企業(yè)辦公室工作總結(jié)范文7篇

企業(yè)辦公室工作總結(jié)范文合集7篇二、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

一年來(lái)，我時(shí)刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道準(zhǔn)時(shí)了解當(dāng)前形勢(shì)；通過(guò)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時(shí)把握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時(shí)間，自行出資進(jìn)展提高式在職再教育，以通過(guò)不連續(xù)的學(xué)習(xí)來(lái)更新學(xué)問(wèn)，從而努力提高自身素養(yǎng)，以不落后于企業(yè)進(jìn)展的要求。

三、存在問(wèn)題

一年來(lái)，雖然能按時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項(xiàng)工作，但也存在一些缺乏，主要表現(xiàn)在

1、綜合協(xié)調(diào)力量方面欠佳，遇到問(wèn)題簡(jiǎn)單急躁，處理問(wèn)題不夠冷靜，不能準(zhǔn)時(shí)抓住領(lǐng)導(dǎo)賜予的提升時(shí)機(jī)。

2、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題

3、物業(yè)理論學(xué)問(wèn)水平欠缺。

四、今后努力方向

1、連續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政治理系統(tǒng)的根底平臺(tái)作用，發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力，重點(diǎn)做好各部門、工程部的后勤保障的效勞職能，連續(xù)加強(qiáng)對(duì)各部門、工程部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。

2、提升個(gè)人綜合素養(yǎng)，以適應(yīng)公司的快速進(jìn)展。作為行政工作人員，要不斷的學(xué)習(xí)，“見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省”。同時(shí)，還需必需要有劇烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

公司是我家，進(jìn)展靠大家，我渴望公司的勝利

企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇2

來(lái)到xx公司已經(jīng)過(guò)去x個(gè)月了，從自己第一天滿懷期盼的進(jìn)入到工作崗位到現(xiàn)在已經(jīng)將自己的工作融入到生活當(dāng)中去了，我也完全的熟識(shí)到公司的日常工作和企業(yè)的文化了，我的試用期也已經(jīng)完畢了，現(xiàn)在對(duì)自己這幾個(gè)月的工作做出一個(gè)好的工作總結(jié)。

我在公司擔(dān)當(dāng)?shù)氖寝k公室的秘書一職，顧名思義就是幫忙辦公室的同事完成公司的日常工作，也是為了幫助公司的同事完成他們的工作就是我的工作，所以這段時(shí)間的工作，我完全的將自己的這份工作當(dāng)成了一種責(zé)任，也在盡自己的力氣去完成這份工作，雖說(shuō)辦公室秘書這個(gè)職位相對(duì)而言會(huì)比擬雜，比擬繁瑣，但這些并不影響自己對(duì)這份工作的喜愛(ài)，我之前在別的公司也是做的秘書類的工作，但是相對(duì)而言，xx公司的秘書工作需要的東西更加的專業(yè)，不只是向復(fù)印文件，打印資料這種小的事情，更是對(duì)公司的一些工程以及對(duì)公司的一些客戶的跟進(jìn)和后期的一些處理，所以不僅需要在行政方面有很好的造詣，還需要對(duì)公司的市場(chǎng)有肯定的了解，更是由于自己的努力，才得已在極短的時(shí)間完成了公司對(duì)我的考核，我也才能正式的進(jìn)入試用期，為公司更好的做事。

這段時(shí)間里，我也學(xué)會(huì)了許多，雖說(shuō)自己之前從事過(guò)這個(gè)職位，但是對(duì)于秘書而言，每一個(gè)公司的秘書所要做的事情都是不一樣的，也正是由于自己心里特殊清晰這樣的差異，我才會(huì)更加的仔細(xì)和細(xì)致的完成自己的工作，更是由于對(duì)工作的不夠了解和熟識(shí)，我才更加的仔細(xì)的學(xué)習(xí)工作中的學(xué)問(wèn)和方法，也都是為了自己以后能夠更好的完成公司的日常工作，我也經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的試用期的工作，做到了仔細(xì)細(xì)致，且全身心的投入到工作中來(lái)。固然，自己今日之所以能夠在這短短的幾個(gè)月的時(shí)間里完成對(duì)公司的日常工作的熟識(shí)和了解，并且快要單獨(dú)的完成工作，這些都離不開(kāi)公司辦公室同事的幫忙，以及公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培，很感謝公司，領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和照看，也很榮幸自己能夠參加這樣一個(gè)好的集體，成為xx公司這個(gè)大家庭的一員。

