公司年會活動總結報告

—公司年會活動總結報告公司年會活動總結報告（一）年會終于在大家的期望中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會搜集大家的看法等前前后后發(fā)了不少時間，我學到了很。戶外做年會也是第一次遇到，從搭棚到舞美無一不是新的學習。在這里要感謝黃總、葉經(jīng)理給于我這樣的時機，真的很感謝，激勵我去執(zhí)行，賜予我嘗試的時機；其次要感謝的是李經(jīng)理，從晚會節(jié)目跟蹤排練都賜予很大幫忙，感謝財務部賜予選購的豐厚抽獎禮品，最終要感謝澳磊全部的后勤保障人員及全部的演出人員，沒有他們的付出年會沒法圓滿結束。我能說的是：你們的都是最棒的，要為自己鼓掌，為大家鼓掌；同時還有全部工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，很感謝你們……這次年會收獲許多，澳磊是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們在這里共同努力，一起成長?？偨Y：這次年會雖然已經(jīng)圓滿落下帷幕，但其間也有許多詳情沒有做到位。在此我一一排列：1.搭棚時間把控進度（由于第一次搭戶外棚，經(jīng)驗欠缺整體的進度沒有把控好）2.晚宴現(xiàn)場餐桌的把放沒有規(guī)劃。使得現(xiàn)場秩序混亂。（來年可以提前擺桌，留出時間調整）3.詳情沒有處理好（原方案周圍要圍擋，現(xiàn)場實際就圍了一邊，由于桌子的超出導致一邊無法圍，來年可以先把周圍圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規(guī)劃好）4.現(xiàn)場燈光的布置也顯現(xiàn)后場燈光缺乏，特別的開場時分顯得特別明顯。5.準備工作做得不夠，執(zhí)行力量有待提高，在人員工作布置上有待提高，更合理化些?？偨Y以上的一些問題，期望來年更加完善。整場的晚宴還是圓滿，節(jié)目的精彩，現(xiàn)場的氣氛。全部人員的辛勤付出是晚會順當?shù)闹匾蛩亍Ｄ銈冃铱嗔?。個人總結：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際力量有待強化，特別是表達力量；2、準備工作做得不夠，時間把控上沒有協(xié)調好；3、執(zhí)行力量有待提高，在人員工作布置上，沒有做好，等等還有許多，總體而言，通過本次活動讓我更加清楚自己存在的缺乏，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住時機，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。再次感謝你們的支持與協(xié)作，謝謝你們！公司年會活動總結報告（二）年會終于在大家的期望中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會搜集大家的看法等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點累，但是我學到了許多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評比是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后，在這里要感謝張總、鄧經(jīng)理給于我這樣的時機，真的很感謝，激勵我去執(zhí)行，賜予我嘗試的時機；其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，為了晚會的順當進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了；再是偉智和蔣小鵬，為了完成晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌；同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們這次年會收獲許多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長?？偨Y：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順當?shù)闹匾蛩?；其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很愧疚，這是我的問題，你們幸苦了。個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際力量有待強化，特別是表達力量，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊急就會亂腳；2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調好；3、執(zhí)行力量有待提高，在人員工作布置上，沒有做好，等等還有許多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清楚自己存在的缺乏，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住時機，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。公司年會活動總結報告（三）本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提示與批判。以此為戒，日后在工作中再不行犯：1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應由我人資部接手，何時運輸，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何布置。。?？晌覜]有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌相互推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提示，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸?shù)椒謷湄洠桨b一系列問題全部搞定，陽光普照OK。2、年會通知的正式發(fā)放：我們根本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié)，詳情的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完善極致，但恰恰遺忘了發(fā)放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最終一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙的時分，但是，我忽視了不在辦公室工作的人員，比方理貨員，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻遺忘了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。。。這明顯是我的失職所在，導致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的訓了我一頓。我接受!在日常的工作中，真的不能無視每一個詳情，哪怕貌似全部人都應當明白的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī)