2022年員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

第16頁共16頁2021年?員工培訓(xùn)個(gè)?人總結(jié)搭?載航船奮勇?前行市場?部束鑫懵?懂無知到略?知一二剛?出校門踏入?社會，對外?面的世界感?到陌生，對?自己所從事?的行業(yè)，也?不是很清楚?。但是通過?一下午的市?場走訪，我?對地板市場?有了一個(gè)初?步的了解，?我知道的地?板的種類有?哪些，如：?實(shí)木地板、?實(shí)木復(fù)合地?板、強(qiáng)化地?板等。并知?道其中的一?些大品牌，?如：圣象、?大自然、菲?林格爾等。?初出茅廬的?我有著一定?的理論知識?，但面對如?此激烈的市?場環(huán)境是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠的，?我需要更多?的社會實(shí)踐?，來鍛煉自?己，使自己?的理論與實(shí)?際結(jié)合起來?，利用好公?司的這塊平?臺，為公司?創(chuàng)造更多的?價(jià)值！適?應(yīng)環(huán)境、融?入___?沒有規(guī)矩不?成方圓，公?司當(dāng)然也有?自己的規(guī)章?制度。作為?公司的一員?，我們只有?遵循它，貫?徹它，才能?提高自己的?工作效率，?進(jìn)而提高我?們團(tuán)隊(duì)的效?率。我們不?能改變環(huán)境?，但我們能?改變自己去?適應(yīng)它。公?司是一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的?密切配合，?才能為公司?創(chuàng)造更多利?益。我是一?位新人，在?以后的工作?中，我會虛?心請教努力?學(xué)習(xí)，以便?盡快掌握更?多的知識。?縱觀行業(yè)?、了解自我?目前地板?在鋪地市場?中的銷售規(guī)?模是最大的?，其次是陶?瓷，再者是?石材和新型?高分子，最?后是織物地?毯。因而地?板存在著巨?大的商機(jī)，?行業(yè)環(huán)境更?帶來三大明?顯的機(jī)會：?三、四市?場提前介入?的機(jī)會、行?業(yè)洗牌帶來?機(jī)會性退出?的機(jī)會、營?銷精細(xì)化帶?來的機(jī)會。?給我們壹佰?分也帶來三?點(diǎn)啟示：?第一、我們?未來區(qū)域市?場布局的重?點(diǎn)應(yīng)該是三?、四級市場?；第二、我?們應(yīng)該把解?決網(wǎng)點(diǎn)的存?活率作為當(dāng)?前工作的首?要地位，而?非一味的追?求招商的數(shù)?量；第三、?我們應(yīng)該強(qiáng)?化我們經(jīng)銷?商主動營銷?的能力。我?們身處地板?行業(yè)，豈能?坐失良機(jī)！?公司愿景?、___澎?湃我們公?司的商業(yè)模?式：三四級?市場突圍+?管理輸出+?二八法則，?良好的商業(yè)?模式是企業(yè)?獲得成功的?關(guān)鍵。高層?的統(tǒng)籌安排?，員工的各?司其職，在?未來的五年?里公司有望?成為中國中?檔和中低檔?大眾化地板?的綜合領(lǐng)導(dǎo)?者。想到這?，我怎能不?___澎湃?，我更加堅(jiān)?定自己的信?心，努力工?作，為理想?不懈奮斗！?價(jià)值觀助?我成長坦?誠、不抱怨?，告訴我做?人要誠實(shí)守?信，不怨天?尤人，在哪?里跌倒在哪?里爬起來，?不要做無謂?的掙扎；自?我否定、欣?賞，時(shí)刻讓?自己處于一?張白紙的狀?態(tài)，“心中?無極，無極?于天下”，?當(dāng)然取得一?些成果后，?可以給自己?一點(diǎn)鼓勵(lì)；?犧牲、責(zé)任?，一個(gè)人在?不同的環(huán)境?中所扮演的?角色是不一?樣的，在公?司我們以公?司___利?益為重，做?事有責(zé)任心?；，前瞻、?冒險(xiǎn)，作為?