綜合管理部職責(zé)和崗位職責(zé)

綜合管理部職責(zé)和崗位職責(zé)

第一篇：綜合管理部職責(zé)和崗位職責(zé)綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策。負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)及公司辦公會(huì)的有關(guān)指示精神，了解、協(xié)調(diào)、督辦上級(jí)和公司各項(xiàng)指示的貫徹執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)及各項(xiàng)會(huì)議議題的收集、會(huì)議通知、記錄和會(huì)議決議事項(xiàng)的整理印發(fā)、督辦；三、負(fù)責(zé)公司所有文件的登記、收發(fā)、呈閱、分送、催辦及歸檔工作，總體負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；四、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外工作與公共關(guān)系，負(fù)責(zé)公司的正常接待工作；五、負(fù)責(zé)公司的印章管理、使用、登記；六、負(fù)責(zé)公司的車輛管理、調(diào)度、安全等工作；七、負(fù)責(zé)公司的移民征地工作。八、負(fù)責(zé)公司的人才招聘、考核、解聘、勞動(dòng)工資、勞保福利、兩金的收繳、員工的教育培訓(xùn)等工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)以及辦公用資產(chǎn)的管理工作。十、負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)及保衛(wèi)工作。十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合管理部秘書(shū)崗位職責(zé)一、了解黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高文字素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理的相關(guān)政策、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)業(yè)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)章制度，執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定；二、嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，配合領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)搞好有關(guān)保密工作。起草經(jīng)理和辦公室經(jīng)理交辦的有關(guān)文件，審核各部門(mén)上報(bào)、下發(fā)的各類文件、文稿。匯總編寫(xiě)公司綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)及報(bào)告；三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)之間、內(nèi)外部之間的工作關(guān)系。協(xié)助經(jīng)理完成公司會(huì)議和經(jīng)理辦公會(huì)的籌備、通知，安排工作，并做好相應(yīng)的記錄和資料整理；四、做好攝像、圖片、文稿的新聞通訊報(bào)道工作。做好公司大事記的編寫(xiě)工作。協(xié)助經(jīng)理完成機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)及保衛(wèi)工作；五、每月按時(shí)上報(bào)本部門(mén)月度工作計(jì)劃安排，協(xié)助經(jīng)理完成計(jì)劃中各項(xiàng)工作；六、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、呈閱、分送、催辦及歸檔工作，報(bào)刊征訂等工；七、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放；八、負(fù)責(zé)每月水費(fèi)、電話費(fèi)的審核、結(jié)算；九、負(fù)責(zé)每月業(yè)務(wù)招待費(fèi)的登記、結(jié)算、上報(bào)；十、接收和保管公司的全部檔案和有關(guān)資料，負(fù)責(zé)檔案收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、編目和檢索。按照檔案管理的要求負(fù)責(zé)各種文件的簽收、登記、傳遞、催辦及發(fā)文登記編號(hào)和立卷歸檔工作；十一、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，科學(xué)的編制檢索工具，迅速為借閱人員提供所需資料。定期對(duì)管理的檔案進(jìn)行檢查、核對(duì)、鑒定、統(tǒng)計(jì)，做到目錄、案卷、柜號(hào)相符；十二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的保密制度，維護(hù)檔案的安全。指導(dǎo)并監(jiān)督各部門(mén)文件、資料的歸檔工作，保證檔案的真實(shí)、完整，維護(hù)檔案的有機(jī)聯(lián)系；十三、鑒定檔案的保管期限和密級(jí)，遵照檔案銷毀制度，負(fù)責(zé)鑒定、清理、銷毀已過(guò)期的文書(shū)檔案資料。包括工程設(shè)備、物資材料交貨驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)收信技術(shù)檔案，包括圖紙、說(shuō)明書(shū)等；十四、嚴(yán)格執(zhí)行檔案衛(wèi)生制度，做好防火、防潮工作；十五、統(tǒng)一管理建設(shè)期工程檔案；十六、審核工程竣工資料，驗(yàn)收歸檔。按要求做好檔案統(tǒng)計(jì)工作；十七、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合管理部綜合管理崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)土地管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)或公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。了解相關(guān)的勞動(dòng)、人事法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)、人事的管理制度；二、辦理員工招聘、勞動(dòng)合同用工協(xié)議簽訂或續(xù)簽、解聘等手續(xù)；三、負(fù)責(zé)管理員工社會(huì)基本保險(xiǎn)的有關(guān)事宜；四、負(fù)責(zé)勞保用品的按時(shí)發(fā)放；五、負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)手續(xù)；六、負(fù)責(zé)每月公司的考勤工作，按時(shí)編制員工工資獎(jiǎng)金表；七、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司的移民征地及庫(kù)區(qū)清理工作；八、負(fù)責(zé)移民征地過(guò)程中土地丈量，各類付款項(xiàng)目的登記、統(tǒng)計(jì)、公告、造冊(cè)和兌付等工作；九、負(fù)責(zé)電站發(fā)電后庫(kù)區(qū)的坍塌，浸沒(méi)土地的處理工作；十、負(fù)責(zé)付款后所簽訂的協(xié)議及付款花名冊(cè)的保管，存檔等工作；十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。駕駛員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹道路安全交通法，樹(shù)立“安全第一”的思想；二、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平；三、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出車；四、嚴(yán)格遵守公司的車輛管理制度；五、杜絕高速行車；六、嚴(yán)禁酒后駕車；七、養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，避免疲勞駕車；八、無(wú)出車任務(wù)時(shí)，協(xié)助辦公室其他同志工作；九、搞好車輛維修和保養(yǎng)；十、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。炊事員崗位職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行《國(guó)家食品安全法》，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度；二、要認(rèn)真保持食品衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，個(gè)人工作服、帽、圍裙?jié)崈粽R；三、餐具、盛器用后及時(shí)清洗消毒，根據(jù)不同的生熟食品，刀具等要分開(kāi)使用，做到食品無(wú)交叉感染,杜絕食物中毒事故的發(fā)生；四、注意落實(shí)生產(chǎn)安全措施，遵守規(guī)章制度，按操作規(guī)程工作，防止發(fā)生事故；五、嚴(yán)格按當(dāng)日用餐食譜計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成當(dāng)日當(dāng)餐的工作任務(wù)；六、嚴(yán)格按照擇菜、清洗、切配、烹調(diào)的加工程序操作，做到摘菜細(xì)致認(rèn)真，無(wú)草、無(wú)腐葉、無(wú)蟲(chóng)無(wú)雜物，要做到洗菜無(wú)泥、無(wú)沙；七、要主動(dòng)熱情，優(yōu)質(zhì)文明為就餐者服務(wù),做到就餐者滿意；八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：綜合管理部崗位職責(zé)一、綜合辦公室職責(zé)1、擬定公司行政、人力資源管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。2、公司各部門(mén)規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。3、負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)、重要會(huì)議的組織、籌備，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要及決議，檢查各部門(mén)貫徹落實(shí)情況。4、主持人力資源全面工作，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施。5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)及管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。6、負(fù)責(zé)安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、印鑒管理，以及審核工作。