大學生創(chuàng)業(yè)第一步

大學生創(chuàng)業(yè)第一步第1節(jié)：前言巨商富賈，寧有種乎？、八 、-刖5巨商富賈，寧有種乎？-創(chuàng)業(yè)宣言當歷史翻過新的一頁，一個新的創(chuàng)業(yè)時代正悄悄臨近。盡管對這一時代的來臨，許多人都有過不同的解釋。當我們心情復雜地送走20世紀，新世紀的光榮與夢想隨經濟的高速發(fā)展膨脹得無以復加的時候，大學生就業(yè)難問題卻在不經意間擊碎了不少人的青春激揚。其實在世紀臨近的時候，曾經的“天之驕子”們已經體味了或明或暗的就業(yè)尷尬，之后大學生就業(yè)環(huán)境每況愈下，于是當時有人預測：大學生就業(yè)即將遭遇寒冬。如果說當時這個預測還多少有些臆測的成分在里面，那么當時間滑過2003年，就業(yè)寒冬還是說到就到了。這年是中國高校擴招后本科學生畢業(yè)的第一年,全國共有高校畢業(yè)生212.2萬人,比2002年增加67萬人，增幅達46.2%,就業(yè)形勢十分嚴峻。盡管后來總體就業(yè)率并沒有像原先預料的一樣慘不忍睹，但個中滋味，經歷過的“天之驕子”們想必都深有體會。從此大學生就業(yè)問題日益突出的擺在了社會面前，雖然之后的大學生就業(yè)問題有被媒體過分放大的嫌疑，但一些數字也許更能說明問題：2004年，我國大學畢業(yè)生280余萬人，比2003年增加68萬人，就業(yè)形勢十分嚴峻。2005年，全國普通高校畢業(yè)生人數達到338萬人，比2004年增加58萬人，增幅達20.71%。這是中國自1999年實行高校擴招政策后，畢業(yè)人數最多的一年，大學生就業(yè)遭遇最強"寒流”。2006年，持續(xù)多年的“就業(yè)寒流”絲毫沒有回暖跡象，這年大學畢業(yè)生人數比2005年增長20%左右，勞動和社會保障部部長田成平在11月16日的"科學與人文論壇”上透露，是年高校畢業(yè)生總量413萬，比2005年增加75萬人，按照70%的初次就業(yè)率計算，約有124萬人無法實現(xiàn)當期就業(yè)。"2007年，全國的就業(yè)形勢依然嚴峻！"在前不久舉行的2007年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，勞動和社會保障部副部長張小建在對2007年的就業(yè)狀況進行分析時給出了這樣的判斷。2007年全國普通高校畢業(yè)生人數將達495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達19.9%。同時張小建表示，妥善解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務仍然很重，新成長勞動力已進入高峰期，特別是高校畢業(yè)生，2008年增量多、壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。嚴峻的就業(yè)形勢進一步增加了當年無法當期就業(yè)的人數，據有關報道，2006年124萬無法實現(xiàn)當期就業(yè)的數字也將在這年被刷新為148萬。于是有人開始感嘆：時代不同了！于是有人開始懷念：20世紀90年代以前的大學生多么舒服!隨便一個大學生出去都是天之驕子，現(xiàn)在大學生就業(yè)多么艱難！第2節(jié)：前言巨商富賈，寧有種乎？（2）是啊，可畢竟時代不同了，不是嗎？但是，不是說上帝關閉一扇門的時候，卻會為你打開一扇窗嗎？當無路可走的時候別忘了我們還有雙腳，當無業(yè)可就的時候別忘了我們還能創(chuàng)業(yè)！“創(chuàng)業(yè)”當然不是一個新鮮名詞，但我們所經歷的卻是一個嶄新的創(chuàng)業(yè)時代，這個時代明顯區(qū)別于20世紀的八九十年代。因為這個時代是屬于年輕的，屬于夢想的，屬于堅定執(zhí)著而又激情澎湃的。當然這個時代也是屬于國家的，屬于歷史的，屬于經濟發(fā)展以及社會進步的。2000年1月1日起，《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》正式生效。它取消了注冊資本金的限制，規(guī)定1元錢就可以注冊一家個人獨資企業(yè)。當然也許很少有人僅用1元錢去注冊一家公司，但1元錢注冊一家個人獨資企業(yè)，這是一個象征，它象征著政府為民間投資創(chuàng)業(yè)大開方便之門，象征著一個新的創(chuàng)業(yè)時代的到來。這當然不是催生新的創(chuàng)業(yè)時代的唯一因素，更深層的原因來自于整個社會對創(chuàng)業(yè)活動的認可與支持，來自于社會發(fā)展的內在驅動。不久前，中國人民大學輿論研究所所長喻國明和國資委經濟研究中心主任王忠明不約而同地在“首屆跨國企業(yè)論壇”上提出了”中國處于創(chuàng)業(yè)時代”的觀點。而在剛閉幕的第七屆北京科博會的一次演講中，中科招商創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司董事總經理單祥雙也提出，”目前的中國已經進入了新投資時代和新創(chuàng)業(yè)時代”。有人將中國的創(chuàng)業(yè)高潮劃分為三個時代，每個時代都催生了屬于本時代的創(chuàng)業(yè)英雄。中國的第一代創(chuàng)業(yè)英雄是起步于20世紀80年代初的那些從街邊擺小攤開始的個體戶；第二代創(chuàng)業(yè)英雄是起步于90年代初的那些“炒房地產"、“玩空手道”的儒商、官商。但隨著中國的市場結構從短缺經濟進入買方市場、從暴利時代進入微利時代，同時中國的市場經濟從無序走向有序、從混沌走向成熟，那些練攤的個體戶紛紛感嘆：如今的錢不好賺了！那些”玩空手道”的儒商們也遭遇折戟沉沙！靠“腦體倒掛”和“皮包公司”而暴富的暴發(fā)戶神話更像吹起的肥皂泡一樣破滅得無影無蹤，于是人們開始發(fā)現(xiàn)：一個舊的創(chuàng)業(yè)時代已經一去不復返了！但歷史總是要穿過一個時代，而每個時代都呼喚自己的英雄人物，于是有人將正在到來的創(chuàng)業(yè)時代稱為"草根創(chuàng)業(yè)時代”，將在這個時代涌現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)英雄稱為新時代的“知本家”，因為新的創(chuàng)業(yè)時代英雄不問出處。如果說這還有些霧里看花、水中望月的虛幻，那么讓我們來認識幾個年輕的名字：康盛世紀CEO戴志康（26歲）、PCPOP公司CEO李想（26歲）、MySee公司CEO鄧迪Q6歲）、技術主管張鶴翔（24歲）；163888翻唱網CEO鄭立（25歲）、MaJoy總裁茅侃侃（24歲）、非常在線首席執(zhí)行官趙寧（24歲）、"創(chuàng)智贏家”暢網科技首席技術官陳曦（25歲）第3節(jié)：前言巨商富賈，寧有種乎？（3）而當李想落落大方地站在"創(chuàng)業(yè)新銳人物評選活動”獎臺上的時候；當戴志康帶著他的團隊在這個康盛世紀演繹著他的“康盛世紀”神話的時候；當高燃把他的海川傳媒經營得如日中天的時候；當我們突然發(fā)現(xiàn)他們不過是一群幾乎與我們同齡的年輕人的時候，許多人開始相信：新創(chuàng)業(yè)時代其實已經早早降臨，而創(chuàng)富神話似乎又與我們近在咫尺。那么下一個會是誰呢，你？我？還是他？新創(chuàng)業(yè)時代，一切皆有可能。是的，我們可能一無所有、一文不名，但李嘉誠創(chuàng)業(yè)前也曾窮困潦倒、身無分文；杉杉西服的鄭永剛當年乃一介退伍軍人;《福布斯》富豪梁亮勝發(fā)跡前也不過是一個打工仔。是的，我們也許二十多歲一事無成，但同樣的年齡，柳傳志還在科研所里對著雷達模型苦思冥想，馬云還在校園里手捧單詞課本日夜背誦，陳天橋也不過在國營單位的秘書崗位上聊以營生。財富路上，多少人能夠生來富貴、坐享其成?本書即將成稿的時候，恰逢黨的十七大勝利召開，其中折射出的新思想、新觀點可圈可點，而如果歷數本次盛會的關鍵詞，“和諧“、“民生"、“科學發(fā)展“、“又好又快”等主題赫然在列。胡錦濤總書記所作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告中明確指出，實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，……完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強就業(yè)觀念教育，使更多的勞動者成為企業(yè)者。當就業(yè)之路日益逼仄，而政策驅動逐漸增強，創(chuàng)業(yè)無疑已成為就業(yè)難題突圍的一種可能途徑。這時我們也許會想起陸游那句詩：山重水復疑無路，柳暗花明又一村。是啊，也許創(chuàng)業(yè)終究會讓我們期待那個“小村“，期待”小村”之后的“柳暗花明”。第4節(jié)：創(chuàng)業(yè)嘉年華-時代的呼喚(1)有夢就有遠方--創(chuàng)業(yè)時代第一節(jié)創(chuàng)業(yè)嘉年華-時代的呼喚生活就像戴著腳鐐跳舞。當尷尬的就業(yè)寒流一陣陣席卷而來，這種無奈的生活解讀不幸在今天的大學生身上一語成讖。當歷史進入”泛精英時代”，理想主義光環(huán)褪盡，昔日的"天之驕子”風光不再，"人才過?！睂е麓蟛糠执髮W生遭遇”崗位瓶頸flO盡管教育部一再聲稱，大學生就業(yè)難與擴招無必然聯(lián)系；盡管專家多次分析，大學生就業(yè)難的原因有多種可能，但一個可見的事實是，自20世紀末擴招以來，大學生就業(yè)市場數年來一直風聲鶴唳、草木皆兵，持續(xù)增強的“就業(yè)寒流”來不及絲毫回暖，就被每年新增的數百萬畢業(yè)生稀釋得更加冰冷。媒體的報道隨之撲面而來、觸目驚心低薪時代，來臨，本科生八百元起薪？”人事部調查數據：六成應屆大學生畢業(yè)即失業(yè)“；”，畢業(yè)即失業(yè)，的沉重感令人窒息”；叫票浮，的大學畢業(yè)生:不再抱吉他輕輕彈唱"；"我上大學，還是大學上我”……這樣的新聞標題盡管有時難副其實，但也絕非危言聳聽。畢竟，每年的統(tǒng)計數字都值得玩味，每個統(tǒng)計數字都年年刷新，"就業(yè)寒流”語境下，”就業(yè)形勢嚴峻”似乎已經成為一種常規(guī)表達-2003年，全國高校畢業(yè)生212.2萬人，比2002年增加67萬人，增幅達46.2%,就業(yè)形勢十分嚴峻。2004年，全國大學畢業(yè)生280余萬人，比2003年增加68萬人，就業(yè)形勢十分嚴峻。2005年，全國普通高校畢業(yè)生人數338萬人，比2004年增加58萬人，增幅達20.71%o自1999年實行高校擴招政策后，大學生就業(yè)遭遇最強“寒流”，就業(yè)形勢十分嚴峻。2006年，全國高校畢業(yè)生總量413萬，比2005年增加75萬人，增幅20%左右。按照70%的初次就業(yè)率計算，約有124萬人無法實現(xiàn)當期就業(yè)，就業(yè)形勢十分嚴峻。