博士后招收課題表

博士后招收課題表課題名稱*江蘇船舶海工集群主體融通創(chuàng)新的動力機制與實現(xiàn)路徑研究關(guān)鍵詞先進制造業(yè)集群，培育機制，實現(xiàn)路徑課題內(nèi)容*1.基于知識創(chuàng)造的集群融通創(chuàng)新動力機制研究：針對集群主體融通創(chuàng)新面臨的產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)突破問題，開展基于數(shù)據(jù)挖掘和深度學習的包含基礎性、底層性技術(shù)的顛覆性知識成果識別研究，確定關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新突破方向和知識創(chuàng)造實施路徑，開展專利導航強化產(chǎn)業(yè)鏈知識創(chuàng)新布局和運用，分析集群創(chuàng)新主體聚焦創(chuàng)新突破方向充分合作與要素共享的融通創(chuàng)新意愿，探討各類創(chuàng)新要素在同一創(chuàng)新鏈內(nèi)充分共享、創(chuàng)新鏈之間充分轉(zhuǎn)化的融通創(chuàng)新動力機制，突破前沿及顛覆性技術(shù)，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)領域自主可控。2.基于多鏈融合的集群融通創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建：構(gòu)建“政府-核心企業(yè)-大專院校-科研機構(gòu)-中介機構(gòu)”等多元主體、“產(chǎn)業(yè)鏈-創(chuàng)新鏈-價值鏈-人才鏈-服務鏈”多鏈融合的集群創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)?；趶碗s網(wǎng)絡理論，構(gòu)建集群創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡、創(chuàng)新網(wǎng)絡及人才網(wǎng)絡，并從層級性、匹配性、傳輸性和集聚性等四個方面測度集群創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中三類網(wǎng)絡的結(jié)構(gòu)韌性。分別構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈、人才鏈、服務鏈子系統(tǒng)中種群耦合關(guān)系網(wǎng)絡，基于社會網(wǎng)絡DEA-SNA模型對網(wǎng)絡中各節(jié)點相對韌性度進行測度，分析網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)參數(shù)優(yōu)化對系統(tǒng)韌性的影響關(guān)系。3.基于知識轉(zhuǎn)移的集群融通創(chuàng)新運行機制研究：構(gòu)建集群融通創(chuàng)新多主體知識轉(zhuǎn)移生態(tài)關(guān)系模型，探討不同生態(tài)關(guān)系下多主體知識轉(zhuǎn)移的演化規(guī)律。構(gòu)建集群主體共生行為的共生演化模型，研究集群企業(yè)的共生演化過程及其非線性特征，設計共生發(fā)展實現(xiàn)機制?；诨煦缋碚?，構(gòu)建集群企業(yè)創(chuàng)新的非線性動態(tài)模型，優(yōu)化非線性創(chuàng)新動力學行為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。運用量子博弈理論，構(gòu)建集群企業(yè)知識轉(zhuǎn)移量子博弈模型，分析基于融通度的主體知識轉(zhuǎn)移策略。研究面向核心技術(shù)突破的有利于知識學習、積累及擴散的運行機制，推動集群由開放式、協(xié)同創(chuàng)新向融通創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。4.基于知識協(xié)同的集群融通創(chuàng)新動態(tài)治理研究：構(gòu)建多維度、多層次的集群主體發(fā)展命運共同體，形成集群主體知識協(xié)同的網(wǎng)絡化組織結(jié)構(gòu)，研究以知識為核心的創(chuàng)新要素在產(chǎn)學研主體之間的縱向協(xié)同、不同規(guī)模及不同所有制企業(yè)的橫向協(xié)同的集群動態(tài)協(xié)同機制，通過有效整合集群核心資源，研究構(gòu)建政府部門的公共治理、集群內(nèi)領導企業(yè)的層級治理、集群行業(yè)的自律自治、集群隱形規(guī)范自發(fā)協(xié)調(diào)的集群融通創(chuàng)新制度環(huán)境和治理機制，推動形成組織共治、利益共享、合作共贏的集群網(wǎng)絡化發(fā)展模式。5.基于價值共創(chuàng)的集群融通創(chuàng)新實現(xiàn)路徑研究：分析影響集群融通創(chuàng)新主體價值共創(chuàng)實現(xiàn)的關(guān)鍵因素，研究主體價值共創(chuàng)機理，設計集群創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體價值共創(chuàng)機制，提出主體價值提升策略，研究基于價值共創(chuàng)的集群產(chǎn)業(yè)“補鏈”與“強鏈”、完善升級產(chǎn)業(yè)鏈條、實現(xiàn)集群全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的融通創(chuàng)新策略；選擇江蘇船舶海工集群開展實證研究，完成產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)突破、集群主體融通創(chuàng)新價值共創(chuàng)的實現(xiàn)路徑設計與實施方案決策，提出具有實際運用價值的集群融通創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力對策。課題依托項目名稱、來源、經(jīng)費等信息“通泰揚海工裝備和高技術(shù)船舶集群”，工信部，178萬課題類型□基礎研究√應用研究□技術(shù)開發(fā)起止時間2022年6月-2024年12月需求研究方向*知識管理申請者（博士后）基本要求*管理科學與工程、工商管理、系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)合作導師姓名*吳潔合作導師簡介*管理學博士，教授，博士研究生導師，江蘇科技大學期刊社社長、知識產(chǎn)權(quán)中心主任，江蘇省知識產(chǎn)權(quán)領軍人才，鎮(zhèn)江市中青年社科名家；現(xiàn)擔任：中國船舶與海洋工程產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟秘書長、中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)分會秘書長、高校國家知識產(chǎn)權(quán)信息服務中心主任、國家專利導航試點工程（江蘇）研究基地副主任、江蘇省知識產(chǎn)權(quán)人才（江蘇科技大學）培訓基地主任、江蘇省知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會委員、鎮(zhèn)江市社科研究中心專家、江蘇省科技期刊學會科技評價專業(yè)委員會副主任委員等學術(shù)和社會職務。主要研究方向為：技術(shù)創(chuàng)新及管理、知識轉(zhuǎn)移及管理、知識產(chǎn)權(quán)保護與管理、創(chuàng)新人才培養(yǎng)與管理等。主持并完成了國家社科基金重點項目1項、國家社科基金1項、全國教育科學“十一五”規(guī)劃教育部青年專項1項、全國高等教育科學“十五”規(guī)劃重點1項、國家知識產(chǎn)權(quán)局項目8項、江蘇省哲學社科基金2項、江蘇省軟科學5項、中國高等教育學會“十一五”規(guī)劃1項、江蘇省教育科學規(guī)劃4項、江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局項目8項、江蘇省高校哲學社會科學研究重點項目1項、鎮(zhèn)江市科技項目16項、第二主持人完成國家自然科學基金4項，主持在研國家社科基金后資助項目1項、第二主持人在研國家自然科學基金1項；在《中國管理科學》、《運籌與管