8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、后勤、保衛(wèi)工作。9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、綜合辦公室崗位職責(zé)1、綜合辦公室主任崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)綜合辦公室全面管理，對(duì)所轄部門(mén)職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）主持綜合辦公室日常工作，負(fù)責(zé)和上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司文件，并負(fù)責(zé)行政會(huì)議及各種會(huì)議的組織安排。（4）檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。（5）負(fù)責(zé)組織擬定公司的有關(guān)規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。（6）負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，監(jiān)督人事考勤、考績(jī)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，審核1員工發(fā)放工資、獎(jiǎng)金匯總表。（7）負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及其他會(huì)議決議的執(zhí)行情況，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（8）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購(gòu)、分發(fā)和管理。（9）負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。（10）負(fù)責(zé)職工宿舍、車輛調(diào)配等后勤服務(wù)及保衛(wèi)工作。（11）負(fù)責(zé)安排專人對(duì)公司印章、介紹信進(jìn)行保管和使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、維護(hù)和提升。（12）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念。（13）對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作安排和必要的工作指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（14）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、權(quán)力：1、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)。2、對(duì)公司各部門(mén)各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。3、對(duì)公司各部門(mén)主管管理水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。4、對(duì)公司各部門(mén)擬定的制度有審核權(quán)。5、對(duì)公司各部門(mén)人事任免建議權(quán)，獎(jiǎng)懲建議權(quán)。6、有代表公司與外部有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。7、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。8、有權(quán)向各部門(mén)索取必要的資料。9、對(duì)各部門(mén)及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔的督促權(quán)。10、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。22、行政主管崗位職責(zé)直接上級(jí)：綜合辦公室主任直接下級(jí)：行政專員、行政秘書(shū)（1）負(fù)責(zé)公司行政、后勤等方面工作。（2）負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度，審批后組織實(shí)施。（3）與政府相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的政企關(guān)系，保證企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)。（4）負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備工作。（5）負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況。（6）負(fù)責(zé)公文的擬定、批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。（7）負(fù)責(zé)公司證照、印鑒、車輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等的管理。（8）負(fù)責(zé)后勤設(shè)施的管理工作，以及保衛(wèi)工作。（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3、人事專員崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守秘密。（2）負(fù)責(zé)起草勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)懲等人事相關(guān)規(guī)章制度。（3）負(fù)責(zé)實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動(dòng)合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。（4）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，報(bào)財(cái)務(wù)部作為核算工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)。（5）負(fù)責(zé)績(jī)效統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)員工的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)績(jī)效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)部作為核定工資獎(jiǎng)金的依據(jù)。（6）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。3（7）負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及相關(guān)工作。（8）根據(jù)公司福利相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行福利相關(guān)手續(xù)的辦理及購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、登記等。（9）負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金）繳納的相關(guān)事宜。（10）負(fù)責(zé)擬定相關(guān)人事通知、公告并下發(fā)。（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。4、監(jiān)察員職責(zé)（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議紀(jì)要整理出每次會(huì)議安排的工作，并列出工作清單。（2）根據(jù)工作清單內(nèi)容與負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人溝通，確定完成工作需要的時(shí)間、需要協(xié)調(diào)的部門(mén)，并做好記錄。（3）根據(jù)溝通情況編制監(jiān)察工作明細(xì)表，列明序號(hào)、內(nèi)容、工作開(kāi)始時(shí)間、預(yù)計(jì)工作完成時(shí)間、備注。（4）定期或不定期進(jìn)行監(jiān)察，了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，對(duì)難度大、困難多的重點(diǎn)工作要給予重點(diǎn)關(guān)注。（5）對(duì)到工作完成時(shí)間而未完成的工作，負(fù)責(zé)人必須說(shuō)明詳細(xì)原因。（6）對(duì)完成的工作或久拖未完的工作定期報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5、行政秘書(shū)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類文件、資料的分類整理及歸檔。（2）負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書(shū)工作。（3）負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理。4（4）負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)需總經(jīng)理簽批的文件交由總經(jīng)理審批。（5）負(fù)責(zé)總經(jīng)理來(lái)訪的客人預(yù)約及記錄工作，并做好接待服務(wù)。（6）負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。（7）負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的會(huì)議服務(wù)工作。（8）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查管理工作。（9）負(fù)責(zé)公司休息日、節(jié)假日的值班安排及通知。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。6、行政專員崗位職責(zé)（1）遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。（2）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對(duì)、傳遞、管理工作。（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議通知，并做好會(huì)議記錄、紀(jì)要。（4）負(fù)責(zé)做好大事記工作。（5）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯與管理工作。（6）負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)來(lái)文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。（7）負(fù)責(zé)宿舍、車輛的調(diào)配和管理。（8）負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)和網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)、更新等對(duì)外宣傳工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5

