教師管理制度

教師管理制度為進(jìn)一步提高工作效率，嚴(yán)肅校紀(jì)，增強(qiáng)教師責(zé)任感，完善學(xué)校管理制度，創(chuàng)建制度化、規(guī)范化學(xué)校。特制訂本制度，希自覺(jué)遵守。一、教師出勤制度1請(qǐng)假種類：（）公假：因公事請(qǐng)假的，辦理請(qǐng)假手續(xù)。不扣出勤津貼，不影響全勤獎(jiǎng)。（2婚假：婚假應(yīng)提前周申請(qǐng)，婚假一周（含節(jié)假、周六日等共七天）（3喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女喪假天，其他親屬（祖父母、岳父母、兄弟姐妹）天。（4病假：因病請(qǐng)假時(shí)間根據(jù)病情而定，請(qǐng)假必須具有效醫(yī)生診斷證明兩天以上要有縣級(jí)醫(yī)院證明）（5事假：提倡當(dāng)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可生效，未來(lái)得及請(qǐng)假要及時(shí)補(bǔ)假。（6特殊事假：函授教師報(bào)名、上課、考試視作特殊事假，必須憑函授報(bào)名或考試通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。（7產(chǎn)假一個(gè)月。2請(qǐng)假程序：凡請(qǐng)假一定要到教導(dǎo)處領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)》履行請(qǐng)假申請(qǐng)及審批手續(xù)（校務(wù)4^要登記），先由各部門主任簽署意見(jiàn)，最后由校長(zhǎng)審批（教導(dǎo)處指定安排代課，政教處安排代班主任、值日教師等。）非緊急情況不準(zhǔn)休假后補(bǔ)手續(xù)（回校后一天內(nèi)主動(dòng)辦理，否則作缺勤處理）假期結(jié)束及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假。、處罰規(guī)定：（）上午上班時(shí)間：（周一為：）,中午在校帶學(xué)生休息，下午下班時(shí)間:（開(kāi)會(huì)或特殊情況另定〉遲到或早退分鐘內(nèi)當(dāng)月第一、第二每次扣元，以后每次扣元，分鐘至小時(shí)扣元，小時(shí)以上不滿一午算一午以缺勤算，每午扣其午工資（指月工資除外以天）的倍。（）缺勤（不請(qǐng)假?zèng)]上班）如發(fā)生責(zé)任事故，追究當(dāng)事人責(zé)任。每午扣日工資的倍，兩天以上停發(fā)工資并視為自動(dòng)辭職。（）特殊事假以最多天為準(zhǔn)每天扣元（每午元，每節(jié)課加扣元，加扣月全勤費(fèi)元）（）病假每節(jié)扣代課費(fèi)元和當(dāng)月全勤費(fèi)元。一周以上至一個(gè)月只發(fā)基本工資，一個(gè)月以上停發(fā)工資，沒(méi)醫(yī)生證明的按事假論。（）事假每天扣日工資的倍，每節(jié)課加扣元并扣發(fā)月全勤費(fèi)元，滿一周只發(fā)基本工資，一周以上停發(fā)工資。產(chǎn)假一個(gè)月內(nèi)只發(fā)基本工資，一個(gè)月以上停發(fā)工資。喪假、遷居假，規(guī)定時(shí)間內(nèi)扣每節(jié)課元代課費(fèi)。（出勤津貼每月元，包含在工資內(nèi)），有特殊原因逾期不歸的須辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假扣款按事假計(jì)。沒(méi)辦理續(xù)假手續(xù)者，按缺勤計(jì)。（6全學(xué)期遲到次以上或請(qǐng)假（公假、婚假、特殊事假除外）兩周以上不得參評(píng)各類型先進(jìn)。（）上班時(shí)間確有急事外出需到校務(wù)處或教導(dǎo)處請(qǐng)假（臨時(shí)短假，原則上不應(yīng)誤課）、填表及領(lǐng)出?？?，私事外出每月不超過(guò)次（哺奶期教師除外）超過(guò)次按缺勤或事假論處，沒(méi)辦理手續(xù)離開(kāi)者當(dāng)午按缺勤計(jì)。（8未經(jīng)校務(wù)處或教導(dǎo)處同意，私自調(diào)課或當(dāng)班教師上別科內(nèi)容的，每發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)事者各扣元并點(diǎn)名批評(píng)。（）凡學(xué)校規(guī)定參加的會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)，每次遲到分鐘內(nèi)扣元，分鐘后到場(chǎng)扣元；事假、缺勤除扣元外，加扣月全勤費(fèi)元，其他假每次扣元并扣月全勤費(fèi)元。、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：全勤獎(jiǎng)：全學(xué)期滿勤的獎(jiǎng)元，本期凡請(qǐng)假（公假除外。缺勤、遲到（超過(guò)次）、早退（超過(guò)次）的教師不能享受全勤獎(jiǎng)。