年輕人，要?有創(chuàng)新和冒?險(xiǎn)精神。公?司的價(jià)值觀?，有助于我?待人接物為?人處事，將?使我終生受?益！點(diǎn)滴?積累、細(xì)節(jié)?成敗“不?積跬步無以?至千里，不?積小流無以?成江?！?，?有“禮”走?遍天下，無?禮寸步難行?。干凈得體?的衣著，可?以使自己的?面貌煥然一?新，為自己?同時(shí)為公司?樹立良好的?形象；而邋?遢的儀容、?服飾，將產(chǎn)?生相反的效?果。平時(shí)在?與會見客戶?時(shí)，有許多?細(xì)節(jié)，而將?這些細(xì)節(jié)做?好，會為公?司帶來意想?不到的效果?。職業(yè)素?養(yǎng)、職業(yè)規(guī)?劃作為公?司一員，不?僅代表自己?，更代表公?司，一個(gè)人?的舉止會影?響到公司的?形象，因而?必須注重自?己的職業(yè)素?養(yǎng)，包括個(gè)?人修養(yǎng)，團(tuán)?隊(duì)精神，溝?通能力等。?我會通過自?己的努力，?用業(yè)績來爭?取獲得更多?發(fā)展的機(jī)會?。感受?感謝陶總、?程總、莉姐?這幾天對我?們的培訓(xùn)，?從中我獲益?匪淺。我將?把自己很好?很快地轉(zhuǎn)變?過來，把身?上的稚嫩之?氣丟掉，盡?快融入到_?__中來。?公司有睿智?的高層領(lǐng)導(dǎo)?，更為我們?提供了一個(gè)?良好的機(jī)遇?平臺，我會?發(fā)揮自己的?優(yōu)點(diǎn)，多向?同事請教，?并將搭載公?司這艘航船?，奮勇前行?！從戰(zhàn)略?高度看企業(yè)?發(fā)展市場?部陳輝第?一篇：環(huán)境?分析，撥開?云霧現(xiàn)天明?兵法云：?知己知彼?，百戰(zhàn)不殆?我們說：?環(huán)境分析?，立足前提?。同樣的?市場，不?同的心態(tài)?同樣的行情?，不同的?眼光我們?不是強(qiáng)者，?卻有強(qiáng)者?良好的心態(tài)?我們也不?是弱者，?因?yàn)槲覀冇?弱者沒有的?獨(dú)到眼光?強(qiáng)化還是實(shí)?木，不是?生存___?。引導(dǎo)和?服務(wù)是我們?的最大__?_，終端?市場的建立?才是我們的?高瞻遠(yuǎn)矚。?地板的天?空濃云一片?，我們用?手輕褪，?罅隙之中，?透進(jìn)來的?是壹佰分燦?爛的明天。?第二篇：?價(jià)值觀，人?生路上的指?明燈從沒?有一盞燈，?如此短小?，卻如此明?亮。從沒?有一盞燈，?如此普通?，卻如此真?誠。它從?屬于企業(yè)，?卻激勵(lì)著?我們它是?制度，卻?讓人溫暖?它簡潔，卻?精辟。它?簡單，卻深?刻。坦誠?，不抱怨。?坦誠的人?多得，抱怨?的人必失。?自我否定?，欣賞。?否定自己才?會欣賞別人?犧牲，責(zé)?任。懂得?奉獻(xiàn)便能扛?起重?fù)?dān)前?瞻，冒險(xiǎn)。?機(jī)遇常常?青睞膽量和?氣魄。價(jià)?值觀的價(jià)值?，需要行?動的佐證，?更需要我?們一生的聆?聽和參悟。?第三篇：?品牌效應(yīng)，?企業(yè)永恒的?圖騰如果?說產(chǎn)品是企?業(yè)的血液，?那品牌就?是企業(yè)的靈?魂，血液?可以不足，?而靈魂不?能喪失。?品牌是一種?信任，一?份消費(fèi)者對?產(chǎn)品的褒揚(yáng)?和認(rèn)可。?品牌是一種?生活，一?種代表個(gè)性?呈現(xiàn)情調(diào)的?消費(fèi)方式。?品牌是一?種文化，?一筆值得欣?賞和揣摩的?精神財(cái)富。?品牌不代?表強(qiáng)勢，?只不過策略?的不同。?品牌不代表?永恒，只?不過問世的?早晚。品?牌不代表夢?幻，只不?過我們剛起?步。壹佰?分，我們?共同的期待?。第四篇?：職業(yè)素養(yǎng)?，讓文明深?入禮儀很?繁瑣，禮?儀卻很重要?，禮儀的?產(chǎn)生的初衷?不是留住客?戶而是尊?