班主任津貼發(fā)放的實施方案_第1頁
班主任津貼發(fā)放的實施方案_第2頁
班主任津貼發(fā)放的實施方案_第3頁
班主任津貼發(fā)放的實施方案_第4頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

班主任津貼發(fā)放的實施方案班主任津貼發(fā)放的實施方案班主任津貼發(fā)放的實施方案V:1.0精細整理，僅供參考班主任津貼發(fā)放的實施方案日期：20xx年X月西遙小學班主任津貼發(fā)放的實施方案為了加強班級建設，充分發(fā)揮集體在對學生教育中的作用，充分調動班主任班級工作的積極性和主動性，增強班級工作的凝聚力和向心力，引入競爭機制，實行班級量化考核，特制訂班主任津貼發(fā)放實施方案：一、指導思想：調動班主任的工作積極性，減少領導環(huán)節(jié)，自加壓力，盡職盡責，多勞多得，獎優(yōu)罰劣，努力提高班級工作的管理水平。二、津貼設置：考慮到班主任班級工作的繁忙和辛苦，學校每個月為每個班級拿出300元作為班主任津貼。三、班級量化積分：班主任津貼按照班級量化積分進行發(fā)放。每月各班量化積分共有一下幾部分組成，1、紀律積分:各班每月紀律總分為100分，各班每月總得分乘以百分之三十就是班級紀律得分。2、衛(wèi)生積分：各班每月衛(wèi)生總分為100分，各班每月總得分乘以百分之三十就是班級衛(wèi)生得分。3、班級活動分:各班每月總分為100分，各班每月總得分乘以百分之十就是班級活動總得分。（如法制班會，主題班會，班主任會議，班干會議，班主任夜晚簽到，班級材料上交等。）4、班級成績分：各班每月總分為100分，各班每月總得分乘以百分之二十就是班級成績得分。5、團隊：各班每月總分為100分，各班每月總得分乘以百分之十就是班級團隊得分。四：津貼發(fā)放辦法：每月求出各年級各班得分平均分，與平均分相等者津貼發(fā)放300元，低一分減去20元，高一分增加20元。五、優(yōu)秀班主任評選：學期結束后，政教處根據《優(yōu)秀班主任評選方案》，把班級月量化分進行匯總，按各班得分高低分年級組排出名次，結果作為評選校級優(yōu)秀班主任及向上級推薦優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀班主任的依據。六、此方案自公布之日起執(zhí)行。七、最終解釋權歸校委會西遙小學

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論