原創(chuàng)紅色內(nèi)容完整公司年會策劃方案

頒獎典禮公司年會年度總結(jié)年度公司年會策劃完整版方案Atthetimeofsayinggoodbyetotheoldandusheringinthenew,inordertoshowthepany'schangingandboomingoutlook,enhancefriendshipandenhancecohesion,thepanywillholdtheannualsummaryandmendationandNewYear'swelemeeting,inordertothankDansl'ancienetlenouveaumoment,afindemontrerlepaysagechangeantetenepansiondel'entreprise,derenforcerl'amitiéetlacohésion,lasociétéorganiseralareconnaissancedel'annéeetl'accueildelanouvelleannéepoureprimersagratitudeThepleteplanfortheannualmeetingofthepanyinisdesignedbyhttps://www..省市股份有限責(zé)任公司企業(yè)文化部頒獎典禮公司年會年度總結(jié)年度公司年會策劃完整版方案At01年終總結(jié)大會03年終聯(lián)歡活動02評先樹優(yōu)表彰04組織旅游活動CONTENT目錄01年終總結(jié)大會03年終聯(lián)歡活動02評先樹優(yōu)表彰04組織旅游年終總結(jié)大會在本單位年會上，公司/單位等要對年度的全面工作進(jìn)行總結(jié)，包括單位的任務(wù)目標(biāo)計劃完成情況；與同業(yè)相比存在的問題；本年度工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡。在總結(jié)大會上，安排單位領(lǐng)導(dǎo)講話，員工代表發(fā)言，先進(jìn)任務(wù)介紹事跡。總結(jié)大會以激勵表揚(yáng)為主，對于工作中的問題應(yīng)當(dāng)點(diǎn)到為止1PARTONE年終總結(jié)大會在本單位年會上，公司/單位等要對年度的全面工年會主題時間地點(diǎn)設(shè)計安排本單位的年會主題是：揚(yáng)帆起航，再創(chuàng)輝煌。含義是總結(jié)本年度的工作，積極開創(chuàng)新年度的工作，為新年度的工作打開良好局面年會主題設(shè)計年會舉辦時間定為年1月31日至2月1日（暫定2天），具體時間以辦公室的正式行文通知為準(zhǔn)，各項準(zhǔn)備工作提前做好年會舉辦時間鑒于本單位要進(jìn)行年終聯(lián)歡活動，考慮到職工居住地點(diǎn)的遠(yuǎn)近，本單位的年會地點(diǎn)擬設(shè)在大街大廈大廳進(jìn)行年會地點(diǎn)安排年會主題時間地點(diǎn)設(shè)計安排本單位的年會主題是：揚(yáng)帆起航，再創(chuàng)輝年會的舉辦目的策劃總結(jié)規(guī)劃強(qiáng)化交流表彰優(yōu)秀對年發(fā)展成績總結(jié)，以及制定年總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力和凝聚力通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)年會的舉辦目的策劃總結(jié)規(guī)劃強(qiáng)化交流表彰優(yōu)秀對年發(fā)展成績總年會的舉辦目的策劃答謝員工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力增進(jìn)認(rèn)同讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感和責(zé)任感強(qiáng)化互動加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡年會的舉辦目的策劃答謝員工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來年會的舉辦的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)對年公司發(fā)展成績總結(jié)以及制定年公司總體規(guī)劃頒獎儀式表彰優(yōu)秀通過獎勵方式鼓勵大家在新的一年有出色的表現(xiàn)展示自我讓員工充分的展現(xiàn)自我認(rèn)知自我及對企業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