、中午值勤請(qǐng)假或缺勤的每次扣元（病假扣元代崗費(fèi)），全月沒(méi)在校值午勤的加扣元以上。、值日教師沒(méi)到崗或沒(méi)完成好工作的，每次扣罰元。二、教師月考核評(píng)價(jià)方案一一級(jí)二級(jí)指標(biāo)等級(jí)分值考核辦法指標(biāo)一、提前三天備課，無(wú)教案不準(zhǔn)上講臺(tái)，否則每不足部分在總分每月底由、教案要有針對(duì)性，實(shí)用性，年輕教師要盡量、教學(xué)目標(biāo)明確，包括知識(shí)目標(biāo)、德育目標(biāo)（三教研組檢查，、重難點(diǎn)突出，把握準(zhǔn)確。教務(wù)處抽查，備、教學(xué)方法體現(xiàn)學(xué)生主體（教師主導(dǎo)，分層推不定期突擊檢、課時(shí)分配合理。查。課、教學(xué)過(guò)程有條不紊，穩(wěn)步推進(jìn)（包括：復(fù)習(xí)、權(quán)重、每節(jié)課都要有板書(shū)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)要合理、實(shí)用，、課后及時(shí)寫(xiě)出課后扎記（教后感）。上課權(quán)重分1按時(shí)上下課，不遲到，不拖堂，實(shí)行提前項(xiàng)扣罰詳見(jiàn)《教職工考勤制學(xué)校巡查巡視，推門聽(tīng)課,各種量化數(shù)據(jù)。學(xué)校組織聽(tīng)課、評(píng)課、教務(wù)處全天候巡查數(shù)據(jù)記分鐘按課課表。上課，未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調(diào)、教學(xué)步驟清晰，課堂設(shè)計(jì)合理。度》有1規(guī):定、教學(xué)目的明確，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破，教法、不出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤，一旦發(fā)現(xiàn)就要馬上糾正。、教師舉止文明，衣著整潔，儀表端正，教態(tài)、用普通話教學(xué)，語(yǔ)言清亮流暢。、書(shū)寫(xiě)工整，板書(shū)富有直觀性、啟發(fā)性，操作、善于運(yùn)用教具，運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段教學(xué)。、學(xué)生積極、主動(dòng)參與教學(xué)全過(guò)程，參與率高。1既管教又管學(xué)，師生交流活躍、反饋及時(shí)，、達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，完成課時(shí)教學(xué)任務(wù)。教師月考核評(píng)價(jià)方案一一級(jí)二級(jí)指標(biāo)壁婦？古考核辦法三1作業(yè)要精選，形式多樣化。一一一一、作業(yè)量適當(dāng)，因人而異，確?！皟?yōu)生吃得飽，教務(wù)處組織作業(yè)布置、課內(nèi)課外作業(yè)相輔，循序漸進(jìn)。教研組每月底、使用統(tǒng)一批注符號(hào)，不使用“X”，使用評(píng)價(jià)抽查一次。與等級(jí)制J，注明批改日期。批改作業(yè)不能出現(xiàn)知識(shí)性、批語(yǔ)要有激勵(lì)性、啟發(fā)性、針對(duì)性，不使用“欠……”“不……”等有損學(xué)生身心健康發(fā)展的批改、按要求完成作業(yè)布置次數(shù)（附表后），全收上交，全量批改，及時(shí)講評(píng)，有作業(yè)批改記錄。每缺7學(xué)生對(duì)作業(yè)中錯(cuò)誤要及時(shí)糾正。四課外輔導(dǎo)1在輔導(dǎo)工作中不岐視差生，不偏向優(yōu)生，以扣分方法按《教不定期通過(guò)學(xué)生座談、問(wèn)卷、成績(jī)對(duì)照等形式考核。2寫(xiě)出科目輔導(dǎo)工作計(jì)劃，幫有對(duì)象，優(yōu)差生3建立輔導(dǎo)工作記錄，內(nèi)容包括：輔導(dǎo)對(duì)象、4單獨(dú)輔導(dǎo)要守信，集體輔導(dǎo)要守時(shí)，在輔導(dǎo)五考試、堅(jiān)持實(shí)行學(xué)科單元考制度，并做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)、學(xué)校巡查單元考試，由年級(jí)組檢查單元考期中考期末考后報(bào)送學(xué)2測(cè)后認(rèn)真閱卷，及時(shí)講評(píng)，查缺補(bǔ)漏，做好5單元考、期中考、期末考雙向比較，完成各4學(xué)科平均分、及格率、優(yōu)秀率有效提升。5做好質(zhì)量分析。教師月考核評(píng)價(jià)方案一一級(jí)二級(jí)指標(biāo)等級(jí)分值考核辦法指標(biāo)六日1當(dāng)天事情當(dāng)天清，使學(xué)生清楚每堂教務(wù)處相關(guān)記查2內(nèi)容適中，課堂教學(xué)效果好。