第三篇：綜合管理部崗位職責(zé)一、綜合管理部工作職責(zé)1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；2.公司各部門(mén)規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；3.籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議；6.公司資質(zhì)管理；7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；8.公司行政后勤管理；9.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；11.企業(yè)文化建設(shè)。二、綜合管理部崗位說(shuō)明崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：公共關(guān)系主管、人力資源主管本職：負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化1)組織制訂完善的公司管理制度體系；2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進(jìn)企業(yè)管理方式；3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要；2)負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況；3)負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作；5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升；6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；17)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理；8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。三、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)1)負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題向公司決策層提供專業(yè)性意見(jiàn)；3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案；4)制定人力資源管理制度，并督促實(shí)施，定期督查；5)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)1)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)；2)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系；3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念；4)舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問(wèn)事宜；2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：一、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)二、對(duì)公司各部門(mén)各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)三、對(duì)公司各部門(mén)主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)四、對(duì)公司各部門(mén)擬定的制度有審核權(quán)五、對(duì)公司各部門(mén)的人事任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)六、有代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力七、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)八、有權(quán)向各部門(mén)索取必要的資料九、對(duì)各部門(mén)及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)任職資格：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位名稱：文秘直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：負(fù)責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：2一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作1)2)3)4)5)負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作；負(fù)責(zé)起草公司綜合性的文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)和請(qǐng)示等文字材料；負(fù)責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)審核修改其他部門(mén)起草的有關(guān)文件材料；負(fù)責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)1)負(fù)責(zé)協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理；2)協(xié)助安排高層的個(gè)人行程計(jì)劃；3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作1)將機(jī)要文件進(jìn)行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交；2)負(fù)責(zé)機(jī)要文件、資料的檢查、核退、銷毀；3)保密室機(jī)要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。四、其他日常工作1)負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督；2)負(fù)責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；3)負(fù)責(zé)公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機(jī)要保密工作；4)負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的文件管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和幫助；5)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：一、對(duì)其他部門(mén)的擬發(fā)文件有審核權(quán)二、對(duì)公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)三、對(duì)公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)四、對(duì)信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)任職資格：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件。崗位名稱：文員直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：負(fù)責(zé)綜合管理部的文書(shū)、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)文書(shū)處理工作31)2)3)4)5)6)7)負(fù)責(zé)起草并校對(duì)本部門(mén)公文，校對(duì)其他部門(mén)文件；負(fù)責(zé)信函的處理、回復(fù)；參加公司一般行政和辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄；與上級(jí)主管部門(mén)及其他項(xiàng)目分公司的文件交換；辦理來(lái)、發(fā)文登記，填寫(xiě)文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理；負(fù)責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦；日常來(lái)客的簡(jiǎn)單接待、導(dǎo)引，參與公司對(duì)外重大接待工作。二、打字復(fù)印工作1)負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作；2)負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫(xiě)復(fù)印記錄單；3)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀；4)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作。三、日常程序性工作1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；2)負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)；四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)權(quán)力：一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán)任職資格：?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)知識(shí)：文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，崗位名稱：公共關(guān)系主管直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對(duì)外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)公司對(duì)外交流工作中的具體事務(wù)1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動(dòng)；2)參與公司對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系。