工會(huì)主席接待日制度

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)工會(huì)主席接待日制度為加強(qiáng)本公司工會(huì)主席接待工作重視力度，突出維護(hù)職能，按照鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)于爭創(chuàng)“和諧企業(yè)”的要求，進(jìn)一步密切工會(huì)與職工群眾的血肉關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，特制定本制度。一、每月25日為工會(huì)主席接待日，工會(huì)直接接待職工來信來電來訪，集中處理疑難、復(fù)雜意見、建議。二、參加接待領(lǐng)導(dǎo)：公司工會(huì)主席、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)。三、接待地點(diǎn)：公司會(huì)議室。四、相關(guān)事項(xiàng)1、接待日時(shí)間按照規(guī)定日?qǐng)?zhí)行，如遇重大事情、節(jié)假日或者其他特殊情況，可以打破常規(guī)不受規(guī)定時(shí)間的制約，可直接通過電話聯(lián)系約定來訪的時(shí)間。2、接待來訪的人員包括在職的職工、、病保職工、離退休人員、職工的家屬、離退休人員的家屬、工病亡職工的家屬。3、接待來訪涉及的范圍和內(nèi)容包括安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理方面的意見、建議；生活的福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的問題；勞動(dòng)爭議相關(guān)的問題；廠務(wù)公開的有關(guān)問題及其他方面的問題。工會(huì)主席接待日辦理工作流程來信、來電、來訪來信、來電、來訪接待一周內(nèi)提供咨詢回復(fù)當(dāng)場咨詢及一周內(nèi)提供咨詢回復(fù)當(dāng)場咨詢及解答受理登記轉(zhuǎn)辦交辦轉(zhuǎn)辦交辦轉(zhuǎn)交件協(xié)調(diào)落實(shí)轉(zhuǎn)交件協(xié)調(diào)落實(shí)交辦件督促落實(shí)反饋處理結(jié)果反饋處理結(jié)果建立建立接待日檔案“工會(huì)主席接待日”登記表2011年月日編號(hào)：來訪人姓名性別年齡家庭住址工作崗位聯(lián)系電話來訪形式來信()來電()來訪()接訪時(shí)間反映內(nèi)容及要求接待處理意見接待人：處理結(jié)果承辦人：“工會(huì)主席接待日”情況反饋單編號(hào)：承辦人交辦日期反饋日期來訪人姓名工作崗位接待及處理情況滿意（）基本滿意（）不滿意（）注：請(qǐng)對(duì)接待情況評(píng)議，在相應(yīng)的選項(xiàng)中打“√”?！肮?huì)主席接待日”情況反饋單編號(hào)：承辦人交辦日期反饋日期來訪人姓名工作崗位接待及處理情況