錄；學(xué)生座談;3“日清”率高，能盯緊難度學(xué)生。周1周教學(xué)目標(biāo)、任務(wù)清楚。表格；組織抽2“周清”率高。查數(shù)據(jù)、記錄;三測(cè)3對(duì)未完成周學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)生能采取結(jié)果比照；家單1單元考成績(jī)真實(shí)，與合作校兩次對(duì)清元、學(xué)生自我比較進(jìn)步率高，幅度大。長(zhǎng)意見(jiàn)。、家長(zhǎng)滿意率提高。七多媒住考課件制作和、積極參加教師信息技術(shù)教育培訓(xùn)和專巡堂記錄；學(xué)生座談；抽查;檢查數(shù)據(jù)。、熟練掌握課件制作技術(shù)，課件制作精、上課多媒體設(shè)備使用率在以上。、每學(xué)期上交自制課件一套，參加評(píng)選。T體八考、滿勤，且無(wú)考勤不良記錄者滿分。、年級(jí)組考核考勤，月末統(tǒng)計(jì)交教務(wù)處。、教務(wù)處、、上課無(wú)候課，有遲到、早退、溜堂，則每次、擅自調(diào)課、換課、請(qǐng)人看課，每人每次扣、按時(shí)上下班，遲到、早退每次扣分，缺辦、認(rèn)真辦公，辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天，游戲等與教（本次權(quán)重扣完后，不足部分從考核總分中扣罰日日?賓日圭您一治如宙辦卞?，/J/7?月考核分項(xiàng)日。權(quán)重、J/、八估項(xiàng)目權(quán)重八估?項(xiàng)國(guó)備課/權(quán)里00力值?項(xiàng)目/權(quán)_QZ力值」備^課上課Z000考試“一、害"0QZ一1—'刁.Z0t4t|>擊0Z三清々肝b；二田/UOZ1F業(yè)布且七課外輔導(dǎo)1批曰V、700ZZ0—多媒體運(yùn)用―考^_/0QZ0—三、教師學(xué)期考核評(píng)價(jià)方案一項(xiàng)目考核內(nèi)容要求等級(jí)分值相關(guān)資料收集方式一思①依法執(zhí)政分遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)貫徹黨和國(guó)家的方針政策。不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行。政教處相關(guān)記錄、師生反映、座談會(huì)記錄②想自覺(jué)參加升旗儀式，響升旗檢查記熱愛(ài)祖國(guó)應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極參加錄、政教處相公益活動(dòng)。關(guān)情況記錄道分德③熱愛(ài)學(xué)校分維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，關(guān)心集體利益，沒(méi)有不利于學(xué)校的言行。政教處相關(guān)記錄、師生家長(zhǎng)反映、座談會(huì)記錄④教書(shū)育人，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)學(xué)生、家長(zhǎng)反熱愛(ài)學(xué)生生，耐心教導(dǎo)學(xué)生，不映、座談會(huì)記侮辱、體罰學(xué)生。錄分分⑤尊重家長(zhǎng)分認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)、建議，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。學(xué)生、家長(zhǎng)反映、座談會(huì)記錄⑥團(tuán)結(jié)協(xié)作分尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，合作共事，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，不傳閑話，不撥弄是非。師生反映、座談會(huì)記錄⑦組織紀(jì)律分遵守學(xué)校規(guī)章制度，按要求參加會(huì)議、活動(dòng)，不在校園內(nèi)吸煙。學(xué)校會(huì)議、活動(dòng)記錄，學(xué)校、保衛(wèi)科檢查記錄⑧廉潔從教分堅(jiān)守高尚情操，不利用職責(zé)之便謀取私利。師生、家長(zhǎng)反映⑨為人師表分遵守社會(huì)公德，言談舉止文明，注重身教，儀表端莊，講究衛(wèi)生。年級(jí)組評(píng)價(jià)、師生家長(zhǎng)反映、座談會(huì)記錄教師學(xué)期考核評(píng)價(jià)方案一項(xiàng)目考核內(nèi)容要求等級(jí)分值相關(guān)資料收集方式二①認(rèn)真寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃。認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)教案。