員工受聘協(xié)議修改篇

深圳愛度電子科技有限公司聘用協(xié)議書編號：甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱 姓名住所 性別法定代表人 身份證（護照）（主要負責人） 號碼聯(lián)系人 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：聘用期限1.1甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。1.2甲方在聘用期限屆滿前一個月征求乙方續(xù)聘意向，如甲、乙雙方均同意續(xù)約，則在本聘用期限屆滿前另行協(xié)商訂立新的聘用協(xié)議。因乙方個人原因未及時續(xù)訂的，甲方不承擔因此引起的責任和后果。工作崗位2.1甲方聘用乙方主要從事 ___________________崗位工作。乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方工作崗位。乙方同意工作崗位調(diào)整后的薪酬待遇按調(diào)整后的工作崗位相關(guān)薪酬標準確定。2.2乙方不勝任本職工作時，甲方有權(quán)對乙方工作崗位進行調(diào)整，調(diào)整后乙方仍不勝任時，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。愛度.自有我精彩深圳愛度電子科技有限公司2.3在聘用期間，乙方工作崗位的調(diào)整，不影響本協(xié)議的效力。試用期3.1 試用期為_____個月。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，不須提前通知乙方或向乙方支付經(jīng)濟補償金：乙方個人簡歷、職位申請登記表上所提供的信息（包括但不限于學位證、畢業(yè)證、外語等級證書、資格證、身份證明等個人有效證件及信息）與本人實際情況不符合的；試用期培訓考核不合格的；工作技能與個人書面陳述的任職能力不相符合或達不到招聘錄用條件的；不能保質(zhì)保量完成試用期所需求的工作任務等情形的；乙方具有國家法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的可以解除勞動合同的其它相應情形的。工作時間和休息休假4.1甲方按國家規(guī)定并結(jié)合生產(chǎn)和工作實際情況規(guī)定工作時間和休息休假，乙方必須遵從甲方相關(guān)規(guī)定并執(zhí)行。4.2根據(jù)工作需要，甲方可安排乙方異地出差。4.3在本協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務需要，甲方有權(quán)安排乙方離崗休假，但不承擔全部或部分職責。勞動報酬及福利待遇5.1工資乙方實行月薪制，按照不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準確定，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方從乙方的月工資中依法代為扣繳員工應繳的個人所得稅和社會保險費個人承擔部分費用及中國法律要求的其他扣除（如有）后，于次月的五號前將工資支付給乙方。甲方有權(quán)定期或不定期地對乙方工資進行回顧，并有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方工作崗位責任及其乙方工作表現(xiàn)、市場薪酬變化等情況決定是否調(diào)整乙方的工資。5.2加班工資：甲方安排乙方加班的，乙方應當填寫加班申請表。對按照甲方規(guī)章制度批準的加班，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定付給乙方加班工資或安排補休。5.3甲方依法為乙方繳納社會保險費及其他法定福利中企業(yè)繳費部分。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護6.1甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所、勞動條件即勞動保護措施，保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。6.2乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方將按國家有關(guān)職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。6.3 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位員工依法提供職業(yè)健康體檢。規(guī)章制度愛度.自有我精彩深圳愛度電子科技有限公司7.1甲方有權(quán)定期或不定期地制定和修訂其規(guī)章制度。7.2乙方應當閱讀、理解并遵守甲方規(guī)章制度。乙方同意甲方可以通過多種渠道公示其規(guī)章制度，包括但不限于內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公告欄、通知、培訓、口頭傳達等。乙方有義務每季度至少一次通過前述渠道充分了解甲方定期或不定期更新的規(guī)章制度。乙方未履行前述義務的，不影響甲方對規(guī)章制度的公示效力。7.3 乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)乙方違規(guī)情形對乙方進行處分直至解除勞動關(guān)系。此外，若因乙方的違規(guī)行為而給甲方造成任何損失的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度要求乙方進行賠償。甲方的權(quán)利及義務8.1根據(jù)乙方實際工作能力和甲方工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點做出調(diào)整。8.2甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行管理。8.3乙方在聘用期間的職務成果及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.4甲方根據(jù)工作需要可為乙方提供相應的在職培訓，并有權(quán)據(jù)此要求乙方簽訂培訓協(xié)議。8.5甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。乙方的權(quán)利及義務9.1乙方享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)待遇。