某總公司安全工作總結(jié)(第一版)

某總公司安全工作總結(jié)（第一版）安全生產(chǎn)始終以“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費”的安全價值理念和“為了安全，可以放棄一切”的“安全第一”思想，通過開展“抓反復(fù)反復(fù)抓重行為促約談”的事前管理，有效管控安全風(fēng)險，實現(xiàn)無事故工廠目標(biāo)。一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識（一）督促部門、班組開好安全會；適時提供安全信息和安全指導(dǎo)工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質(zhì)安全管理工作。（二）加強應(yīng)急預(yù)案的演練，要求全員參與公司級安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應(yīng)急知識。（三）認真組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行主管部門和集團下發(fā)的關(guān)于安全生產(chǎn)的文件精神，不斷規(guī)范和強化安全生產(chǎn)。（四）公司于今年11月~19月，委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)對公司涉及危險化學(xué)品特種作業(yè)（氨合成工藝、過氧化工藝、氧化工藝、自動化控制）的人員共335人，進行取證培訓(xùn)；（五）狠抓現(xiàn)場管理，完善HSE管理體系。狠抓現(xiàn)場管理，提高現(xiàn)場管理人員的安全意識，完善現(xiàn)場管理制度，落實HSE管理要求，做好特種作業(yè)人員的學(xué)習(xí)，保證持證上崗率達到100%。每月組織員工進行安全培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化宣貫，做好對新入廠員工的教育。落實班組教育及HSE知識的培訓(xùn)，制定考核，確保培訓(xùn)的內(nèi)容適應(yīng)實際崗位需求。充分利用班前講話等方式，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效促進各崗位員工素質(zhì)的全面提高。督促員工進行自學(xué)，學(xué)習(xí)本崗位的應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)等。并對崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位危害因素、風(fēng)險控制措施和應(yīng)急處置措施等有關(guān)知識進行考試，以促進員工自學(xué)的積極性。在全廠員工中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二、存在問題和不足安全生產(chǎn)本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。（一）在創(chuàng)新方面，創(chuàng)新驅(qū)動力度不夠，未充分帶動職工樹立以創(chuàng)新保安全、以創(chuàng)新促生產(chǎn)的意識。（二）三級安全檢查制度仍存在缺漏，部門自我主動檢查偏少或者檢查了缺少相應(yīng)的記錄。（三）安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管責(zé)任機制有待完善。確保生產(chǎn)工作安全、保障員工生命財產(chǎn)安全，是每個企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。對于安全生產(chǎn)工作必須做到未雨綢繆、防患于未然，必須杜絕“不發(fā)生不重視”的漠視現(xiàn)象。在這一點上，除了對員工進行培訓(xùn)教育外，還應(yīng)健全監(jiān)管責(zé)任機制，進行安全管理人的培訓(xùn)與考核，將安全生產(chǎn)工作的責(zé)任層層落實，避免個別負責(zé)人對于安全生產(chǎn)工作僅止于頭宣傳，不落實到具體工作的現(xiàn)象。（四）隱患有獎舉報未真正落地生根，每個月收到的隱患舉報數(shù)量偏少，主要原因：部門宣傳不足。（五）安全檢查之后信息反饋效率較低，檢查記錄還不夠全面。三、上一年主要完成的安全工作情況（一）加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)管能力自任職以來能積極學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學(xué)習(xí)，撐握安全監(jiān)管知識，提高監(jiān)管能力。一是認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《河南省安全生產(chǎn)條例》，加深了對法律法規(guī)的理解，大大提高了依法辦事的能力。二是能認真學(xué)習(xí)貫徹好上級的文件精神，結(jié)合我區(qū)實際制定具體的工作實施方案。（二）深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，進一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系1、建立完善了公司二級安全標(biāo)準(zhǔn)化的運行管理體系，通過XX省危化登記辦的現(xiàn)場考核、審核，20XX年3月獲得XX升應(yīng)急管理廳頒發(fā)的“公司二級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”的批文。2、根據(jù)國家新頒布的的安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，重新修訂了《安全標(biāo)準(zhǔn)化體系管理手冊》、《安全標(biāo)準(zhǔn)化體系管理程序》、《安全管理制度匯編》。配合開發(fā)部組織落實公司適用法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的符合性評審工作，共對5各部門、6個子公司及分廠進行了審核檢查。3、定期對各二級單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，進行檢查及考核工作，并形成公司安全標(biāo)準(zhǔn)化自評報告上報省應(yīng)急管理部門主管部門。（三）強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，創(chuàng)造安全健康作業(yè)環(huán)境1、外送接觸有毒有害崗位員工140人，到市職業(yè)衛(wèi)生防治機構(gòu)進行體驗，體驗合格率達100%。今年我部組織對公司全體員工進行了職業(yè)健康的體檢，共有4836人次參加了檢查；2、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價與控制，每周對生產(chǎn)崗位造成職業(yè)危害因素的物質(zhì)（有毒、有害物、粉塵、噪聲等）進行有序的監(jiān)測，并將檢測數(shù)據(jù)在崗位職業(yè)危害告知牌上公布。