感員工互動加強(qiáng)員工之間的交流增強(qiáng)團(tuán)隊意識提升綜合競爭能力答謝職工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力干群聯(lián)歡加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡年會的舉辦的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)對年公司發(fā)展成績總結(jié)以及制定年年會的結(jié)束語策劃公司總經(jīng)理“今天我在這里總結(jié)了年度本公司取得的各項成績，這些成績的取得充分說明了本公司是一個有著較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的集體，成績的取得，離不開廣大員工的努力和上級領(lǐng)導(dǎo)的支持……”充分肯定本年度取得的成績公司總經(jīng)理“通過這次會議，我充分地相信，年在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w員工一定會同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，年度我們公司一定會書寫出更加輝煌的燦爛篇章……”滿懷信心地展望公司未來前景公司總經(jīng)理“在看到我們公司年度取得的成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到我們工作中的不足，例如少數(shù)員工組織紀(jì)律性不強(qiáng)，做不到令行禁止；還有部分員工對工作不積極……”概括地總結(jié)公司經(jīng)營中的不足年會的結(jié)束語策劃公司總經(jīng)理“今天我在這里總結(jié)了年度本公司評先樹優(yōu)表彰對于年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要進(jìn)行表彰，讓這些先進(jìn)典型成為全體職工學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿對象。除了給與先進(jìn)事跡先進(jìn)人物和先進(jìn)集體以精神鼓勵之外，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎勵，向他們頒發(fā)獎?wù)隆ⅹ劆钜约耙欢ń痤~的現(xiàn)金獎勵，形成全體職工人人學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)的良好局面2PARTTWO評先樹優(yōu)表彰對于年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)集體和先表彰人員業(yè)績指標(biāo)要求統(tǒng)計截止日期：年12月31日單位：萬元表彰目的及原則加強(qiáng)員工的凝聚力，表達(dá)對員工新年的問候與關(guān)懷，表彰成績突出表現(xiàn)優(yōu)異的員工或部門；激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，營造積極和諧的工作氛圍遵循公平公正公開透明原則；所有參選員工無嚴(yán)重違紀(jì)記錄，無嚴(yán)重質(zhì)量事故作風(fēng)正派工作扎實(shí)積極肯干，熱愛本公司的事業(yè)，具有創(chuàng)新精神表彰人員業(yè)績指標(biāo)要求統(tǒng)計截止日期：年12月31日單位：萬表彰活動評委人員設(shè)置評委組組長：公司首席執(zhí)行官/總經(jīng)理/董事長或授權(quán)人評委組副組長：公司副總經(jīng)理/監(jiān)事會主席評委會成員：由公司各部門經(jīng)理以及股東代表組成表彰活動評委的設(shè)置是表彰活動的核心工作，在評選過程中實(shí)行公平、公正、公開和透明的原則，確保評選活動深得人心，進(jìn)而切實(shí)達(dá)到通過表彰活動發(fā)揮榜樣的示范作用，提升本公司的軟實(shí)力公平公正公開透明表彰活動評委人員設(shè)置評委組組長：公司首席執(zhí)行官/總經(jīng)理/董事受表彰人員的激勵費(fèi)用單位：元/人對受表彰人員的獎勵以現(xiàn)場發(fā)放現(xiàn)金紅包的方式進(jìn)行獎勵，事前組織由公司辦公室和人力部協(xié)作完成，由公司領(lǐng)導(dǎo)逐個現(xiàn)場發(fā)放在表彰過程中，在存在員工同時榮獲多個獎項的情況下，按照獎項設(shè)置按照獎項分別發(fā)放