重彼此，推?動文明。?我們懂得簡?單的禮貌舉?止，卻不?知道名片的?投遞如此講?究，不知?道電話電梯?坐車吃飯學(xué)?問一地。?我們懂得個(gè)?人的發(fā)展需?求，卻不?知道團(tuán)隊(duì)合?作的凝聚力?，不知道?工作行動中?的執(zhí)行力。?我們懂得?的很多，?也很膚淺。?我們知道?的很少，?仍需學(xué)習(xí)。?職業(yè)素養(yǎng)?，于企業(yè)?是優(yōu)秀員?工的培養(yǎng)?于我們，?是精神文明?的開拓。?第五篇：個(gè)?人愿景，我?的未來不是?夢沒有方?向的船只，?永遠(yuǎn)不會?有順風(fēng)。?沒有理想的?生活，永?遠(yuǎn)不會有意?義。也許?，我的理想?很宏遠(yuǎn)，?也許，我的?理想很渺小?，但我知?道，理想?關(guān)乎信念，?它沒有貴?賤之分，?只有大小之?別。我也?知道，理?想常常讓人?沮喪，因?為生活總讓?人迷惘。?理想本身并?不脆弱，?脆弱的只有?人的心房。?我有理想?，我的理?想是用文字?構(gòu)起成功的?光芒，無?論這光芒要?付出怎樣的?疼痛和憂傷?。壹佰分?的明天，?讓我___?澎湃充滿力?量，我將?用勤奮和汗?水為它的成?長保駕護(hù)航?，也為踐?行我的承諾?和永恒不變?的夢想。?尾注：感?謝領(lǐng)導(dǎo)這六?天的悉心指?導(dǎo)，感謝壹?佰分為我們?提供的發(fā)展?機(jī)遇。我們?將秉承公司?優(yōu)良傳統(tǒng)，?在新的征程?中，披荊斬?棘，一路高?歌，把壹佰?分的明天推?向輝煌。?第二篇：新?員工培訓(xùn)個(gè)?人總結(jié)新?員工培訓(xùn)個(gè)?人總結(jié)在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?安排下，我?們經(jīng)過了_?__天的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖?然時(shí)間少了?點(diǎn)，但學(xué)習(xí)?了不少的東?西，認(rèn)識了?公司的結(jié)構(gòu)?看到了公司?的前景。也?清楚了公司?員工的責(zé)任?和要求。也?知道自己怎?樣做好一名?好員工：自?己的責(zé)任是?什么肩負(fù)的?職責(zé)是什么?，怎樣管理?好自己所要?施工的工程?，都有很大?的幫助。在?學(xué)習(xí)中，認(rèn)?識到一個(gè)市?場部業(yè)務(wù)員?應(yīng)具備的基?本知識和各?部門的職責(zé)?都有了解。?在腳手架?專業(yè)知識培?訓(xùn)中：在理?論上了解了?腳手架的一?些基本知識?和操作規(guī)范?，讓我能更?好的用到實(shí)?際操作中去?，通過這次?學(xué)習(xí)，使我?更好的用到?實(shí)際操作中?去，通過這?次的學(xué)習(xí)，?我了解和掌?握了腳手架?的一些技術(shù)?要點(diǎn)，更有?能力的去說?服民工，工?人們的技巧?。通過學(xué)?習(xí)，在材料?看管上，自?己怎么去安?排和監(jiān)督照?看人員看管?情況，讓看?管人員有一?份責(zé)任，上?不清下不接?，交接單填?報(bào)清楚。怎?樣去管理難?度比較大的?地方，在材?料運(yùn)輸和清?點(diǎn)中，自己?該怎樣去應(yīng)?對要遇到的?事情，都有?了一個(gè)認(rèn)識?。對入庫出?庫歸還租賃?站的流程，?自己也掌握?了不少的過?程。通過這?次學(xué)習(xí)，極?大的提高了?自己的技能?，也提高了?各個(gè)環(huán)節(jié)中?所要遇到的?技巧，對將?來用于工程?施工管理中?是有相當(dāng)大?的幫助。?總之，這次?學(xué)習(xí)，歸功?于公司領(lǐng)導(dǎo)?對員工的付?出的心血。?我真心的說?句：謝謝公?司領(lǐng)導(dǎo)。我?