C、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動的信息與實際情況相符合的程度D、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的社會效益和環(huán)境效益答案：B14．1993年10月24日，中國工會()全國代表大會在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B15．基層工會設置獎勵的文體活動，獎品(獎金)標準為獲獎人員人均不超過()元。A、200B、300C、400D、500答案：D16．企業(yè)、事業(yè)單位()是職工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。A、工會委員會B、工會辦公室C、工會小組D、工會部門答案：A17．孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為()天。A、300B、260C、280D、290答案：C18．兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務工作機構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)()進行審核，報()批準。A、同級人事機構(gòu);勞動行政部門領(lǐng)導B、同級勞動監(jiān)察機關(guān);勞動行政部門領(lǐng)導C、勞動行政部門;勞動行政部門領(lǐng)導D、同級勞動監(jiān)察機構(gòu)和人事管理機構(gòu);勞動行政部門領(lǐng)導答案：D解析：根據(jù)我國《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定，兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務工作機構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級勞動監(jiān)察機構(gòu)和人事管理機構(gòu)進行審核，報勞動行政部門領(lǐng)導批準。故選D。19．全總六屆三次執(zhí)委會議決定，從第七次全國勞動大會起，將全國勞動大會改稱為()。A、工會代表大會B、全國工會代表大會C、中國工會全國代表大會D、全國工會大會答案：C20．為鞏固和深化與廣大發(fā)展中國家工會的友好合作關(guān)系。于()成功舉辦“經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇，李建國同志出席開幕式并會見與會外國工會領(lǐng)導人。A、2013年、2014年B、2014年、2015年C、2015年、2016年D、2016年、2017年答案：A21．《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()。A、國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工答案：D22．在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向()說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A、工會B、全體職工C、工會或者全體職工D、勞動爭議仲裁委員會答案：C解析：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。故選C。23．1978年4月，全總()執(zhí)委擴大會議召開，標志著中華全國總工會工作開始()。A、八屆六次、全面恢復B、八屆七次、全面恢復C、八屆七次、部分恢復D、八屆八次、部分恢復答案：B24．用人單位招用勞動者，()扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。A、可以B、不應C、應當D、不得答案：D解析：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。故選D。25．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、()。A、促進友誼B、增進友誼C、增強友誼D、發(fā)展友誼答案：B26．全國總工會于1979年2月在北京召開了九屆二次常委(擴大)會議。這次會議著重研究了工會如何圍繞()這個中心，做好群眾工作，做好工會工作的問題。A、經(jīng)濟建設B、工業(yè)建設C、文化建設D、四化建設答案：D27．加強和改進新形勢下工會工作，最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性。其中，群眾性是工會組織的()。A、根本特點B、出發(fā)點和落腳點C、根本保障D、重要著力點答案：A28．被審計單位應當對所提供的審計資料的真實性和完整性作出()。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案：D29．用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者()。A、提高錄用標準B、簽訂短期合同C、提供同等報酬D、增加福利待遇答案：A30．我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律是()。A、《礦山安全條例》B、《礦山安全監(jiān)察條例》C、《中華人民共和國礦山安全法》D、《礦業(yè)法》答案：C解析：1992年11月，第七屆全國人大常委會第28次會議通過了《中華人民共和國礦山安全法》，這是我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律，該法于1993年5月1日起正式實施。故選C。二、多選題1．國家保障婦女享有與男子平等的()。A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)利B、勞動權(quán)利、社會保障權(quán)利C、財產(chǎn)權(quán)利D、婚姻家庭權(quán)利答案：ABCD解析：國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利、勞動權(quán)利、社會保障權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利等。故選ABCD。2．社會保險基金不得違規(guī)投資運營，()或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用答案：AD解析：“社會保險基金不得違規(guī)投資運營，不得用于平衡其他政府預算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途?！惫蔬xAD。3．基層工會重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)向會員發(fā)放節(jié)日慰問品的方式有()。A、實物B、提貨憑證C、現(xiàn)金D、購物卡答案：AB4．以下哪些選項屬于我國《勞動合同法》的規(guī)定勞動合同應當具備的必備條款?()A、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼B、勞動報酬C、工作內(nèi)容和工作地點D、社會保險答案：ABCD解析：我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。故選ABCD。5．某公司欲解除與職工李某之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據(jù)的()。A、李某經(jīng)過培訓仍不能勝任現(xiàn)工作B、李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25歲才能結(jié)婚的規(guī)定C、公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同D、李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去3個月工資并通知其解除合同答案：AC解析：A項符合預告辭退的法定情形，故應選。B項所涉公司的禁婚規(guī)定違法，無效，故不選。C項符合經(jīng)濟性裁員的法定情形，故應選。D項違反了在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定，故不選。故選AC。6．工會審計遵循()的工作方針。A、依法審計B、服務大局C、突出重點D、注重實效答案：ABCD7．單位和個人有拒絕或者故意拖延提供與審計事項有關(guān)的文件、會計資料和證明材料的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出()等建議，同級工會應當及時予以處理。A、批評B、處罰C、處分D、撤職答案：ABC8．經(jīng)審會對工會預算的審查包括哪些?A、對本級預算草案的審查B、對上半年本級預算執(zhí)行情況的審查C、對本級預算調(diào)整的審查D、對本級決算草案的審查答案：ABCD9．關(guān)于集體合同爭議解決方式的表述錯誤的是()。A、可以通過仲裁方式解決B、可以通過基層調(diào)解解決C、不適用訴訟方式D、須先經(jīng)仲裁，才可以提起訴訟答案：ABCD解析：集體合同爭議分為兩類，一類是利益爭議(因簽訂集體合同發(fā)生爭議)，該類爭議不能通過仲裁、訴訟方式解決，應由勞動行政部門組織各方協(xié)調(diào)解決;另一類是權(quán)利爭議(因履行集體合同發(fā)生爭議)，不適用基層調(diào)解，但可以通過仲裁方式解決，不服仲裁裁決的，可以向法院起訴?？梢?，這兩類爭議的處理方式是不同的。故選ABCD。10．基層工會送溫暖支出可用于開展以下()活動。A、春送崗位B、夏送清涼C、金秋助學D、冬送溫暖答案：ABCD三、判斷題1．用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。()答案：正確2．國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，每年提高一次基本養(yǎng)老保險待遇水平。()答案：錯誤3．可以將與工會無關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入工會賬戶管理。()答案：錯誤4．工會經(jīng)審會主任按同級工會副職級配備，納入同級工會領(lǐng)導干部序列。()答案：正確5．基層工會預(決)算應向全體工會會員公開。()答案：正確6．經(jīng)審會對本級工會及預算撥款單位和下一級工會預算執(zhí)行情況進行審計，并將審計結(jié)果作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。()答案：錯誤7．參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老合。()答案：正確8．在各單位工作的外方人員和港.澳.臺方人員，在計算撥繳工會經(jīng)費時，不應將這部分人員的工資總額計算在內(nèi)撥繳工會經(jīng)費。()答案：錯誤9．工會在推進工資集體協(xié)商工作中，對國有和國有獨資企業(yè)、股份制企業(yè)，要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。()答案：正確10．基本養(yǎng)老保險基金由用人單位以及政府補貼等組成，個人不繳費。()答案：錯誤解析：基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。故錯誤。