二、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳1)負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳策劃方案；2)與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃；3)宣傳企業(yè)形象。三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴1)接待客戶投訴，并記錄在案；2)對(duì)客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)責(zé)任到相應(yīng)部門(mén)；43)監(jiān)督對(duì)客戶投訴問(wèn)題的解決情況；4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來(lái)信來(lái)訪工作，并登記在案。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)工作；2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作；3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作；4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作權(quán)力：一、對(duì)于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)二、本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)任職資格：?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)知識(shí)：行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位名稱：人力資源主管直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題提供專業(yè)建議；3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。二、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行1)制訂公司人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，并不斷修改完善。三、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù)1)尋找公司所需人才，及時(shí)向公司推薦；2)組織實(shí)施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；4)組織公司的績(jī)效考核工作，處理員工的申訴情況；5)組織公司員工的職稱評(píng)定工作；6)編制公司勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善；7)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)置工作；8)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的審核；59)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；10)建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)；11)進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作；12)負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)等事宜。四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：一、對(duì)公司編制內(nèi)部招聘制度的審核權(quán)二、對(duì)公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)三、對(duì)公司員工手冊(cè)的解釋權(quán)四、對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)五、對(duì)員工投訴的核實(shí)權(quán)六、對(duì)公司一般員工的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)任職資格：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位名稱：行政（內(nèi)勤）直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：負(fù)責(zé)制定公司檔案管理制度，負(fù)責(zé)公司檔案管理、公司印章、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調(diào)管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)制定公司的檔案管理制度1）負(fù)責(zé)起草公司的檔案管理制度；2）負(fù)責(zé)制定公司檔案管理工作計(jì)劃。二、負(fù)責(zé)公司的檔案管理1）公司所有檔案的接收，包括各種文書(shū)、圖紙、合同、人事檔案等；2）對(duì)接收的檔案依日期、種類、部門(mén)等進(jìn)行分類，并確定檔案秘級(jí)及保管期限；3）負(fù)責(zé)編制檢索工具；4）負(fù)責(zé)執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，提醒借閱者歸還到期的檔案資料；5）負(fù)責(zé)對(duì)公司到期應(yīng)銷毀的檔案及時(shí)提出銷毀計(jì)劃；6）負(fù)責(zé)組織公司電子檔案的錄入及保管工作。三、負(fù)責(zé)公司檔案的編集、利用工作1）負(fù)責(zé)公司所有檔案的編集、統(tǒng)計(jì)工作；2）負(fù)責(zé)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀；3）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)檔案文件的安全和保密工作。四、負(fù)責(zé)公司的后勤管理1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調(diào)管理工作62）負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保正常的辦公、后勤秩序，公司員工和財(cái)產(chǎn)的安全；3）負(fù)責(zé)公司防火安全與消防工作，定期檢查公司消防設(shè)備設(shè)施配置和使用狀態(tài)，督辦更換；4）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作；5）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、保管及發(fā)放管理；6）負(fù)責(zé)編制公司固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃；7）負(fù)責(zé)購(gòu)置公司固定資產(chǎn)和設(shè)備維修工作；8）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)種類、數(shù)量、型號(hào)、分布及使用情況的統(tǒng)計(jì)工作。五、協(xié)助綜合部經(jīng)理做好公司的車務(wù)工作1）負(fù)責(zé)公司用車制度及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的制定；2）負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和使用；3）負(fù)責(zé)交通安全的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)處理安全交通事故；4）負(fù)責(zé)車輛公里、油、材料及司機(jī)各項(xiàng)費(fèi)用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；5）負(fù)責(zé)車輛的維修、年檢、報(bào)廢、更新、保險(xiǎn)及理賠工作；6）負(fù)責(zé)組織駕駛員年審工作；7）負(fù)責(zé)車輛各種手續(xù)的辦理及保管工作。六、做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作1）負(fù)責(zé)會(huì)議前期準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置工作及會(huì)議用餐等工作；2）負(fù)責(zé)會(huì)議材料的印刷工作；3）負(fù)責(zé)會(huì)議所需物品的準(zhǔn)備工作。七、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)紙、雜志的征訂、分發(fā)工作1）負(fù)責(zé)各類報(bào)紙、雜志的征訂工作；2）負(fù)責(zé)將各類報(bào)紙、雜志分發(fā)，送到公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、公司各部門(mén)；3）負(fù)責(zé)特殊信件的登記處理；八、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)文管理1）負(fù)責(zé)公司各種來(lái)文來(lái)函的接收、登記、傳閱、歸檔工作；2）負(fù)責(zé)公司擬發(fā)文件的登記、編號(hào)和印發(fā)工作；3）負(fù)責(zé)公司發(fā)文、會(huì)議紀(jì)要等打印工作；4）負(fù)責(zé)公司各部門(mén)對(duì)外發(fā)文工作；5）負(fù)責(zé)公司各部所有的文件、材料的復(fù)印工作。九、完成行綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：一、對(duì)各部門(mén)檔案收集權(quán)二、歸檔檔案的借閱登記監(jiān)督檢查權(quán)、催收權(quán)三、歸檔的檔案、電子檔案的保管權(quán)、管理權(quán)四、對(duì)辦公用品的采購(gòu)權(quán)、保管權(quán)五、對(duì)各部門(mén)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)六、對(duì)各部門(mén)安全隱患的限期整改權(quán)七、本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)任職資格：大學(xué)專科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)7工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上技能技巧：具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力崗位名稱：司機(jī)直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車。