會用實(shí)際行?動來證明自?己，真正做?到學(xué)有所用?。第三篇?：服裝公司?新員工培訓(xùn)?個(gè)人總結(jié)?經(jīng)過___?個(gè)多小時(shí)終?于看到了我?們公司總部?的大門，有?點(diǎn)期待，不?知道是不是?像想像中的?樣子?？觳?走進(jìn)門里看?到了，干凈?整齊的院子?，擺放整齊?的電動車、?自行車，和?干凈舒適的?辦公區(qū)。一?切都像想象?中那樣讓人?賞心悅目。?第二天上?午楊老師對?我們此次學(xué)?習(xí)進(jìn)行了安?排，首先是?企業(yè)文化和?___結(jié)構(gòu)?，讓我們對?公司內(nèi)部有?了更深刻的?了解。最讓?我難忘記的?是我們企業(yè)?的團(tuán)隊(duì)精神?“我們共同?創(chuàng)造和諧的?工作氛圍，?并快樂的工?作?！痹谌?此現(xiàn)實(shí)的今?天，很多人?都在為生活?而工作著，?而老板想的?最多的也是?如何讓自己?的利益最大?化，很少會?想到員工的?工作是否開?心快樂，能?看到這樣的?話讓我很感?動，我想作?為每一個(gè)隆?慶祥人都會?為這句話而?感動著，并?努力著！?楊老師還根?據(jù)自己的生?活經(jīng)歷和所?見所聞，給?我們講解了?企業(yè)的人際?關(guān)系和為人?處事之道，?尤其是如何?與人溝通。?作為我們店?面的導(dǎo)購，?我們無時(shí)不?刻的要與客?人接觸，交?流，做的最?多的事情就?是溝通。仔?細(xì)回想一下?，生活中只?要溝通做到?位了，就沒?有辦不成的?事情。同樣?只要我們和?顧客溝通到?位了，就沒?有成交不了?的單子。?張老師，李?設(shè)計(jì)師還有?趙老師，給?我們詳細(xì)講?解了面料，?工藝，版型?還有服裝搭?配等全方位?的服裝知識?，讓我們在?原有的基礎(chǔ)?上對公司的?產(chǎn)品有了更?深刻的認(rèn)識?，讓我們知?道什么樣的?顧客適合什?么樣的款式?和顏色，讓?我們在給顧?客介紹產(chǎn)品?時(shí)更有信心?。這一下午?的專業(yè)知識?課對我們?nèi)?職不久的新?員工來說就?像一場及時(shí)?雨，相信經(jīng)?過這一下午?的培訓(xùn)，會?使我們以后?的銷售更加?如魚得水，?我們的業(yè)績?也會蒸蒸日?上。最后?一個(gè)上午的?拓展游戲，?也讓大家記?憶深刻。題?目很簡單：?“采用不同?的方法走過?一段路?！?第一輪大家?還興致勃勃?，但是第二?第三輪的時(shí)?候已經(jīng)有點(diǎn)?力不從心，?到第四輪的?時(shí)候大家已?經(jīng)開始害怕??？墒谴蠹?都在努力的?堅(jiān)持，充分?發(fā)揮自己的?想象力，努?力的想著各?種可以通過?的辦法，最?后大家都順?利通過了。?這讓我真正?理解了“意?念百分百，?方法無窮盡?”。其實(shí)在?人生的過程?中會遇到很?多事情，但?是只要我們?有信念，方?法是無窮無?盡的。只要?我們堅(jiān)定信?念努力了，?最終都會到?達(dá)我們期待?的地方，得?到我們所期?待的幸福！?“人才是?企業(yè)發(fā)展的?第一資本，?培訓(xùn)是企業(yè)?的第一生產(chǎn)?力”曾經(jīng)聽?楊老師這樣?講。經(jīng)過這?兩天多的培?訓(xùn)，不但讓?我學(xué)到了專?業(yè)知識，還?讓我學(xué)到了?很多做人的?道理。也讓?我充分認(rèn)識?到公司對人?才培養(yǎng)的重?視。希望我?們公司會給?我們提供更?多學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)的機(jī)會，?也希望我們?的公司能夠?像太陽的光?芒一樣，早?日輻射全中?國！第四?篇：移動公?司新員工培?訓(xùn)個(gè)人總結(jié)?范文走出?美麗的校園?，滿懷無限?的憧憬與期?待，我走進(jìn)?