，以體現(xiàn)本公司多勞多得的分配激勵機(jī)制在獎金發(fā)放之后，如果存在受表彰員工的月收入超過個人所得稅的繳交標(biāo)準(zhǔn)，將由本公司計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)受表彰人員的稅金補(bǔ)交申報工作獎勵方式方法多勞多得分配個人所得稅補(bǔ)繳受表彰人員的激勵費(fèi)用單位：元/人對受表彰人員的獎勵以現(xiàn)場發(fā)放評優(yōu)表彰申報流程策劃各部門組織初評由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織好本部門年度評優(yōu)表彰初評工作，然后將年度評優(yōu)表彰推薦表提報到人力資源部，由人力資源部門負(fù)責(zé)匯總后交評優(yōu)委員會評優(yōu)委員會審核評優(yōu)委員會逐一審核人力資源部提交的評優(yōu)表彰推薦表，按照公司制定的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，對于不符合評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的予以剔除，然后報總經(jīng)理審核公司總經(jīng)理審核公司總經(jīng)理或董事長等收到評優(yōu)委員會提交的推薦表之后，按照公司的評選要求和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行再次的復(fù)審，并對最終申報結(jié)果有決定權(quán)張榜公示后行文對經(jīng)過總經(jīng)理批閱的評優(yōu)推薦表，公司辦公室在公司范圍內(nèi)張榜公示公示期為三天，如果在公示期內(nèi)未發(fā)生群眾舉報等現(xiàn)象，下達(dá)正式表彰行文評優(yōu)表彰申報流程策劃各部門組織初評由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織好本部年終聯(lián)歡活動年會是企事業(yè)單位的年終盛會，舉辦聯(lián)歡會活動可以凝聚全體職工的意志，豐富職工的精神文化生活。聯(lián)歡活動的主題應(yīng)當(dāng)與本企事業(yè)單位的工作范圍息息相關(guān)，要用積極向上的正能量激發(fā)職工的精神風(fēng)貌，節(jié)目應(yīng)當(dāng)設(shè)計的輕松愉快具有很強(qiáng)的娛樂性，要健康，使員工喜聞樂見3PARTTHREE年終聯(lián)歡活動年會是企事業(yè)單位的年終盛會，舉辦聯(lián)歡會活動可以凝年終聯(lián)歡活動的組織部署組織與領(lǐng)導(dǎo)由公司副總經(jīng)理擔(dān)任總領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)年終聯(lián)歡活動的領(lǐng)導(dǎo)工作，公司辦公室負(fù)責(zé)具體的會務(wù)部署執(zhí)行工作時間和地點(diǎn)公司定于年1月31日晚:00-21:30在大廈禮賓堂舉辦。具體與大廈的聯(lián)系工作由辦公室負(fù)責(zé)工作人員本公司聯(lián)歡活動的具體承辦事宜由辦公司負(fù)責(zé)，工作人員由辦公室根據(jù)各部門人力資源情況進(jìn)行抽調(diào)年終聯(lián)歡活動的組織部署組織與領(lǐng)導(dǎo)由公司副總經(jīng)理擔(dān)任總領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)年終聯(lián)歡活動的總流程活動熱場參賽人跟隨背景音樂隨意舞動或走動，主持人喊出數(shù)字抱團(tuán)個人游戲分成2組每組進(jìn)行猜數(shù)字比賽準(zhǔn)確猜中數(shù)字者為幸運(yùn)兒組合游戲分成2組。每人查看該詞語后，用一句話描述進(jìn)行指認(rèn)淘汰團(tuán)隊游戲分成3組規(guī)定范圍內(nèi)取名稱報數(shù)相互指認(rèn)對方名稱先指出獲勝抽獎環(huán)節(jié)分成三等獎，按照既定規(guī)則進(jìn)行抽取，抽中者獲得獎勵:00::4021:0021:12345年終聯(lián)歡活動的總流程活動熱場參賽人跟隨背景音樂隨意舞動或走動活動籌備階段具體安排游戲環(huán)節(jié)物品獎品和道具主持稿件等礦泉水飲料活動主持人準(zhǔn)備好游戲環(huán)節(jié)所需音樂、筆紙、姓名紙條、詞語等道具活動工作組于年會前向財務(wù)申請并購頭好抽獎獎品和道具等主持人年會前準(zhǔn)備好游戲、抽獎環(huán)節(jié)主持稿和串聯(lián)詞。