職責(zé)與工作任務(wù)：一、保障公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)業(yè)務(wù)用車1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平；2)熟悉交通路況，了解車輛性能；3)熟悉交通法規(guī)，遵章守紀(jì)，安全行車。二、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作1)做好車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志；2)負(fù)責(zé)車輛及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理；三、負(fù)責(zé)出車服務(wù)質(zhì)量1)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作。四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任職資格：高中或中專以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：接受過(guò)相關(guān)車輛安全，服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)技能技巧：有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；熟練開(kāi)車技能。三、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和策略；2、指導(dǎo)和制定公司財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)部門(mén)的階段發(fā)展目標(biāo)；3、領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)工作，制定公司預(yù)算，確定部門(mén)工作重點(diǎn)和目標(biāo)，擬定工作計(jì)劃；4、建立和完善公司成本核算體系，提交各類財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，參與融資及資本運(yùn)作工作，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，資本運(yùn)營(yíng)；86、開(kāi)展與工商、財(cái)稅等政府相關(guān)部門(mén)，銀行、審計(jì)等金融單位的協(xié)調(diào)工作；7、參與公司重大決策，就財(cái)稅等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)。四、財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明崗位名稱：會(huì)計(jì)直接上級(jí)：本職：負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作1)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、憑證、賬簿；2)負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)的規(guī)范性、合法性；3)負(fù)責(zé)根據(jù)審核后的原始單據(jù)制作會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)登記明細(xì)賬；4)負(fù)責(zé)每月與總賬核對(duì)相符，保證賬賬相符，結(jié)算平衡。二、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)工作1)負(fù)責(zé)公司月報(bào)、財(cái)務(wù)月報(bào)、財(cái)政月報(bào)的編報(bào)工作；2)負(fù)責(zé)公司季度合并報(bào)表的編報(bào)工作；3)負(fù)責(zé)年終決算各類報(bào)表編制工作。三、負(fù)責(zé)內(nèi)外往來(lái)賬戶的核算與清理1)負(fù)責(zé)往來(lái)賬的會(huì)計(jì)核算、辦理往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算；2)建立必要的清算手續(xù)和制度，定期核對(duì)，及時(shí)清理，每月與債務(wù)單位與個(gè)人進(jìn)行確認(rèn)；四、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷審核工作及各類保險(xiǎn)、繳存、扣收的審核工作1)負(fù)責(zé)審核日常費(fèi)用報(bào)銷；2)負(fù)責(zé)各類保險(xiǎn)、繳存、扣收的審核工作。五、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及各項(xiàng)稅金的計(jì)提和繳納1)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，設(shè)計(jì)合理避稅方案；2)負(fù)責(zé)每月計(jì)提公司應(yīng)繳各項(xiàng)稅款，負(fù)責(zé)辦理繳納各項(xiàng)稅款；3)負(fù)責(zé)各類稅務(wù)調(diào)查表的填報(bào)工作；4)負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡年檢及換證工作。六、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理與管理工作1)負(fù)責(zé)定期整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他相關(guān)資料；2)負(fù)責(zé)對(duì)已裝訂的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)輔助資料進(jìn)行立卷和歸檔，登記會(huì)計(jì)檔案臺(tái)賬；3)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱、歸還登記。4)定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。七、其他財(cái)務(wù)工作1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部來(lái)人的財(cái)務(wù)查詢及對(duì)賬工作；2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：一、對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置有建議權(quán)9二、對(duì)各類會(huì)計(jì)原始憑證的合法性、完整性有審核權(quán)三、對(duì)不符合財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)會(huì)制度的原始憑證有拒絕報(bào)銷權(quán)四、對(duì)往來(lái)賬的清理有決定權(quán)五、對(duì)各種分析表格的編制有建議權(quán)六、相關(guān)資料的索取權(quán)任職資格：大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識(shí)：熟悉公司會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證技能技巧：具有較高的分析能力，執(zhí)行能力和公文寫(xiě)作能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。崗位名稱：出納直接上級(jí)：本職：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：一、核實(shí)原始票據(jù)并分類記賬，辦理報(bào)銷手續(xù)1)負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金報(bào)銷工作；2)負(fù)責(zé)核對(duì)收付款憑證；3)建立健全出納各種賬目，制作報(bào)銷憑證，及時(shí)登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；4)負(fù)責(zé)每日盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金，定期盤(pán)點(diǎn)并核對(duì)銀行存款對(duì)賬單，并按期編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”；5)定期核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬款相符。二、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放工作1)負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表、獎(jiǎng)金發(fā)放表和相應(yīng)銀行卡；2)保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬，向銀行報(bào)送工資文件。三、辦理支票手續(xù)1)認(rèn)真執(zhí)行銀行管理制度，開(kāi)具銀行支票2)嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度；3)負(fù)責(zé)對(duì)公司支票的管理。四、審核各種銀行報(bào)銷憑證1)校對(duì)報(bào)銷憑證金額；2)審核報(bào)銷原始票據(jù)、內(nèi)容、金額；3)負(fù)責(zé)審核每筆收入的業(yè)務(wù)；4)核定報(bào)銷憑證科目。五、負(fù)責(zé)定期編制資金報(bào)表，及時(shí)反映資金動(dòng)態(tài)六、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)權(quán)力：10一、對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力，銀行報(bào)銷憑證的核定權(quán)任職資格：大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或者其他相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