現(xiàn)在我的試用期的工作已經(jīng)完畢，我也開(kāi)頭正式的進(jìn)入xx公司，成為xx公司的一名正式成員，我也會(huì)更加的努力為工作做事，給公司帶來(lái)更大的財(cái)寶和價(jià)值。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇3

一年來(lái)，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門的幫忙和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，無(wú)論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都得到了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事治理、檔案治理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的進(jìn)展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。特殊是在上傳下達(dá)、加強(qiáng)公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作，并取得了肯定的成績(jī)，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)展中?，F(xiàn)就半年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)要：

一、加強(qiáng)治理，完善各項(xiàng)治理制度，充分調(diào)動(dòng)人員積極性。

為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的治理，我們完善了過(guò)去的各種治理制度，突出制度治理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、考勤等各種常規(guī)治理，充分表達(dá)了對(duì)事不對(duì)人的治理思想，各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。最近，公司對(duì)工資進(jìn)展了改革，實(shí)行崗位工資績(jī)效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清楚。每個(gè)人都能從工作的大局動(dòng)身，從整體利益動(dòng)身，相互支持，相互幫忙。大大增加了員工的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。

做好辦公室工作，必需要有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題的力量。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)展學(xué)習(xí)，并利用網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的學(xué)問(wèn)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增加力量，以便跟上形勢(shì)的進(jìn)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。

三、做好辦公室日常治理工作。

1、人事檔案治理，記錄公司員工的，做好新員工的入職手續(xù)及工作狀況。

2、辦公室對(duì)各類文件準(zhǔn)時(shí)收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱；

3、建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需所發(fā)，出入庫(kù)記錄一目了然，以便準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿意大家的需要；

4、制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，準(zhǔn)時(shí)發(fā)送傳真，為后續(xù)工作供應(yīng)了便利，提高了工作效率；

5、制定了公司純潔水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計(jì)，賬目清晰，一月一結(jié)。

6、考勤、售飯狀況。公司實(shí)行人工考勤、售飯，；在肯定程度上避開(kāi)了人為因素造成的考勤舞弊和鋪張鋪張行為，提高了工作效率，表達(dá)了公司的標(biāo)準(zhǔn)化治理。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全治理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù)，進(jìn)一步嚴(yán)格出車治理。

8、堅(jiān)持辦公環(huán)境衛(wèi)生的每日巡查，保證做到潔凈、干凈，為大家營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇4

在20xx年的工作中，辦公室作為工程分公司的綜合職能部門，在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司辦公室的關(guān)懷幫忙和詳細(xì)指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化效勞意識(shí)，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞公司和分公司安排的各項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為當(dāng)好“窗口部門”作出了肯定的奉獻(xiàn)。我們的主要做法是：

一、細(xì)處作手，“實(shí)干”與“干實(shí)”的相統(tǒng)一。

發(fā)耳工程分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調(diào)部門，在我們工作過(guò)程中，極度重視落實(shí)公司及分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做好日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)工作，從細(xì)處作手實(shí)現(xiàn)實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一，為分公司施工建立工作當(dāng)好大本營(yíng)。在干實(shí)上注意提高層次，不僅日常工作精確到位，而且更借鑒、引用新的辦公模式、辦公治理方法等，努力做到真正自覺(jué)地、全面地貫徹效勞工作和幫助領(lǐng)導(dǎo)抓大事做好工程領(lǐng)導(dǎo)的幫手工作、注意深入體察并精確反映分公司工作的整體狀況和各個(gè)部門的員工所需。