公司辦公室后勤保障支撐人員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好礦泉水等飲料或糖果年1月12日-30日活動籌備階段具體安排游戲環(huán)節(jié)物品獎品和道具主持稿件等礦泉水飲活動游戲環(huán)節(jié)具體安排主持人根據(jù)場上時間和人數(shù)變化調(diào)整游戲，控制游戲節(jié)奏提前調(diào)試好背景音樂、話筒、音響聽到數(shù)字抱團(tuán)圍成一個大圓圈根據(jù)音樂舞動走動聲音樂停止主持人隨機(jī)喊出數(shù)字，三秒內(nèi)根據(jù)數(shù)字就近的相應(yīng)數(shù)人抱成一團(tuán)游戲活動規(guī)則時間安排年01月31日晚:00-21:00時間安排年01月31日晚:00-21:00活動游戲環(huán)節(jié)具體安排主持人根據(jù)場上時間和人數(shù)變化調(diào)整游戲，控組織旅游活動組織旅游活動可以培育單位的集體主義精神。在旅游活動中，職工之間相互幫助，團(tuán)結(jié)友愛，豐富本單位的企業(yè)文化建設(shè)。同時，通過組織旅游活動還能夠使員工放松一下緊張了一年的精神，減輕職工的精神壓力，這對于做好下一年度的工作而言，是非常有效的好辦法4PARTFOUR組織旅游活動組織旅游活動可以培育單位的集體主義精神。在旅游活旅游目的地的選擇組織員工旅游是企業(yè)年會的一個普遍受到員工歡迎的項目。在組織員工外出旅游過程中，增強(qiáng)員工的愛國主義精神，并且能夠起到放松員工身心壓力的好作用，這對公司企業(yè)文化建設(shè)有積極地推動作用愛國主義教育旅游公司選擇組織員工到我國著名的愛國主義教育基地進(jìn)行參觀，使員工了解我國的歷史，增強(qiáng)愛國主義精神和自身的責(zé)任心，了解本公司的社會責(zé)任名勝古跡人文旅游選擇較為著名的名勝古跡，組織員工到我國名勝古跡所在地旅游，使員工學(xué)習(xí)到我國的傳統(tǒng)文化，了解我國5000年的悠久的歷史文化民俗文化地休閑旅游讓員工放松身心，公司選擇著名的民俗文化展示旅游地，組織員工到旅游地學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐拿袼尬幕?，使員工能夠切身體會到我國民俗文化的豐富旅游目的地的選擇組織員工旅游是企業(yè)年會的一個普遍受到員工歡迎參觀愛國主義教育基地方案匡算本公司所在地與所選擇的愛國主義教育基地的路程距離，路程以當(dāng)日去當(dāng)日回為宜參觀目的地選擇在員工出發(fā)之前，公司提前做好與參觀地管理部門的溝通協(xié)商工作，以便使其做好對本公司團(tuán)隊的接待和參觀安排做好溝通和協(xié)調(diào)工作參觀結(jié)束之后，組織員工寫出自己參觀愛國主義教育基地的感想，這樣能使員工真正感受到公司進(jìn)行愛國主義教育的目的員工談參觀感想公司可以租用大巴，制定好安全出行措施，當(dāng)日出發(fā)當(dāng)日回，只支付租車費(fèi)和員工每人50元的午餐費(fèi)用即可，所需費(fèi)用較少參觀基地的費(fèi)用預(yù)算參觀愛國主義教育基地方案匡算本公司所在地與所選擇的愛國主義教民俗文化體驗旅游方案選擇民俗目的地我國的民俗文化體驗旅游目的地數(shù)不勝數(shù)，公司要選擇有典型代表性的，既有娛樂性又有教育意義的民俗旅游區(qū)進(jìn)行文化體驗安排好民俗活動根據(jù)當(dāng)?shù)孛袼孜幕模诒ＷC員工安全的情況下，可以安排員工參與民俗演出項目，讓員工在民俗地吃得好玩得高興籌劃好各項準(zhǔn)備公司提前選擇好交通工具，為了節(jié)約時間，交通方式以高鐵和飛機(jī)為宜，安排好住宿和用餐地點(diǎn)，制定好員工人身安全保護(hù)預(yù)案落實(shí)好費(fèi)用預(yù)算外出旅游以兩日為宜，每人每天食宿標(biāo)準(zhǔn)為350元；交通費(fèi)用以高鐵控制在600元/人次當(dāng)?shù)鼐嚯x為宜。有特殊需求的員工費(fèi)用自支民俗文化體驗旅游方案選擇民俗目的地我國的民俗文化體驗旅游目的年會旅游活動費(fèi)用預(yù)算公司已乘坐高鐵為主要交通方式，測算來回路程預(yù)算支出178元交通費(fèi)用1門票以目的地的標(biāo)價為準(zhǔn)共需費(fèi)用8000元，公司進(jìn)行集體團(tuán)購支付門票費(fèi)用3規(guī)定食宿按照每人每天400元的標(biāo)準(zhǔn)保證吃好休息好共計15350元食宿餐費(fèi)2公司為了員工的安全安排的費(fèi)用共計4500元用于突發(fā)事項和情況其他費(fèi)用4年會旅游活動費(fèi)用總計=178+15350+8000+4500

