關(guān)于檔案管理員個人工作總結(jié)范文合集6篇

精品文檔關(guān)于檔案管理員個人工作總結(jié)范文合集6篇關(guān)于檔案管理員個人工作總結(jié)范文合集1今年我在增強職工檔案管理意識、完善相關(guān)機制、加強檔案管理、擴大信息資、廣泛為社會提供效勞等方面獲得了明顯成效?，F(xiàn)特對今年的檔案工作總結(jié)如下。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制年初，我對抓好今年檔案工作進展了專題研究和安排。分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設(shè)信息員一名。進一步建立健全各類規(guī)章制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、標準化方向推進。聘請檔案工作的專家到作專題指導(dǎo)，講授檔案管理根本知識、重要意義和施行方法，介紹當今國內(nèi)外檔案管理的先進經(jīng)歷，從而使全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，進步了檔案管理人員的工作才能。二、狠抓落實，責(zé)任到位，實在做好檔案管理工作按照檔案管理工作的統(tǒng)一部署，一是在機構(gòu)與組織管理、根底設(shè)施、業(yè)務(wù)建立、檔案信息化建立、檔案信息開發(fā)利用六個方面確定目的任務(wù)，并向領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、個人層層分解，簽定目的責(zé)任書，真正做到任務(wù)、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序施行管理：注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內(nèi)進入檔案室，按程序處理檔案，并及時向檔案館報送檔案。廣泛搜集當代新政策、法律法規(guī)、理論學(xué)說、高新科技等涉及規(guī)劃建立方面的文獻資料，擴大信息來;檔案入庫前，首先對其真實性、完好性、可用性、時限性和保密程度進展分類鑒定和處理，有利于對其施行動態(tài)管理，而后，對檔案進展整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值;檔案入庫時，按規(guī)定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協(xié)調(diào)一致，以便于清查、使用檔案。檔案入庫后，實在加強對檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預(yù)防工作;堅持對電子文檔載體和環(huán)境進展檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞;對檔案工作施行全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、平安防護、正規(guī)化建立等方面進展重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時整改;做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進展妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發(fā)出的程序向社會提供咨詢效勞，產(chǎn)生較好的社會效應(yīng)。三、加強檔案硬件設(shè)施建立，確保檔案管理工作上檔晉級把檔案硬件設(shè)施建立作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經(jīng)費短缺的情況下，撥出?？钤O(shè)置檔案，并施行改造、維護，增大了檔案容量;二是購置了鐵質(zhì)文件柜以及大批消防、防盜、防蟲、刻錄機等設(shè)施和物品，進步了平安防范才能;三是按行政、業(yè)務(wù)、科技三大類檔案設(shè)置電腦作為總信息庫，并與其他電腦聯(lián)網(wǎng)，加強了內(nèi)部信息聯(lián)絡(luò)和共享，進步了工作效率;四是各科室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現(xiàn)了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保檔案管理工作上檔晉級。四、迎接上級檢查，爭創(chuàng)檔管先進結(jié)合本身工作需要組織對檔案管理工作施行全面檢查。檢查檔案管理目的責(zé)任落實情況，將目的任務(wù)與獎懲措施掛鉤，任務(wù)完成者獎，未完成者罰;催促各科室整理資料，并及時向檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密;施行全面清庫，按照進檔、修復(fù)、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個方面進展檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。