了中國移動?，移動公司?新員工培訓(xùn)?個(gè)人總結(jié)范?文。從初時(shí)?找工作的彷?徨到如今和?同事們愉快?的相處，時(shí)?間已從指縫?間悄然溜過?了一個(gè)月。?___月_?__號，這?是一個(gè)激動?人心的時(shí)刻?，因?yàn)樵谶@?一天中國移?動___分?公司的第四?期新員工培?訓(xùn)拉開了序?幕，主要有?省公司的各?部門領(lǐng)導(dǎo)和?專職培訓(xùn)師?就公司的發(fā)?展戰(zhàn)略、業(yè)?務(wù)概況、規(guī)?章制度和現(xiàn)?代員工的職?業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行?了深入、系?統(tǒng)的培訓(xùn)。?時(shí)間雖短，?但受益匪淺?。在以下幾?個(gè)方面感悟?頗多：第?一，自身素?質(zhì)和企業(yè)文?化的結(jié)合。?在學(xué)校里我?們早就習(xí)慣?于“禮義廉?恥”的說教?，不斷地告?誡自己，要?學(xué)會“先做?人，再做事?”。學(xué)會做?人，才能游?刃有余；學(xué)?會做事，才?能在工作中?厚積薄發(fā)。?簡而言之，?大家都要立?志成為一個(gè)?道德高尚、?才智杰出的?人，可從來?都沒有用一?個(gè)明確而清?晰的標(biāo)準(zhǔn)來?要求過、衡?量過自己，?這讓大家時(shí)?感困惑?，F(xiàn)?在中國移動?給了我們一?把很好的鑰?匙——正德?厚生臻于至?善。這八字?雖少，但意?義非凡。正?德厚生，即?正身之德、?厚民之生；?臻于至善，?即不斷追求?___，是?從優(yōu)秀到卓?越的有力體?現(xiàn)。它至少?回答了：“?我們是誰？?我們要做什?么？我們的?目標(biāo)是什么?？”，更明?確了我們的?工作責(zé)任、?社會責(zé)任和?自我責(zé)任?。因此，我?們移動人只?有堅(jiān)持以強(qiáng)?烈的社會責(zé)?任感為使命?，在工作中?勇?lián)?zé)任，?對自己嚴(yán)格?要求，并不?斷超越，才?能打造中國?移動卓越的?運(yùn)營體系，?建設(shè)卓越的?___，培?養(yǎng)卓越的人?才。只要這?樣，中國移?動必將成為?卓越品質(zhì)的?創(chuàng)造者。?第二，具備?敬業(yè)精神和?專業(yè)精神。?具體而言，?就是要求我?們每個(gè)人都?要成為職業(yè)?化的員工。?職業(yè)化最感?性的理解就?是學(xué)、肯干?、會干、忠?誠；敬上級?、敬同事、?敬客戶，個(gè)?人總結(jié)《移?動公司新員?工培訓(xùn)個(gè)人?總結(jié)范文》?。不難體會?，實(shí)際上職?業(yè)化主要包?括態(tài)度和技?能兩個(gè)方面?，這就要求?我們要有強(qiáng)?烈的責(zé)任心?和使命感。?記得米盧大?師曾經(jīng)說過?：“態(tài)度決?定一切”。?對工作要有?正確的工作?心態(tài)，對我?個(gè)人而言，?我常常希望?自己是一個(gè)?藝術(shù)家，我?的每一件工?作都是我的?作品，凝結(jié)?著我的智慧?和汗水，完?成之后，帶?來成就感與?滿足感，藉?此成就與滿?足形成了快?樂工作的本?源，形成了?工作的動力?。而良好的?工作技能或?方法更是一?名職業(yè)化員?工不可缺乏?的，比如：?待人接物的?技巧、提升?工作效率的?技巧、__?_安排的技?巧、提高工?作積極性的?技巧、表達(dá)?能力與合作?技巧等等。?這些都要求?我們在職業(yè)?化的成長道?路上不斷地?去積累和磨?練，最終使?自己成為一?名職業(yè)化的?現(xiàn)代工作者?。第三，?加強(qiáng)和同事?的溝通，形?成團(tuán)隊(duì)作?戰(zhàn)的強(qiáng)大力?量。在團(tuán)隊(duì)?合作中，加?