CCAAISO14001-2015轉版考試試題及答案詳解

14001:201514001:2015標準換版考試試題（二）日期：年12日期：年12345CDBCB1112131415CABDD2122232425ABABA3132333435BCCBB4142434445CCDAC678910DDBCD1617181920BCCDB2627282930DBABD3637383940CCADC4647484950DDBDC姓名:月日題型單項選擇題多項選擇題簡述題總得分得分一、單項選擇題（從下面各題選項中選出一個最恰當?shù)拇鸢?，并將相應字母填在下面表格中。每題1分，共50分）1.依據(jù)14001:2015標準，組織一旦確定了范圍，都應納入環(huán)境管理體系的是哪些方面（）。組織的主要活動組織的主要產品和服務所有在這個范圍內的組織的活動、產品和服務這個范圍內外組織的活動、產品和服務2.環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息，以通過一些方式獲得長期成功和為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建不同的方案。這些方式不包括：（）A?預防或減少環(huán)境不利影響，保護環(huán)境B?提升環(huán)境績效C?采用生命周期的觀點來控制或影響組織的設計、制造、交付、消費以及產品廢棄和服務的方式，以避免在生命周期內將環(huán)境負擔無意間轉移到其他地方D.通過多種途徑，促進法律要求的不斷提高和日趨嚴格3.依據(jù)14001:2015標準，關于“7.2能力”，以下說法最為確切的是（）組織應建立、實施并保持一個或多個程序，使為它或代表它工作的人員都具備相應的能力。組織應保留適當?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)組織應保留保持適當能力方面的文件化信息以上均不對4運行模式為組織提供了一個用于實現(xiàn)持續(xù)改進的、循環(huán)往復的過程。該模式可應用于：（）整個環(huán)境管理體系體系中的每個單獨要素整個環(huán)境管理體系及體系中每個單獨要素D．5.依據(jù)14001:2015標準，下述有關標準范圍的描述不正確的是（）適用于任何組織，無論其規(guī)模、類型和性質。適用于組織確定的其可控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，不強求考慮生命周期觀點。環(huán)境管理體系的預期結果包括:提升環(huán)境績效，符合合規(guī)義務，實現(xiàn)環(huán)境目標。本標準可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進環(huán)境管理。如果組織聲稱符合本標準，必須將標準的所有要求都納入其環(huán)境管理體系。6.依據(jù)14001：2015標準7.5.1條款的要求，組織的環(huán)境管理體系應包括：標準要求的文件化信息；組織確定的實現(xiàn)環(huán)境管理體系有效性必需的文件化信息。手冊、程序依據(jù)14001:2015標準，體系要素不包括組織的（）結構、作用與職責績效評價與改進策劃與運行內部環(huán)境環(huán)境狀況是指在某一時間點所確定的環(huán)境的（）。污染情況狀態(tài)或特征狀態(tài)現(xiàn)狀9.依據(jù)14001:2015標準，關于生命周期以下說法正確的是（）。生命周期是指產品（或服務）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段,即從設計、生產到最終處置的一系列過程生命周期是指產品（或服務）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段,即從原材料采購、生產加工到產品使用完成使命報廢的過程生命周期階段，包括原材料獲取、設計、生產、運輸/交付、使用、壽命結束后的處理和最終處置產品報廢即該產品的生命周期結束10.依據(jù)14001:2015標準，最高管理者應證實其對環(huán)境管理體系的領導作用和承諾，以下說法那項正確（）：由管理者代表對環(huán)境管理體系的有效性負責成立環(huán)保部對環(huán)境管理體系的有效性負責最高管理者應對環(huán)境管理體系的有效性負責。