今年檔案管理工作獲得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準確分類、硬件設(shè)施等方面存在著缺乏，有必要在今后的工作中加強進步。關(guān)于檔案管理員個人工作總結(jié)范文合集2我局在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市檔案局指導(dǎo)下，認真貫徹市委辦政府辦目督辦《關(guān)于下達202_年度檔案工作專工程標任務(wù)的通知》(都目督發(fā)[202_]17號)文件精神，根據(jù)國家《檔案法》實在抓好詳細的檔案管理工作。在增強職工檔案管理意識、完善相關(guān)機制、加強檔案管理、擴大信息資、廣泛為社會提供效勞等方面獲得了明顯成效?，F(xiàn)特對我局202_年度檔案工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制年初，我局向全體職工傳達了市委辦政府辦目督辦《關(guān)于下達202_年度檔案工作專工程標任務(wù)的通知》工作的總體部署，對抓好今年檔案工作進展了專題研究和安排。一是成立了以黨組書記董紅橋同志為組長、由各科室負責(zé)人、兼職檔案管理員參加的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設(shè)信息員一名。二是進一步建立健全各類規(guī)章制度：制定了《檔案管理員的職責(zé)》、《保密工作制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案接收制度》、《檔案保管制度》、《檔案整理制度》、《檔案登記制度》、《檔案資料征集制度》、《檔案鑒定工作制度》、《檔案檢查工作制度》、《檔案管理工作程序》、《檔案管理目的任務(wù)獎懲方法》等一系列制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、標準化方向推進。三是聘請檔案工作的專家到我局作專題指導(dǎo)，講授檔案管理根本知識、重要意義和施行方法，介紹當今國內(nèi)外檔案管理的先進經(jīng)歷，學(xué)習(xí)《檔案法》等法律法規(guī)，從而，使我局全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，進步了檔案管理人員的工作才能。二、狠抓落實，責(zé)任到位，實在做好檔案管理工作我局的工作性質(zhì)和任務(wù)致使我局檔案資料具有專業(yè)性、連續(xù)性、高技術(shù)性、保密性等特點，從而，決定了我局檔案管理工作責(zé)任重大。為此，按照局檔案管理工作的統(tǒng)一部署，一是在機構(gòu)與組織管理、根底設(shè)施、業(yè)務(wù)建立、檔案信息化建立、檔案信息開發(fā)利用六個方面確定目的任務(wù)，并向局領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、個人層層分解，簽定目的責(zé)任書，真正做到任務(wù)、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序施行管理：1、注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內(nèi)進入局檔案室，局按程序處理檔案，并及時向市檔案館報送檔案;廣泛搜集當代新政策、法律法規(guī)、理論學(xué)說、高新科技等涉及規(guī)劃建立方面的文獻資料，擴大信息來;2、檔案入庫前，首先對其真實性、完好性、可用性、時限性和保密程度進展分類鑒定和處理，有利于對其施行動態(tài)管理，而后，對檔案進展整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值;3、檔案入庫時，按規(guī)定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協(xié)調(diào)一致，以便于清查、使用檔案;4、檔案入庫后，實在加強對檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預(yù)防工作;堅持每半年對電子文檔載體和環(huán)境進展檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞;局每半年對全局檔案工作施行全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、平安防護、正規(guī)化建立等方面進展重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時整改;5、做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進展妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發(fā)出的程序向社會提供咨詢效勞，產(chǎn)生較好的社會效應(yīng)。202_年度我局文書檔案共108卷，其中保管期限為永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷;財務(wù)檔案22冊。