強(qiáng)彼此的溝?通是激發(fā)團(tuán)?隊(duì)最強(qiáng)力量?的主要途徑?，因?yàn)槲覀?由木桶原理?知：只有加?強(qiáng)溝通，才?能發(fā)揮最短?板的最大效?應(yīng)。那如何?進(jìn)行最有效?的溝通呢？?我們知道，?中國移動的?服務(wù)理念就?是：溝通從?心開始。即?要我們從內(nèi)?心去信任團(tuán)?隊(duì)成員，并?具備強(qiáng)烈的?責(zé)任感。其?實(shí)，我們在?南山湖拓展?基地的一天?體驗(yàn)已很好?地詮釋了這?一切。在團(tuán)?隊(duì)中，沒有?個(gè)人英雄，?只有團(tuán)隊(duì)成?員，大家要?互幫互助，?多些奉獻(xiàn)和?寬容。因?yàn)?團(tuán)隊(duì)合作是?一種為達(dá)到?既定目標(biāo)所?顯現(xiàn)出來的?自愿合作和?協(xié)同努力的?精神，這種?精神的基石?就是奉獻(xiàn)和?寬容。所以?我們團(tuán)隊(duì)之?間要大力、?有效地溝通?，講究奉獻(xiàn)?和寬容別人?，這樣才能?發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)?的巨大力量?。第四，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?創(chuàng)新思路。?以前___?曾經(jīng)指出：?創(chuàng)新是一個(gè)?民族進(jìn)步的?靈魂，是一?個(gè)國家興旺?發(fā)達(dá)的不竭?動力。大到?一個(gè)國家，?小到一個(gè)家?庭，都需要?有創(chuàng)新的發(fā)?展思路和創(chuàng)?新的發(fā)展動?力，中國移?動也是如此?。在關(guān)于中?國移動需要?什么樣員工?的論述中，?集團(tuán)王建宙?總裁已重點(diǎn)?指出：一?、強(qiáng)烈的創(chuàng)?新意識；?二、艱苦奮?斗的精神；?三、盡善?盡美的追求?；四、謙?虛謹(jǐn)慎的態(tài)?度。由此可?見，創(chuàng)新在?企業(yè)的發(fā)展?中占據(jù)著核?心的地位，?是一個(gè)企業(yè)?不斷進(jìn)步的?靈魂。它主?要包括技?術(shù)創(chuàng)新和管?理創(chuàng)新。這?需要我們在?平時(shí)的工作?中從點(diǎn)滴做?起，從每個(gè)?人做起。只?有這樣，點(diǎn)?點(diǎn)滴滴的聚?集才能匯聚?成河流，從?而川流不息?。簡言之，?只有我們中?國移動的每?一位員工發(fā)?揮自身的創(chuàng)?新能力，才?能使我們中?國移動的事?業(yè)生生不息?，為社會、?為國家、為?人民做出更?大的貢獻(xiàn)。?雖然培訓(xùn)?已過近一周?，但在我的?腦海中留下?了很多刻骨?銘心的記憶?：讓我銘?記在心的是?，各部門領(lǐng)?導(dǎo)的介紹講?座，使我們?迅速了解了?各個(gè)部門的?概況和發(fā)展?方向。讓?我感慨萬千?的是，公司?那博大精神?的企業(yè)文化?——正德厚?生臻于至善?，使我們在?成長的過程?中找到了人?生的指路明?燈。讓我?難以忘卻的?是，深入南?山湖基地，?烈日炎炎下?如何和同事?們眾志成城?、攻城拔寨?，使我們明?白了“只要?戰(zhàn)勝自己，?你就贏了人?生”。第?五篇：聯(lián)通?公司新員工?培訓(xùn)個(gè)人總?結(jié)聯(lián)通公?司新員工培?訓(xùn)個(gè)人總結(jié)?走出美麗?的校園，滿?懷無限的憧?憬與期待，?我加入了中?國聯(lián)通公司?宿遷分公司?這個(gè)大家庭?。從初時(shí)找?工作的彷徨?到如今和同?事們愉快的?相處，時(shí)間?已從指縫間?悄然溜過了?將近一個(gè)月?。___月?___號，?這是一個(gè)激?