=48028（元）年會旅游活動費(fèi)用預(yù)算公司已乘坐高鐵為主要交通方式，測算來回路謝謝觀賞THANKS頒獎典禮公司年會年度總結(jié)Atthetimeofsayinggoodbyetotheoldandusheringinthenew,inordertoshowthepany'schangingandboomingoutlook,enhancefriendshipandenhancecohesion,thepanywillholdtheannualsummaryandmendationandNewYear'swelemeeting,inordertothankDansl'ancienetlenouveaumoment,afindemontrerlepaysagechangeantetenepansiondel'entreprise,derenforcerl'amitiéetlacohésion,lasociétéorganiseralareconnaissancedel'annéeetl'accueildelanouvelleannéepoureprimersagratitudeThepleteplanfortheannualmeetingofthepanyinisdesignedbyhttps://www..省市股份有限責(zé)任公司企業(yè)文化部謝謝觀賞THANKS頒獎典禮公司年會年度總結(jié)Atthet頒獎典禮公司年會年度總結(jié)年度公司年會策劃完整版方案Atthetimeofsayinggoodbyetotheoldandusheringinthenew,inordertoshowthepany'schangingandboomingoutlook,enhancefriendshipandenhancecohesion,thepanywillholdtheannualsummaryandmendationandNewYear'swelemeeting,inordertothankDansl'ancienetlenouveaumoment,afindemontrerlepaysagechangeantetenepansiondel'entreprise,derenforcerl'amitiéetlacohésion,lasociétéorganiseralareconnaissancedel'annéeetl'accueildelanouvelleannéepoureprimersagratitudeThepleteplanfortheannualmeetingofthepanyinisdesignedbyhttps://www..省市股份有限責(zé)任公司企業(yè)文化部頒獎典禮公司年會年度總結(jié)年度公司年會策劃完整版方案At01年終總結(jié)大會03年終聯(lián)歡活動02評先樹優(yōu)表彰04組織旅游活動CONTENT目錄01年終總結(jié)大會03年終聯(lián)歡活動02評先樹優(yōu)表彰04組織旅游年終總結(jié)大會在本單位年會上，公司/單位等要對年度的全面工作進(jìn)行總結(jié)，包括單位的任務(wù)目標(biāo)計劃完成情況；與同業(yè)相比存在的問題；本年度工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡。在總結(jié)大會上，安排單位領(lǐng)導(dǎo)講話，員工代表發(fā)言，先進(jìn)任務(wù)介紹事跡?？偨Y(jié)大會以激勵表揚(yáng)為主，對于工作中的問題應(yīng)當(dāng)點(diǎn)到為止1PARTONE年終總結(jié)大會在本單位年會上，公司/單位等要對年度的全面工年會主題時間地點(diǎn)設(shè)計安排本單位的年會主題是：揚(yáng)帆起航，再創(chuàng)輝煌。含義是總結(jié)本年度的工作，積極開創(chuàng)新年度的工作，為新年度的工作打開良好局面年會主題設(shè)計年會舉辦時間定為年1月31日至2月1日（暫定2天），具體時間以辦公室的正式行文通知為準(zhǔn)，各項準(zhǔn)備工作提前做好年會舉辦時間鑒于本單位要進(jìn)行年終聯(lián)歡活動，考慮到職工居住地點(diǎn)的遠(yuǎn)近，本單位的年會地點(diǎn)擬設(shè)在大街大廈大廳進(jìn)行年會地點(diǎn)安排年會主題時間地點(diǎn)設(shè)計安排本單位的年會主題是：揚(yáng)帆起航，再創(chuàng)輝年會的舉辦目的策劃總結(jié)規(guī)劃強(qiáng)化交流表彰優(yōu)秀對年發(fā)展成績總結(jié)，以及制定年總