9.2乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升機會，并擁有享受本協(xié)議4.1條所規(guī)定的休息、休假的權(quán)利。9.3乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。9.4乙方負有維護甲方的利益和聲譽、遵守甲方的規(guī)章制度的義務。9.5乙方負有嚴格按照本協(xié)議、甲方規(guī)章制度、乙方簽署的有關(guān)協(xié)議及承諾書等要求，保守甲方的商業(yè)秘密核技術(shù)秘密的義務。9.6 未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得披露、使用、允許任何第三方（包括但不限于甲方的員工、代理人、顧問等）使用甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)，也不得在甲方的工作場所、工作電腦等中持有該等技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)。9.7乙方保證其向甲方提供或陳述的工作經(jīng)歷、各類證件及其他相關(guān)信息均與本人實際情況相符，不存在任何虛假、欺詐。9.8乙方不得直接或間接地通過任何人、合伙、企業(yè)或其他實體，從事任何可能與甲方的最佳利益產(chǎn)生實際或預期利益相沖突的商業(yè)活動。協(xié)議終止和解除10.1 有下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿；乙方退休或開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的（甲乙雙方另有約定的除外）；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方依法宣告破產(chǎn)的；愛度.自有我精彩深圳愛度電子科技有限公司甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；其他法定情形。10.2 有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方有本協(xié)議第三條第一款規(guī)定情形的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，給甲方利益或聲譽造成重大損害的；乙方從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐（包括但不限于本協(xié)議 3.1（i）所列情形）、脅迫的手段或乘人之危或其他方式，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本協(xié)議的；乙方違反本協(xié)議 9.5、9.6、9.7或9.8規(guī)定的義務的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；其他法定情形。10.3有下列情形之一，甲方提前三十天以上書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資后，有權(quán)解除本協(xié)議：乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成一致的；其他法定情形。10.4 甲乙有下列情形之一，可依法進行裁員：進行破產(chǎn)重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；10.4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；10.4.5其他法定情形的。10.5甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可提前解除本協(xié)議。10.6乙方提前解除本協(xié)議給甲方造成損失的，應向甲方賠償相應經(jīng)濟損失。10.7乙方提前解除本協(xié)議依據(jù)雙方培訓協(xié)議應當向甲方支付違約金的，應當向甲方支付違約金。工作交接11.1無論本協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方均應辦理工作交接手續(xù)，工作交接指乙方按照甲方的要求辦理完畢以下手續(xù)：工作職責及工作內(nèi)容交接：包括但不限于陳述工作內(nèi)容、正在處理工作/項目的進展、客戶關(guān)系、向甲方交還載有甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的文件及資料、檔案、信息系統(tǒng)權(quán)限等。該等工作交接均應具有詳細的書面材料說明，使交接后的工作能順利進行。接受、配合甲方對乙方工作期間行為進行的必要審計；愛度.自有我精彩深圳愛度電子科技有限公司歸還相關(guān)甲方財產(chǎn)，包括但不限于向甲方歸還辦公資產(chǎn)、還清借支資金、簽署離職承諾書、交還鑰匙、出入證件及任何其持有或控制的與甲方業(yè)務或事務相關(guān)聯(lián)的財產(chǎn)等。11.2因乙方原因未辦理或未及時辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。11.3甲方應當在解除或者終止本協(xié)議后，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案、社會保險關(guān)系及其本人及家屬的戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應予以配合。11.4乙方在工作期間因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失或者乙方按照本協(xié)議或雙方簽訂的培訓協(xié)議等應承擔賠償責任的，乙方同意甲方可以從乙方的離職結(jié)算款中作相應扣除。法律責任12.1若乙方違反本協(xié)議附頁協(xié)議中的任何規(guī)定，乙方應賠償甲方由此而遭受的一切損失，包括甲方的直接經(jīng)濟損失和可預見的經(jīng)濟損失，并承擔其他相應的法律責任。爭議解決13.1本協(xié)議引起的一切爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，應將爭議提交甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.2上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對乙方侵權(quán)行為或違法進行行政處理。