依據(jù)14001：2015標準7.4.1條款的要求，以下說法正確的是（）組織應保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)組織應保持信息交流的文件化信息適當時，組織應保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)適當時，組織應保持信息交流的文件化信息參數(shù)是（）可測量的表述運行條件或狀態(tài)、管理或狀態(tài)環(huán)境指標環(huán)境目標以上都是13.依據(jù)14001:2015標準，針對外包錯誤說法是（）盡管外部組織是在管理體系的范圍外，組織也需要將外包納入體系范圍內管理。外包的功能或過程不在組織的環(huán)境管理體系范圍內。安排外部組織執(zhí)行組織的部分職能或過程應確保外包過程受控或可施加影響。14，依據(jù)14001:2015標準，與組織所處的環(huán)境相關的外部事項可包括：（）法律財務自然上述都是15.實現(xiàn)（）之間的平衡被認為是即滿足我們現(xiàn)今的需求又不損害后代人滿足的能力的基礎。A?社會、經濟和政治B?發(fā)展、環(huán)境和社會社會、發(fā)展和環(huán)境D?環(huán)境、社會和經濟16.依據(jù)14001:2015標準，組織須明確環(huán)境管理體系的（），以地理位置邊界和適用性活動領域過程17.依據(jù)14001：2015標準，下列關于合規(guī)義務正確的表述是（組織需考慮如何將合規(guī)義務應用于組織合規(guī)義務不會給組織帶來機遇組織應保持其合規(guī)義務的文件化信息組織應保留其合規(guī)義務的文件化信息作為證據(jù)18.依據(jù)14001：2015標準9.1.1條款，組織應確定評價其環(huán)境績效所依據(jù)的準則和適當?shù)模ǎ?。A.數(shù)據(jù)B.信息參數(shù)趨勢19.依據(jù)14001:2015標準，組織建立，實施，保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系是為了（）。取得預期的結果提升環(huán)境績效提高顧客的滿意度20.組織的重要環(huán)境因素是由（）社會公認的組織運用其準則確定的相關方指定的法規(guī)要求的21.依據(jù)14001:2015標準，最高管理者應證實其對質量管理體系的領導作用和承諾，可以通過（）：a.確保環(huán)境管理體系實現(xiàn)其預期結果維修環(huán)保設備對污染物排放進行檢驗培訓人員22.依據(jù)14001：2015標準，（）是指組織的環(huán)境管理體系是否滿足本標準的要求并適當?shù)貙嵤＿m宜性充分性有效性符合性組織在策劃如何實現(xiàn)其環(huán)境目標時，組織應確定包括用于監(jiān)視實現(xiàn)其可測量的環(huán)境目標的進程所需的（）。參數(shù)過程結果D.數(shù)據(jù)依據(jù)14001:2015標準,關于組織作用、職責和權限說法錯誤的是（）弱化了形成文件化的信息的要求強調了形成文件化的信息的要求不再明確提出管理者代表的要求強調了最高管理者在職責和權限上分配和溝通方面的職責25.依據(jù)14001：2015標準，下述哪項理解最為確切（）。組織應保留適當?shù)奈募畔?，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結果的證據(jù)組織應保留文件化信息，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結果的證據(jù)組織應保持監(jiān)視、測量、分析和評價適當?shù)奈募畔⒔M織應保持監(jiān)視、測量、分析和評價文件化信息26.依據(jù)14001:2015標準，關于組織理解相關方的需求和期望的為確切的說法是（確定有關相關方確定有關相關方有哪些要求篩選有關相關方的要求哪些需要成為合規(guī)義務以上全部27.依據(jù)14001：2015標準9.1.1條款，組織應必須確定的內容不包括（）。需要被監(jiān)視和測量的對象監(jiān)視、測量、分析與評價的方法實施監(jiān)視和測量頻次與時機對監(jiān)視和測量結果進行分析的時機按14001：2015標準6.1.1條款要求，應對風險和機遇的措施應確保（）得到預期的結果得到確認的結果得到已知的結果得到最優(yōu)的結果組織應建立、實施、（）并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實施6.1和6.2所識別的措施所需的過程。改進控制管理調整依據(jù)14001:2015標準，環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分，用于：（）管理環(huán)境因素履行合規(guī)義務LEEJLEEJ以上全部31.依據(jù)14001：2015標準，組織應按其建立的信息交流過程及其（）的要求，就環(huán)境管理體系的相關信息進行外部信息交流。A.交流內容合規(guī)義務交流方式D.社會責任32.依據(jù)14001：2015標準，下列哪項說法不正確（）確定環(huán)境因素時，組織要考慮到生命周期的觀點確定環(huán)境因素時，組織只要認真考慮可被組織控制或影響的生命周期階段就足夠了。要考慮到生命周期的觀點，但并不要求進行詳細的生命周期評價確定環(huán)境因素時，組織需進行生命周期評價組織不必單個考慮每個產品、組件或原材料以確定和評價其環(huán)境因素33.依據(jù)14001：2015標準，以下關于環(huán)境方針的要求正確的是（）與2004版標準對環(huán)境方針的要求完全一致B?為滿足新版標準要求，組織必須增加方針中所承諾的內容應作為形成文件的信息予以保持環(huán)境方針可為公眾所獲取34.依據(jù)14001：2015標準，組織應持續(xù)改進環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升（）。體系績效環(huán)境績效公司形象風險和機遇的應對35.組織在策劃風險和機遇管理措施時，應策劃（）組織的環(huán)境如何評價這些措施的有效性組織的合規(guī)性義務以上全對按14001：2015標準要求，應對風險和機遇的措施不需要解決（）預防負面效果減少負面效果杜絕負面效果持續(xù)改進依據(jù)14001：2015標準，組織應（）環(huán)境管理體系所需的資源。確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進提供并建立、實施、保持和持續(xù)改進3814001:2015標準的的目的是為各組織提供系統(tǒng)性框架，以保護環(huán)境，響應變化的（），同時與社會經濟需求保持平衡。環(huán)境狀況環(huán)境因素環(huán)境污染環(huán)境法律39.依據(jù)14001：2015標準8.2條款的要求，下列關于說法最為確切的是（）。按策劃的措施準備響應，以預防緊急情況所帶來的不利環(huán)境影響。按策劃的措施準備響應，以減輕緊急情況所帶來的不利環(huán)境影響。按策劃的措施準備響應，以消除緊急情況所帶來的不利環(huán)境影響。40.依據(jù)14001：2015標準，組織應對與其環(huán)境管理體系相關的信息交流做出（）接收保持文件化信息響應回應41.依據(jù)14001：2015標準，組織應確保其信息交流過程能夠促使在其控制下工作的人員（）。具備相應的能力增強環(huán)境保護意識對持續(xù)改進做出貢獻符合要求依據(jù)14001:2015標準，能夠影響組織或受組織影響的環(huán)境狀況不包括：（）土地使用氣候文化生物多樣性依據(jù)14001：2015標準，當采取措施實施改進時，組織宜考慮（）環(huán)境績效分析和評價合規(guī)性評價內審和管理評審的結果以上全部風險是（）的影響。不確定性可能性預期的偏差潛在的依據(jù)14001：2015標準，組織應確保外包過程受控或（可調查可了解可控制可施加影響46.依據(jù)14001：2015標準8.1條款的要求，運行控制可能包括工程控制和（）工序控制作業(yè)控制手冊程序47.相比14001:2004標準，以下哪項是14001：2015標準的更為明確表述的要求（）組織應對實際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應,并預防或減少隨之產生的有害環(huán)境影響B(tài)、組織應定期評審其應急準備和響應程序C、可行時，組織還應定期試驗上述應急準備和響應程序D、適用時，向相關方，包括為組織工作的人員提供應急準備和響應相關的信息和培訓48.依據(jù)14001：2015標準要求，在環(huán)境管理體系范圍內，組織應確定的緊急情況是（）人身傷害潛在的污染事故質量事故食物中毒49.依據(jù)14001：2015標準，管理評審時應考慮下列內容：（）合規(guī)義務的變更；資源的充分性監(jiān)視和測量結果的趨勢以上全部50.持續(xù)改進是指不斷提升（）的活動目標要求績效規(guī)范二、多項選擇題（從下面各題選項中選出兩個或兩個以上最恰當?shù)拇鸢福⒋鸢柑钤谙铝斜砀裰?。