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力和凝聚力通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)年會的舉辦目的策劃總結(jié)規(guī)劃強(qiáng)化交流表彰優(yōu)秀對年發(fā)展成績總年會的舉辦目的策劃答謝員工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力增進(jìn)認(rèn)同讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感和責(zé)任感強(qiáng)化互動加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡年會的舉辦目的策劃答謝員工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來年會的舉辦的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)對年公司發(fā)展成績總結(jié)以及制定年公司總體規(guī)劃頒獎儀式表彰優(yōu)秀通過獎勵方式鼓勵大家在新的一年有出色的表現(xiàn)展示自我讓員工充分的展現(xiàn)自我認(rèn)知自我及對企業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感員工互動加強(qiáng)員工之間的交流增強(qiáng)團(tuán)隊意識提升綜合競爭能力答謝職工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力干群聯(lián)歡加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡年會的舉辦的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)對年公司發(fā)展成績總結(jié)以及制定年年會的結(jié)束語策劃公司總經(jīng)理“今天我在這里總結(jié)了年度本公司取得的各項成績，這些成績的取得充分說明了本公司是一個有著較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的集體，成績的取得，離不開廣大員工的努力和上級領(lǐng)導(dǎo)的支持……”充分肯定本年度取得的成績公司總經(jīng)理“通過這次會議，我充分地相信，年在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w員工一定會同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，年度我們公司一定會書寫出更加輝煌的燦爛篇章……”滿懷信心地展望公司未來前景公司總經(jīng)理“在看到我們公司年度取得的成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到我們工作中的不足，例如少數(shù)員工組織紀(jì)律性不強(qiáng)，做不到令行禁止；還有部分員工對工作不積極……”概括地總結(jié)公司經(jīng)營中的不足年會的結(jié)束語策劃公司總經(jīng)理“今天我在這里總結(jié)了年度本公司評先樹優(yōu)表彰對于年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要進(jìn)行表彰，讓這些先進(jìn)典型成為全體職工學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿對象。除了給與先進(jìn)事跡先進(jìn)人物和先進(jìn)集體以精神鼓勵之外，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎勵，向他們頒發(fā)獎?wù)?、獎狀以及一定金額的現(xiàn)金獎勵，形成全體職工人人學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)的良好局面2PARTTWO評先樹優(yōu)表彰對于年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)集體和先表彰人員業(yè)績指標(biāo)要求統(tǒng)計截止日期：年12月31日單位：萬元表彰目的及原則加強(qiáng)員工的凝聚力，表達(dá)對員工新年的問候與關(guān)懷，表彰成績突出表現(xiàn)優(yōu)異的員工或部門；激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