聘請市疾病防治中心、對公司的職業(yè)危害物質(zhì)進行定期檢測，檢測指標(biāo)均控制在國家指標(biāo)范圍；3、今年11月23日，市安監(jiān)局組織對我公司進行職業(yè)健康示范企業(yè)評審，經(jīng)過專家組對公司相關(guān)資料及生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查評定，取得99分的成績，獲得“職業(yè)健康示范企業(yè)”稱號。（四）強化危化物品的管理。由于實驗和化驗的需要，原兩廠和工藝技術(shù)部門都存有大量的巨毒物品氰化物，這類物品屬公安部明令的嚴管物品，一旦流失后果不堪設(shè)想，為此公司針對原來存放散、管理制度不嚴謹?shù)葐栴}進行整改，設(shè)立有防盜安全設(shè)施的專門保管室進行集中管理，并制定了嚴謹?shù)倪M出庫和使用登記制度，有效的杜絕了潛在的重大安全隱患。（五）充分借力，雙重管控危險作業(yè)。利用政府培訓(xùn)補貼，2021年度8人次參加消防四級管理員培訓(xùn)并通過考核，6.2充分借力**工業(yè)區(qū)第三方安全監(jiān)管資源，管控危險作業(yè)及外來施工作業(yè)。針對公司開展的危險作業(yè)及外來施工方作業(yè)，在自身做好安全管控的同時，積極向工業(yè)區(qū)第三方安全監(jiān)管部門報備，實施雙重管控。環(huán)保裝置厭氧池維修期間，第三方安全監(jiān)管部門每天至少一次到現(xiàn)場進行檢查，公司及時對監(jiān)管部門提出的整改要求進行糾正，以更專業(yè)的力量予以把關(guān)和監(jiān)督。2021年接受政府第三方安全檢查16次，提出整改項18，完成整改項18項（人的行為1項，物的不安全狀態(tài)17項），主要為硬件及設(shè)備防護方面。（六）無職業(yè)病發(fā)生；四、明天工作計劃（一）加強特種設(shè)備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，及時對特種設(shè)備進行自檢，嚴防特種設(shè)備帶病作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生。（二）進一步強化安全主體責(zé)任，強化事前管理以“強三基、反三違”為基本管理方法，深化“違章約談”和“違章致歉”活動，制定計劃，安全管理人員每月深入班組，參加班組活動，每月跟蹤督促實施；重點關(guān)注“三危”管理，對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象零容忍；通過一系列安全文化活動，讓員工感知安全的，營造“我要安全”的氛圍，持續(xù)創(chuàng)建無事故工廠。（三）加強危險化學(xué)品管理重點規(guī)范?；穬Υ?、運輸裝卸環(huán)節(jié)的現(xiàn)場安全管理。加強危險化學(xué)品裝卸、運輸、儲存環(huán)節(jié)的專項檢查，加強?；穬Υ姝h(huán)節(jié)的檢查，加強?；愤\輸、裝卸、使用環(huán)節(jié)的檢查，將對安全的不利影響（風(fēng)險）降到最低。（四）加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，強化意識提高素質(zhì)1、緊緊圍繞公司典型事故和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展一系列的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和教育，提高檢查人員的水平。開展公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使職工知道哪些事情該做，哪些是違章，提高識別違章的能力，避免自己的違章行為，為實現(xiàn)零缺陷提供保證。2、將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)3、繼續(xù)抓好危險化學(xué)品的管理。進一步完善重大危險源的監(jiān)控措施，在重大危險源及關(guān)鍵要害部位，增設(shè)醒目的安全標(biāo)識。加強廠區(qū)道路整治，確保?；愤\輸安全。4、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產(chǎn)工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。5、根據(jù)安全生產(chǎn)階段性特點，以創(chuàng)建安全培訓(xùn)示范企業(yè)為基礎(chǔ)，以建立企業(yè)安全文化為目標(biāo)，繼續(xù)強化安全意識和安全責(zé)任教育。編制好公司20XX年安全培訓(xùn)工作計劃，制定安全培訓(xùn)目標(biāo)，強化全員安全培訓(xùn)，提升全員安全素質(zhì)。要求各二級單位要結(jié)合各自的實際情況，制定好安全教育培訓(xùn)計劃，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)教育和預(yù)防活動，推動安全發(fā)展理念的落實。嚴格按照公司《安全培訓(xùn)教育管理制度》認真落實各級安全教育，努力提升全員安全防范意識，不斷提升全體員工的安全文化素質(zhì)、安全知識、安全技能。6、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時。（五）深入開展好安全生產(chǎn)專項整治工作根據(jù)公司一年來的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，確定出xx年安全生產(chǎn)工作的重點單位、重點部位，完善各類事故處理應(yīng)急預(yù)案，加大危險源的監(jiān)控和管理力度。要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、等法律法規(guī)規(guī)定強化專項整治。1、安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管理的親和力和感染力。2、各部門的安全隱患，嚴格按時保質(zhì)保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監(jiān)護，統(tǒng)一協(xié)調(diào)整改。3、加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防范,做好專項整治工作。4、安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管理的親和力和感染力。5、突出專業(yè)安全檢查作用，重點對公司的鍋爐、電氣、機械及壓力容器、外來施工等組織專業(yè)人員進行檢查。各責(zé)任部門對所查隱患、要及時整改，不能整改的要制訂可靠的安全運行措施，直至隱患消除。（六）管理