公司員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6篇

Word———公司員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6篇

總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以有效熬煉我們的語(yǔ)言組織力量，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？下面是虎知道整理的6篇《公司員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)》，盼望能夠給您供應(yīng)一些關(guān)心。

員工個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一

在xxxx廠xxxx個(gè)月的試用期中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的確定，在他們的教育和培育下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了肯定的成果，個(gè)人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將本人這xxxx個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習(xí)狀況作簡(jiǎn)要總結(jié)報(bào)告。

作為一名剛剛畢業(yè)的高校生，雖然有過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)許多問(wèn)題不了解。剛開(kāi)頭我做的是xxxx專(zhuān)業(yè)，對(duì)許多流程還不熟識(shí)，不知道該如何做好這個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作，遇到這種狀況，我依靠老師的指導(dǎo)，以及自身仔細(xì)的學(xué)習(xí)，促成自身學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)的完善和學(xué)問(wèn)體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟識(shí)工作狀況，少走彎路。一段時(shí)間之后，我被借用到xxxx項(xiàng)目組做無(wú)線(xiàn)，在接觸到新的生疏的領(lǐng)域時(shí)，缺少閱歷，對(duì)于業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)需要一個(gè)重新學(xué)習(xí)的過(guò)程，自己在其他同事的關(guān)心下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。遇到不懂的問(wèn)題就虛心的向其他同事請(qǐng)教，看不明白的或者不會(huì)畫(huà)的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問(wèn)題，不打攪其他同事，無(wú)論是剛剛到公司時(shí)跟著老師學(xué)習(xí)還是自立的完成工作中的各項(xiàng)事務(wù)，都能夠認(rèn)仔細(xì)真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我仔細(xì)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我深知自己還存在肯定的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)廠里流程熟識(shí)不夠，理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差。

2、對(duì)廠里的工作任務(wù)能仔細(xì)完成，但樂(lè)觀性不夠。

3、與廠里里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)溝通不夠。

4、自己的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。

過(guò)去的xxxx個(gè)月，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的xxxx個(gè)月，是樂(lè)觀探究、逐步成長(zhǎng)的xxxx個(gè)月。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免閱歷不足，在業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)上，與自己本職工作要求還存在有肯定的差距。但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專(zhuān)業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此，我要特殊感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的高校。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為廠里作出貢獻(xiàn)，為公司制造真正的財(cái)寶，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)篇二

我于20**年XX月成為公司的試用員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂(yōu)不知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門(mén)的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免消失一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指引和關(guān)心，感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。

從進(jìn)入公司以來(lái)我始終從事事的關(guān)心下，我從一個(gè)對(duì)成為可以自立進(jìn)行工作的一名合格員工，對(duì)此我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)懷表示由衷的感謝?，F(xiàn)將本人這三個(gè)月來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)：

個(gè)人工作總結(jié)：

從來(lái)到公司接手導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下漸漸的對(duì)的學(xué)問(wèn)有了更加系統(tǒng)的了解，個(gè)人素養(yǎng)也得到了相當(dāng)大的提高，但是，盡管如此由于自己的馬虎大意還是在工作期間犯了許多錯(cuò)誤，對(duì)此我肯定會(huì)樂(lè)觀做出改正，不在犯同樣的錯(cuò)誤，爭(zhēng)取盡自己最大努力做好工作。以下是我對(duì)這三個(gè)月的工作作出的總結(jié)：

1、樂(lè)觀完成領(lǐng)導(dǎo)支配的有關(guān)工作，做到工作上有問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)尋求解決問(wèn)題的方案，不懂就問(wèn)，努力把工作做好；

2、工作與實(shí)際相符合，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，做好具體的工作方案，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆；

3、全面考慮問(wèn)題，對(duì)于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，遇到不知道的問(wèn)題絕不一帶而過(guò)，做到打破沙鍋問(wèn)究竟，徹底把問(wèn)題搞明白，不為將來(lái)的工作埋下隱患；

4．主動(dòng)完成工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)支配的工作肯定準(zhǔn)時(shí)精確的去完成，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有支配的工作，要做到主動(dòng)去發(fā)覺(jué)工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動(dòng)性，而不是成為一個(gè)執(zhí)行命令的機(jī)器；

總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是特別重要的，有一個(gè)樂(lè)觀向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力，看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加堅(jiān)信這里就是實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值的地方，因此，我會(huì)以虛心的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)！

公司員工轉(zhuǎn)正自我鑒定篇三

我在20xx年9月加入佳美和有限公司，在這期間我很快地把自己融入到這個(gè)團(tuán)體中。不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識(shí)著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)體中。

二、在工作中，擅長(zhǎng)思索，發(fā)覺(jué)有的單據(jù)在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)，同時(shí)提出自己的看法供應(yīng)參考。

三．熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。我認(rèn)為大家的力量都提高了，我們的公司才會(huì)整體提高。

在這三個(gè)月的使用期里，我認(rèn)為我能夠樂(lè)觀、主動(dòng)、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺(jué)問(wèn)題，并樂(lè)觀全面的協(xié)作公司的要求來(lái)綻開(kāi)工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完善，不斷的提升自己的水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。

公司員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

特別榮幸加入HP，成為一名HP人。時(shí)間易逝，如白駒過(guò)隙，來(lái)公司已3月有余。

回顧3個(gè)月以來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，隨著公司一起歷經(jīng)波折和風(fēng)雨。有幸在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，不辱使命，順當(dāng)?shù)赝瓿闪松a(chǎn)部前階段的工作和任務(wù)。