如果說2005年大學生就業(yè)遭遇最強寒流，2007年的就業(yè)形勢也未必樂觀：今年全國普通高校畢業(yè)生人數495萬人，比2006年增加82萬人,同比增幅19.9%,加上2006年120多萬人無法當期就業(yè)的往屆畢業(yè)生，2007年涌入就業(yè)市場的大學畢業(yè)生總量在600萬人以上。另外，社會對高校畢業(yè)生的有效需求僅占新增崗位的22%,而社會對高校畢業(yè)生的需求卻降低22%。社會有效需求不能滿足畢業(yè)生規(guī)模增長速度的現(xiàn)實問題更加突顯，高校畢業(yè)生供需矛盾空前嚴重，就業(yè)形勢進一步嚴峻。較之冷冰冰的統(tǒng)計數字，一些事實更加真切地刺激了大學生們敏感的神經--2006年，廣州市市容環(huán)衛(wèi)局下屬事業(yè)單位首次向社會公開招聘13名環(huán)衛(wèi)工，286名本科生、研究生踴躍報名。其中一個終日與病死畜禽打交道的職位，居然引來19名本科生和7名研究生激烈角逐。最終，應聘者中的1名博士、4名碩士和6名本科生獲得錄用。2007年，南京市六城區(qū)擬招聘460多個中小學、幼兒園教師，4500余人報名參加競爭，其中研究生1000余名，大部分競聘中小學教師崗位。按照報名人數來計算，錄取比例將達到1：10o2007年3月的一場校園招聘會上，新疆維吾爾自治區(qū)一家打著大學生創(chuàng)業(yè)園旗號的足療健康公司向大學生伸出了橄欖枝，吸引許多學生駐足，該公司開具的工資單上，普通員工如文秘、收銀等月薪1300元起，足療、刮痛等技師、學徒月薪2000元起，招聘當天公司就收到了不同專業(yè)大學生投遞的簡歷300余份。2007年4月，北京權金城集團旗下13家企業(yè)面向北京在校大學生招聘百余工種、千余個跨行業(yè)崗位，招聘搓澡工要求本科以上學歷。招聘信息發(fā)出不久便收到5000多名大學生的應聘材料，其中四成左右即2000名大學生應聘搓澡工。第5節(jié)：創(chuàng)業(yè)嘉年華-時代的呼喚(2)拋開"大學生競聘搓澡工是理所應當，還是大學精神衰落”以及”工作有無高低貴賤之分”之類的“口水之爭”，大學生就業(yè)難問題還是如此突兀地讓很多人遭遇尷尬處境，原本平坦的就業(yè)之路一發(fā)變得泥濘曲折、險象環(huán)生。但生活總會有多種可能，無業(yè)可就的時候創(chuàng)業(yè)也會成為另一種接近夢想的途徑。不是說"勇者創(chuàng)造機會，智者把握機會，愚者才放棄機會”嗎？20世紀80年代初，擺個地攤就能成為百萬富翁，可很多人不敢；90年代初，涉足房地產就能成為千萬富翁，可很多人不信；20世紀末，開家網站就能成為億萬富翁，可很多人不試。于是在一個個創(chuàng)業(yè)的黃金時代，他們一次次與財富擦肩，帶著沉重的“腳鐐”營營役役，注定平庸。當然也有例外。上虞感廈"金鼎傘業(yè)”的創(chuàng)始人呂信苗，20世紀80年代從睡馬路、當街修雨傘起家，投入最早的家庭作坊式生產。到了90年代，“金鼎”已經率先建造了松廈傘業(yè)的第一家標準廠房，家庭作坊式生產向工業(yè)化生產成功轉型。如今，一種完善的傘業(yè)塊狀經濟初步形成，先行者"金鼎傘業(yè)”海內外知名。作為中國房地產的風云人物，馮侖在業(yè)界一直享有”地產思想家“與“地產革命家”的美譽。然而1991年，馮侖和王功權南下海南創(chuàng)業(yè)的時候，兜里總共才有3萬元錢。3萬元做房地產在別人看來無異于天方夜譚，但是馮侖卻最終化腐朽為神奇，以近乎”空手套白狼”的方式融資1800萬買了8幢別墅，略作包裝轉手賺了300萬元，創(chuàng)業(yè)第一桶金由此而來?！敝袊W絡之父”馬云的創(chuàng)業(yè)史可圈可點：1995年創(chuàng)辦中國第一家互聯(lián)網商業(yè)信息發(fā)布網站-中國黃頁，后成功加盟外經貿部中國國際電子商務中心；1999年創(chuàng)辦阿里巴巴網站，第一次融資就獲得了高盛等世界著名風險投資機構的500萬美元投資，一個沒有一分收入而今每日品牌增值100萬元人民幣的網站奇跡由此誕生。梳理中國近幾十年的發(fā)展過程，一條大致的發(fā)展脈絡或可隱現(xiàn)：20世紀80年代，個體工商戶春風得意；90年代，股民和房地產商大行其道；20世紀末至21世紀頭幾年，電腦和互聯(lián)網”玩家”炙手可熱；進入21世紀，新的創(chuàng)業(yè)時代己經悄然臨近?！度騽?chuàng)業(yè)觀察2006中國報告》透露，目前每百名18歲至64歲的中國成年人中，有16.2人參與到了創(chuàng)辦時間不超過三年半的創(chuàng)業(yè)企業(yè)中去。在"全球創(chuàng)業(yè)觀察”項目的42個成員中，中國已經超越美國、日本、澳大利亞等發(fā)達國家，位居全球第六。另有調查顯示，25歲至44歲是參與創(chuàng)業(yè)活動最集中的年齡階段，其中18歲至24歲的年輕人在我國創(chuàng)業(yè)者中的比例已經達到了將近20%o融入一個時代的人是最幸運的，那么在新的創(chuàng)業(yè)時代，誰將掌控下一個十年、數十年？時勢造就英雄。阿基米德說：”給我一個支點，我就能撬動地球?！庇⑿蹅冋f：”給我一個時代，我就能創(chuàng)造奇跡。””冬天來了，春天還會遠嗎？”那么時代近了，成功還會難嗎？第6節(jié)：簍蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時-創(chuàng)業(yè)環(huán)境(1)第二節(jié)簍蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時一創(chuàng)業(yè)環(huán)境”成功的90%取決于環(huán)境，個人努力只占10%,但這10%你錯過了，給你90%的環(huán)境也沒有用。機會不會等人，你在尋找它的同時要去培養(yǎng)自己的潛力。我的理想并不是做一名企業(yè)家，而是做一名醫(yī)生，但環(huán)境不允許我成為醫(yī)生，30歲的時候我還很壓抑，33歲來到特區(qū)，給了我一個環(huán)境，我就成功了。”以上是萬科公司董事長王石的成功感言。雖然他對于環(huán)境的理解未必人人贊同，但我們也許不會否認，環(huán)境在個人創(chuàng)業(yè)過程中起著不可忽視甚至在某些情況下發(fā)揮著決定性的作用。創(chuàng)業(yè)當然不可一蹴而就，但好的環(huán)境會讓我們順風順水，而壞的環(huán)境也可能使我們事事皆空。2005年央視《對話》節(jié)目現(xiàn)場，作為特邀嘉賓的張樹新女士的一段話發(fā)人深?。骸蔽矣X得還是很高興，就是說，今天中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境真的開始有一些人，不像十年、二十年前，其實他們真的具備海外硅谷一樣的一些基本創(chuàng)業(yè)環(huán)境了。他們可以憑著技術、憑著理想、憑著一個想法，然后今天就可以做出些企業(yè)來，也許不會走那么多顛簸和波折的路，這是個（值得）高興的事情。"的確，這是一件值得高興的事情。因為一個可以看到的事實是：雖然大學生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不完全成熟，還存在這樣那樣的問題，但與就業(yè)相比，還是出現(xiàn)了許多較好的變化。具體而言，大學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一、我國的創(chuàng)業(yè)法律環(huán)境不斷改善與我國的其他各種立法一樣，有關創(chuàng)業(yè)的立法也經歷了一個由不完善到逐步完善的過程，在這個過程中，法律對于大學生創(chuàng)業(yè)活動的保護作用日益彰顯。1999年8月，《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》出臺，這是我國繼《公司法》、《合伙企業(yè)法》之后所制定的第三部涉及規(guī)范私營企業(yè)市場主體的法律，至此，我國關于私營經濟的3種主要形式--獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和有限責任公司的主體法律已經基本完備?！秱€人獨資企業(yè)法》最引人注目之處，在第八條中明確規(guī)定，只要有必要的從業(yè)人員以及有出資、有合法的企業(yè)名稱、有固定的生產場所等，就可以申請注冊為個人獨資企業(yè)。這就廢除了原先不規(guī)范的按照雇傭工人數來劃分個人獨資企業(yè)（雇工8人以上）和個體工商戶（雇工7人以下）的規(guī)定。此外，《個人獨資企業(yè)法》還依據憲法明確規(guī)定，國家依法保護個人獨資企業(yè)的財產和其他合法權益。在第三章規(guī)定，任何單位和個人不得以任何方式強制個人獨資企業(yè)提供財力、物力、人力；個人獨資企業(yè)有依法申請貸款、取得土地使用權的權利。這預示著中國的個人自主創(chuàng)業(yè)將有一個更為寬松的法律和政策環(huán)境。第7節(jié)：簍蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時-創(chuàng)業(yè)環(huán)境（2）二、國家各項優(yōu)惠政策的出臺使大學生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境日益寬松隨著大學生就業(yè)形勢的嚴峻和國家對大學生創(chuàng)業(yè)的重視，中央政府和各地方政府又出臺了一系列扶持大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。無疑，國家政策的驅動仍是大學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷改善的最重要原因之一。2002年，教育部、勞動與社會保障部、人事部等出臺了鼓勵和幫助大學生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的政策，同時加大了戶籍管理、人事管理、社會保障等領域的改革，以便與大學生創(chuàng)業(yè)機制相配套。綜觀這些政策，可以把優(yōu)惠概括為如下幾個方面。(-)注冊登記優(yōu)惠一是程序簡化。凡申請從事個體經營或申辦私營企業(yè)的，可通過各級工商部門注冊大廳優(yōu)先登記注冊。申請人只需提交登記申請書、驗資報告等主要登記材料，可先予頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并在一定期限內按規(guī)定補齊相關材料。二是費用減免。除國家限制的行業(yè)外，工商部門自批準其經營之日起1年內免收其個體工商戶登記費、管理費和各種證書費。對申辦高新技術企業(yè)的，如資金確有困難，注冊資本達不到最低限額的，允許分期到位。