我們?cè)诠ぷ髦?，主要作手于四個(gè)方面的工作：

1、堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)效勞與積極主動(dòng)關(guān)注基層員工狀況、企業(yè)建立的辯證統(tǒng)一，增加工作的制造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推開(kāi)工作開(kāi)展的過(guò)程，實(shí)際上就是為企業(yè)效勞，為員工謀利益的過(guò)程。在工作實(shí)踐中，我們針對(duì)分公司生產(chǎn)生活中存在的問(wèn)題和員工關(guān)懷的熱門話題，有見(jiàn)解的提出建議和意見(jiàn)，通過(guò)各種渠道輸送合理化的建議，譬如在20xx年6月與分公司安全科聯(lián)合舉辦的安全生產(chǎn)活動(dòng)月活動(dòng)中，除舉辦其他相應(yīng)活動(dòng)外，還廣征合理化建議，并將之運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)生活中，取得了很好的效果。在盡力幫助分公司領(lǐng)導(dǎo)層察缺補(bǔ)漏的同時(shí)，最大努力地注意、利用不同方式和渠道，了解基層員工們?cè)谙胧裁?、做什么；員工需要什么、反對(duì)什么，并依據(jù)上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析狀況，進(jìn)展理性思索，提出意見(jiàn)和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上表達(dá)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

2、在工作范圍上注意“寬”字方針，全部與生產(chǎn)、生活相關(guān)的事情辦公室都要力爭(zhēng)有所知，在提高預(yù)見(jiàn)性上下功夫，增加工作的超前性。實(shí)踐中我們熟悉到，缺乏超前意識(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付，是影響辦公室工作質(zhì)量和實(shí)效的一個(gè)重要因素?？酥茟猩⑺枷耄J意進(jìn)取，就必需發(fā)揮工作的主動(dòng)性、制造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭(zhēng)在某些狀況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動(dòng)效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。

3、在工作態(tài)度上求深、求實(shí)，堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)出辦法、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)，本著喜憂兼報(bào)的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)實(shí)情，為決策供應(yīng)參考依據(jù)，特殊是針對(duì)影響工作進(jìn)展、員工關(guān)注的深層次問(wèn)題，不斷的開(kāi)展專題調(diào)查討論，做到了既提出問(wèn)題，又討論解決的對(duì)策。

4、緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，增加幫助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過(guò)程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實(shí)；另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的根底上，開(kāi)展催促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。

1）緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策、會(huì)議打算和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，并加強(qiáng)了階段性督查與狀況通報(bào)，有力的推動(dòng)分公司決策的貫徹落實(shí)。

2）加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格根據(jù)公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)檔案的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機(jī)、專用庫(kù)房、防盜門等硬件設(shè)施的配備，并實(shí)行專人專管。

3）抓住分公司內(nèi)部重點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)了專項(xiàng)督辦工作。特殊是對(duì)員工反響比擬多的宿舍樓等敏感問(wèn)題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參加督辦，根本上做到了件件有著落，事事有回聲。

二、緊抓標(biāo)準(zhǔn)化治理，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁簡(jiǎn)單，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；再加上我們?nèi)藛T少，與各個(gè)部門、工程處聯(lián)系極多，工作量相比照較大，假如沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以標(biāo)準(zhǔn)治理為突破口，對(duì)工作范圍、工作職責(zé)權(quán)限進(jìn)展明確劃分，責(zé)任到人，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標(biāo)準(zhǔn)的治理體系這個(gè)總目標(biāo)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)展了新的定位。

1、標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作的根本要求。做到“懂法規(guī)”，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個(gè)成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài)；哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破法規(guī)。

2、標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作的根本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對(duì)公司、分公司的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉。

3、標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作的實(shí)效性，做到“樹(shù)形象”，在詳細(xì)工作中，圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，以標(biāo)準(zhǔn)化建立為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對(duì)會(huì)議材料、議案、議題、會(huì)議秩序等各項(xiàng)工作做到了科學(xué)而又精簡(jiǎn)的構(gòu)造安排；對(duì)起草的工作報(bào)告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)；對(duì)公文的處理做到了精確標(biāo)準(zhǔn)，傳遞快速。