第四篇：綜合管理部崗位職責(zé)綜合管理部崗位職責(zé)綜合管理部是基建辦的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)基建辦內(nèi)部事務(wù)及文檔管理、接待、財(cái)務(wù)、人事、合同、審計(jì)、綜合、法律顧問(wèn)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)等。主要職責(zé)：（1）協(xié)助基建辦主任處理好日常行政事務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。（2）嚴(yán)格遵守基建辦有關(guān)管理規(guī)定。（3）負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)、承擔(dān)許可證和各項(xiàng)稅費(fèi)減免工作。（4）協(xié)助財(cái)務(wù)部抓好基建財(cái)務(wù)管理和合同付款的管理控制，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)資金申請(qǐng)計(jì)劃編制，負(fù)責(zé)資金撥付手續(xù)的協(xié)調(diào)、辦理工作。（5）承擔(dān)基建辦行政事務(wù)、黨務(wù)工作、組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)管理。（6）負(fù)責(zé)各種會(huì)議、活動(dòng)、學(xué)習(xí)的組織準(zhǔn)備、會(huì)議記錄。（7）做好辦公用品的購(gòu)置、分發(fā)工作。（8）負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、使用和車輛維修的報(bào)批及對(duì)駕駛?cè)藛T安全駕駛的管理工作。（9）協(xié)調(diào)基建辦主任做好人事安排、人員評(píng)聘和工資調(diào)整等工作。（10）負(fù)責(zé)對(duì)在職人員生病、住院期間進(jìn)行看望工作。（11）協(xié)助項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)政府各職能部門(mén)行政執(zhí)法檢查和來(lái)客的接待工作。（12）負(fù)責(zé)基建方面的文秘工作，承擔(dān)落實(shí)工作計(jì)劃，工作總結(jié)及各類文件報(bào)刊的收發(fā)工作。（13）負(fù)責(zé)基建文檔和信息的收集、分類、編號(hào)、歸檔和管理。（14）負(fù)責(zé)對(duì)接受的改造工程等相關(guān)文件、資料、檔案的移交工作。（15）負(fù)責(zé)基建辦印章使用和內(nèi)、外公文收發(fā)、整理、傳遞。（16）負(fù)責(zé)基建工程和工地用電、供暖、煤氣、給排水、網(wǎng)絡(luò)通訊等各項(xiàng)配套工程手續(xù)的辦理。（17）協(xié)助項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)部做好招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)合同資料的收集、歸檔工作。（18）協(xié)助項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各種合同、協(xié)議等公文的起草、糾紛，承擔(dān)法律咨詢和訴訟業(yè)務(wù)。（19）承接各項(xiàng)業(yè)務(wù)接待和洽談工作，參與考察、調(diào)研。（20）負(fù)責(zé)基建工作的照相及圖片資料的整理、歸檔及保管工作。（21）承擔(dān)基建辦內(nèi)部文件起草和文字材料的打印和文件收發(fā)工作。（22）負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)月報(bào)和年報(bào)表，負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)審計(jì)的協(xié)調(diào)和報(bào)表。（23）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基建總指揮和主任交辦的其他工作。

第五篇：綜合管理部崗位職責(zé)綜合管理部崗位職責(zé)人事部分：1、招聘計(jì)劃的制定，各季度招聘計(jì)劃的落實(shí)與跟進(jìn)2、人員招聘工作的執(zhí)行（電話面試以及初試）3、招聘渠道的拓寬以及人員的及時(shí)供給4、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)的辦理5、社保、公積金事宜的辦理6、密切關(guān)注員工日常動(dòng)態(tài)，并協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理以及管理層對(duì)員工管理提出可靠意見(jiàn)7、人事檔案的建立與管理8、人事規(guī)章制度的制定執(zhí)行與宣導(dǎo)9、勞動(dòng)合同的管理10、組織架構(gòu)的完善11、企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與防范12、考勤表、工資表、員工外出統(tǒng)計(jì)表、加班調(diào)休統(tǒng)計(jì)表、的匯總行政部分：1、行政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與宣導(dǎo)、所有制度最好做到讓員工簽字確定2、活動(dòng)組織（每月生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)等）3、行政文稿的起草與發(fā)布4、企業(yè)文化的宣導(dǎo)5、各類培訓(xùn)工作的安排與執(zhí)行6、工商年檢、勞動(dòng)年檢、社保年檢等各類年檢事宜的處理7、公章的管理8、檔案管理9、固定資產(chǎn)的管理10、節(jié)假日員工各類福利的購(gòu)買(mǎi)與選擇11、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)以及固定財(cái)產(chǎn)的保養(yǎng)12、成本控制13、做好各部門(mén)工作的潤(rùn)滑，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜后勤部分：1、各合作供應(yīng)商的選擇（辦公用品供應(yīng)商、裝訂公司、福利供應(yīng)商、飲用水供應(yīng)商等）2、名片的制作以及公司其他宣傳白板或者手提袋等此類的設(shè)計(jì)聯(lián)系工作3、保證公司固定資產(chǎn)的正常使用，并聯(lián)系幾家常用的供應(yīng)商，控制辦公成本4、報(bào)稅、報(bào)銷以及其他出納工作的處理5、快遞聯(lián)系并詳細(xì)記錄快遞情況以備查詢6、與物業(yè)的溝通，保證公司水電的正常7、通訊錄的及時(shí)更新與發(fā)布8、辦公衛(wèi)生情況的安排、監(jiān)督與檢查9、發(fā)票、收據(jù)開(kāi)局的統(tǒng)計(jì)與管理10、查新工作的根據(jù)與安排11、請(qǐng)款的安排綜合管理部日常工作流程：一、人事工作中的部分工作安排（1）、人事招聘流程：電話初試—安排面試—跟進(jìn)面試結(jié)果---及時(shí)溝通---通知入職（通知時(shí)要溝通好相關(guān)事宜）--入職第一天、入職培訓(xùn)---正式入職—跟進(jìn)試用期---轉(zhuǎn)正、簽訂合同---繳納社保----表現(xiàn)跟進(jìn)---（崗位晉升）---離職辦理重點(diǎn)：1、招聘：首先要定期和各部門(mén)經(jīng)理做好及時(shí)溝通，了解大家用人需求！2、招聘：招聘中各環(huán)節(jié)面試結(jié)果的溝通很重要，綜合管理崗位要在電話通知的時(shí)候就簡(jiǎn)單的電話初試一下，感覺(jué)比較適合在通知過(guò)來(lái)，并在通知的時(shí)候確定好薪資等方面事宜。3、入職培訓(xùn)第一天：綜合管理部要做好入職培訓(xùn)，并時(shí)刻關(guān)注新員工在公司的第一個(gè)星期的總體表現(xiàn)，及時(shí)反饋給部門(mén)經(jīng)理。我們要做到招到適合的人，并留下來(lái)，減少用人成本4、離職辦理：離職手續(xù)要讓員工有書(shū)面申請(qǐng)，并嚴(yán)格辦好工作交接手續(xù)之后方可離職，辦理的時(shí)候綜合管理部要關(guān)閉掉員工在公司使用的所有資源：郵箱、QQ以及其他涉及的系統(tǒng)等，并確定工作交接完畢。5、招聘渠道：我們公司招聘的除后臺(tái)人員，較難招聘的為銷售人員，其中常用的招聘網(wǎng)站之外，也可在各大網(wǎng)站發(fā)布免費(fèi)招聘信息，或者搜索簡(jiǎn)歷等，但是搜簡(jiǎn)歷電話的溝通很重要，約見(jiàn)率、質(zhì)量都要提升，這方面我做得不太好。（2）、社保流程江蘇這邊均為員工轉(zhuǎn)正后繳納社保。社保費(fèi)用是提前一個(gè)月在工資中扣除。員工在15日之前入職轉(zhuǎn)正當(dāng)月可以繳納社保，15日后入職，那轉(zhuǎn)正次月開(kāi)始繳納社保。（3）員工人事檔案管理1、員工入職后要繳納相應(yīng)的人事材料，其中最重要的是：離職證明（可證明員工在上家公司正常離職），然后紙質(zhì)版本存檔。在相應(yīng)做好電子稿進(jìn)行存儲(chǔ)。（4）人事制度詳見(jiàn)附件，人事制度（江蘇這邊嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，現(xiàn)在效果很好）（5）各類表格的匯總：這個(gè)按照表格嚴(yán)格填寫(xiě)就好了，外出的統(tǒng)計(jì)要注意，讓員工填寫(xiě)外出表，一是作為費(fèi)用報(bào)銷的憑據(jù)二是成本核算的根據(jù)。（6）其他的也沒(méi)什么要總結(jié)的都按照正常流程就好，但是綜合管理部的工作繁雜，所以要用心就好二、行政工作中的部分工作安排1、活動(dòng)的組織：組織暫無(wú)多余可說(shuō)，認(rèn)真仔細(xì)就好2、物品采購(gòu)：物品的采購(gòu)包含辦公用品、福利采購(gòu)，所有的采購(gòu)務(wù)必選擇至少三家以上，并詳細(xì)的比價(jià)之后方可做成方案進(jìn)行匯報(bào)3、行政制度：本身作為制度的執(zhí)行者，所以本身要有嚴(yán)格的制度概念。認(rèn)真好做制度的執(zhí)行與監(jiān)督4、行政中公章、公車的管理要嚴(yán)格，公章不可蓋在無(wú)字的白紙上等，合同的嚴(yán)格管理以及檔案管理都要嚴(yán)格，更要做好公司資料以及客戶資料的保密工作。5、企業(yè)文化的話，首先自己要做一個(gè)積極的人，才能更好的影響到周邊的人6、工作中遇到問(wèn)題要及時(shí)去想辦法解決，并運(yùn)用于工作中三、后勤工作一句話不怕累不怕煩認(rèn)真就好了

第1篇：綜合管理部崗位職責(zé)綜合管理部崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績(jī)效、黨群、工會(huì)、印鑒出納崗：兼保險(xiǎn)、后勤管理、女工、計(jì)育，會(huì)計(jì)崗：財(cái)務(wù)報(bào)表，月度、季度、半年度、年度財(cái)務(wù)分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃，規(guī)范支票印鑒管理。駕駛員：呂秋平、陳文安全員：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫(kù)、ATM、網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽(tīng)從上級(jí)的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長(zhǎng)資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。二、幾點(diǎn)要求1、加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會(huì)工作。2、財(cái)務(wù)上，報(bào)帳管理辦法、會(huì)計(jì)、出納工作分明，月度財(cái)務(wù)分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃及進(jìn)度，規(guī)范支票印鑒管理。3、車輛使用管理：嚴(yán)格按照文件執(zhí)行。4、安全管理工作：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫(kù)、ATM、網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽(tīng)從上級(jí)的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長(zhǎng)5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

