2022年公司人事專員年終工作總結(jié)

第5頁共5頁2021年?公司人事專?員年終工作?總結(jié)__?_年是國家?“__五”?規(guī)劃的開局?之年。在過?去的一年里?，人事科在?市局的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?省路局和市?___局等?相關(guān)部門的?關(guān)心支持和?指導(dǎo)下，以?我局的全年?工作目標(biāo)為?出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)?真貫徹落實(shí)?“___”?重要思想和?黨的___?屆___中?、五中、六?中全會(huì)精神?，緊緊圍繞?全局的年度?工作思想和?工作中心，?推行人事制?度改革，提?高全局干部?職工隊(duì)伍素?質(zhì)。在局領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心指?導(dǎo)下和兄弟?科室、基層?單位的支持?配合下，全?科同志進(jìn)一?步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?、務(wù)實(shí)、團(tuán)?結(jié)、奉獻(xiàn)的?精神，順利?地完成了年?度工作計(jì)劃?和上級(jí)__?_及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一、加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?辦事效率。?人事部門?是每個(gè)單位?的一個(gè)重要?部門，人事?工作是每一?個(gè)單位的重?要工作。人?事工作做的?好與壞，從?小的方面來?說關(guān)系著每?個(gè)職工的切?身利益，從?大的方面來?講則關(guān)系著?整個(gè)單位能?否不斷向前?發(fā)展。如果?對(duì)相關(guān)的政?策法規(guī)把握?不準(zhǔn)，就會(huì)?給職工利益?造成損害，?就會(huì)阻礙整?個(gè)單位進(jìn)步?。因此，學(xué)?習(xí)好、掌握?好國家和地?方相關(guān)人事?工作方面的?政策法規(guī)尤?其重要。一?年來，我們?在工作中結(jié)?合我局的實(shí)?際情況以及?人事工作的?性質(zhì)、任務(wù)?，持續(xù)不斷?地加強(qiáng)國家?和地方關(guān)于?人事人才工?作的各方面?的政策法規(guī)?的學(xué)習(xí)，根?據(jù)形勢(shì)的發(fā)?展，及時(shí)更?新自己的知?識(shí)。同時(shí)，?我們還注重?加強(qiáng)基層單?位人事干部?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，加強(qiáng)各單?位人事干部?的業(yè)務(wù)知識(shí)?、政策、法?規(guī)的學(xué)習(xí)。?針對(duì)各單位?人事干部的?實(shí)際情況以?及一些相關(guān)?的新的政策?法規(guī)的出臺(tái)?，我們既注?重加強(qiáng)對(duì)他?們平時(shí)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)，同?時(shí)又___?他們參加市?相關(guān)業(yè)務(wù)主?管部門舉辦?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?班。___?月上旬我們?___了一?期全局人事?干部的勞資?業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，邀請(qǐng)市_?__局、勞?動(dòng)局等部門?的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?講解關(guān)于工?資政策、職?稱申報(bào)、勞?動(dòng)法律法規(guī)?等方面的知?識(shí)，提高他?們的綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)，使?他們?cè)诠ぷ?中能夠準(zhǔn)確?把握政策，?做到學(xué)政策?、懂政策、?按政策辦事?