4、為提高工作效率，在硬件建立上，人手一臺(tái)電腦，依據(jù)各自負(fù)責(zé)的工作所需進(jìn)展相應(yīng)配置，并安裝了激光打印機(jī)、掃描儀，響應(yīng)分公司辦公自動(dòng)化的要求推行新辦公模式。

5、增加工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。綜合辦公室由于事務(wù)繁雜，人員出差、聯(lián)系工作業(yè)務(wù)較為頻繁，因此工作人員之間需要相互察缺補(bǔ)漏、互為替補(bǔ)，由此工作主動(dòng)性和能動(dòng)性就需要增加，需要“一專多能”，在干好自己的本職工作的同時(shí)，對(duì)同事的工作職責(zé)有所知，共同做好辦公事務(wù)。

三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、艱難奮斗的良好精神風(fēng)貌。

1、辦公室工作是“不干沒(méi)有事，越干事越多”，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計(jì)名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂(lè)于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對(duì)辦公室人員素養(yǎng)的根本要求。依據(jù)辦公室實(shí)際狀況，重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面的教育引導(dǎo)工作。一是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓舞辦公室人員加強(qiáng)對(duì)有益于做好辦公室工作學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問(wèn)領(lǐng)域，更新學(xué)問(wèn)構(gòu)造，提高學(xué)問(wèn)水平；同時(shí)，還留意組織工作人員加強(qiáng)根本技能的培育和熬煉，不斷摸索做好本職工作的”規(guī)律，努力成為行家里手。

2、強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育，辦公室工作忙、頭緒多，有時(shí)會(huì)加班加點(diǎn)，時(shí)間一長(zhǎng)，局部同志流露出厭倦心情。針對(duì)這一狀況，我們通過(guò)開(kāi)展談心、溝通溝通活動(dòng)，使辦公室人員堅(jiān)固樹(shù)立不計(jì)名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起熬煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、清貧和孤獨(dú)，在艱難的磨練中充實(shí)自身，完善自我。

通過(guò)教育引導(dǎo)使每個(gè)辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐步提高：能夠圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關(guān)系，擅長(zhǎng)把各方面的力氣團(tuán)結(jié)在一起，有效的開(kāi)展工作；提高了心理素養(yǎng)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，沉著、穩(wěn)重而又大膽的處理各種簡(jiǎn)單事物，保持旺盛的精力和斗志；同時(shí)也提高了辦公室人員的愛(ài)崗奉獻(xiàn)意識(shí)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上、艱難奮斗的良好精神風(fēng)貌。

正是在這種“無(wú)私奉獻(xiàn)”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑翢o(wú)怨言、積極工作。為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的進(jìn)展奉獻(xiàn)了自己的一份力氣。

一年來(lái)，我們辦公室雖然取得了一些成績(jī)，但距離公司、分公司要求還有肯定差距，在全面進(jìn)展上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上都需要增加改良。在今后的工作中，我們將一如既往仔細(xì)履行辦公室職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平，為公司的建立事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力氣。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇5

20xx年馬上完畢，行政（黨委）辦公室作為公司的綜合職能部門，一年來(lái)，在公司經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與協(xié)作下，辦公室圍繞公司年度工作目標(biāo)，本著為領(lǐng)導(dǎo)、為其它部門效勞的指導(dǎo)思想，仔細(xì)履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，強(qiáng)化效勞意識(shí)，提高部門運(yùn)作水平和工作質(zhì)量，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司的進(jìn)展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、主要工作完成狀況。