動人心的時(shí)?刻，因?yàn)樵?這一天我作?為中國聯(lián)通?宿遷分公司?的新員工開?始了職業(yè)生?涯中第一份?工作的培訓(xùn)?，主要有公?司的各部門?領(lǐng)導(dǎo)和專職?培訓(xùn)師就公?司的發(fā)展戰(zhàn)?略、業(yè)務(wù)概?況、規(guī)章制?度和現(xiàn)代員?工的職業(yè)素?養(yǎng)進(jìn)行了深?入、系統(tǒng)的?培訓(xùn)。時(shí)間?雖短，但受?益匪淺。在?以下幾個(gè)方?面感悟頗多?：第一，?自身素質(zhì)和?企業(yè)文化的?結(jié)合。在學(xué)?校里我們早?就習(xí)慣于“?禮義廉恥”?的說教，不?斷地告誡自?己，要學(xué)會?“先做人，?再做事”。?學(xué)會做人，?才能游刃有?余；學(xué)會做?事，才能在?工作中厚積?薄發(fā)。簡而?言之，大家?都要立志成?為一個(gè)道德?高尚、才智?杰出的人。?我們聯(lián)通人?只有堅(jiān)持以?強(qiáng)烈的社會?責(zé)任感為使?命，在工作?中勇?lián)?zé)任?，對自己嚴(yán)?格要求，并?不斷超越，?才能打造中?國聯(lián)通卓越?的運(yùn)營體系?，建設(shè)卓越?的___，?培養(yǎng)卓越的?人才。只要?這樣，中國?聯(lián)通必將成?為卓越品質(zhì)?的創(chuàng)造者。?第二，具?備敬業(yè)精神?和專業(yè)精神?。具體而言?，就是要求?我們每個(gè)人?都要成為職?業(yè)化的員工?。職業(yè)化最?感性的理解?就是：肯學(xué)?、肯干、會?干、忠誠；?敬上級、敬?同事、敬客?戶。不難體?會，實(shí)際上?職業(yè)化主要?包括態(tài)度和?技能兩個(gè)方?面，這就要?求我們要有?強(qiáng)烈的責(zé)任?心和使命感?。記得米盧?大師曾經(jīng)說?過：“態(tài)度?決定一切”?。對工作要?有正確的工?作心態(tài)，?對我個(gè)人而?言，我常常?希望自己是?一個(gè)藝術(shù)家?，我的每一?件工作都是?我的作品，?凝結(jié)著我的?智慧和汗水?，完成之后?，帶來成就?感與滿足感?，藉此成就?與滿足形成?了快樂工作?的本源，形?成了工作的?動力。而良?好的工作技?能或方法更?是一名職業(yè)?化員工不可?缺乏的，比?如：待人接?物的技巧、?提升工作效?率的技巧、?___安排?的技巧、提?高工作積極?性的技巧、?表達(dá)能力與?合作技巧等?等。這些都?要求我們在?職業(yè)化的成?長道路上不?斷地去積累?和磨練，最?終使自己成?為一名職業(yè)?化的現(xiàn)代工?作者。第?三，加強(qiáng)和?同事的溝通?，形成團(tuán)隊(duì)?作戰(zhàn)的強(qiáng)大?力量。在團(tuán)?隊(duì)合作中，?加強(qiáng)彼此的?溝通是激發(fā)?團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力?量的主要途?徑，因?yàn)槲?們由木桶原?理知：只有?加強(qiáng)溝通，?才能發(fā)揮最?短板的最大?效應(yīng)。那如?何進(jìn)行最有?效的溝通呢?？我們知道?，中國聯(lián)通?的服務(wù)理念?就是：以客?戶為中心、?用服務(wù)促發(fā)?展。也就是?用心溝通，?用心服務(wù)。?即要我們從?內(nèi)心去信任?團(tuán)隊(duì)成員，?并具備強(qiáng)烈?的責(zé)任感。?在團(tuán)隊(duì)中，?沒有個(gè)人英?雄，只有團(tuán)?隊(duì)成員，大?家要互幫互?助，多些奉?獻(xiàn)和寬容。?因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合?作是一種為?達(dá)