，為他們今?后在工作中?減少一些不?必要的失誤?，極大提高?辦事效率進(jìn)?一步打下了?基礎(chǔ)。二?、做好工資?調(diào)整、福利?待遇、職稱?申報(bào)、離退?休等各項(xiàng)工?作，增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)。?我們始終堅(jiān)?持為職工辦?實(shí)事、辦好?事的指導(dǎo)思?想和全心全?意為職工服?務(wù)的宗旨，?努力為基層?單位和全局?職工服務(wù)。?一年來，我?們積極爭取?地___府?部門的支持?，在政策允?許的條件下?，及時(shí)為職?工辦理工資?、福利、離?退休等各項(xiàng)?工作。一是?完成了職務(wù)?晉升工資調(diào)?整工作。對(duì)?今年全局范?圍內(nèi)職務(wù)晉?升的同志的?工資進(jìn)行了?調(diào)整和審批?，共計(jì)__?_人次;為?___名職?工辦理了轉(zhuǎn)?正定級(jí)手續(xù)?;為___?名大中專畢?業(yè)生辦理了?上編增資、?社保等手續(xù)?，二是完成?專業(yè)技術(shù)人?員的職稱申?報(bào)工作，我?們根據(jù)相關(guān)?政策，為符?合規(guī)定的干?部職工辦理?各類職稱申?報(bào)工作。今?年，我們共?_____?_名符合條?件的職工申?報(bào)高級(jí)專業(yè)?技術(shù)職稱;?___名符?合條件的職?工申報(bào)中級(jí)?專業(yè)技術(shù)職?稱;同時(shí)認(rèn)?真___了?全局初級(jí)技?術(shù)職稱評(píng)聘?會(huì)，對(duì)__?_名符合申?報(bào)初級(jí)專業(yè)?技術(shù)職稱條?件的職工和?___名已?獲得專業(yè)技?術(shù)職稱申請(qǐng)?聘任專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的職?工進(jìn)行評(píng)審?，并將評(píng)審?結(jié)果按工作?程序予以張?貼公示。三?是認(rèn)真搞好?退休人員的?工作。今年?我們?yōu)開_?_名已達(dá)退?休年齡的職?工及時(shí)辦理?了退休手續(xù)?，為死亡職?工家屬發(fā)放?遺屬生活補(bǔ)?助費(fèi)。四是?搞好勞保用?品的發(fā)放工?作。為保證?職工的身體?健康和生命?安全，今年?我們共為職?工發(fā)放勞保?用品___?套。三、?繼續(xù)推進(jìn)人?事制度改革?，大力推進(jìn)?全局人事人?才工作全面?發(fā)展。人?才問題是一?個(gè)單位發(fā)展?的___。?一年來，我?們始終圍繞?“人才強(qiáng)局?”這個(gè)發(fā)展?戰(zhàn)略，認(rèn)清?新形勢(shì)，明?確新任務(wù)，?把握新要求?，認(rèn)真做好?我局人事人?才工作，努?力形成育才?、引才、聚?才的良好環(huán)?境。一是抓?好人才培養(yǎng)?工作，加大?人才資源開?發(fā)投入，加?強(qiáng)人才資源?能力建設(shè)。?今年，根據(jù)?有關(guān)文件精?神，結(jié)合單?位實(shí)際情況?，我們特制?定了《__?_市公路管?理局職工學(xué)?歷教育管理?辦法》，有?計(jì)劃地培養(yǎng)?人才，進(jìn)一?步規(guī)范全局?職工學(xué)歷教?育管理，不?斷提高職工?政治素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?加強(qiáng)科技隊(duì)?伍建設(shè)。二?是抓好人才?引進(jìn)工作。?我們根據(jù)市?委、市政府?的人才戰(zhàn)略?和《___?市公路管理?局招聘大中?專畢業(yè)生實(shí)?施辦法》，?結(jié)合單位的?實(shí)際情況，?為單位引進(jìn)?急需人才。?今年我們共?引進(jìn)了__?_名大中專?院校畢業(yè)生?，其中碩士?研究生__?_人，為我?局事業(yè)發(fā)展?積累了人才?。三是用好?人才，營造?人才輩出、?人盡其才的?環(huán)境。深化?干部人事制?度改革，完?善單位干部?人事分類管?理體制，健?全以品德、?能力和業(yè)績?為重點(diǎn)的人?才評(píng)價(jià)、選?拔任用和激?