（一）狠抓標(biāo)準(zhǔn)化治理，努力提高工作效率。一是從建章立制入手，狠抓標(biāo)準(zhǔn)化治理的落實(shí)，今年以來(lái)，相繼制定下發(fā)了對(duì)車輛、印章、公文、檔案、通訊、辦公設(shè)備及耗材治理等事項(xiàng)的工作制度，圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，以標(biāo)準(zhǔn)化建立為要求，努力提高工作質(zhì)量和效率；二是為公司各類會(huì)議、活動(dòng)做好效勞和接待工作，加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，組織或幫助組織召開(kāi)了公司20xx年1—2月份經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、中層治理人員轉(zhuǎn)正考核暨責(zé)任書簽約大會(huì)、公司20xx年總結(jié)表彰大會(huì)、公司股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議等重大會(huì)議，起草了會(huì)議各類文件。積極做好公司與地區(qū)、縣政府職能部門、園區(qū)管委會(huì)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作，較好的完成了公司行政事務(wù)接待及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查、參觀活動(dòng)的迎來(lái)送往工作，并供應(yīng)了公司簡(jiǎn)介、工作匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料；三是嚴(yán)格執(zhí)行公文草擬和處理程序，對(duì)起草的匯報(bào)、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、日常事務(wù)通知做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)公文的處理做到了精確標(biāo)準(zhǔn)，傳遞快速，確保了日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)供應(yīng)了牢靠的保障；四是做好了公司辦公通訊及網(wǎng)絡(luò)的保障工作，積極推動(dòng)公司信息化建立，嘗試建立無(wú)紙化辦公系統(tǒng)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整公司辦公電話，完成了新建辦公樓的通訊及網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)工作；五是標(biāo)準(zhǔn)公司公務(wù)車輛的使用和治理。明確了公務(wù)用車調(diào)度程序，堅(jiān)持派車單制度，建立車輛專車專人負(fù)責(zé)制，科學(xué)合理地安排市內(nèi)車輛行程，對(duì)各車油耗、修理費(fèi)、路橋費(fèi)等進(jìn)展單車考核，做到準(zhǔn)時(shí)登記、資料齊全，最大限度的節(jié)省費(fèi)用開(kāi)支，同時(shí)進(jìn)一步明確了駕駛員的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)行車安全，隨時(shí)把握車況，準(zhǔn)時(shí)修理車輛，消退安全隱患，使車輛做到了高效率、高質(zhì)量運(yùn)行；六是推動(dòng)公司檔案文件標(biāo)準(zhǔn)治理工作。完成公司檔案梳理和歸檔工作，對(duì)包括工程建立資料、生產(chǎn)資料、公司紅頭文件、招投標(biāo)文件及會(huì)議紀(jì)要等紙質(zhì)資料準(zhǔn)時(shí)歸檔整理，發(fā)揮根底檔案功能，為公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展做好了效勞；七是加強(qiáng)辦公資產(chǎn)治理，降低公司運(yùn)營(yíng)本錢。完成公司辦公設(shè)備和各部門辦公室的調(diào)整工作，會(huì)同財(cái)務(wù)部完成了辦公用品、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、登記造冊(cè)、資產(chǎn)編碼工作，做好了公司各部門低質(zhì)易耗品的發(fā)放效勞和監(jiān)視治理工作；八是美化公司辦公環(huán)境，維護(hù)公司對(duì)形狀象。定期組織各部門對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)展檢查和評(píng)比，努力制造干凈、舒適的工作環(huán)境。

（二）強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、艱難奮斗的良

好精神風(fēng)貌。依據(jù)辦公室實(shí)際狀況，一是著力加強(qiáng)了辦公室工作人員的根本技能培育和熬煉，不斷總結(jié)摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手；二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神和大局意識(shí)，堅(jiān)固樹(shù)立不計(jì)名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在工作中磨練和充實(shí)自我。通過(guò)教育引導(dǎo)使辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐步實(shí)現(xiàn)了三個(gè)提高：

1、提高了工作素養(yǎng)，能夠圍繞公司工程建立這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)各方面力氣，有效的開(kāi)展工作；

2、提高了心理素養(yǎng)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，始終保持旺盛的精力和斗志；

3、提高了辦公室人員的愛(ài)崗奉獻(xiàn)意識(shí)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上、艱難奮斗的良好精神風(fēng)貌。正是在這種“無(wú)私奉獻(xiàn)”精神的支持下，辦公室全體人員任勞任怨、毫無(wú)怨言、積極工作，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的發(fā)揮了職能部門作用，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)了自己的一份力氣。

二、存在的主要問(wèn)題

一年中，辦公室工作雖然取得了一些成績(jī)，但從公司進(jìn)展需要和更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，仍存在一些問(wèn)題和缺乏：