三、加強檔案硬件設(shè)施建立，確保檔案管理工作上檔晉級今年我局把檔案硬件設(shè)施建立作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經(jīng)費短缺的情況下，撥出?？钤O(shè)置檔案150余平方米，并施行改造、維護，增大了檔案容量;二是購置了鐵質(zhì)文件柜10個以及大批消防、防盜、防蟲、刻錄機等設(shè)施和物品，進步了平安防范才能;三是按行政、業(yè)務(wù)、科技三大類檔案設(shè)置1臺電腦作為總信息庫，并與全局30余臺電腦聯(lián)網(wǎng)，加強了內(nèi)部信息聯(lián)絡(luò)和共享，進步了工作效率;四是各科室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現(xiàn)了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保我局檔案管理工作上檔晉級。四、迎接上級檢查，爭創(chuàng)檔管先進我局結(jié)合本身工作需要組織對檔案管理工作施行全面檢查。1、重溫學(xué)習(xí)了國家《檔案法》有關(guān)條款、保密守那么和獎懲措施，做到檢查催促工作有法可依;2、檢查檔案管理目的責(zé)任落實情況，將目的任務(wù)與獎懲措施掛鉤，任務(wù)完成者獎，未完成者罰;3、催促各科室整理資料，并及時向局檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密;4、施行全面清庫，按照進檔、修復(fù)、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個方面進展檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。通過全局職工的共同努力，我局被評為202_年度全市檔案管理先進單位。今年，我局檔案管理工作獲得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準確分類、硬件設(shè)施等方面存在著缺乏，有必要在今后的工作中加強進步。關(guān)于檔案管理員個人工作總結(jié)范文合集3本人從事檔案管理工作以來，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持幫助下，經(jīng)過自我的努力，較好地履行了職責(zé)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、檔案資料的搜集參與了對各科室檔案的接收進庫工作。共參與接收文書檔案x卷，會計檔案x卷，用地檔案x卷，地籍檔案x卷，土地利用總體規(guī)劃檔案x卷，監(jiān)察檔案x卷，規(guī)劃檔案x卷，交易檔案x卷，人事檔案x卷，評估檔案x卷，礦管檔案x卷，底圖檔案x卷，基建檔案x卷，照片檔案x張，錄像、光盤x盤，圖書資料x冊。二、檔案資料的整理在接入庫前，對各科室的檔案進展案卷質(zhì)量檢查，對不貼合入庫要求的進展指導(dǎo)并幫助進展整理。參與整理底圖、航片x份，分類組卷歸檔x卷;對x張照片按相關(guān)要求進展了整理歸檔。負責(zé)資料的管理工作。對圖書進展了分類整理，近年來按標準要求整理資料x余冊。并按相關(guān)要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。對x卷基建檔案進展了整理歸檔。三、檔案資料檢索利用負責(zé)對各科室全引目錄的接收和整理工作，對各科室報送的x冊全引目錄進展了整理，并精裝成冊，并在原有檢索工具的根底上，根據(jù)局內(nèi)檔案利用狀況不斷完善，不斷增加，續(xù)添了職務(wù)任免專題目錄、專業(yè)技術(shù)職務(wù)專題目錄、先進個人專題目錄，人名索引x條、用地檔案x條、地籍檔案x條、監(jiān)察檔案x條、土地利用總體規(guī)劃檔案x條、規(guī)劃檔案x條、基建、設(shè)備、資料、實物目錄共x條。健全了檢索體系。用心參與檔案信息開發(fā)利用工作。負責(zé)資料與檔案的接待利用工作。共接待利用者x人，編寫了檔案利用實例效果匯編。四、檔案資料保管保護負責(zé)對局內(nèi)檔案資料的平安管理。定期對其數(shù)量和保管狀況進展全面檢查，填寫登記簿;對檔案資料庫內(nèi)溫濕度按照要求進展調(diào)控，并及時對檔案資料進展除塵、消毒，定期清理庫房衛(wèi)生，并進展平安檢查，未出現(xiàn)任何事故。五、檔案資料的統(tǒng)計負責(zé)檔案資料的登記與統(tǒng)計工作。建立了各種登記統(tǒng)計簿冊，并及時進展登記統(tǒng)計。按上級要求及時報送有關(guān)數(shù)據(jù)。這樣好的范文應(yīng)該被更多的人拜讀。關(guān)于檔案管理員個人工作總結(jié)范文合集4自入職公司我一直從事合同檔案管理員一職，并在年部門重組后又兼任業(yè)務(wù)部辦公室文員與CAD圖紙管理等相關(guān)工作。在各們領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與支持下，我虛心學(xué)習(xí)，踏踏實實的干好本職工作，老老實實做人，比擬好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可與好評。為了更好的做好202_年的工作，現(xiàn)將年工作總結(jié)如下：在合同檔案等資料的存檔、錄入電子檔、重要資料備份等方面上，均有了不同程度的熟悉和進步。并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了室內(nèi)設(shè)計，主修室內(nèi)設(shè)計3DSMAX、室內(nèi)設(shè)計AutoCAD202_、室內(nèi)設(shè)計Photoshop課程，并按大綱要求通過考試獲得《室內(nèi)設(shè)計工程師》證書，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)主要有以下幾項：1、思想品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。2、專業(yè)知識、工作才能和詳細工作。合同檔案的資料管理工作比擬瑣碎，但為了搞好工作，我不怕費事，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，使合同檔案管理的工作上了一個新的臺階，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：〔1〕搜集整理齊全工程前期的各種版本合同〔紙制文件〕?！?〕對于新簽定的合同，進展認真審核，確認合同條款約定事項與合同的組成條件合格后存檔，并錄入重要信息的電子版本【摘要】：^p，同時及時將合同傳遞到財務(wù)部門，使各部門的工作可以較好的得到銜接?！?〕搜集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)，為大家查閱文件提供了方便?！?〕及時作好合同檔案資料的審查備案工作。合同檔案管理工作正進一步完善標準，在今后再接再厲把工作做的更好?！?〕在CAD圖紙管理工作中，與合同檔案資料相結(jié)合，定期按合同內(nèi)容更新圖紙，做到相輔相承，圖紙與合同相對應(yīng)，并整理好各個階段的所形成的圖紙，分部位、分時期的存檔備查?！?〕在辦公文員的工作中，嚴格按照公司規(guī)定，保管和使用部門章；根據(jù)公司制定的日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進展領(lǐng)用登記核發(fā)；做好日常考勤的統(tǒng)計工作及相關(guān)報表、資料、票據(jù)上報等工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守公司規(guī)定，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的.努力，使工作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面，為公司作做出了應(yīng)有的奉獻?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在以后日子里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及相關(guān)的法律法規(guī)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為公司的開展做出更大更多的奉獻。關(guān)于檔案管理員個人工作總結(jié)范文合集5為了進一步標準檢察干警執(zhí)法行為，有效增強干警依法辦案的自覺性和執(zhí)法責(zé)任意識，從根本上預(yù)防和解決干警在執(zhí)法過程中存在的各類問題，近年來我院深化開展了執(zhí)法廉政檔案建立工作，并根據(jù)檢察工作需要不斷完善和改良，獲得了良好的實際成效，現(xiàn)將有關(guān)情況作年終工作總結(jié)如下：一、根本情況院黨組對執(zhí)法廉政檔案工作高度重視，將建立執(zhí)法檔案作為促進廣闊檢察干警標準執(zhí)法行為、進步執(zhí)法質(zhì)量的一個重要舉措，作為衡量檢察機關(guān)執(zhí)法程度、執(zhí)法才能的一把客觀標尺，作為推進檢務(wù)公開、加強內(nèi)外監(jiān)視的.一項根底性工作。我院按照真實客觀、簡便易行、及時有效的原那么，在執(zhí)法檔案工作中實在做到三個涵蓋：即涵蓋全部執(zhí)法職能、涵蓋全部執(zhí)法過程、涵蓋全部執(zhí)法人員，推進執(zhí)法檔案工作不斷深化開展。二、主要做法〔一〕強化案中過程監(jiān)視。建立了《檢察干警廉政信譽檔案施行方法》、《內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)視工作施行細那么》、《干警個人及家庭重大事項報告制度》等一系列制度措施，為每一名干警分別設(shè)立專門的廉政檔案，在辦案部門推行“四卡”制度〔即刑檢部門和民行部門《辦案紀律檢查卡》和《辦案紀律監(jiān)視卡》，自偵部門《廉潔自律卡》和《執(zhí)法監(jiān)視卡》〕，實行“一案一登記、一案一測評”。要求辦案人員在案件辦結(jié)10日內(nèi)填寫《辦案紀律檢查卡》或《廉潔自律卡》，如實反映本人在辦案過程中遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和辦案紀律的情況，處理說情、送禮、請吃等情況，并交由部門負責(zé)人審簽；同時，由辦案部門兼職紀檢監(jiān)察員及時填寫《辦案紀律監(jiān)視卡》或《執(zhí)法監(jiān)視卡》，寄送有關(guān)單位和人員，征詢意見建議，承受外部監(jiān)視?！