高校畢業(yè)生從事社區(qū)服務等活動的，一定期限內免予辦理工商注冊登記，免收各項工商管理費用。（二）金融貸款優(yōu)惠一是優(yōu)先貸款支持、適當發(fā)放信用貸款。對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款，可由高校畢業(yè)生為借款主體，擔保方可由其家庭或直系親屬家庭成員的穩(wěn)定收入或有效資產提供相應的聯(lián)合擔保。對于資信良好、還款有保障的，在風險可控的基礎上適當發(fā)放信用貸款。二是簡化貸款手續(xù)。三是利率優(yōu)惠。對創(chuàng)業(yè)貸款給予一定的優(yōu)惠利率扶持，視貸款風險度不同，在法定貸款利率基礎上可適當下浮或上浮。（三）稅費減免優(yōu)惠對新辦的從事咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術服務業(yè)的企業(yè)或經營單位，對新辦的獨立核算的從事交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)的企業(yè)或經營單位，對新辦的獨立核算的從事公用事業(yè)、商業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經營單位，對到"老、少、邊、窮”地區(qū)新辦的企業(yè)，可以免征或減征一定年限、一定比例的所得稅。2003年5月29日，國務院辦公廳下發(fā)《關于做好2003年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2003]49號)，其中第四條規(guī)定：”鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。凡高校畢業(yè)生從事個體經營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔保?！钡?節(jié)：簍蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時-創(chuàng)業(yè)環(huán)境(3)2003年6月，國家工商總局下發(fā)《關于2003年普通高等學校畢業(yè)生從事個體經營有關收費優(yōu)惠政策的通知》后，上海、天津、重慶、黑龍江、遼寧、吉林、安徽、江西、福建、廣東、廣西、陜西、甘肅、新疆等省市自治區(qū)紛紛出臺了類似政策，后來又陸續(xù)出臺了優(yōu)惠貸款的政策。2003年6月26日，財政部、國家發(fā)改委為切實落實國辦發(fā)[2003]49號文件精神，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活創(chuàng)業(yè)，下發(fā)《關于切實落實2003年普通高校畢業(yè)生從事個體經營有關收費優(yōu)惠政策的通知》，凡高校畢業(yè)生從事個體經營的，除國家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網吧、氧吧等)外，自工商部門批準其經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔保。.從事個體經營的高校畢業(yè)生免交的具體收費項目主要包括法律規(guī)定的收費項目，國務院以及財政部、國家發(fā)改委批準的收費項目，具體包括：(1)工商部門收取的個體工商戶注冊登記費、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示范文本工本費。(2)稅務部門收取的稅務登記證工本費。(3)衛(wèi)生部門收取的民辦醫(yī)療機構管理費、衛(wèi)生監(jiān)測費、衛(wèi)生質量檢驗費、預防性體檢費、預防接種勞務費、衛(wèi)生許可證工本費。(4)民政部門收取的民辦非企業(yè)單位登記費(含證書費)。(5)勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費、職業(yè)資格證書等。(6)公安部門收取的特種行業(yè)許可證工本費。(7)煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費(含臨時的零售許可證費)。(8)其他登記類和管理類收費項目。.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門批準的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目。(四)員工待遇優(yōu)惠一是員工聘請和培訓享受減免費優(yōu)惠。在一定時間內，可在有關網站免費查詢人才、勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等。政府人事部門所屬的人才中介服務機構免費為創(chuàng)辦企業(yè)的畢業(yè)生、優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供培訓和測評服務。二是人事檔案管理免一定年限費用。政府人事行政部門所屬的人才中介服務機構免費為其保管人事檔案兩年。三是社會保險參保有單獨渠道。高校畢業(yè)生從事自主創(chuàng)業(yè)的，可在各級社會保險經辦機構設立的個人繳費窗口辦理社會保險參保手續(xù)。大學畢業(yè)生享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的辦理程序主要有：從事個體經營的高校畢業(yè)生，應當向工商、稅務、衛(wèi)生、民政、勞動保障、煙草等部門的相關收費單位出具本人身份證、高校畢業(yè)證以及工商部門批準從事個體經營的有效證件，經收費單位核實無誤后按規(guī)定免交有關收費。第9節(jié)：簍蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時-創(chuàng)業(yè)環(huán)境(4)同時，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業(yè)技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生的后顧之憂。三、資金來源多元化有利于創(chuàng)業(yè)者突破資金瓶頸毫無疑問，啟動資金仍是當前大學生創(chuàng)業(yè)最難以逾越的障礙之一，其實很多人已經有了比較成熟的創(chuàng)業(yè)思路和相當合適的創(chuàng)業(yè)項目而雄心勃勃，但在資金瓶頸面前又無一不變得英雄氣短、望洋興嘆。但隨著經濟發(fā)展和政策驅動，與過去相比，大學生創(chuàng)業(yè)的資金來源日益多元化，多種融資渠道都為大學生創(chuàng)業(yè)提供了比較可靠的資金保障。當前有十余種融資方式可供大學生創(chuàng)業(yè)時考慮：銀行貸款融資、信用擔保融資、民間借貸融資、金融借賃融資、風險投資融資、補償貿易融資、項目包裝融資、高新技術融資、產業(yè)政策融資、專項資金融資、股權融資等。當然可能不少人對上述融資方式還感覺相當陌生，也不是所有人都能輕松駕馭，但就目前來說，至少有以下幾種方式可以成為大學生創(chuàng)業(yè)的資金來源。（一）傳統(tǒng)的融資方式傳統(tǒng)的融資方式是指通過親屬、朋友等獲得創(chuàng)業(yè)資金的融資方式。這也是一種比較常見的融資方式，適用于家庭條件較好或社會關系較廣的創(chuàng)業(yè)者，由于親戚、朋友等關系非常容易建立彼此間的信任，所以如果能得到親人、家屬的支持并且具備這樣的經濟條件，那么創(chuàng)業(yè)者就能獲得穩(wěn)定可靠的啟動資金。（二）個人創(chuàng)業(yè)貸款個人創(chuàng)業(yè)貸款是指各銀行為支持民營經濟、私營企業(yè)或個體經營者的發(fā)展，遵循國家有關政策推出的面向個人、用于從事生產和經營活動所需資金的貸款，旨在幫助發(fā)展事業(yè)的個人盡早實現(xiàn)目標。一般是個人因創(chuàng)業(yè)或再創(chuàng)業(yè)提出資金需求申請，經銀行認可有效擔保后而發(fā)放的一種專項貸款。個人創(chuàng)業(yè)貸款在上海發(fā)端，現(xiàn)已被迅速推廣到浙江、四川、安徽、河南、深圳等全國大部分地區(qū)。它融合了公司金融和個人金融的特點，其用途不是用來消費，而是用于經濟實體的經營和運作，從而為個人創(chuàng)業(yè)提供了有效的融資渠道。時下，包括中國工商銀行、中國銀行、中國農業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、中信實業(yè)銀行、交通銀行等在內的各銀行都已推出個人創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，中國農業(yè)銀行更是早在2002年9月就推出了《個人生產經營貸款管理辦法》并一直堅持運行。不久前”廣東省青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”宣布啟動，國家開發(fā)銀行廣東省分行將在“十一五”期間向大學生創(chuàng)業(yè)提供5億元的授信額度。第10節(jié)：簍蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時-創(chuàng)業(yè)環(huán)境(5)雖然當前大學生創(chuàng)業(yè)申請銀行貸款還存在種種困難，但有理由相信，銀行貸款未來可以成為大學生創(chuàng)業(yè)資金的一個重要來源。(三)政府專門設立的大學生創(chuàng)業(yè)基金鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)作為國家的一項政策，寄托了國家和社會的期待與關懷，為保證這一政策的順利實施，不少地方政府設立了用于支持大學生創(chuàng)業(yè)的專項基金。以遼寧省為例，根據遼寧省下發(fā)各校的相關通知要求，從2006年起，省、市建立"高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”，通過財政和社會兩條渠道籌集，用于為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供支持。其中：省、市財政籌集的資金統(tǒng)一納入到省、市政府出資的擔保體系，用于為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、興辦企業(yè)申請小額貸款提供擔保；對高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)辦企業(yè)的，其研究與開發(fā)的科技項目優(yōu)先給予科技三項費用支持。