工履行常規(guī)教學(xué)職責(zé)按時(shí)上課，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，精心組織課堂教學(xué)，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。教務(wù)處常規(guī)教學(xué)檢查記錄、學(xué)生座談會(huì)記錄作認(rèn)真批改作業(yè)。及時(shí)下班輔導(dǎo)。分認(rèn)真寫(xiě)總結(jié)。太心②教研活動(dòng)記積極參加教研組活動(dòng)和錄、教研組評(píng)集體備課。議、集體備課度參加教研活記錄動(dòng)積極參加聽(tīng)課、評(píng)課、聽(tīng)課筆記、評(píng)上公開(kāi)課。課記錄.分認(rèn)真寫(xiě)科研論文。論文數(shù)量、等級(jí)分③課外輔導(dǎo)分認(rèn)真上選修課。上課記錄積極輔導(dǎo)學(xué)科（課外）小組活動(dòng)?；顒?dòng)記錄④出勤分出全勤，每天按時(shí)簽到。簽到表、月考勤記錄⑤完成任務(wù)分勇挑重?fù)?dān)，服從安排，完成任務(wù)好，工作效率高。各處評(píng)議⑥工作量分工作量滿負(fù)荷。各處記錄教師學(xué)期考核評(píng)價(jià)方案一項(xiàng)目考核內(nèi)容要求等級(jí)分值相關(guān)資料收集方式三①平時(shí)課堂教學(xué)效果領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課檢查評(píng)課堂教學(xué)好。價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)能力賽講、公開(kāi)課教學(xué)效教務(wù)處賽講、公業(yè)分果好。開(kāi)課評(píng)價(jià)記錄務(wù)②集體（單元）備課，對(duì)教材分析、處理能力強(qiáng)。教研組評(píng)價(jià)、教務(wù)處評(píng)價(jià)教研組研究問(wèn)題有見(jiàn)解。教研組評(píng)價(jià)水評(píng)課時(shí)能主導(dǎo)發(fā)言。教研組評(píng)價(jià)、教務(wù)處評(píng)價(jià)平教研能力分教育科研有突出成果，能承擔(dān)教改課題。教務(wù)處評(píng)價(jià)、科研部評(píng)價(jià)發(fā)揮學(xué)科帶頭作用。教務(wù)處評(píng)價(jià)③綜合能力適宜承擔(dān)班主任工作。政教處評(píng)價(jià)分分適宜承擔(dān)年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)。校委會(huì)評(píng)價(jià)四工作成績(jī)①考試成績(jī)分期末統(tǒng)考、會(huì)考成績(jī)優(yōu)秀率、及格率、平均分位居前列，學(xué)生成績(jī)提高幅度大。教務(wù)處期末成績(jī)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)、會(huì)考成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、升學(xué)成績(jī)分析②競(jìng)賽成績(jī)分競(jìng)賽成績(jī)好。教務(wù)處統(tǒng)計(jì)資料分③其它成績(jī)分成績(jī)顯著。各處統(tǒng)計(jì)資料、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)證件說(shuō)明：、一學(xué)期考核一次。、權(quán)重如下:項(xiàng)目權(quán)重分值思想道德分學(xué)期考核工作態(tài)度分分業(yè)務(wù)能力分工作成績(jī)分四、教師工資福利制度（一）工資實(shí)行月工資制：月工資基本工資崗位工資績(jī)效工資福利津貼其他（二）教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)金種類（、期末分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（元）二等獎(jiǎng)（元）一等獎(jiǎng)（元）一、二年級(jí)—以上（不含）一以上（不含）三、四年級(jí)—以上（不含）一以上（不含）五、六年級(jí)—以上（不含）一以上（不含）七、八年級(jí)—以上（不含）一以上（不含）備注、六年級(jí)升初中考統(tǒng)考中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)平均分達(dá)，英語(yǔ)達(dá)分的，科任獎(jiǎng)元，平均分每多一分獎(jiǎng)加元。