（一）公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整后，業(yè)務(wù)流程需要進(jìn)一步梳理，與其他各部門的溝通協(xié)作不夠。在今后的工作中，一是加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系，積極發(fā)揮參謀助手作用；二是準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷，理順工作流程，提高業(yè)務(wù)辦理效率。

（二）工作缺乏前瞻性和主動(dòng)性，對(duì)全局工作把握不夠，影響效勞協(xié)調(diào)水平的提高。在今后的工作中要努力予以彌

補(bǔ)，提前規(guī)劃部門的工作任務(wù)，在主動(dòng)效勞上跟進(jìn)公司決策，做到與時(shí)俱進(jìn)，積極完成各項(xiàng)工作。

（三）部門內(nèi)部治理有待加強(qiáng)。一是要通過(guò)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；二是依據(jù)公司進(jìn)展?fàn)顩r準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)藏相關(guān)人員；三是要進(jìn)展合理分工，實(shí)現(xiàn)一崗多職，提高人員的綜合治理素養(yǎng)。

（四）公務(wù)車輛和駕駛?cè)藛T治理不到位。年初以來(lái)，共發(fā)生車輛事故4起，雖未造成重大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡，但也為辦公室的車輛和人員治理敲響了警鐘，在車輛維護(hù)保養(yǎng)和駕駛?cè)藛T安全教育方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)視與考核力度。

三、20xx年工作思路和規(guī)劃

辦公室20xx年工作思路和規(guī)劃，以緊緊圍繞公司工程建立、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為目的，從履行治理職能著手，連續(xù)發(fā)揚(yáng)以往工作閱歷和工作作風(fēng)，效勞大局，扎實(shí)工作，著重抓好下幾方面的工作：

（一）增加工作規(guī)劃性，每月初制訂工作規(guī)劃，落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)，月末有總結(jié)分析，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)工作成績(jī)和存在的問(wèn)題，并定期召開(kāi)部門工作例會(huì)，加強(qiáng)部門人員的工作監(jiān)視和車輛安全治理力度。

（二）進(jìn)一步理順直線職能治理體制下，公司各部門與辦公室穿插的業(yè)務(wù)流程，對(duì)部門人員合理分工，開(kāi)展部門人員電石相關(guān)學(xué)問(wèn)、制度、企業(yè)文化的培訓(xùn)教育，提高部門人員的整體素養(yǎng)。

（三）加強(qiáng)車輛治理，嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度，合理調(diào)配，滿意公務(wù)用車，做好油票的購(gòu)置、領(lǐng)用、核算工作和車輛保險(xiǎn)、維護(hù)工作，每月定期召開(kāi)安全專題會(huì)議，確保安全行駛，力爭(zhēng)年內(nèi)不發(fā)生一起交通安全事故。

（四）加強(qiáng)與公司各部門之間的溝通聯(lián)系。通過(guò)辦公會(huì)議和周工作總結(jié)及規(guī)劃，深入全面地把握各部門的工作狀況，更好地做好協(xié)調(diào)和效勞工作；會(huì)同人力資源部開(kāi)展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建立，嚴(yán)厲學(xué)習(xí)和工作考勤紀(jì)律，做好催促、檢查和通報(bào)工作，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建立得到進(jìn)一步改善。

（五）加快推動(dòng)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化建立。在確保辦公固定電話和網(wǎng)絡(luò)通暢的前提下，組織和指導(dǎo)各部門推動(dòng)自動(dòng)化辦公進(jìn)程，建立公司局域系統(tǒng)網(wǎng)站，為今后公司信息化建立和企業(yè)網(wǎng)站奠定根底。

（六）嚴(yán)格做好公務(wù)接待等費(fèi)用治理，堅(jiān)持節(jié)省辦事，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)辦公設(shè)備和低值易耗品的選購(gòu)、發(fā)放、領(lǐng)用和監(jiān)視治理制度，削減不必要的鋪張，下大力氣降低公司行政辦公運(yùn)轉(zhuǎn)本錢。