選錯選項時、少選時均不得分；每題2分，共40分）5152515253545561626364655657585960666768697051.依據(jù)14001：2015標準，在確定環(huán)境因素時，組織可以考慮向大氣的排放向水體的排放空間的使用物理屬性5214001:2015標準符合有關管理體系的要求，這些要求包括（），旨在有利于用戶實施多個管理體系標準?；陲L險的思考B?一個高層次的架構C?含有核心定義的通用術語D?相同的核心文本53.依據(jù)14001:2015標準，當確定環(huán)境管理體系的范圍時，組織應考慮：所確定的內外部事項認證機構的要求所確定的合規(guī)義務D）組織實施控制與施加影響的權限和能力54.依據(jù)14001：2015標準9.1.2條款的有關要求，組織應（）評價合規(guī)性并應采取措施B?評價合規(guī)性，必要時采取措施所有合規(guī)義務均需要予以評價根據(jù)組織的合規(guī)義務類型確定需要評價的合規(guī)義務55?環(huán)境績效是與環(huán)境因素管理相關的績效，在環(huán)境管理體系的背景下，環(huán)境績效的結果可以對照（）來測量組織的環(huán)境方針組織的環(huán)境目標或其他準則可以使用參數(shù)來測量必須由第三方來測量56.依據(jù)14001:2015標準，以下有關最高管理者說法正確的是最高管理者必須是最高層指揮和控制組織的一個人最高管理者擁有在組織內授權的權力最高管理者擁有在組織內提供資源的權力如果管理體系的范圍僅覆蓋組織的一部分，那么最高管理者是指那些指揮和控制組織那部分的人57.依據(jù)14001：2015標準，監(jiān)視和測量的結果是（）。A.可靠的可重現(xiàn)的可追溯的D.可量化的環(huán)境管理體系的詳細和復雜程度的不同，取決于多方面的因素，如（）B?組織的合規(guī)義務組織所處的環(huán)境組織的環(huán)境績效依據(jù)14001：2015標準7.5.3條款的要求，為了控制文件化信息，適用時，組織應采取以下哪些措施：分發(fā)、訪問、檢索和使用B?存儲和保護，包括保持其易讀性應建立、實施并保持一個或多個程序變更控制（例如：版本控制）60.依據(jù)14001:2015標準,下面關于環(huán)境方針的說法正確的有：環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績效的承諾C保護環(huán)境的承諾不僅是通過污染預防來防止對環(huán)境的不利影響，而且還要保護自然環(huán)境免受組織的活動、產品和服務所帶來的危害和退化環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境61.依據(jù)14001:2015標準，組織應采取措施以獲得所必需的能力，適當措施可包括（）向現(xiàn)有員工提供培訓向現(xiàn)有員工提供指導重新委派職務聘用、雇傭勝任的人員62.伴隨著（），氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少，社會對可持續(xù)發(fā)展，透明度及責任的期望值已發(fā)生了變化。法律法規(guī)的日趨嚴格B?環(huán)境污染C?資源的利用廢物管理不當依據(jù)14001：2015標準，在策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時，組織應確定完成時間需要的資源如何評價結果責任者依據(jù)14001：2015標準，組織應通過（）方式來評估采取行動消除不符合原因的需求。處理善后，包括減輕不利的環(huán)境影響評審不符合確定不符合的原因確定是否存在或是否可能發(fā)生類似的不符合組織應建立、實施并保持與環(huán)境管理體系有關的內部與外部信息交流所需的過程，包括：信息交流的內容何時進行信息交流；與誰進行信息交流；如何進行信息交流。依據(jù)14001:2015標準，組織的內部特征或條件可包括：（A、文化B、戰(zhàn)略方向C、過程D、知識組織的環(huán)境管理體系，在確定需要應對的風險和機遇時應與（）相關。環(huán)境因素合規(guī)性義務相關方需求和期望組織的環(huán)境狀況68.依據(jù)14001：2015標準8.1條款的要求，組織應建立、實施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實施必要過程，通過（）為過程建立運行準則按照運行準則實施過程控制可行時，定期試驗策劃的響應措施保持必要程度的文件化信息，以確信過程已經按策劃進行了實施依據(jù)14001：2015標準，