2022年10月人力資源總監(jiān)工作總結

第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2021年?10月人力?資源總監(jiān)工?作總結市?政務公開辦?___年?，我局政務?公開工作按?照市委、市?政府政務公?開工作要求?，緊密結合?人事編制工?作實際，堅?持實事求是?、服務群眾?、方便群眾?，便于民主?監(jiān)督和民主?管理的原則?，大力推進?政務公開，?使我局政務?公開工作步?入日?；?、?制度化、規(guī)?范化、網(wǎng)絡?化軌道，有?效地方便了?群眾辦事，?促進各項工?作的順利開?展?，F(xiàn)將我?局今年第三?季度政務公?開工作小結?一、加強?人事編制政?策宣傳，擴?寬政務公開?渠道一是?豐富網(wǎng)站內?容，推進政?務公開。第?3季度“_?__人事在?線”新增信?息___條?，其中：本?市人事編制?信息___?條、公招、?公選公告(?含成績及公?示)___?條、總結、?報告、通知?等其他__?_條，網(wǎng)絡?信息___?條。二是?豐富政府信?息公開內容?，推進政府?信息公開。?第3季度通?過政府信息?公開平臺上?載各類人事?編制信息_?__條，其?中計劃總結?___條、?工作動態(tài)（?范本）__?_條、人事?任免___?條、其它信?息___條?。三是加?強信息報送?，推進政務?公開。按照?信息報送要?求，今年第?3季度，積?極向___?人事、市委?辦刊物、市?政府政務信?息、瀘州網(wǎng)?管中心、市?直機關工委?機關信息、?市___紀?檢監(jiān)察信息?累計近__?_條，及時?對人事編制?工作動態(tài)（?范本）、人?事編制工作?政策進行宣?傳，并按照?進度完成了?相關部門下?達了信息目?標任務。?四是加強向?新聞媒體信?息報送。及?時向《__?_日報》、?《___晚?報》投人事?編制信息稿?，并有多篇?信息被采用?。五是開?展網(wǎng)絡互動?欄目咨詢回?復。加強對?“___人?事在線”的?“留言咨詢?”回復，第?3季度共回?留言___?條;受理“?12345?”市長熱線?___件，?辦結___?件，有__?_件正在辦?理中。二?、加強制度?建設，推動?政務公開工?作有序進行?為適應新?形勢下人事?編制工作的?需要，扎實?推進___?省政務公開?工作四項制?度，我局進?一步完善了?《政府信息?主動公開和?依申請公開?制度》、《?政府信息公?開公示制度?》、《政府?信息公開考?核評議制度?》、《政府?信息公開審?核制度》、?《政府信息?公開聽證制?度》、《政?府信息公開?責任追究制?度》等制度?，嚴格執(zhí)行?《瀘州市_?__局計算?機網(wǎng)絡與信?息安全保密?管理暫行辦?法》、《網(wǎng)?絡管理暫行?辦法》、《?黨政網(wǎng)信息?上傳規(guī)定》?、《互聯(lián)網(wǎng)?新聞信息服?務管理規(guī)章?制度》等工?作制度，使?政務公開工?作規(guī)范有序?進行。并緊?密結合機關?行政效能建?設，堅持掛?牌上崗、去?向留言、首?問責任制等?，進一步轉?變___工?作作風，提?高行政效能?，廣泛接受?社會的監(jiān)督?，進一步推?進政務公開?。人力資?源總監(jiān)年度?工作總結是?不是幫到你?很多呢？?一、領導重?視，倡導科?學的人才觀?我公司領導?努力學習了?各級關于加?強人才工作?__決定的?文件，通過?學習、宣傳?來營造“尊?重勞動、尊?重知識、尊?重人才、尊?重創(chuàng)造”的?環(huán)境，大力?實施人才強?企戰(zhàn)略。?(一)人才?工作縣委縣?政府召開了?縣人才工作?會議，總結?部署本縣人?才開發(fā)、引?進和培訓工?作。引進人?才。計劃招?聘高層次儲?備人才__?_名，已開?始實施招聘?。已征集三?支一扶大學?生崗位__?_個，報縣?政府批準后?實施招聘。?繼續(xù)推進中?層干部輪崗?交流。一?、主要工作?完成情況_?__年，是?公司業(yè)務突?飛猛進的一?年，這一年?來里實現(xiàn)了?銷售業(yè)績和?員工規(guī)模的?雙翻番。人?力資源部作?為公司重要?的職能部門?，在保障人?才供應及公?司正常運轉?方面發(fā)揮了?重要作用。?時光如梭?，轉眼間_?__年已經?結束，新的?一年開始了?，很感謝來?自于公司領?導和同事對?我的關心及?工作上給予?的支持和配?合，本人的?工作崗位是?人力資源主?管，主要負?責：招聘與?培訓這兩個?人力資源模?塊的工作，?現(xiàn)對工作總?結一、工作?總結1、招?聘...?產業(yè)服務公?司的名職工?簽訂了勞動?合同，保證?了公司為進?駐科技企業(yè)?服務的正常?工作。2?.草擬公司?機構改革和?部門調整的?方案，制定?了各部門和?崗位的職責?，在公司班?子的領導下?，___實?施雙向選擇?上崗，一定?程序調動職?工的積極性?和創(chuàng)造性。?我叫__?_，主要負?責核算、行?政、人力、?等基礎性工?作，一個多?月來，及時?轉變觀念，?適應工作環(huán)?境，頂住工?作壓力，克?服種種困難?，較好地完?成了公司主?管交給的工?作任務，工?作總結（一?）做好行政?工作，提高?工作效能在?日常行政工?作中，以辦?公自...?人力資源?個人工作總?結報告（_?__年）一?、___年?人力資源工?作總述。_/r/