捕?、強化案后績效考評。成立了以檢察長為組長的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人為執(zhí)法檔案工作的第一責(zé)任人。院政治處、紀檢組、內(nèi)督組將對業(yè)務(wù)部門執(zhí)行執(zhí)法檔案情況進展不定期檢查，年末集中匯總存檔。將執(zhí)法檔案執(zhí)行情況與季度崗位目的管理考核相掛鉤，對沒有按照規(guī)定要求填寫的，提出糾正建議，情節(jié)嚴重的扣本部門當季崗位目的考核分?！踩场娀e案責(zé)任追究。對檢察人員在辦理案件中成心或過失辦錯案的，堅持實事求是、有錯必糾的原那么，按照我院《錯案責(zé)任追究方法》追究法律或紀律責(zé)任。檢察長是追究錯案責(zé)任工作的主要責(zé)任人，檢察委員會行使錯案確認的審定權(quán)，內(nèi)督室是追究錯案責(zé)任的主管部門，實行責(zé)任倒查，層層進展責(zé)任追究。三、初步成效、存在問題及今后打算執(zhí)法檔案工作開展以來，經(jīng)過不斷完善創(chuàng)新，由于程序標準、流程合理、監(jiān)視有力，獲得了良好的實際成效，主要是：通過內(nèi)外監(jiān)視記錄每個案件的執(zhí)法過程，逐步從根本上改變了重結(jié)果、輕過程、業(yè)務(wù)監(jiān)視不力等問題，不斷增強干警依法辦案的自覺性，全面推進案件質(zhì)量的穩(wěn)步進步；通過進步執(zhí)法工作的透明度，有效遏制執(zhí)法行為的隨意性，使廉政工作由事后補漏變?yōu)槭虑邦A(yù)防，逐步改變廉政建立“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動場面，保證隊伍管理高效有序，促進檢察干警干凈干事。在開展執(zhí)法檔案工作中，也存在一些問題，主要是有些執(zhí)法檔案還不夠標準和細致，辦案部門提供的主動性有待加強，職能部門對辦案情況不能直接掌握有時也影響了督查的效果。我們要在今后的工作中，進一步引導(dǎo)干警樹立正確的社會法治理念，完善健全執(zhí)法檔案工作制度并狠抓落實，緊緊抓住執(zhí)法質(zhì)量這個檢察工作的生命線，著力進步法律監(jiān)視才能建立，推進檢察工作持續(xù)深化安康開展。關(guān)于檔案管理員個人工作總結(jié)范文合集6今年我局檔案管理工作緊緊圍繞落實“文化興市”戰(zhàn)略，加快推進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)開展這一目的，不斷夯實檔案根底建立，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的開展，較圓滿完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將詳細情況總結(jié)如下：一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)今年以來，我局高度重視機關(guān)檔案管理工作，將機關(guān)檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。202_年，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，及時調(diào)整了安陽市文化局檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把檔案工作列入全局的長遠規(guī)劃、年度方案及有關(guān)人員的崗位標準和職責(zé)中，把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的內(nèi)包容入年度目的，與機關(guān)其它工作同部署、同組織、同考核。同時，裝備了具有較高專業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)，形成了以主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、辦公室主任分管、檔案室詳細負責(zé)、各職能科室協(xié)助抓的四級檔案管理網(wǎng)絡(luò)。為進一步加強對機關(guān)檔案工作管理，局機關(guān)舍得在檔案設(shè)施上投入，局機關(guān)搬入市黨政綜合大樓辦公后，在辦公用房非常緊張的情況下，專門擠出辦公房設(shè)立了文書檔案室、人事檔案室；撥出經(jīng)費，購置檔案柜20余節(jié)，為檔案室配置了計算機等專用設(shè)備，投入資金購置安裝了益友檔案管理系統(tǒng)，使檔案管理在硬件上有了保障，適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要。二、加強迫度建立，標準檔案管理為進一步加強我局的檔案管理制度建立，標準機關(guān)的文書檔案管理，202_年以來，先后制定了《安陽市文化局檔案管理方法》及有關(guān)規(guī)章制度。如：《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù)，以及的歸檔范圍及整理要求，使各有關(guān)單位對文件材料的形成、積累、搜集、整理有據(jù)可依，同時，制定了《檔案人員崗位責(zé)任制》和考核、