員工服裝管理制度

---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------員工服裝管理制度目的為規(guī)范員工著裝行為，加強(qiáng)對(duì)員工工服的管理，特制定本辦法。范圍適用于重慶忠信誠(chéng)投財(cái)富投資管理中心全體員工。職責(zé)3.1公司行政人事部負(fù)責(zé)公司本部所屬員工工服的制作、配發(fā)和管理。方法和過(guò)程控制4.1工服的制作 各崗位的工服必須符合公司服裝管理制度規(guī)定。 公司行政人事部尚未作出具體規(guī)定的工服，其樣式必須上報(bào)總公司綜合管理部審核。 工服在制作前，必須按照公司的物資采購(gòu)流程進(jìn)行審批后，方可進(jìn)行制作。 為滿足制度要求，各部門人員的工服必須量身定做根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)尺碼進(jìn)行統(tǒng)一制作。4.2工服的配發(fā) 配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)1）員工工服分春秋裝、夏裝、冬裝及作訓(xùn)服。2）所有崗位的員工均應(yīng)根據(jù)崗位需求配發(fā)春秋裝和夏裝，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為各兩套。 配發(fā)要求1）部門人員的工服應(yīng)在辦理完入職手續(xù)后七日內(nèi)進(jìn)行量身定制配發(fā)到位。4.3工服的管理 員工工服屬公司財(cái)產(chǎn)，必須按部門人員建立服裝表，對(duì)員工工服進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 所有員工工服的使用期限原則上均為兩年； 使用期滿兩年后， 可根據(jù)工服的拆損情況決定是否繼續(xù)使用或重新配發(fā)。 各部門人員辭職或被辭退時(shí)， 應(yīng)根據(jù)工服的使用期限進(jìn)行拆舊并承擔(dān)剩余費(fèi)用后，方可離司且服裝歸本人所有。 員工辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)及時(shí)到所屬公司行政人事部門辦理工服清退手續(xù)， 并按以下---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------方法進(jìn)行處理：1）未發(fā)生損壞且已歸還，員工不承擔(dān)任何費(fèi)用；2）損壞且已歸還，則根據(jù)工服的使用期限進(jìn)行拆舊，承擔(dān)所余費(fèi)用；3）未歸還，則按折舊時(shí)間承擔(dān)制作工服的全部費(fèi)用。4）歸還時(shí)，必須將工服洗干凈、熨平整、折疊整齊。 員工在職期間工服損壞 /丟失的處理程序：1）若因工作原因而導(dǎo)致工服損壞 /丟失，則應(yīng)及時(shí)將情況反映給公司， 經(jīng)公司證實(shí)后重新配發(fā)新工服，員工本人不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，但必須將損壞的工服退還公司。2）若因非工作原因?qū)е鹿しp壞 /丟失，必須及時(shí)向公司申請(qǐng)配發(fā)新工服， 員工本人承擔(dān)折舊后的剩余費(fèi)用，并且將損壞的工服退還公司。 工服折舊計(jì)算方法1）所有員工工服的拆舊年限均為 3個(gè)月。2）員工工服拆舊后的剩余價(jià)值 =制作的全額費(fèi)用×拆舊率（ %）3）員工工服的拆舊率詳見(jiàn)下表：序號(hào)使用期限拆舊率（%）11個(gè)月以內(nèi)5021-2個(gè)月7032-3個(gè)月804）員工工服拆舊與其使用期限有關(guān)，員工工服的使用期限自領(lǐng)用之日起開(kāi)始計(jì)算。5）上述折舊方法不作為財(cái)務(wù)計(jì)帳要求，僅為行政人事部對(duì)員工工服的日常管理要求。 制作未配發(fā)的工服和回收的舊工服由所屬公司行政人事部統(tǒng)一保存， 存放員工工服的庫(kù)房必須注意防潮、防腐、防蟲(chóng)，以免損壞。4.4員工的著裝要求 公司全體員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按崗位規(guī)定要求著裝， 即有工服者必須著工服， 無(wú)工服者須著職業(yè)套裝或與工裝相近的服裝。 參加公司內(nèi)的各種會(huì)議、培訓(xùn)時(shí)必須按崗位規(guī)定要求著裝；但外出參觀、培訓(xùn)或參加---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------會(huì)議時(shí)，在公司未作明確要求的情況下，可不著工裝。4.4.3服裝必須保持干凈、平整，不得出現(xiàn)有明顯污跡、破損、掉扣等現(xiàn)象。4.4.4各類飾物的佩戴必須標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自改變服裝的穿著形式，不得私自增減飾物。4.4.5服裝外不得顯露個(gè)人物品，衣、褲口袋整理平整，勿顯鼓起。4.4.6非因工作需要，不得穿帶有公司標(biāo)識(shí)的服裝外出公共場(chǎng)所。4.4.7杜絕衣服不合身，如過(guò)大過(guò)小或過(guò)長(zhǎng)過(guò)短。4.4.8禁止外穿汗衫、短褲、超短裙、吊帶。4.4.9禁止挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷。4.4.10禁止在工服外面套便服。4.4.11禁止春秋裝、夏裝、冬裝混合穿。4.4.12季度性換裝時(shí)，應(yīng)在公司的統(tǒng)一安排下進(jìn)行，不得擅自更換而造著裝不統(tǒng)一。4.4.13原則上穿黑色皮鞋，禁止穿運(yùn)動(dòng)鞋、涼鞋、拖鞋，但公司有特殊要求的崗位除外（如救生員）。 禁止將工服借給公司以外人員