期間本人在生產(chǎn)部的工作分為兩個(gè)階段：

1、xx月xx日—xx月xx日：詳細(xì)負(fù)責(zé)干凈區(qū)的生產(chǎn)管理工作。期間主要任務(wù)是：強(qiáng)化一線(xiàn)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理；熟識(shí)干凈區(qū)的生產(chǎn)管理體系和工藝體系，梳理干凈區(qū)整體管理思路和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

2、xx月xx日—現(xiàn)在：詳細(xì)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)日常管理工作。期間的主要工作是：通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)重組，建設(shè)基于流程管理模式的生產(chǎn)部組織架構(gòu)；對(duì)人員進(jìn)行重新定位和分工，通過(guò)職能劃分，模塊化設(shè)計(jì)，使生產(chǎn)部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)管理流程向“專(zhuān)業(yè)化、流程化”方向轉(zhuǎn)變；對(duì)生產(chǎn)部業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)性分析和整理，結(jié)合實(shí)際，不斷細(xì)化、優(yōu)化，建設(shè)生產(chǎn)部基于流程管理的工作方法；強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)目視化管理，推行工作復(fù)核與過(guò)程監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)“執(zhí)行與監(jiān)督”兩條腿走路的思路，合理配置崗位人員。

下面將生產(chǎn)部將來(lái)3個(gè)月的工作思路與規(guī)劃簡(jiǎn)述如下：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：強(qiáng)化推行“目視化管理”，一切生產(chǎn)操作過(guò)程在可視、可控；關(guān)鍵工序操作執(zhí)行雙復(fù)核責(zé)任制（崗位人員復(fù)核和工藝工程師復(fù)核）；推行“5S”管理理念。

2、工作流程：對(duì)生產(chǎn)部業(yè)務(wù)活動(dòng)和工作方式進(jìn)行系統(tǒng)性分析和整理，基本建立生產(chǎn)部基于流程管理的工作規(guī)范和方法；提高部門(mén)員工按流程辦事的效率和力量，削減管理盲點(diǎn)。

3、技術(shù)管理：對(duì)現(xiàn)行生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)性分析，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提升設(shè)備利用效率和工藝技術(shù)管理，削減損耗和工時(shí)，并為下一階段“三班運(yùn)轉(zhuǎn)”進(jìn)行技術(shù)與人員貯備。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：結(jié)合實(shí)際，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)管理培訓(xùn)課程，定期組織，提升生產(chǎn)部基層管理者（班長(zhǎng)和工藝工程師、車(chē)間負(fù)責(zé)人）的管理水平和素養(yǎng)；引進(jìn)人才，優(yōu)化人員配置，提升團(tuán)隊(duì)管理素養(yǎng)。

新員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇五

三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過(guò)去了。于20xx年x月x日進(jìn)入x國(guó)際招標(biāo)有限公司，在x貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下，業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和技術(shù)力量得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配。

做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對(duì)招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國(guó)際國(guó)內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測(cè)試。

二、主動(dòng)熱忱，以端正的工作的態(tài)度對(duì)待每一份工作。

到x貨物招標(biāo)部以后，部?jī)?nèi)的全體人員對(duì)我非常照看，關(guān)懷無(wú)微不至，使我在這里感覺(jué)到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。

三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。

作為一名年輕的招標(biāo)工，可能由于閱歷不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對(duì)招標(biāo)中消失問(wèn)題向師傅虛心求教，樂(lè)觀總結(jié)處理方法，并熱衷于對(duì)問(wèn)題處理方案的積累。

總之，在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和愛(ài)護(hù)關(guān)懷員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切盼望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，按期轉(zhuǎn)正，我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為x國(guó)際招標(biāo)有限公司的進(jìn)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

公司員工轉(zhuǎn)正自我鑒定篇六

我于20xx年8月10日成為公司的試用員工，下個(gè)月即試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正，工作的這一段時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事的關(guān)心下，自己在工作，學(xué)習(xí)等各個(gè)方面都取得了較好的成果，現(xiàn)在將自己幾個(gè)月內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)狀況做一下。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂(yōu)不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在制造部各個(gè)車(chē)間參觀實(shí)習(xí)近一個(gè)月時(shí)間。車(chē)間各個(gè)崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)相差也較大；但是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了生產(chǎn)部門(mén)的整個(gè)操作流程，對(duì)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進(jìn)一步了解。

在本部門(mén)的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，在其位，謀其職，盡其力。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免消失一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對(duì)我工作中消失的疏漏和不足的提示和急躁指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類(lèi)單據(jù)編號(hào)存檔電子備案等方面的建議與指導(dǎo)，更督促我應(yīng)時(shí)刻具備人事崗位所需的縝密心思與責(zé)任感。

經(jīng)過(guò)這六個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠自立處理公司員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、嘉獎(jiǎng)懲處、離職等基本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，幫助供應(yīng)員工保險(xiǎn)繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報(bào)銷(xiāo)，以及幫助整理供應(yīng)公司各部門(mén)所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。在近兩個(gè)月參與了各高校20xx年校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)，學(xué)習(xí)并參考了各位同事與領(lǐng)導(dǎo)在聘請(qǐng)面試方面的閱歷與技巧，漸漸完善自己在招賢納才方面的學(xué)問(wèn)欠缺。當(dāng)然我還有許多不足，處理問(wèn)題的閱歷方面有待提高，部門(mén)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。