社會籌集資金用于為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供獎勵性資助和投資性資助；在全省高校進一步加強創(chuàng)業(yè)教育，為創(chuàng)業(yè)教育、培訓I、宣傳等工作提供資金支持；建立創(chuàng)業(yè)項目信息庫，舉辦創(chuàng)業(yè)設計大賽（展覽），支持創(chuàng)業(yè)協(xié)會等工作；表獎創(chuàng)業(yè)教育和工作先進學校以及支持大學生創(chuàng)業(yè)教育工作表現(xiàn)突出的市地及有關部門，表獎近年來涌現(xiàn)出來的具有典型示范意義的大學生創(chuàng)業(yè)帶頭人；成立大學生創(chuàng)業(yè)研究和指導機構，為該機構提供部分科研經費等。2006年11月，遼寧省大連市沙河口區(qū)創(chuàng)業(yè)的33名大學畢業(yè)生,就從大連市領導手中接過了區(qū)政府提供的131萬元無償創(chuàng)業(yè)資金。除遼寧外，北京、上海、重慶、廣州、杭州等城市以及山東、河南、安徽等省份也都分別設立了大學生創(chuàng)業(yè)基金，為大學生創(chuàng)業(yè)提供資金支持。（四）風險投資風險投資是一種新的投資模式，是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風險資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權形態(tài)轉化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風險收益。據統(tǒng)計，2005年，中國創(chuàng)業(yè)風險投資機構累計投資3916項,高新技術投資項目達2453項，約占累計投資項目總數的63%,累計投資額達到326.1億元。其中，累計向高新技術企業(yè)投資149.1億元，約占總投資額的46%。2006年上半年風險投資在國內完成投資已達7.72億美元，與2005年完成投資的3.39億美元相比，增長128%。“十一五”時期，中國高新技術產業(yè)仍呈快速發(fā)展之勢，生物產業(yè)、新材料產業(yè)等戰(zhàn)略性新興高新技術產業(yè)也將加快發(fā)展?！笔晃濉逼陂g，高新技術向傳統(tǒng)產業(yè)的滲透速度加快，用高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)成為重要的發(fā)展趨勢。在中國發(fā)展風險或創(chuàng)業(yè)投資，是中國高科技產業(yè)走向未來、走向成功的必由之路。中國的風險投資事業(yè)及相關領域在近一個時期將呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢：認識繼續(xù)深化；制度不斷得到規(guī)范和創(chuàng)新；政府在風險投資體系中的定位趨于合理；創(chuàng)業(yè)板蓄勢待發(fā);”三板市場”開始形成并有所發(fā)展；中小高新技術企業(yè)將推行期權制；技術資本化進程將繼續(xù)加速；企業(yè)知識產權保護有所加強；一大批專業(yè)風險投資咨詢及管理公司將涌現(xiàn)；專業(yè)創(chuàng)業(yè)投資人才的培養(yǎng)將提到議事日程。第11節(jié)：簍蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時-創(chuàng)業(yè)環(huán)境(6)可見，風險投資在我國的發(fā)展將呈現(xiàn)蓬勃之勢，這種趨勢必將催生出一種新的融資觀念和融資方式，從而為創(chuàng)業(yè)者提供一條嶄新而自由的資金渠道。由此可見，創(chuàng)業(yè)時代的資金渠道日益廣泛，這種資金來源廣泛化也暗合了經濟體制改革時期投資主體與投資模式的多元。2004年國務院《關于投資體制改革的決定》出臺，明確了投資體制改革的目標，即通過深化改革和擴大開放，最終建立起市場引導投資、企業(yè)自主決策、銀行獨立審貸、融資方式多樣、中介服務規(guī)范、宏觀調控有效的新型投資體制。投資多元化帶來的資金多元化有利于解決創(chuàng)業(yè)啟動的資金瓶頸，無疑又是促進創(chuàng)業(yè)成功的又一利好前提。四、經濟體制轉軌、市場經濟的不斷發(fā)育和完善為創(chuàng)業(yè)者提供了日益公平的競爭環(huán)境當前中國正處于一個深刻的社會轉型期。所謂社會轉型，一般是指這樣兩種轉變：一是指我國經濟體制由計劃經濟向市場經濟的轉變；二是指中國逐步由一個封閉的、一元的農業(yè)社會向開放的、多元的現(xiàn)代化社會的轉變。在這個轉型期，市場代替計劃發(fā)揮著配置資源的基礎性作用，社會競爭趨向開放和公平。在一個開放的市場體系中，企業(yè)不再受很多體制的束縛、限制，從而使生存空間能夠無限延伸，發(fā)展活力得以充分施展。對于創(chuàng)業(yè)者來說，公平、高效、自由、開放的市場環(huán)境能有效降低創(chuàng)業(yè)的隱性成本，清除原來可能存在的體制性障礙，無形中增加了創(chuàng)業(yè)的成功系數。種種跡象表明：我們正經歷一個新的時代，這個時代不選擇屈從，因為它更強調創(chuàng)新精神；這個時代不迷信權威，因為它更崇尚"平民價值”。當歷史悄然地進入泛精英化時代，我們無奈地從天之驕子的神龕上跌落，有一種覺醒也許更能讓我們接近成功-起來吧，不愿做“奴隸”的人們！人說，時勢造就英雄。我們說，時代更需要英雄。因為當時代張開懷抱，以海納百川的情懷接納英雄的時候,我們更需要英雄，以飛蛾撲火的熱情來擁抱這個時代。當上一代創(chuàng)業(yè)者們的歷史光環(huán)慢慢暗淡，”江山代有人才出，各領風騷數百年”的呼喚于是在歷史的煙塵中響徹，風也聽見，沙也聽見。當然，我們的青春也聽見，我們的夢想也聽見。我們曾經憧憬：若歷史以某種方式進入我們的視野，我們也要選擇以某種方式走進歷史。而當新的創(chuàng)業(yè)時代這樣不期然而然地君臨了我們的青春，夢想的腳步突然就近了。第12節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(1)創(chuàng)業(yè)時代需要怎樣的”成功教父”--創(chuàng)業(yè)者第一節(jié)我有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質”在技術產業(yè)，年輕人經營一家公司并沒有什么特別的。我自己一直認為當你在做公司決策與經營事業(yè)時，與你是22歲、42歲或82歲沒關系，我們只是在做生意而已。”從以上美國戴爾電腦公司總裁麥克?戴爾的成功感言中可以知道，年齡并非創(chuàng)業(yè)成功與否的決定性因素，甚至二者之間毫無關系，那么什么會成為影響創(chuàng)業(yè)成功與否的決定性因素呢？創(chuàng)業(yè)是一項巨大而復雜的工程，在這個工程中，創(chuàng)業(yè)者作為其中最關鍵、最具能動性的因素，其能力和素質直接關系著創(chuàng)業(yè)活動的成敗，所以考察創(chuàng)業(yè)者的能力和素質對于創(chuàng)業(yè)活動，以及創(chuàng)業(yè)者本身具有十分重大的意義。MySee公司創(chuàng)始人高燃曾做客《新聞會客廳》，主持人李小萌向他提出了這樣一個問題，”什么樣性格的人適合去創(chuàng)業(yè)？"高燃回答：”比較好學，就是學習能力比較強一點，比較勤奮，要非常勤奮，比較會與人打交道，有一定的領導才能，也許這樣就可以創(chuàng)業(yè)?！备呷嫉幕卮痣m然有點籠統(tǒng)，但也大體概括了成功創(chuàng)業(yè)者的某些特點。條條大路通羅馬。雖然各種類型的創(chuàng)業(yè)者成功的過往各不相同，但畢竟殊途同歸，而這種相同的結果背后一定有某種相同或相似的因素在里面，究其原因，在他們成功的道路上存在的某種共性的創(chuàng)業(yè)素質可能是其中最為根本的原因。關于成功創(chuàng)業(yè)者的素質，不同的學者曾有過多種表述，例如:英國的科林。巴羅在《小型企業(yè)》一書中提出小企業(yè)人的6個特點。.全身心投入，努力工作。.接受不確定性。.身體健康。.自我約束。.獨創(chuàng)性和敢冒風險性。.計劃與組織能力。美國的唐。多曼在《事業(yè)革命》一書中提出了創(chuàng)業(yè)者的5種人格特征。.愿意冒風險。.能分辨出好的商業(yè)點子。.決心和信心。.壯士斷腕的勇氣。.愿意為成功延長工作時間。美國的第姆。伯恩在《小企業(yè)創(chuàng)業(yè)藍圖》一書中提出了對企業(yè)家的4點要求。.信心。.專業(yè)知識。.積極主動的態(tài)度。.恒心。著名管理專家威廉。拜格雷夫將優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)管理人素質歸納為10個以"D"字母為首的要素。.理想(Dream)。.果斷(Decisiveness)。.實干(Doers)。.決心'(Determination)。.奉獻(Dedication)。.熱愛(Devotion)。.周詳(Details)。.命運(Destiny)。.金錢(Dollar)。第13節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(2).分享(Distribute)。我國的《科學投資》雜志通過對上千案例的研究，發(fā)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)者具有多種共同的特性，《科學投資》從中提煉出最為明顯,同時認為是最為重要的10種，將其稱之為"中國創(chuàng)業(yè)者10大素質”。在《科學投資》走訪的專家中，也有人認為，將其稱為“中國成功創(chuàng)業(yè)者10大特征”可能更為合適。欲望。忍耐。眼界。明勢。敏感。人脈。謀略。膽量。與他人分享的愿望。.自我反省的能力。以上對創(chuàng)業(yè)者素質的劃分大體概括了成功創(chuàng)業(yè)對于創(chuàng)業(yè)者的內在要求，此外，按照對素質的分類習慣，我們也可以根據我國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境及眾多成功案例，將創(chuàng)業(yè)者素質劃分為以下幾方面：心理素質、身體素質、知識素質和能力素質。一、心理素質概括起來，作為創(chuàng)業(yè)者，他的自我意識應該自信、自主；他的情感應該理性、執(zhí)著；他的性格應該堅強、果斷、勇敢。成功的創(chuàng)業(yè)者大多胸中丘壑萬千，不以物喜，不以己悲，為了理想中目標的實現(xiàn)，不為一點成績而沾沾自喜、忘乎所以，也不為任何困難而萎靡不振、裹足不前。