、①九年級(jí)在全市中考中，單科平均列全陸豐市第一、二、三名分別獎(jiǎng)、、元；②單科個(gè)人獲全市第一、二、三名分別獎(jiǎng)--元；③單科平均分（分制折算）達(dá)分獎(jiǎng)元，每增加一分加元；④學(xué)生個(gè)人總分獲全市一、二、三名的獎(jiǎng)--元，科任按分?jǐn)?shù)比例分發(fā)；⑤全班個(gè)人總分進(jìn)入全市名內(nèi)總?cè)藬?shù)達(dá)人的，初三參考科任免費(fèi)到北京旅游，價(jià)值元、每增加一人，獎(jiǎng)元，科任按分?jǐn)?shù)比例分發(fā)。（2學(xué)生期末成績(jī)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及資金六年級(jí)升學(xué)考及格率期末考語(yǔ)、數(shù)、英各科低年級(jí)及格率，中年級(jí)達(dá)，高年級(jí)以上各獎(jiǎng)元，最低分分獎(jiǎng)元，最低分分的獎(jiǎng)元，最低分分的獎(jiǎng)元。六年級(jí)及格率以上獎(jiǎng)元平均分以上學(xué)期期末考的平均分為標(biāo)準(zhǔn)（教兩個(gè)班按兩個(gè)班的平均分，含本學(xué)期插班生）。本學(xué)期末成績(jī)平均每多一分獎(jiǎng)元，每少一分罰元。六年級(jí)每多一分獎(jiǎng)元轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化及格標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級(jí)以分、三至八年級(jí)以分為及格。上學(xué)期末考試不格的學(xué)生（含插班生入學(xué)考不及格的）與本學(xué)期末不及格學(xué)生人數(shù)相抵，每多一人次及格的獎(jiǎng)元，每少一人次及格扣元。六年級(jí)升學(xué)獎(jiǎng)鎮(zhèn)單科平均分前三名分別獎(jiǎng)、、元、學(xué)生單科鎮(zhèn)前三名獎(jiǎng)、、（并列減半，兩個(gè)并列獎(jiǎng)?lì)~減半，三個(gè)并列又再次減半，以此類推，但最少獎(jiǎng)元。）學(xué)生三科總分前三獎(jiǎng)、、（獎(jiǎng)金由三科按分?jǐn)?shù)比例分）學(xué)生個(gè)人語(yǔ)文超（百分制下同），數(shù)學(xué)超、英語(yǔ)超分的，每個(gè)加獎(jiǎng)元。（三）回校率獎(jiǎng)回校率指標(biāo)：。、獎(jiǎng)勵(lì)：達(dá)到，班級(jí)獎(jiǎng)元；每增加，獎(jiǎng)金增加元，以此類推。獎(jiǎng)金由班主任獲得，語(yǔ)、數(shù)、英科任（班任擔(dān)任科除外）各獎(jiǎng)。其余由其他科任教師分發(fā)。、扣罰：以下的每流失一名學(xué)生罰元，并由班主任負(fù)擔(dān)，其他兩科任各負(fù)擔(dān)。其余由其他科任教師分擔(dān)。（四）其他、每學(xué)期中和期末各一次對(duì)班科任（語(yǔ)、數(shù)、英）進(jìn)行滿意調(diào)查，調(diào)查對(duì)象為家長(zhǎng)和學(xué)生，對(duì)綜合滿意率低下的老師采用末尾處罰制，處罰視情況分為：降薪、降職、調(diào)崗、辭退。、教職工子女補(bǔ)助教職工子女在本校就讀時(shí)，每學(xué)期可獲學(xué)費(fèi)減免一半的待遇。、教職工直系親屬逝世慰問(wèn)金元。（配偶方，奠金折半）五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及會(huì)議制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教研制度（）每次學(xué)習(xí)必須有計(jì)劃、有組織、有目的，內(nèi)容充實(shí)，主持人必須先備好學(xué)習(xí)內(nèi)容，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，主題明確。（）不得借故遲到、早退、缺勤（處理辦法見(jiàn)出勤制度），如因特殊原因不能參加者，應(yīng)得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（）學(xué)習(xí)時(shí)要帶好有關(guān)材料，認(rèn)真做好筆記，虛心聽(tīng)取他人的發(fā)言。不得會(huì)客或接待家長(zhǎng)、學(xué)生。（4學(xué)習(xí)要有記錄，要將所學(xué)內(nèi)容記入筆記本，以備檢查。、會(huì)議制度（）會(huì)議主要種類行政例會(huì)（周五上午點(diǎn)），校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、辦公室主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、內(nèi)宿主任、政務(wù)主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、特邀人員，其他。