，營造積極和諧的工作氛圍遵循公平公正公開透明原則；所有參選員工無嚴(yán)重違紀(jì)記錄，無嚴(yán)重質(zhì)量事故作風(fēng)正派工作扎實(shí)積極肯干，熱愛本公司的事業(yè)，具有創(chuàng)新精神表彰人員業(yè)績指標(biāo)要求統(tǒng)計截止日期：年12月31日單位：萬表彰活動評委人員設(shè)置評委組組長：公司首席執(zhí)行官/總經(jīng)理/董事長或授權(quán)人評委組副組長：公司副總經(jīng)理/監(jiān)事會主席評委會成員：由公司各部門經(jīng)理以及股東代表組成表彰活動評委的設(shè)置是表彰活動的核心工作，在評選過程中實(shí)行公平、公正、公開和透明的原則，確保評選活動深得人心，進(jìn)而切實(shí)達(dá)到通過表彰活動發(fā)揮榜樣的示范作用，提升本公司的軟實(shí)力公平公正公開透明表彰活動評委人員設(shè)置評委組組長：公司首席執(zhí)行官/總經(jīng)理/董事受表彰人員的激勵費(fèi)用單位：元/人對受表彰人員的獎勵以現(xiàn)場發(fā)放現(xiàn)金紅包的方式進(jìn)行獎勵，事前組織由公司辦公室和人力部協(xié)作完成，由公司領(lǐng)導(dǎo)逐個現(xiàn)場發(fā)放在表彰過程中，在存在員工同時榮獲多個獎項的情況下，按照獎項設(shè)置按照獎項分別發(fā)放，以體現(xiàn)本公司多勞多得的分配激勵機(jī)制在獎金發(fā)放之后，如果存在受表彰員工的月收入超過個人所得稅的繳交標(biāo)準(zhǔn)，將由本公司計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)受表彰人員的稅金補(bǔ)交申報工作獎勵方式方法多勞多得分配個人所得稅補(bǔ)繳受表彰人員的激勵費(fèi)用單位：元/人對受表彰人員的獎勵以現(xiàn)場發(fā)放評優(yōu)表彰申報流程策劃各部門組織初評由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織好本部門年度評優(yōu)表彰初評工作，然后將年度評優(yōu)表彰推薦表提報到人力資源部，由人力資源部門負(fù)責(zé)匯總后交評優(yōu)委員會評優(yōu)委員會審核評優(yōu)委員會逐一審核人力資源部提交的評優(yōu)表彰推薦表，按照公司制定的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，對于不符合評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的予以剔除，然后報總經(jīng)理審核公司總經(jīng)理審核公司總經(jīng)理或董事長等收到評優(yōu)委員會提交的推薦表之后，按照公司的評選要求和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行再次的復(fù)審，并對最終申報結(jié)果有決定權(quán)張榜公示后行文對經(jīng)過總經(jīng)理批閱的評優(yōu)推薦表，公司辦公室在公司范圍內(nèi)張榜公示公示期為三天，如果在公示期內(nèi)未發(fā)生群眾舉報等現(xiàn)象，下達(dá)正式表彰行文評優(yōu)表彰申報流程策劃各部門組織初評由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織好本部年終聯(lián)歡活動年會是企事業(yè)單位的年終盛會，舉辦聯(lián)歡會活動可以凝聚全體職工的意志，豐富職工的精神文化生活。聯(lián)歡活動的主題應(yīng)當(dāng)與本企事業(yè)單位的工作范圍息息相關(guān)，要用積極向上的正能量激發(fā)職工的精神風(fēng)貌，節(jié)目應(yīng)當(dāng)設(shè)計的輕松愉快具有很強(qiáng)的娛樂性，要健康，使員工喜聞樂見3PARTTHREE年終聯(lián)歡活動年會是企事業(yè)單位的年終盛會，舉辦聯(lián)歡會活動可以凝年終聯(lián)歡活動的組織部署組織與領(lǐng)導(dǎo)由公司副總經(jīng)理擔(dān)任總領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)年終聯(lián)歡活動的領(lǐng)導(dǎo)工作，公司辦公室負(fù)責(zé)具體的會務(wù)部署執(zhí)行工作時間和地點(diǎn)公司定于年1月31日晚:00-21:30在大廈禮賓堂舉辦。