具體言之，創(chuàng)業(yè)者的心理素質主要有以下幾點。（一）熱愛所從事的行業(yè)美國蘋果電腦公司創(chuàng)始人史蒂夫?賈伯在回憶自己的成功之路時有過這樣一段闡述「很多人這樣問：，我想開一家公司，我該做什么？，而我提出的第一個問題是：，你所熱愛的是什么？你開的公司想要做什么？他們大都笑道：，不知道。，我給他們的建議是：，去找份工作讓自己忙碌起來，直到你找到答案為止。你必須對你自己的想法充滿熱情，強烈感受到愿意為它冒險的心情，如果你只想擁有一家小公司的話，那就算了吧。山俗語有"女怕嫁錯郎，男怕入錯行”的說法，而在人生三大不幸的現(xiàn)代版解讀中，學一個不喜歡的專業(yè)、找一個不喜歡的工作這兩種情況也赫然在列。由此可以推及，如果創(chuàng)業(yè)者對自己選擇的事業(yè)缺乏足夠的興趣，而僅僅是為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，那么其中的痛苦當然不言而喻。興趣和愛好是從事一項事業(yè)的基礎，對于創(chuàng)業(yè)者來說，只有對自己的事業(yè)具有濃厚的興趣，才會在創(chuàng)業(yè)的過程中保持長久的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，才會樹立起不達目標永不放棄的堅強決心和克服困難一往無前的無畏勇氣，而這些，往往是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。畢竟，興趣是最好的老師。人們常常羨慕李想大器早成，但可曾知道他初一時就將幾乎所有的零花錢用來購買自己喜歡的IT雜志，甚至為買到其中的一本而跑遍石家莊每一家郵局？人們往往贊嘆丁磊和他的網易在整個互聯(lián)網界的名氣，但是否理解他沒車沒房沒存款，以一種幾乎與生俱來的對計算機的癡迷而全身心地投入到一項事業(yè)中去？第14節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(3)一位美國著名作家寫過一本書叫做《最珍貴的禮物》，里面介紹了可以幫助人們找到自己最感興趣的事的兩個方法，一是假若你只有臨死前的24小時，1個小時給你立遺囑，那么另外23小時你最想要做的是什么？另一個是如果你抽獎中了一百萬，你想去做什么？當然，我們也許無需用如此極端的方式來發(fā)現(xiàn)我們的興趣，因為可能幾乎我們每個人都清楚自己的興趣所在，那么創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)時一定要選擇自己最感興趣的行業(yè)，不要企圖在一個自己完全不感興趣的領域創(chuàng)造奇跡。只有這樣，才有資格也才有機會擁抱成功。（二）與眾不同的創(chuàng)新精神江澤民同志在接見《高技術研究發(fā)展計劃綱要》（簡稱“八六三計劃”）實施十周年工作會議代表時的講話中指出：”創(chuàng)新是民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蓖瑯樱瑒?chuàng)新之于創(chuàng)業(yè)，我們也可以說，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的靈魂，是公司興旺發(fā)達的不竭動力。是什么使微軟從小公司一躍而起？比爾?蓋茨的解釋是："我們擁有當時巨人沒想到的點子，我們總是在思考，曾經遺漏過什么可以使我們保持勝利的東西？如何才能成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者？”崔普?霍金斯這樣回答：”要成為一個企業(yè)家，一定要記住,真正的企業(yè)家要富有創(chuàng)意，創(chuàng)意人創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢，而是因為他們無從選擇，必須完成它?！本驮趲啄昵埃椎梅街墼谥袊ヂ?lián)網業(yè)界還是一個如日中天的名字，它曾經被譽為大學生創(chuàng)業(yè)的一面旗幟而吸引了社會太多的關注。1998年12月15日，清華大學16號宿舍樓519活動室里，20來歲的劉穎靠一臺老式的PC機、一份網民的熱情和一些閃爍不定的想法，開通了他的個人網站”化云坊”。6個月后，它一躍成為教育網內最大的個人網站。于是“大學生創(chuàng)業(yè)明星”的光環(huán)開始光芒四射，甚至讓南方一名女大學生不遠萬里趕來北京，只為求“站長”劉穎一個簽名。隨后，魯軍、童之磊、馬云、陳曦相繼加入，5個天才青年在宿舍的倉庫里把化云坊個人網站演繹成FANSO公司。魯軍、劉穎也成為大學生"休學創(chuàng)業(yè)第一人",一個中國版的比爾?蓋茨式的創(chuàng)業(yè)神話開始廣為流傳。之后易得方舟的發(fā)展似乎風平浪靜，1999年8月，F(xiàn)ANSO第一筆私人投資（天使投資）到位，公司從一個不到10人的創(chuàng)業(yè)團隊膨脹成擁有60余名員工的商業(yè)公司。2000年4月14日，在人民大會堂，F(xiàn)ANSO隆重推出其"CampusAge中國高校電子校園解決方案”，贏得社會各界一片叫好。2000年5月，中文在線成立，”股權換版權”的理念使它囊括了巴金、余秋雨等一大批優(yōu)秀作家的網上版權，總裁童之磊和他的同伴們被作家叢維熙稱為"來自天堂的文學天使”。第15節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(4)然而，變化似乎來得過于突然，2000年6月，IT企業(yè)在納斯達克跳水，互聯(lián)網的冬天降臨。FANSO遭遇資本危機，兩周內，風險投資撤走。之后的易得方舟冰火兩重天，劇烈的人事變動和無情的”媒體圍剿”過后，易得方舟舉步維艱。2001年10月，許多無法登錄FANSO網站的網民開始疑惑：易得方舟到底怎么了？雖然對于自身的沒落，易得方舟不承認沉沒，只說在調頭，但畢竟，對于那個曾經風靡一時的名字，許多人如今也只剩下深深的扼腕以及扼腕之后的無限懷念。有人說FANSO本沒有故事,只是外界賦予了它太多的含義。但畢竟，痛定思痛，痛何如哉?。『髞碛腥藶橐椎梅街鄣氖】偨Y了四點原因，其中一點就是缺乏商業(yè)創(chuàng)新能力和市場拓展能力。雖然團隊中有MBA和經濟專業(yè)的學生，但他們只是簡單地克隆國內外門戶網站的商業(yè)模式。即使他們后來搞的中文在線，以股權換取著名作家的電子圖書版權，希望以網上出版來實現(xiàn)盈利。但由于經驗的欠缺，更由于資金的欠缺，F(xiàn)ANSO基本上不具備市場拓展能力。我們可以想象，當創(chuàng)業(yè)者們沒有一種創(chuàng)新與拓展的能力來面對未來的時候，那么，他們的未來又在哪里呢？創(chuàng)業(yè)是一項創(chuàng)新活動，很多未知的或不可預料的不確定性因素摻雜其間，雖然有成功的經驗可以借鑒，失敗的教訓能夠吸取,但邁克?戴爾告訴我們，”創(chuàng)業(yè)沒有準則”。歐?肯迪又說，”一般的通論都是不對的，所以創(chuàng)業(yè)就是要開創(chuàng)一項事業(yè)，沒有一種可以復制的模式讓我們一勞永逸”。那么沒有創(chuàng)新能力的創(chuàng)業(yè)者要想取得創(chuàng)業(yè)的成功，實在是一件難以想象的事。（三）敢于冒險的精神與搏擊風浪的勇氣愛略特曾說："世上沒有一個偉大的業(yè)績是由事事都求穩(wěn)操勝券的猶豫不決者創(chuàng)造的。"有一個類似玩笑的問答：什么樣的人最適合創(chuàng)業(yè)?答案是：賭徒。道理很簡單，創(chuàng)業(yè)本身就是一項冒險活動。賭徒最有膽量，敢下注，贏得起也輸得起，所以他們最適合創(chuàng)業(yè)?？茖W研究發(fā)現(xiàn),賭徒的心理承受能力遠遠強過普通人，而創(chuàng)業(yè)正是最需要強大心理承受能力的一項活動。古語有”破釜沉舟“、“背水一戰(zhàn)”的典故，《孫子兵法》有"投之亡地然后存，陷之死地然后生”的策略。因為很多時候機遇總是與冒險并存，成功總是與失敗擦肩，不是說無限風光在險峰嗎？險峰之上，自有一番”會當凌絕頂，一覽眾山小”的壯志豪情。1993年的丁磊還在寧波電信局從事著程控交換機維護的工作，工作輕松，而且能夠每天使用電腦打免費電話，這在外人看來當然是個不錯的差事，但是后來他選擇了離開，因為Internet在那個時候開始進入中國，他覺得這是個機會。但對于一個新生事物，任何人都不可能有十足的把握。后來丁磊回憶說："我在大學讀的不是計算機專業(yè)，學的是微波通信，我的輔修專業(yè)才是計算機。大學畢業(yè)的時候，我被分配到寧波市電信局。可以說這是許多人向往的一個企業(yè)，我卻離開了，辭掉了我的職位。用現(xiàn)在的話說，我‘下海'了。我也不知道這個能不能賺錢，可我還是走出了這一步。"第16節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(5)當丁磊離開寧波準備前往廣州開創(chuàng)自己的事業(yè)時，最先的阻力來自父母：”你為什么要離開，去一個陌生的城市，然后做一個別人都不理解的一個東西？”丁磊說：”因為一個人事業(yè)要成功，就一定要勇于接受挑戰(zhàn)。去，確實是，冒險，，但這在一個創(chuàng)業(yè)者身上，或者說在任何一個企業(yè)人身上，都必須體現(xiàn)。”在廣州Sybase的一年里，丁磊覺得自己沒有什么進步，當時廣州正好剛推出ISP(上網接入)服務，于是丁磊就去了一家ISP當了總經理技術助理。他在那家ISP里架設了ChinaNet上的第一個BBS,認識了很多網友。網友們經常出來聚會，聊BBS上發(fā)生的事情，在那段日子里，丁磊感覺非常開心。丁磊在這家ISP做了一年之后，由于激烈的競爭和昂貴的電信收費，ISP幾乎無法生存，丁磊為公司提出的建議也被否決，于是，他再次決定離開。當時丁磊也很矛盾，不知道應該去外企打工，還是自己創(chuàng)業(yè)。他給自己5天的時間來考慮，然后決定自己來嘗試一下?，F(xiàn)在回想起來，當初這個決定冒險的因素占了很大部分，用丁磊自己的話說：”當時根本不知道公司應該靠什么賺錢，天真地以為只要寫一些軟件、做一些系統(tǒng)的集成就可以了。后來幾乎造成公司無法生存。”但既然已經作出選擇，就應該堅持到底。于是1997年5月，網易公司宣告成立?！标P于創(chuàng)業(yè)的資本，很多人問我這筆錢是怎么來的。”丁磊說,”我注冊網易的時候只有50萬元，這些錢是以前存的、替別人寫計費軟件賺來的，還有一些是向朋友借的。用這些錢辦一家公司實在是太少了，買幾臺服務器，搞一些裝修就所剩無幾了。"公司剛成立的時候，丁磊他們只有3個人，擠在一間7平方米的小屋里寫軟件。而艱難過后，接下來的故事相信己經為許多人熟知，網易創(chuàng)造了許多第一：率先贈送免費的個人主頁，最早開發(fā)出免費電子郵件系統(tǒng)等。后來丁磊在回憶自己當初的決定和選擇時說："我自己對當時這個選擇的看法是，Internet剛進入中國，我周圍的許多同事和我一樣，都看到了機會的存在，但是到今天為止，只有我一個人出來做互聯(lián)網。我認為這一點值得思考。在你的一生中，你會面對許多這樣的，機會，，但你能否認定它就是真正的機會，并且為了這個機會作出百分之百的努力，甚至不惜改變自己原有的、較好的、穩(wěn)定的生活狀態(tài)？選擇冒險，確實需要魄力。但同時，你要知道，你或許已給自己選擇了一條成功之路。要記?。簞?chuàng)業(yè)需要冒險！”（四）切合實際的理性精神有一個故事是這樣的：一個人問一個哲學家，什么叫冒險，什么叫冒進？哲學家說，比如有一個山洞，山洞里有一桶金子，你要進去把金子拿出來。假如那山洞是一個狼洞，你這是冒險；假如那山洞是一個老虎洞，你這就是冒進。這個人表示懂了。哲學家又說，假如那山洞里的只是一捆柴火，那么，即使那是一個狗洞，你也是冒進。這個故事告訴我們，冒險是這樣一種東西，你經過努力，有可能得到，而且那東西值得你去付出。否則，你只是冒進，死了都不值得。第17節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(6)前面提到創(chuàng)業(yè)需要賭徒般的冒險精神，但冒險不等于冒進，更不等于蠻干，創(chuàng)業(yè)也需要理性，需要對市場冷靜的觀察和分析以及對形勢清醒全面的認識。大學生創(chuàng)業(yè)充滿著未知和變數，所謂創(chuàng)業(yè)理性，最基本的要求是準確的自我了解、自我定位和合理的預期。一個期待創(chuàng)業(yè)的大學生必須還原自己，而不是拔高或貶損自己，必須清醒地知道自己是否有強烈的挑戰(zhàn)精神，是否有足夠的應變能力、動手能力、耐受能力，是否意志堅定、做事果斷以及是否具備必要的親和力和領導能力。除此之外，還要有對于創(chuàng)業(yè)點、創(chuàng)業(yè)途徑、創(chuàng)業(yè)方式的準確選擇和對于創(chuàng)業(yè)前景的科學預測。不少大學生具有創(chuàng)業(yè)的激情，但僅有激情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)是一項復雜艱苦的工程。在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者事先要有充分的準備，在觀察分析的基礎上得出一個清晰的創(chuàng)業(yè)思路，選擇一種可行的創(chuàng)業(yè)模式和一個合適的創(chuàng)業(yè)項目，踏踏實實做事，認認真真工作才更有可能取得成功，如果僅憑一時激情，好高號遠，不切實際，那么最終的結果往往只能是敗走麥城。(五)堅定的毅力和百折不回的執(zhí)著信念據說珍珠的形成過程是這樣的：湖海里的珠蚌，當它開啟蚌殼，砂石等異物侵入，會使它感到非常痛苦，為減輕痛苦，它的腺液必須分泌出一種碳酸鈣化合物，一層一層薄紗似的珠母層，將砂粒等異物層層包裹，全身機能調動起來對付給它帶來極大痛苦的侵入者，這樣經過3年、5年或更長的時間，這層膠汁層越積越厚，長期的極度痛苦之后，一顆晶瑩剔透的珍珠就呼之欲出。痛苦的時間越長，珍珠的價值越大。這種現(xiàn)象我們不妨稱之為珍珠形成理論，形成過程代表成功前夜也許必不可少的痛苦涅槃，璀璨的珍珠就是成功之后一枚甜蜜的果子。香港長江實業(yè)集團董事局主席李嘉誠說過這一段成功感言：”成功實際上是相對的。創(chuàng)業(yè)的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程，這其中并沒有什么發(fā)達秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創(chuàng)立之初開始，還要不斷地學習，把握時間。我自己從創(chuàng)立開始到1963年這一二十年來，平均每天工作16個小時，而且每星期至少有一天是通宵達旦的。”可見，創(chuàng)業(yè)也是一項極端艱苦的活動，不要期望得到命運的垂青而一帆風順、馬到成功，我們往往看到成功創(chuàng)業(yè)者的無限風光，而成功的背后，他們在痛苦與磨難的深淵中苦苦掙扎時，又有誰，一如辛棄疾的悲嘆，”倩何人，喚取紅巾翠袖，揭英雄淚”？(六)善于分享的性格特質有一個故事是這樣的：一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標”此鸚鵡會兩門語言，售價二百元”。另一只鸚鵡前則標”此鸚鵡會四門語言，售價四百元'該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常活潑可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來:”這只鸚鵡是不是會說八門語言？"店主說："不。”這人奇怪了："那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢？”店主回答：”因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡，老板\"第18節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(7)這個故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強,只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反，許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的公關人員、銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人。美國依阿華大學的研究者、著名心理學家勒溫和他的同事曾提出了3種不同的領導風格，即專制型、民主型和放任型。同時他們研究發(fā)現(xiàn)，這三種不同的領導風格，會造成3種不同的團體氛圍和工作效率。專制型的領導者只注重工作的目標，僅僅關心工作的任務和工作的效率，他們對團隊的成員不夠關心，被領導者與領導者之間的社會心理距離比較大，領導者對被領導者缺乏敏感性，被領導者對領導者存有戒心和敵意，容易使群體成員產生挫折感和機械化的行為傾向。民主型的領導者注重對團體成員的工作加以鼓勵和協(xié)助，關心并滿足團體成員的需要，營造一種民主與平等的氛圍，領導者與被領導者之間的社會心理距離比較小。在民主型的領導風格下，團體成員有較強的工作動機，責任心也比較強，團體成員自己決定工作的方式和進度，工作效率比較高。放任型的領導者采取的是無政府主義的領導方式，對工作和團體成員的需要都不重視，無規(guī)章、無要求、無評估，工作效率低，人際關系淡薄。由此可見，民主型領導是一種相對較好的領導方式。因為在這種方式下，領導和員工之間有著相對密切的互動和分享，從而使其結合成為一個緊密的整體，團結協(xié)作、密切配合，從而大大提高了工作效率。就創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)活動往往不是個人的英雄行為，而是創(chuàng)業(yè)者帶領一個團隊或者作為團隊的一員共同努力的一個過程。在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者需要和團隊其他成員分享目標、愿望、理念以及利益，只有這樣，才能在團隊中建立一種支持性的機制，有利于困難的克服和目標的達成。舉一個例子來說，當周楓成功地完成婷美”驚險的一跳”后，當初堅定不移地跟隨著他打拼的員工現(xiàn)在的生活也如日中天。其實不只是這些員工，現(xiàn)在婷美所有的員工都在分享著周楓和婷美的成功。如今在周楓的公司里，120多名員工擁有小汽車96輛,都是公司作為獎勵給他們的。周楓規(guī)定，凡在公司工作滿3年的員工，就送給小汽車一輛，百平米住房一套?，F(xiàn)在周楓又買了28套"部長級”住房，每套150平方米。周楓又規(guī)定，凡在公司工作滿5年以上的員工，就可以得到這些住房。周楓這樣解釋自己的成功：”我覺得我成功的因素里面有這樣一條，就是我能夠做到與人分享。"他說："我現(xiàn)在研究很多案例，比如三株、太陽神等企業(yè)是怎么成的，怎么倒的。他們成功以后員工和主要干部都是什么樣的福利待遇。我們中國有個現(xiàn)象，就是一個新興的行業(yè)一旦做火了以后，緊接著就會分岔。好像只要做了一個給老板個人帶來暴富機會的產品，之后這個企業(yè)很快就會銷聲匿跡，這是一個值得我們關注的現(xiàn)象。比如說一個口服液，做火了以后，緊接著就會出現(xiàn)很多很多同樣的口服液，你想一想，做這些口服液的人都是從哪兒來的呢？都是從原來的公司里派生出來的。這里面有高薪挖角的原因，更多是老板自身的原因。老板掙錢了，副總們會想，老板掙了，看看我自己的錢,還是沒有漲多少。那好，我寧愿不拿你這5000多元錢的月工資了，我也不出去給別人干，因為給別人干，我可能還是拿那點工資。我自己辦一個公司，幾個人單獨拉出去也做這個，因為別的不會做，我就仿照你來做。一旦做成了，我也就成了百萬富翁了。所以這樣不斷地派生，今天果茶大戰(zhàn)，明天保暖內衣大戰(zhàn)，還有各種的保健品大戰(zhàn)，基本上都是這樣，但是你看我做的生意，基本上后面沒有跟進的人跟著攪和。婷美為什么能夠一花獨秀？原因在于我們有一支凝聚力特別強的隊伍。對公司員工來說，如果這個企業(yè)事業(yè)發(fā)展了，他還拿他那幾千塊錢月薪的話，他是會有想法的。但如果他一年可以拿30萬元、40萬元的話，他就會考慮，自己現(xiàn)在出去做老板，冒那個風險，還不如在這兒做。這種比較經濟學，決定了你一下就把他5年的時間拴死了，以后你只要鞏固住，甭說5年，只要有兩年，你的品牌就出來了。別人再跟你做同樣的東西競爭，你靠品牌已經壓死了他。所以說，一個企業(yè)家要懂得與他人分享，真心分享，公平分配利益。這樣做了以后，你這種坦誠，一個窩頭大家掰著吃的那種誠懇，會產生很強的凝聚力。其實這樣做，同時也保護了自己，比如分出岔以后,你就要用更大的廣告量去抵消對方的競爭。現(xiàn)在像我這樣，每年的廣告量就減下來不少，無形中還是保護了你自己的利益。"第19節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(8)二、身體素質所謂身體素質，是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。現(xiàn)代小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經營是艱苦而復雜的，創(chuàng)業(yè)者工作繁忙、時間長、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創(chuàng)業(yè)重任。熟悉歷史的人一定知道，諸葛亮在三國時期絕對是一個光彩奪目的人物，正是由于他的存在，三國的歷史上增加了濃墨重彩的一筆，他的英年早逝讓不少人扼腕嘆息，因為他的死是可以列入中國名人非正常死亡名錄的，那么問一個問題：諸葛亮是怎么死的？答曰：勞累過度。這種說法不無道理，他的《出師表》里有言：先帝知臣謹慎,故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明，故五月渡瀘，深入不毛。好一個”受命以來，夙夜憂嘆”！沒有人懷疑他對蜀國、對先帝的耿耿忠心，畢竟他最終”鞠躬盡瘁，死而后己”了，但諸葛亮似乎沒有明白一個很簡單的道理：身體是革命的本錢。他”恐托付不效，以傷先帝之明”而事必躬親，日食不過斗米，以致積勞成疾，日薄西山，氣息奄奄，人命危淺，朝不慮夕?？v有經天緯地之才，出神入化之謀，然一身病體，焉能撼乾坤？而在溢然長逝之后，他與劉備”興復漢室，還于舊都”的創(chuàng)業(yè)夢想也終成泡影，引發(fā)了后人”出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”的無限感慨。考察所有成功的創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)的道路上無不充滿艱辛，付出了常人難以想象的勞動和汗水，超負荷的工作背后，必須有一個健康的身體作為支撐。微軟公司剛起步的時候，沖勁十足、精力充沛的蓋茨和保羅根本就不知道什么是疲倦和勞累，他們在一間灰塵彌漫的汽車旅館中租用了一間辦公室，開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)旅程。他們擠在那個雜亂無章、噪音紛擾的小空間中，沒日沒夜地編寫程序，餓了就吃個比薩餅充饑，實在累得受不了就出去看場電影或開車兜兜風解困。其實，蓋茨一直是一個以工作狂而著稱的人物，即使到了39歲結婚的時候，他還經常加班工作到晚上10點以后，對于以前任何一個億萬富翁來說，這都是不可想象的事。盡管微軟公司一向以員工習慣性加班拼命工作而聞名，但那些工作得天昏地暗的員工還是心悅誠服地說，他們之中幾乎沒有誰比蓋茨更辛苦。現(xiàn)在有一種流行的說法是：40歲以前拿命換錢，40歲以后拿錢換命。這種說法可能有點極端，但對于一個創(chuàng)業(yè)者來說，一個健康的身體，無疑是取得創(chuàng)業(yè)成功的必要基礎，換句話說，只有擁有健康的身體，才能承受巨大的工作壓力，保持持久的創(chuàng)業(yè)激情，做出斐然的工作成績，并到達創(chuàng)業(yè)成功的頂峰。第20節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(9)三、知識素質創(chuàng)業(yè)者的知識素質對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。在知識大爆炸、競爭日益激烈的今天，單憑熱情、勇氣、經驗或只有單一專業(yè)知識，要想成功創(chuàng)業(yè)是很困難的。創(chuàng)業(yè)者需要有創(chuàng)造性思維，要作出正確決策，還必須掌握廣博知識，具有一專多能的知識結構。具體來說，創(chuàng)業(yè)者應該具有以下幾方面的知識。(一)國家關于創(chuàng)業(yè)的政策、法律方面的知識創(chuàng)業(yè)活動總是處在宏觀的社會背景之下的，政府對于創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、政策及法律直接影響創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。當前，為鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，政府出臺了一系列優(yōu)惠政策，頒布和完善了相關的法律法規(guī)，為大學生創(chuàng)造了一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在注冊登記、金融貸款、稅費減免、員工待遇等方面都為大學生創(chuàng)業(yè)提供了方便。此外，《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》等相關法律的出臺也為大學生創(chuàng)業(yè)提供了法律保障。大學生在創(chuàng)業(yè)準備期，一定要熟悉相關政策、法律的內容，為我所用，從而為自己的創(chuàng)業(yè)提供方便。創(chuàng)業(yè)者在了解相關政策知識時應注意以下幾點。首先，理性看待創(chuàng)業(yè)政策。創(chuàng)業(yè)政策是個人創(chuàng)業(yè)的助推劑，但不是個人創(chuàng)業(yè)的“萬能藥”，任何人都不能僅僅依靠政策來創(chuàng)業(yè)，任何人也不是為了享受政策而創(chuàng)業(yè)，這是用好創(chuàng)業(yè)政策必須樹立的理念。其次，對癥下藥，選擇合適政策。每個人的創(chuàng)業(yè)方向、創(chuàng)業(yè)特點各不相同，每項創(chuàng)業(yè)政策的適用范圍和對象也不同，個人在用創(chuàng)業(yè)政策時，要選擇適合自己的政策，即要適合自身的創(chuàng)業(yè)條件，要適合自身的創(chuàng)業(yè)行業(yè)，要適合自身的創(chuàng)業(yè)類型，要適合自身的創(chuàng)業(yè)過程。最后，發(fā)揮政策實際效用。在選擇了適合自身的創(chuàng)業(yè)政策后,要切實發(fā)揮好政策的實際效應，使政策的運用能真正降低經營成本，改善經營狀況，提升經營能力，對實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大有實際作用，使企業(yè)走上長期發(fā)展的道路。（二）創(chuàng)業(yè)所在領域的專門知識我們說創(chuàng)業(yè)要選擇自己擅長的行業(yè)，因為在這個行業(yè)，創(chuàng)業(yè)者往往具有豐富的專業(yè)知識。創(chuàng)業(yè)者一旦進入一個行業(yè)，就必須盡可能多地掌握這個行業(yè)的專門知識。只有對本行業(yè)的供需狀況、市場前景以及從事本行業(yè)的專業(yè)知識和技能了然于胸，才能避免盲目性和投機性，爭取最大的成功概率。在一個自己完全不了解的行業(yè)創(chuàng)業(yè)或者不具備所從事行業(yè)的專業(yè)知識，要想獲得成功是不可想象的。（三）相關的商業(yè)知識創(chuàng)業(yè)在某種程度上也是一種商業(yè)活動，所以創(chuàng)業(yè)過程中對相關商業(yè)知識的儲備也必不可少，其中包括：第21節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(10).合法的開業(yè)知識。例如有關私營及合伙企業(yè)、有限公司的法律法規(guī)，怎樣進行驗資，怎樣申請開業(yè)登記，哪些行業(yè)不允許私營，哪些行業(yè)的經營須辦理有關行業(yè)管理手續(xù)，怎樣辦理稅務登記，納稅申報有哪些規(guī)定和程序，如何領購和使用發(fā)票，銀行開戶程序和有關結算規(guī)定，成為一般納稅人有哪些條件，如何納稅，怎樣獲得稅收減征免征待遇，怎樣進行賬務票證管理，國家對偷漏稅等違法行為有哪些制裁措施，增值稅率及計征方法，工商管理部門怎樣進行經濟檢查，行業(yè)管理部門如何進行行業(yè)管理和檢查等。.營銷知識。例如市場預測與調查，消費心理、特點和特征，定價策略，產品促銷策略，銷售渠道和方式，營銷管理等。.資金及財務知識。例如貨幣金融知識，信用及資金籌措知識，資金核算及記賬知識，證券、信托及投資知識，財務會計基本知識，外匯知識等。(四)社會知識及其他知識創(chuàng)業(yè)也是一種社會性的活動，與整個社會有著千絲萬縷的關系。創(chuàng)業(yè)者同時也是一個社會人，需要在社會上同各種人交往，獲取資源，求得發(fā)展。對創(chuàng)業(yè)者而言，無論是融資、銷售，還是宣傳、合作，都離不開整個社會，甚至很多時候，創(chuàng)業(yè)者自身擁有的社會資源和人際關系，對創(chuàng)業(yè)活動形成關鍵性的影響，所以創(chuàng)業(yè)者還應具備公共關系、人際交往等社會知識。所謂事世洞明皆學問，人情練達即文章。一個深諳世事的創(chuàng)業(yè)者在社會中可能如魚得水、游刃有余；而一個不食人間煙火的創(chuàng)業(yè)者在復雜的社會中注定要遭遇人際壁壘甚至錢羽而歸。四、能力素質創(chuàng)業(yè)者的能力素質是決定創(chuàng)業(yè)前途的重要環(huán)節(jié)，總體來說，創(chuàng)業(yè)能力可以概括為以下3種。（一）專業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)的前提能力專業(yè)能力是指企業(yè)中與經營方向密切相關的主要崗位或崗位群所要求的能力。勞動者在創(chuàng)辦自己的第一個企業(yè)時，應該從自己熟悉的行業(yè)中選擇項目。當然，創(chuàng)業(yè)者也可借助他人特別是雇員的知識技能來辦好自己的企業(yè)，但在創(chuàng)辦自己的第一個企業(yè)時，如果能從自己熟知的領域入手，就能避免許多”外行領導內行”的尷尬局面，大大提高創(chuàng)業(yè)的成功率。創(chuàng)業(yè)者應具備的專業(yè)能力主要體現(xiàn)在以下3方面。.創(chuàng)辦企業(yè)中主要職業(yè)崗位的必備從業(yè)能力；.接受和理解與所辦企業(yè)經營方向有關的新技術的能力；.把環(huán)保、能源、質量、安全、經濟、勞動等知識和法律、法規(guī)運用于本行業(yè)實際的能力。（二）方法能力是創(chuàng)業(yè)的基礎能力方法能力是指創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中所需要的工作方法，是創(chuàng)業(yè)的基礎能力。創(chuàng)業(yè)者應具備的方法能力主要體現(xiàn)在以下9個方面。第22節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(11).信息的接受和處理能力。搜集信息、加工信息、運用信息的能力是創(chuàng)業(yè)者不可缺少的能力。創(chuàng)業(yè)者不但應具備從一般媒體中搜集信息的能力，隨著科技進步和網絡技術的普及，還應該具備從網絡中獲取信息的能力。.捕捉市場機遇的能力。發(fā)現(xiàn)機會、把握機會、利用機會、創(chuàng)造機會，是成功企業(yè)家的主要特征。.分析與決策能力。通過消費者需求分析、市場定位分析、自我實力分析等過程，根據自己的財力、關系網、業(yè)務范圍，依據”最適合自己的市場機會是最好的市場機會”的原則，作出正確決策，才能實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標。.聯(lián)想、遷移和創(chuàng)造能力。從別人的企業(yè)中得到啟發(fā)，通過聯(lián)想、遷移和創(chuàng)造，使自己的企業(yè)別具特色。并通過這種特色使自己的企業(yè)在同業(yè)市場中占有理想的份額。.申辦企業(yè)的能力。創(chuàng)辦一個企業(yè)，需要做好哪些物質準備，需要提供什么證明材料，到哪些部門辦哪些手續(xù)，怎樣辦等,均為創(chuàng)業(yè)者應具備的能力。.確定企業(yè)布局的能力。怎樣選擇企業(yè)的地理位置，怎樣安排企業(yè)內部布局，怎樣考慮企業(yè)性質等，都是創(chuàng)業(yè)過程中不可回避的問題。.發(fā)現(xiàn)和使用人才的能力。一個成功的創(chuàng)業(yè)者，肯定是一位會用人的企業(yè)家，他不但能對雇員進行選擇、使用和優(yōu)化組合,而且能運用群體目標建立群體規(guī)范和價值觀，形成群體的內聚力。.理財能力。這不僅包括創(chuàng)業(yè)實踐中的獎金籌措、分配、使用、流動、增值等環(huán)節(jié)，還涉及采購能力、推銷能力等。.控制和調節(jié)能力。成功的創(chuàng)業(yè)者，要對規(guī)劃、決策、實施、管理、評估、反饋所組成的企業(yè)管理的全過程，具有控制和運籌能力。（三）社會能力是創(chuàng)業(yè)的核心能力社會能力是指創(chuàng)業(yè)過程中所需要的行為能力，與情商的內涵有許多共同之處，是創(chuàng)業(yè)成功的主要保證，是創(chuàng)業(yè)的核心能力。創(chuàng)業(yè)者具備的社會能力主要體現(xiàn)在以下6個方面。.人際交往能力。創(chuàng)業(yè)者不但要與消費者、本企業(yè)雇員打交道，還要與供貨商、金融和保險機構、本行業(yè)同仁打交道，更要與各種管理部門打交道，因此，創(chuàng)業(yè)者必須具有較強的人際交往能力。.談判能力。一個成功的企業(yè)，必然有繁忙的商務談判，談判內容可能涉及供、產、銷和售后服務等多個環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)者必須善于抓住談判對手的心理和實質需求，運用“雙勝原則”即自己和對方都能在談判中取勝的技巧，使自己的企業(yè)獲利。.企業(yè)形象策劃能力。在激烈的市場競爭中，在公眾中樹立良好的企業(yè)形象，是創(chuàng)業(yè)成功的主要條件。創(chuàng)業(yè)者應善于借助各種新聞媒體和各種渠道，宣傳自己的企業(yè)，提高企業(yè)知名度。第23節(jié)：有金剛鉆，可攬瓷器活-創(chuàng)業(yè)者素質(12).合作能力。創(chuàng)業(yè)者不但要與自己的合作者、雇員合作，也要與各種和企業(yè)發(fā)展有關的機構合作，還要與同行的競爭者合作。創(chuàng)業(yè)者要善于站在對方的角度，理解對方，體諒對方，要善于與他人合作共事，和睦相處。.自我約束能力。創(chuàng)業(yè)者要善于根據本行業(yè)的行為規(guī)范，來判斷、控制和評價自己和別人的行為；要善于根據自己的創(chuàng)業(yè)目標，約束和控制自己與目標相悖的行為和沖動。.適應變化和承受挫折的能力。一個企業(yè)要想在競爭激烈、變化多端的市場中立足并發(fā)展，企業(yè)家就必須具有適應變化、利用變化、駕馭變化的能力。在經營過程中，有賠有賺、有成有敗,企業(yè)家必須具有承受失敗和挫折的能力，具有能忍受局部、暫時的損失，而獲取全局、長期收益的戰(zhàn)略胸懷。以上是創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)所應具備的各種素質。當然，這并不是要求創(chuàng)業(yè)者必須完全具備這些素質才能去創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)實生活中要求創(chuàng)業(yè)者全部具備這些素質顯然也是不切實際的，但創(chuàng)業(yè)者本人要有不斷提高自身素質的自覺性和實際行動。通過不斷的學習和改造，促進自身素質的不斷提高。哈佛大學拉克教授講過這樣一段話：”創(chuàng)業(yè)對大多數人而言是一件極具誘惑的事情，同時也是一件極具挑戰(zhàn)的事。不是人人都能成功，也并非想象中那么困難。但任何一個夢想成功的人，倘若他知道創(chuàng)業(yè)需要策劃、技術及創(chuàng)意的觀念，那么成功已離他不遠了?！比欢烁饔兄?，并非所有人都適合創(chuàng)業(yè)，社會心理學家研究發(fā)現(xiàn)，以下10種人不適合創(chuàng)業(yè)。.缺少職業(yè)意識的人。職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，滿足于機械地完成自己份內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環(huán)境不相宜。.優(yōu)越感過強的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融入口O.唯上是從，只會說"是"的人。這種人缺乏獨立性、主動性和創(chuàng)造性。若創(chuàng)業(yè)，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作,對公司發(fā)展不利。.偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發(fā)牢騷、閑聊，每天晃來晃去浪費時間，影響他人工作。.片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優(yōu)點；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，人格方面存在很大的缺陷。.僵化死板的人。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條來處理，不肯靈活應對，習慣于將慣例當成金科玉律。.感情用事的人。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。.”多嘴多舌"與“固執(zhí)己見”的人?！岸嘧於嗌唷钡娜?不管什么事，他們都要插上幾句話。"固執(zhí)己見”的人，從不傾聽別人的意見。.膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私、庸碌委瑣。.患得患失卻又容易自滿自足的人。這種人稍有收獲，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。當然這只是一般的通論，性格可以逐漸改變，素質也能夠慢慢提高。所以創(chuàng)業(yè)者應該對鏡自酌，仔細考量自己所具備的創(chuàng)業(yè)素質，準確地自我定位并積極地自我完善之后，創(chuàng)業(yè)者就要進入下一個環(huán)節(jié)-積累經驗。第24節(jié)：丈量一下與"成功教父，的距離⑴第二節(jié)丈量一下與“成功教父”的距離-創(chuàng)業(yè)測試在創(chuàng)業(yè)準備期，創(chuàng)業(yè)者必須對自己有一個全面的了解，才能知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為了清楚地了解自己的創(chuàng)業(yè)潛能，創(chuàng)業(yè)測試是一種較為常見的方法。一、捫心自問一你對自己有足夠的了解嗎參照上面提到的創(chuàng)業(yè)者類型和素質，在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者不妨給自己提出以下問題。（一）我的創(chuàng)業(yè)動機是什么.不愿為別人打工，想自己做老板。.想積累更多的財富。.不愿受別人束縛，能自由支配自己的生活，做自己喜歡做的事。.為了避開就業(yè)壓力。.為了追趕一種時尚，體驗一下創(chuàng)業(yè)的感覺。.發(fā)現(xiàn)了一個有創(chuàng)富潛力的產品或市場。.為了開創(chuàng)一項屬于自己的事業(yè)，實現(xiàn)人生價值。.其他。無論創(chuàng)業(yè)者作出何種選擇，動機本身都沒有對錯高下之分，但”思想有多遠，我們就能走多遠”，創(chuàng)業(yè)動機在很大程度上決定了自己創(chuàng)業(yè)之路能夠延伸的距離，所以在決定創(chuàng)業(yè)時，動機的選擇要慎之又慎。（二）我的個性特質如何.在一個集體中，我是否喜歡并且容易成為領導者？.在信息不充分的情況下，我是否愿意作出一些冒險的決定？.我是否喜歡與別人競爭？.我是否具有堅定不移的毅力？.面對挫折或失敗，我選擇放棄還是重新開始？.我是否樂意與別人交往?.我是否能夠承受巨大的工作壓力？.我是否具有不斷開拓創(chuàng)新的意識和能力？對以上問題的回答，能夠大致判斷你的性格特質，如果你的答案都是肯定的，或者你的大部分答案是肯定的，那么恭喜你，你已經具備了創(chuàng)業(yè)者基本的性格特點。第25節(jié)：丈量一下與“成功教父”的距離(2)(三)我的身體素質和心理素質怎樣.我是否愿意并且能夠加班加點、超時工作?.我的健康狀況是否足以承擔工作壓力？.我是否能夠承受和應付工作中出現(xiàn)的不確定情況和壓力？.我是否能夠接受創(chuàng)業(yè)初期可能面臨的經濟困難、生活水平降低？.我是否具有面對創(chuàng)業(yè)失敗的勇氣？（四）我的知識、經驗積累如何.我是否對自己所涉足的行業(yè)有足夠的了解？.我是否了解國家關于自主創(chuàng)業(yè)的相關政策和法律法規(guī)？.我是否知道創(chuàng)辦一家公司需要經過哪些環(huán)節(jié)？.我是否具有創(chuàng)業(yè)過程中可能用到的基本的管理知識、財務知識？.我是否具有工作或創(chuàng)業(yè)的經驗?.我如何獲得有關創(chuàng)業(yè)的知識、技能和經驗?二、創(chuàng)業(yè)測試-你屬于哪種類型的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)測試有許多不同的方法，運用每種方法幾乎都能測出自己的成功潛質和創(chuàng)業(yè)類型，現(xiàn)在我們介紹幾種具體的方法。(-)能力測試假如你準備在一座10層的寫字樓里為公司選一個樓層作為辦公地點，你會選擇哪一層？A.一層B.二層C.八層D.十層【能力剖析】答案A：這種人具有較強的創(chuàng)業(yè)意識，并且能從實際出發(fā)，做事認真，腳踏實地，注重積累，是個較務實的創(chuàng)業(yè)者，但由于太認真務實，有時遇到問題過于猶豫，不能作出果斷的選擇，冒險精神不強，有可能