人事干部職業(yè)道德

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)人事干部職業(yè)道德問題一、人事干部職業(yè)道德的特點(diǎn)職業(yè)道德是一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn),是指導(dǎo)從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的道德規(guī)范。人事干部的職業(yè)道德,既體現(xiàn)了職業(yè)道德的普遍性,更具有本崗位職業(yè)要求的特殊性。人事工作的地位、作用、性質(zhì)和特點(diǎn),對人事部門的干部有著特殊的職業(yè)道德要求。人事干部既要遵守職業(yè)道德的一般性要求,更要恪守本崗位職業(yè)的特殊準(zhǔn)則和規(guī)范,嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》來要求自己,約束自己的言行。與其他職業(yè)道德相比,人事干部的職業(yè)道德主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、嚴(yán)肅的組織紀(jì)律性。人事工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作,無論是干部的考核、培養(yǎng)、管理、使用,還是領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)、調(diào)整、配備,或者基層人事建設(shè),都直接關(guān)系到黨和國家的人事路線的貫徹執(zhí)行,關(guān)系到黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮。人事工作政治性、政策性非常強(qiáng),涉及人事機(jī)密較多。因此,與其他部門和崗位相比,人事部門的職業(yè)道德更為嚴(yán)格地體現(xiàn)了人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性。2、完整的系統(tǒng)性。人事干部的職業(yè)道德,由人事干部的職業(yè)道德意識、職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德活動(dòng)三個(gè)層次構(gòu)成。我們平常對人事干部所強(qiáng)調(diào)和所要求的,如要具有政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、奉獻(xiàn)意識等等,就是思想觀念上的職業(yè)道德要求;對人事干部的行為作出的一系列規(guī)定、規(guī)章、條例,是人事干部的職業(yè)道德的行為規(guī)范；對人事干部踐行人事干部行為規(guī)范的活動(dòng),是人事干部職業(yè)道德的具體表現(xiàn),是一種職業(yè)道德的實(shí)踐行動(dòng)。這三個(gè)層次是一個(gè)有機(jī)的整體。二、人事干部職業(yè)道德的基本要求。人事干部的崗位重要，面臨的誘惑多，陷阱也多，往往是跑官、要官、買官、騙官者的“攻關(guān)”對象，因此也面臨著更為嚴(yán)峻的黨性、人生考驗(yàn)。這就要求我們進(jìn)一步樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)廉潔自律和拒庸防變的自覺性，警鐘長鳴，做到慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)，在形形色色的誘瘩面前，守住思想道德的防線．始終保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的革命意志，始終保持高尚情操和浩然正氣。具體講,人事干部的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、公道正派。公道正派、實(shí)事求是地對待每一個(gè)同志,是我們黨正確處理干部問題的一項(xiàng)基本政策,也是對人事干部的一項(xiàng)基本要求。2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。人事工作是一項(xiàng)政治性、政策性非常強(qiáng)的工作。人事工作的好壞,關(guān)系團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，關(guān)系一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此,做人事工作,容不得有任何的盲目性和隨意性。換句話說,任何紕漏和草率都會(huì)使工作陷于被動(dòng),給工作帶來損失。3、嚴(yán)明守紀(jì)。由于人事工作特殊的工作性質(zhì),涉及人事的機(jī)密較多,決定了人事干部必須要有嚴(yán)格的人事工作紀(jì)律觀念。在工作中,要做到不跑風(fēng)漏氣,不封官許愿,不以權(quán)謀私。做到不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,絕不允許利用工作之便,透露干部研究情況或?yàn)樗舜蛱较ⅰ?、求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,是人事工作多年來所倡導(dǎo)的一貫原則。5、清正廉潔。政治是否清明,官吏是否廉潔,歷來是社會(huì)和民眾評價(jià)國政和官吏的重要尺度。清政廉潔,應(yīng)該說是對每一個(gè)人事干部的要求。三、人事干部加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要性1、人事干部加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),是履行好部門崗位職責(zé)的需要,是各級政府在人事工作和干部工作方面的“參謀”和“助手”。人事工作做得如何,關(guān)系大局,影響深遠(yuǎn)。相比于其他崗位,人事部門的崗位職責(zé)對其職業(yè)道德有其特殊的要求,切實(shí)加強(qiáng)人事干部的職業(yè)道德建設(shè)也具有特別重要的意義。2.人事干部加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),是完成好人事部門肩負(fù)的新的歷史任務(wù)的需要。正確的政治路線要靠正確的人事路線來保證。政治路線確定之后,干部就是決定因素。中國的事情能不能辦好,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。具體講,關(guān)鍵在我們的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部。3.人事干部加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),是新形勢下加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)的需要。對當(dāng)前干部職業(yè)道德意識弱化的現(xiàn)象，基層的職工群眾四是群眾觀念淡薄。四、人事干部提高職業(yè)道德素質(zhì)的方法和途徑。道德作為行為者本人的一種自律的規(guī)范,不是與生俱有的，是通過行為者本人不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和廣泛參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)