具體與大廈的聯(lián)系工作由辦公室負(fù)責(zé)工作人員本公司聯(lián)歡活動的具體承辦事宜由辦公司負(fù)責(zé)，工作人員由辦公室根據(jù)各部門人力資源情況進(jìn)行抽調(diào)年終聯(lián)歡活動的組織部署組織與領(lǐng)導(dǎo)由公司副總經(jīng)理擔(dān)任總領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)年終聯(lián)歡活動的總流程活動熱場參賽人跟隨背景音樂隨意舞動或走動，主持人喊出數(shù)字抱團(tuán)個人游戲分成2組每組進(jìn)行猜數(shù)字比賽準(zhǔn)確猜中數(shù)字者為幸運(yùn)兒組合游戲分成2組。每人查看該詞語后，用一句話描述進(jìn)行指認(rèn)淘汰團(tuán)隊游戲分成3組規(guī)定范圍內(nèi)取名稱報數(shù)相互指認(rèn)對方名稱先指出獲勝抽獎環(huán)節(jié)分成三等獎，按照既定規(guī)則進(jìn)行抽取，抽中者獲得獎勵:00::4021:0021:12345年終聯(lián)歡活動的總流程活動熱場參賽人跟隨背景音樂隨意舞動或走動活動籌備階段具體安排游戲環(huán)節(jié)物品獎品和道具主持稿件等礦泉水飲料活動主持人準(zhǔn)備好游戲環(huán)節(jié)所需音樂、筆紙、姓名紙條、詞語等道具活動工作組于年會前向財務(wù)申請并購頭好抽獎獎品和道具等主持人年會前準(zhǔn)備好游戲、抽獎環(huán)節(jié)主持稿和串聯(lián)詞。公司辦公室后勤保障支撐人員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好礦泉水等飲料或糖果年1月12日-30日活動籌備階段具體安排游戲環(huán)節(jié)物品獎品和道具主持稿件等礦泉水飲活動游戲環(huán)節(jié)具體安排主持人根據(jù)場上時間和人數(shù)變化調(diào)整游戲，控制游戲節(jié)奏提前調(diào)試好背景音樂、話筒、音響聽到數(shù)字抱團(tuán)圍成一個大圓圈根據(jù)音樂舞動走動聲音樂停止主持人隨機(jī)喊出數(shù)字，三秒內(nèi)根據(jù)數(shù)字就近的相應(yīng)數(shù)人抱成一團(tuán)游戲活動規(guī)則時間安排年01月31日晚:00-21:00時間安排年01月31日晚:00-21:00活動游戲環(huán)節(jié)具體安排主持人根據(jù)場上時間和人數(shù)變化調(diào)整游戲，控組織旅游活動組織旅游活動可以培育單位的集體主義精神。在旅游活動中，職工之間相互幫助，團(tuán)結(jié)友愛，豐富本單位的企業(yè)文化建設(shè)。同時，通過組織旅游活動還能夠使員工放松一下緊張了一年的精神，減輕職工的精神壓力，這對于做好下一年度的工作而言，是非常有效的好辦法4PARTFOUR組織旅游活動組織旅游活動可以培育單位的集體主義精神。在旅游活旅游目的地的選擇組織員工旅游是企業(yè)年會的一個普遍受到員工歡迎的項目。在組織員工外出旅游過程中，增強(qiáng)員工的愛國主義精神，并且能夠起到放松員工身心壓力的好作用，這對公司企業(yè)文化建設(shè)有積極地推動作用愛國主義教育旅游公司選擇組織員工到我國著名的愛國主義教育基地進(jìn)行參觀，使員工了解我國的歷史，增強(qiáng)愛國主義精神和自身的責(zé)任心，了解本公司的社會責(zé)任名勝古跡人文旅游選擇較為著名的名勝古跡，組織員工到我國名勝古跡所在地旅游，使員工學(xué)習(xí)到我國的傳統(tǒng)文化，了解我國5000年的悠久的歷史文化民俗文化地休閑旅游讓員工放松身心，公司選擇著名的民俗文化展示旅游地，組織員工到旅游地學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐拿袼尬幕?，使員工能夠切身體會到我國民俗文化的豐富旅游目的地的選擇組織員工旅游是企業(yè)年會的一個普遍受到員工歡迎參觀愛國主義教育基地方案匡算本公司所在地與所選擇的愛國主義教育基地的路程距離，路程以當(dāng)日去當(dāng)日回為宜參觀目的地選擇在員工出發(fā)之前，公司提前做好與參觀地管理部門的溝通協(xié)商工作，以便使其做好對本公司團(tuán)隊的接待和參觀安排做好溝通和協(xié)調(diào)工作參觀結(jié)束之后，組織員工寫出自己參觀愛國主義教育基地的感想，這樣能使員工真正感受到公司進(jìn)行愛國主義教育的目的員工談參觀感想公司可以租用大巴，制定好安全出行措施，當(dāng)日出發(fā)當(dāng)日回，只支付租車費(fèi)和員工每人50元的午餐費(fèi)用即可，所需費(fèi)用較少參觀基地的費(fèi)用預(yù)算參觀愛國主義教育基地方案匡算本公司所在地與所選擇的愛國主義教民俗文化體驗旅游方案選擇民俗目的地我國的民俗文化體