第2篇：綜合管理部崗位職責(zé)綜合管理部部門(mén)職能一、人力資源管理：1.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好各類人才的選拔、培訓(xùn)后備工作；2.組織新員工入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)；3.制定人事管理制度；4.組織員工招聘；5.員工考勤管理及工資制作；6.制定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理工作；7.員工薪酬評(píng)定及考核；8.員工出差登記請(qǐng)銷假辦處相關(guān)手續(xù)；9.員工福利及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施。10．人事檔案歸檔及管理工作。11.員工制服、廠證定制工作；二、行政事務(wù)管理：1.制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；2.負(fù)責(zé)接待工作；3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4.公司組織的各種會(huì)議及籌備工作；5.管理公司收取、傳達(dá)、歸檔等相關(guān)工作；6.辦公用品、文件資料印刷及倉(cāng)庫(kù)管理；7.公司印章及介紹信管理；8.公司文體活動(dòng)的組織與策劃工作；10.內(nèi)部文件、文書(shū)類管理。11.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及消防工作；12．負(fù)責(zé)水、電、氣的管理工作；13．公司食堂使用及管理；14．負(fù)責(zé)公司車輛使用及管理。綜合管理部長(zhǎng)職責(zé)1、部門(mén)管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；2、部門(mén)管理制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督、考核；3、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核工作；4、每月下旬對(duì)銷售部設(shè)備的需求進(jìn)行分析、并保證設(shè)備銷售的需求；5、每月銷售表、月庫(kù)存表的收集匯總；6、每月部門(mén)費(fèi)用的決算和次月預(yù)算；7、每月運(yùn)費(fèi)報(bào)表8、人力資源管理；9、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)工作的審核、監(jiān)督10、設(shè)備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；11、負(fù)責(zé)每月辦公用品的盤(pán)存及審核；12、公司日常車輛的使用與管理13、公司財(cái)務(wù)制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；公司電子檔案的管理與維護(hù)；綜合管理副部長(zhǎng)1、公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的編制及具體實(shí)施2、公司及分公司辦公設(shè)備、各低質(zhì)易耗品的采購(gòu)與使用管理3、公司車輛安全管理、各項(xiàng)規(guī)費(fèi)用交納，司機(jī)職業(yè)技能及安全培訓(xùn)。（每月培訓(xùn)一次，無(wú)5000元以上的交通事故的發(fā)生）4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費(fèi)用的繳納，確保各部門(mén)正常運(yùn)行。（每月督促部門(mén)完成，不得有拖欠等事項(xiàng)影響公司正常運(yùn)營(yíng)）5、公司各項(xiàng)資產(chǎn)的管理與安全，對(duì)保安守夜的培訓(xùn)與管理6、部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算與管控（各項(xiàng)費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)）7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購(gòu)與發(fā)放。行政專員1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護(hù)和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；3、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；5、負(fù)責(zé)公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費(fèi)、保險(xiǎn)索賠，確保車輛及人身的安全；6、公司日用品的申購(gòu)、保管、分配、控制工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；8、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；10、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；11、負(fù)責(zé)公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會(huì)議協(xié)調(diào)工作。、12、公司相關(guān)的外聯(lián)工作。13、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。人事專員1、負(fù)責(zé)辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)事宜。3、負(fù)責(zé)公司全體員工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、負(fù)責(zé)公司員工工資表制作及員工的福利、獎(jiǎng)金、提成統(tǒng)計(jì)。5、負(fù)責(zé)公司考勤制度、考勤記錄、請(qǐng)銷假登記。6、負(fù)責(zé)公司檔案，公章的保管及處理部門(mén)的各類文件。7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司集體活動(dòng)的組織工作。保安1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的正常工作秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為.維護(hù)廠區(qū)人員及財(cái)物的安全,預(yù)防火災(zāi)等災(zāi)害事件的發(fā)生。2、負(fù)責(zé)人員、物品、車輛的進(jìn)出管理（核實(shí)、登記、放行）。3、負(fù)責(zé)（夜間）巡邏。4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。5、保安室及大門(mén)周邊衛(wèi)生清掃。6、保安訓(xùn)練及消防安全管理。保潔員1、走廊、樓道、大廳日常清潔。2、衛(wèi)生間日常保潔。3、玻璃門(mén)、窗、幕墻、立柱等日常保潔。4、會(huì)議室/休閑區(qū)域日常保潔。5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。6、保潔物資/工具計(jì)劃、使用及管理。7、家具、電器等設(shè)施清潔、維護(hù)及保養(yǎng)。8、公共責(zé)任區(qū)域水電管理。駕駛員1、周一至周日負(fù)責(zé)公司員工用車的保障工作。2、工作日內(nèi)按行政事務(wù)下達(dá)的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。每周清洗車座套及頭套。4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。6、負(fù)責(zé)本人所駕駛車輛的年檢7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作。(按上級(jí)要求)人力資源管理：10.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好各類人才的選拔、培訓(xùn)后備工作；11.組織新員工入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)；12.制定人事管理制度；13.組織員工招聘；14.員工考勤管理及工資制作；15.制定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理工作；16.員工薪酬評(píng)定及考核；17.員工出差登記請(qǐng)銷假辦處相關(guān)手續(xù)；18.員工福利及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施。10.人事檔案歸檔及管理工作。11.員工制服、廠證定制工作；人事專員1、負(fù)責(zé)辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)事宜。3、負(fù)責(zé)公司全體員工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、負(fù)責(zé)公司員工工資表制作及員工的福利、獎(jiǎng)金、提成統(tǒng)計(jì)。5、負(fù)責(zé)公司考勤制度、考勤記錄、請(qǐng)銷假登記。6、負(fù)責(zé)公司檔案保管及處理部門(mén)的各類文件。7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司集體活動(dòng)的組織工作。行政事務(wù)管理：1、制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；2、負(fù)責(zé)接待工作；3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4、公司組織的各種會(huì)議及籌備工作；5、管理公司收取、傳達(dá)、歸檔等相關(guān)工作6、辦公用品、文件資料印刷及倉(cāng)庫(kù)管理；7、公司印章及介紹信管理；8、公司文體活動(dòng)的組織與策劃工作；9、內(nèi)部文件、文書(shū)類管理。10、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及消防工作；11、負(fù)責(zé)水、電、氣的管理工作；12、公司食堂使用及管理；13、負(fù)責(zé)公司車輛使用及管理。行政專員1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護(hù)和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；3、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；5、負(fù)責(zé)公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費(fèi)、保險(xiǎn)索賠，確保車輛及人身的安全；6、公司日用品的申購(gòu)、保管、分配、控制工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；8、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；10、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；11、負(fù)責(zé)公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會(huì)議、展示會(huì)的準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)工作。、12、公司相關(guān)的外聯(lián)工作。13、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