（七）抓好檔案治理，著手啟動(dòng)“檔案達(dá)標(biāo)”工作。依據(jù)公司檔案及文書治理方法，加強(qiáng)公司各類檔案的治理，仔細(xì)做好立案、編制名目、輸入計(jì)算機(jī)等工作，實(shí)現(xiàn)檔案治理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，并著手預(yù)備申報(bào)檔案綜合治理達(dá)標(biāo)工作，進(jìn)一步提高檔案治理水平。

一年來(lái)，辦公室雖然取得了一些成績(jī)，但距離公司進(jìn)展需求和公司領(lǐng)導(dǎo)要求還有肯定差距。在今后的工作中，我們將仔細(xì)履行辦公室職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，把工作提高到一個(gè)新的水平。公司“十二五”規(guī)劃的新形勢(shì)，給予了辦公室新的歷史重任，辦公室將與公司各部門同心協(xié)力一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不懈的努力為公司行政治理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和公司實(shí)現(xiàn)“十二五”進(jìn)展戰(zhàn)略而努力奮斗！

企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇6

本人自從XXXX年5月9日進(jìn)入XX以來(lái)，在辦公室任文員一職，對(duì)此我非常珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。通過(guò)近一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，我已完全融入到了辦公室這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應(yīng)當(dāng)說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長(zhǎng)了，也漸漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作狀況總結(jié)

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的很多工作進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就打算了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還常常有規(guī)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了許多工作時(shí)間，常常是忙勞碌碌的一天下來(lái)，原本規(guī)劃要完成的卻沒(méi)有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日未完成的事，明天還會(huì)有其他工作要去處理，因此盡我最大的力量，去做好本職工作，合理安排時(shí)間。

二、盡心盡職，做好辦公室各項(xiàng)工作

1、做好辦公設(shè)備的維護(hù)工作，我們單位的計(jì)算機(jī)有些比擬陳舊，配置低，而且硬件也老化了，問(wèn)題也會(huì)消失的頻繁，有些硬件或者軟件出問(wèn)題需要定期安排去檢測(cè)，才能對(duì)癥修理。

2、做好文檔打印及復(fù)印工作，這項(xiàng)工作不是每天都固定有文件要打，有文件要復(fù)印的，一般來(lái)說(shuō)都是各科室辦...

企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇7

在20xx年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局辦公室的關(guān)懷幫忙和詳細(xì)指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化效勞意識(shí)，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的進(jìn)展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。我們的主要做法是：

堅(jiān)持進(jìn)取的理念和工作方法，做到實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一。

辦公室作為一個(gè)單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過(guò)程中，如何落實(shí)三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持以民為本，是我們需要不斷探究和把握的方法論。堅(jiān)持以民為本，很重要的一點(diǎn)就是在實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一。在干實(shí)上要提高層次，不僅日常工作要精確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步討論如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺(jué)地、全面地貫徹到效勞工作和幫助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的詳細(xì)實(shí)踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時(shí)，更加注意深入體察并精確反映全區(qū)工作的整體狀況和行業(yè)的民情民意?；谶@種熟悉，我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持做到了四個(gè)增加：

一是堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)效勞與積極主動(dòng)關(guān)注基層和機(jī)關(guān)建立的辯證統(tǒng)一，增加工作的制造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推開(kāi)工作開(kāi)展的過(guò)程，實(shí)際上就是一切為基層效勞，為群眾謀利益的過(guò)程。在工作實(shí)踐中，我們針對(duì)行業(yè)進(jìn)展中存在的問(wèn)題和職工關(guān)懷的熱門話題，有見(jiàn)解的提出建議和意見(jiàn)，通過(guò)各種渠道輸送合理化的建議，在盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見(jiàn)、有所作為的同時(shí)，最大努力的注意、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對(duì)什么，并依據(jù)上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析狀況，進(jìn)展理性思索，提出意見(jiàn)和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上表達(dá)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二是在提高預(yù)見(jiàn)性上下功夫，增加工作的超前性。實(shí)踐中我們熟悉到，缺乏超前意識(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素?？酥茟猩⑺枷耄J意進(jìn)取，就必需發(fā)揮工作的主動(dòng)性、制造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭(zhēng)在某些狀況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動(dòng)效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。

今年以來(lái)，我們積極主動(dòng)的捕獲行業(yè)