其他14.1 本協(xié)議未盡事宜使用甲方內(nèi)部規(guī)章制度的，以甲方內(nèi)部規(guī)章制度為準。14.2本協(xié)議未盡事宜適用國家及/或甲方注冊地法律、法規(guī)、地方性規(guī)定中的強制性規(guī)定的，以相應的法律、法規(guī)、地方性規(guī)定中的規(guī)定為準。14.3乙方向甲方提供的身份證/護照號碼、家庭住址/居住地址及/或戶口所在地等信息如有變更，乙方應當在變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方。乙方?jīng)]有按照本條規(guī)定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次向甲方提供的地址及相關(guān)信息發(fā)送各類文件均視為送達。14.4除本合同明確規(guī)定外，本合同中的“日”、“月”、“年”均指日歷日、日歷月、日歷年。14.5 本協(xié)議若與雙方以前的聘用協(xié)議有沖突，以本協(xié)議規(guī)定為準。14.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽字蓋章和乙方簽字后，與本協(xié)議規(guī)定的聘用起始日起生效。附則：（一）知識產(chǎn)權(quán)職務成果1.1雙方確認，乙方在甲方工作期間（包括離職之日起一年內(nèi)），由于履行本人職務或甲方安排的本人職務的工作任務，或者主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務信息等，自行或與他人共同構(gòu)思、開放、創(chuàng)造或研制出的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計、技術(shù)訣竅、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、作品或其他形式的智力成愛度.自有我精彩深圳愛度電子科技有限公司果，其中所包含的或與之有關(guān)的全部知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利或其他財產(chǎn)權(quán)利（以下統(tǒng)稱“知識產(chǎn)權(quán)”）均歸甲方所有。1.2乙方同意以所有適當?shù)姆绞酵ㄟ^適當?shù)耐緩剑òǖ幌抻谏暾垖＠⒆陨虡?、登記軟件等，相關(guān)費用由甲方承擔）協(xié)助甲方或甲方指派的第三方，為甲方取得上述知識產(chǎn)權(quán)在任一國家、 地區(qū)或全球范圍內(nèi)各項權(quán)利。前述適當?shù)姆绞桨ǖ幌抻冢合蚣追脚度肯嚓P(guān)信息和數(shù)據(jù)， 簽署相關(guān)申請書、技術(shù)說明書以及甲方認為在申請取得該等權(quán)利或向甲方 （或其繼承者、受讓人和指定者）轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)的專屬權(quán)利、權(quán)屬和利益時所必需的文書。 乙方同意，乙方簽署任何該等文書或文件的義務、或促使該等文書或文件被簽署的義務， 在其與甲方的勞動關(guān)系終止之后仍應繼續(xù)存在。1.3甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)而無須獲得乙方的同意。1.4上述知識產(chǎn)權(quán)的簽名權(quán)（依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外），由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的乙方享有，并且乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。2.非職務成果2.1乙方在工作期間做出的與甲方業(yè)務密切密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，若本人期望由本人擁有知識產(chǎn)權(quán)，應及時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準，確認屬非職務成果，乙方可擁有知識產(chǎn)權(quán)；如乙方?jīng)Q定轉(zhuǎn)讓或允許使用此項非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。2.2乙方未作申明則推定其為職務成果，甲方可以使用、授權(quán)第三方使用或向第三方轉(zhuǎn)讓。若日后該等成果被證明為非職務成果，乙方也不得要求甲方承擔任何責任。（二）保密保密責任1.1乙方在甲方工作期間，必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與本人職務和工作崗位相應的保密職責。甲方保密規(guī)章制度中未作規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎和負責的態(tài)度，嚴格保守本人知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。1.2乙方除履行職務需要外，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方（包括但不限于按照甲方保密規(guī)定無權(quán)知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用或允許第三方使用這些秘密信息，無論乙方是否因此獲得利益。1.3乙方如擬離職，應當于離職前或者于甲方在任何時候提出請求時，返還屬于甲方的全部財務和載有甲方秘密信息或甲方授權(quán)乙方持有的第三方秘密信息的一切載體（包括但不限于凡記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體），不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何人。1.4在任何時候，乙方均不得利用甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密為第三方工作或服務。愛度.自有我精彩深圳愛度電子科技有限公司2.保密期限和補償2.1無論出于何種原因離職，乙方離職后仍有義務保守在甲方工作期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。2.2乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。3.第二職業(yè)限定3.1乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