2022年客服部年終總結范文

Word———2022年客服部年終總結范文工作總結1

XX年度，我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下，在部門員工努力工作下，仔細學習物業(yè)管理基本學問及崗位職責，熱忱接待業(yè)主，樂觀完成領導交辦的各項工作，辦理手續(xù)準時、服務周到，報修、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力督促處理妥當，順當完成了年初既定的各項目標及方案：

截止到XX年12月20日共辦理交房手續(xù)312戶。辦理二次裝修手續(xù)171戶，二次裝修驗房126戶，二次裝修已退押金106戶。車位報名218戶。

以下是重要工作任務完成狀況及分析：

一、日常接待工作

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，并協(xié)調處理結果，準時反饋、電話回訪業(yè)主。累計已達上千項。

二、信息發(fā)布工作

本年度，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次。運用短信群發(fā)器發(fā)送通知累計968條，做到通知擬發(fā)準時、詳盡，表述清楚、用詞精確，同時樂觀協(xié)作通知內容做好相關解釋工作。

三、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作

XX年8月18日之前共發(fā)出86份遺漏工程修理工作聯系單，開發(fā)公司工程部修理完成回單28份，完成率32%。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份，投訴處理單204份。開發(fā)公司工程部修理完成回單88份，業(yè)主投訴報修修理率43%。我部門回訪78份，回訪率89%，工程修理滿足率70%。

四、地下室透水事故處理工作

XX年8月4日地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產損失。在公司領導的指揮下，我客服部第一時間聯系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品，事后又樂觀參加協(xié)作與業(yè)主談判，并發(fā)放置換物品及折抵補償金。

五、培訓學習工作

在物業(yè)公司楊經理的多次親自現場指導下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念，到物業(yè)人員的溝通技巧，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結合相關的法律法規(guī)綜合學問，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習。

總結：客服部門員工由一個思想熟悉不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司布滿向往，對行業(yè)進展和自身成長布滿盼望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理學問把握空白培訓成一個具肯定物業(yè)管理常識的團隊。為業(yè)主供應規(guī)范、快捷、有效的服務，仔細做好接待工作，為業(yè)主制造美麗、舒適的生活、休閑氛圍，提升物業(yè)的服務品質。

工作總結2

忙勞碌碌中一年時間就這么一晃而過，而這只是一個時間的節(jié)點而已。不管今日是幾年幾月幾日過了今日，明早我一樣會騎著摩托趕到單位，在工作崗位上盡心盡力，認仔細真的完成每一項工作。我始終覺得工作就似乎基金定投，踏實肯干的工作，無止境的學習就提高收益率的途徑，通過不懈的堅持某一天終會成為一個富翁?，F就一年來工作狀況向各位領導及同事們總結匯報，不到之處，請領導和同事們批判、指正。

通過在貸后管理崗位上一年多的工作，對這個崗位的日常工作也日趨嫻熟，但是到精的境界還遠遠不夠，我時常都會在思索工作中如何既能把控住風險又能做到工作效率的提高。風險的把控這點對一個銀行從業(yè)閱歷較為淺薄的人來說堪稱難點，但是我信任從零開頭或者從一開頭并不重要，重要的是終點能夠達到那里，平日閑時我樂觀仔細地學習業(yè)務學問，先就自己讀閱總行的相關制度文件和外界的法律法規(guī),有疑問自己琢磨不透的地方虛心向領導及同事請教。我清晰一個道理專業(yè)才是王道，本年里我樂觀參與各種專業(yè)學問的學習以及資格考試，通過學習取得了統(tǒng)計從業(yè)資格、保險代理資格、個人貸款從業(yè)資格等證書，雖然現在我談不上專業(yè)但是我始終在努力讓自己專業(yè)。對于如何提高工作效率，我通過對事情步驟的合理支配，一些小細節(jié)的改進，一些便捷表格的設計等方式讓做以往同樣的事時更快更好。

在今年8月份綜合部經理調離墊江支行，支行條件詳細人手緊，我樂觀聽從支配兼任了綜合部的工作。面對工作量大、事情雜、許多工作初次接觸等壓力我硬著頭皮頂了上去。我把綜合部定位是一個服務和管理并重的工作，綜合部就應當為營業(yè)網點的正常運營以及員工的正常工作在勤儉節(jié)省的前提下在供應良好的后勤保障，并要把支行當成自己的家一樣熟知全部固定資產的狀況;綜合部就應當精確準時的做好員工工資、獎金、福利的發(fā)放工作，當員工薪資、統(tǒng)籌消失問題是就應當像是自己的事情一樣準時處理好讓員工放心;對員工個人檔案重新進行了整理，對k3人力資源系統(tǒng)準時進行維護，做好了支行員工人事管理工作。對于內控管理、平安保衛(wèi)責任重于泰山，加強了單位員工和保安的平安制度學習，堅固樹立平安第一的思想，完善支行安保消防制度，制定以及勝利演練了支行突發(fā)大事應急預案，不定期的對網點安防設施、監(jiān)控設備、消防設施進行檢查，以預防為主的原則對發(fā)覺的問題準時進行整改，深化開展“平安重慶銀行”活動。平常樂觀幫助行領導組織推動各項工作的實施和落實，身體力行的去做好每一件事。兼任綜合部四個多月了，雖然我盡心盡力了但是有許多事情我做得還不夠好，我自覺地接受領導和同事的關心與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取進步。

在銀行綜合部一年的工作我成長了，但是對世界的了解越多，做的過事越多，越會發(fā)覺自己知道的太少、會做的太少。在XX年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新