勵(lì)保障機(jī)制?。為加強(qiáng)人?才隊(duì)伍的管?理，充分調(diào)?動(dòng)全局干部?職工的積極?性、主動(dòng)性?和創(chuàng)造性，?我們和總工?辦一起制定?了《___?市公路管理?局專業(yè)技術(shù)?人員管理暫?行規(guī)定》，?針對(duì)全局專?業(yè)技術(shù)人員?的職務(wù)管理?、考核考試?、繼續(xù)教育?、流動(dòng)等方?面制定了一?系列的，詳?細(xì)的管理規(guī)?定，實(shí)行專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?評(píng)聘分開制?度，根據(jù)崗?位設(shè)置和考?核情況，從?具備相相應(yīng)?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格?人員中擇優(yōu)?聘任。根據(jù)?實(shí)際情況，?可以低職高?聘，也可以?高職低聘，?打破專業(yè)技?術(shù)職務(wù)終身?制。同時(shí)，?根據(jù)形勢(shì)發(fā)?展，從我局?實(shí)際出發(fā)，?對(duì)各類專專?業(yè)技術(shù)人員?的待遇進(jìn)行?了相應(yīng)的提?高。通過采?取各種措施?，使我局的?人才工作做?到引得進(jìn)，?留得住，用?的好，逐步?建立一支專?業(yè)結(jié)構(gòu)比較?合理，整體?素質(zhì)基本適?應(yīng)的專業(yè)技?術(shù)人才隊(duì)伍?。四、搞?好內(nèi)業(yè)管理?，做到各項(xiàng)?基礎(chǔ)性工作?及時(shí)、準(zhǔn)確??？茖W(xué)的?管理是單位?形成整體優(yōu)?勢(shì)、發(fā)揮最?大效率的重?要手段。一?年來，人事?科把工作計(jì)?劃納入科學(xué)?管理之中，?做到工作月?月有計(jì)劃，?事事有安排?，現(xiàn)任目標(biāo)?明確，分工?合作，齊抓?共管，按照?規(guī)范化、標(biāo)?準(zhǔn)化的管理?要求來開展?，使人事工?作有章可循?、有序開展?。一是按照?市___局?的要求，從?科學(xué)管理的?角度出發(fā)，?對(duì)全局各單?位的職工花?名冊(cè)、勞動(dòng)?工資臺(tái)帳、?人員編制手?冊(cè)、工資基?金手冊(cè)和社?保手冊(cè)等進(jìn)?行了重新整?理和工作核?查，工資實(shí)?行微機(jī)化管?理，月報(bào)、?季報(bào)都做到?上報(bào)及時(shí)、?準(zhǔn)確，__?_各基層單?位完成了_?__年度的?勞動(dòng)年審工?作和社保繳?費(fèi)工資基數(shù)?的申報(bào)。二?是為切實(shí)掌?握單位離退?休人員的基?本情況，做?好離退休人?員管理工作?，今年我們?___基層?單位勞資員?對(duì)全局范圍?內(nèi)的離退休?人員基本情?況進(jìn)行了摸?底調(diào)查，并?將摸底資料?進(jìn)行了匯總?整理。其他?基礎(chǔ)性工作?也做到認(rèn)真?辦理，及時(shí)?解決。三是?加強(qiáng)檔案管?理工作。今?年我們完成?了人事檔案?的再清理。?主要是做到?各單位一般?干部和職工?的個(gè)人檔案?按單位進(jìn)行?分類存放，?做到歸屬清?晰，內(nèi)容完?善，同時(shí)建?立好檔案目?錄，做到查?閱迅速、便?捷高效。對(duì)?不納入個(gè)人?檔案的其他?人事資料，?按年度進(jìn)行?整理存放，?編寫好目錄?。建立起了?規(guī)范化的檔?案管理制度?，使檔案管?理制度化。?___年?是我國“_?_五”規(guī)劃?的開局之年?。總結(jié)過去?，展望未來?，我們將繼?續(xù)牢固樹立?科學(xué)人才觀?，壯大人才?隊(duì)伍，提高?人才素質(zhì)，?優(yōu)化人才結(jié)?構(gòu)，完善用?人機(jī)制，發(fā)?揮人才作用?。為進(jìn)一步?促進(jìn)我局人?事人才發(fā)展?，___年?人事科將認(rèn)?真做好以下?幾項(xiàng)工作：?1、按照?市局領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)要求，?完成好__?_年的各項(xiàng)?工作;2?、加