行政會(huì)議主要內(nèi)容：落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃行事歷的各項(xiàng)任務(wù)，聽(tīng)取全校各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，總結(jié)上周工作和布置下周工作（擬周重點(diǎn)）?？偨Y(jié)學(xué)校校務(wù)日志、少先隊(duì)日志，內(nèi)容中的好人好事及違紀(jì)情況，在每周的校會(huì)中及時(shí)給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)。討論和決議其他問(wèn)題。行政會(huì)議應(yīng)由參與者簽名，并把會(huì)議記錄和周重點(diǎn)裝訂保存歸根放校長(zhǎng)處。教師例會(huì)全體教師參加，每周六上午點(diǎn)或周五下午：開(kāi)始。主要內(nèi)容是：工作布置、情況通報(bào)、教育講座及工作部署等?？平M例會(huì)科組長(zhǎng)主持，每周根據(jù)安排時(shí)間召開(kāi)一次科組會(huì)議。班主任例會(huì)每周一下午：。其他會(huì)議，根據(jù)需要召開(kāi)。（、會(huì)議要求（周五下午全校會(huì)）應(yīng)經(jīng)常注意有關(guān)會(huì)議通知，并按會(huì)議通知要求，按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，不得無(wú)故缺席，不得隨意遲到或早退，因特殊原因不能參加會(huì)議或要遲到、早退者，必須提前向校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任請(qǐng)假（處理辦法見(jiàn)出勤制度）。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下達(dá)的有關(guān)文件和師德材料，聽(tīng)取工作情況總結(jié)和后階段工作布置，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄，以免遺漏工點(diǎn)，造成工作失誤。會(huì)議組織人員要嚴(yán)格做好考勤。會(huì)議期間必須集中思想，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)掉手機(jī)。不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)高聲談笑，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，不準(zhǔn)批改作業(yè)、備課、閱讀報(bào)紙、雜志等與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。每次會(huì)議都必須有會(huì)議記錄存底，參加者應(yīng)簽名。六、教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度教師參加由政府或教育部門組織的論文評(píng)比獲獎(jiǎng)按優(yōu)質(zhì)課的獎(jiǎng)勵(lì)，社會(huì)團(tuán)體組織或投寄稿件獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)減半。在期刊發(fā)表按投寄稿件各級(jí)別一等獎(jiǎng)計(jì)。（1參加有單位選派的非教學(xué)性比賽獲獎(jiǎng)按優(yōu)質(zhì)課的獎(jiǎng)勵(lì)。TOC\o"1-5"\h\z（）獲得國(guó)家、省、市、縣各級(jí)政府、部門頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)分別獎(jiǎng)000元。（）學(xué)生習(xí)作在地級(jí)市刊物發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)老師元。在省級(jí)刊物發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)老師元。在全國(guó)性刊物發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)老師元。（4本學(xué)期被評(píng)為本校先進(jìn)教師者，獎(jiǎng)勵(lì)元。1學(xué)生參加各學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（1政府、教育部門組織的（以每生每次計(jì)）全國(guó)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：省級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：地區(qū)級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng):元；二等獎(jiǎng)全國(guó)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：省級(jí)獎(jiǎng)：