汽車貿(mào)易有限公司員工持股暫行規(guī)定

汽車貿(mào)易有限公司員工持股暫行規(guī)定（試行）總則第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，建立權(quán)責(zé)分明、管理規(guī)范，實行激勵與約束相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，本公司決定推行內(nèi)部員工持股制度。根據(jù)《公司法》和深圳市政府關(guān)于《深圳市國有企業(yè)內(nèi)部員工持股試點暫行規(guī)定》的通知，結(jié)合本公司為新成立公司的實際情況，制定本規(guī)定。第二條內(nèi)部員工持股制度是指由企業(yè)內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購本企業(yè)的股份，并委托公司工會作為社團法人集中管理，參與按股分享紅利的一種公有制產(chǎn)權(quán)組織形式。第三條推行內(nèi)部員工持股制度，目的在于通過員工持股，使員工同企業(yè)形成財產(chǎn)關(guān)系，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和對企業(yè)資產(chǎn)的關(guān)切度，調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)長遠發(fā)展，提高員工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，形成企業(yè)內(nèi)部動力機制和監(jiān)督機制。第四條內(nèi)部員工個人股不轉(zhuǎn)讓、不繼承。員工持股資格第五條內(nèi)部員工股份只限于以下人員認(rèn)購持有：1、和本公司已正式簽訂勞動合同的員工。2、深業(yè)集團有限公司本部員工及深業(yè)投資開發(fā)有限公司本部員工。第六條員工認(rèn)購股份應(yīng)遵循以下原則：1、堅持風(fēng)險共擔(dān)、利益共享原則；2、堅持自愿出資原則；3、堅持公平、公正原則。第七條本公司按注冊資金1000萬元作為總股本，每股面值1元共1000萬股。第八條員工持股股份與公司其它股份同股、同權(quán)、同利。管理機構(gòu)及職責(zé)第九條內(nèi)部員工股份由公司工會作為社團法人代表員工持有，委托財務(wù)部統(tǒng)一管理。財務(wù)部應(yīng)設(shè)立內(nèi)部員工持股股份管理手冊，詳細、清楚、準(zhǔn)確地登記內(nèi)部員工持股、分紅及股權(quán)變化等情況。第十條鑒于本公司為新成立的公司，經(jīng)營風(fēng)險很大，凡員工沒有認(rèn)滿配額的欠缺部分，公司董事長、總經(jīng)理及經(jīng)營班子必須全部認(rèn)購。內(nèi)部員工持股的認(rèn)購程序：1、員工提出認(rèn)購申請；2、工會審查申請認(rèn)股員工持股資格，計算其持股額數(shù)，經(jīng)公司經(jīng)營班子討論通過，報董事會審批；3、員工認(rèn)購持股股份，工會委托財務(wù)部向員工出具《員工股權(quán)證明書》；4、員工認(rèn)購股份后，財務(wù)部設(shè)立員工個人持股股本賬冊，統(tǒng)一管理，并公布持股員工名單及持股量；5、公司經(jīng)營班子原則上應(yīng)足額認(rèn)購所有股額。其它員工以自愿為原則，在分配限額內(nèi)可以少購或不購。股份分紅、風(fēng)險與責(zé)任第十二條公司贏利由工會以社團法人名義代表持股員工依法按股享受公司利潤分配。第十三條公司應(yīng)依照《公司法》進行利潤分配，具體分配方案由公司董事會決定。第十四條公司抵押或擔(dān)保的流動資金，員工按所持股本比例對公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十五條公司經(jīng)營虧損或微利，可不予分紅。股份退出、收購及變更第十六條當(dāng)員工脫離公司時，按下列不同情況予以處理：1、員工自動辭職、自動調(diào)離、被公司辭退或除名，需退回所持全部股份，不享受當(dāng)年的分紅，股價按上年度末每股帳面凈資產(chǎn)值由工會回購。2、員工犯有嚴(yán)重過失，給公司造成損失被公司開除，所持股份按上年度末股值扣除所造成的損失后，再退回余值。第十七條員工退回的所有股份一律由公司工會回購作為預(yù)留股份，回購股份所需資金由工會向公司借款。第十八條工會持有的預(yù)留股分所得的紅利，用于歸還借款的利息，多余的轉(zhuǎn)為公司公益金。工會所持預(yù)留股份，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，向經(jīng)營班子和新增員工配售，以歸還本金。第十九條本規(guī)定未盡事宜經(jīng)公司工會研究后另行規(guī)定。第二十條本規(guī)定