第3篇：綜合管理部崗位職責(zé)二、一、2.負(fù)責(zé)接待工作；行政事務(wù)管理：4.組織員工招聘；人力資源管理：3.制定人事管理制度；7.員工薪酬評(píng)定及考核；13．公司食堂使用及管理；10.內(nèi)部文件、文書(shū)類管理。7.公司印章及介紹信管理；11.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及消防工作；11.員工制服、廠證定制工作；5.員工考勤管理及工資制作；10．人事檔案歸檔及管理工作。14．負(fù)責(zé)公司車輛使用及管理。9.員工福利及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施。12．負(fù)責(zé)水、電、氣的管理工作；8.公司文體活動(dòng)的組織與策劃工作；4.公司組織的各種會(huì)議及籌備工作；2.組織新員工入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)；1.制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；8.員工出差登記請(qǐng)銷假辦處相關(guān)手續(xù)；6.辦公用品、文件資料印刷及倉(cāng)庫(kù)管理；5.管理公司收取、傳達(dá)、歸檔等相關(guān)工作；綜合管理部部門(mén)職能3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；1.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好各類人才的選拔、培訓(xùn)后備工作；對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷保口破護(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫(xiě)況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫(xiě)、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)則術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開(kāi)需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具源題高高電中中源資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。6.制定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理工作；放。13、12、11、10、7、每月運(yùn)費(fèi)報(bào)表8、人力資源管理；行政專員綜合管理副部長(zhǎng)綜合管理部長(zhǎng)職責(zé)9、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)工作的審核、監(jiān)督3、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核工作；6、每月部門(mén)費(fèi)用的決算和次月預(yù)算；5、每月銷售表、月庫(kù)存表的收集匯總；設(shè)備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；負(fù)責(zé)每月辦公用品的盤(pán)存及審核；2、部門(mén)管理制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督、考核；公司財(cái)務(wù)制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；1、公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的編制及具體實(shí)施月培訓(xùn)一次，無(wú)5000元以上的交通事故的發(fā)生）1、部門(mén)管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；5、公司各項(xiàng)資產(chǎn)的管理與安全，對(duì)保安守夜的培訓(xùn)與管理2、公司及分公司辦公設(shè)備、各低質(zhì)易耗品的采購(gòu)與使用管理4、每月下旬對(duì)銷售部設(shè)備的需求進(jìn)行分析、并保證設(shè)備銷售的需求；4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費(fèi)用的繳納，確保各部門(mén)6、部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算與管控（各項(xiàng)費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)）7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購(gòu)與發(fā)1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、公司日常車輛的使用與管理3、公司車輛安全管理、各項(xiàng)規(guī)費(fèi)用交納，司機(jī)職業(yè)技能及安全培訓(xùn)。（每正常運(yùn)行。（每月督促部門(mén)完成，不得有拖欠等事項(xiàng)影響公司正常運(yùn)營(yíng)）對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫(xiě)況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫(xiě)、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)則術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開(kāi)需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具源題高高電中中源資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。公司電子檔案的管理與維護(hù)；整潔的工作生活環(huán)境；保安人事專員13、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司集體活動(dòng)的組織工作。2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)事宜。5、負(fù)責(zé)公司考勤制度、考勤記錄、請(qǐng)銷假登記。6、公司日用品的申購(gòu)、保管、分配、控制工作。6、負(fù)責(zé)公司檔案，公章的保管及處理部門(mén)的各類文件。1、負(fù)責(zé)辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。8、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；財(cái)物的安全,預(yù)防火災(zāi)等災(zāi)害事件的發(fā)生。11、負(fù)責(zé)公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會(huì)議協(xié)調(diào)工作。、10、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的正常工作秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為.維護(hù)廠區(qū)人員及5、負(fù)責(zé)公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，維修、檔案管3、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全2、負(fù)責(zé)人員、物品、車輛的進(jìn)出管理（核實(shí)、登記、放行）。4、負(fù)責(zé)公司員工工資表制作及員工的福利、獎(jiǎng)金、提成統(tǒng)計(jì)。及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；3、負(fù)責(zé)公司全體員工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。7、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護(hù)和定期檢查工作。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；理、車輛證照、年審、油料、稅費(fèi)、保險(xiǎn)索賠，確保車輛及人身的安全；9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷保口破護(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫(xiě)況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫(xiě)、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)則術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開(kāi)需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具源題高高電中中源資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。12、公司相關(guān)的外聯(lián)工作。4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。3、負(fù)責(zé)（夜間）巡邏。避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；駕駛員保潔員5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。2、衛(wèi)生間日常保潔。8、公共責(zé)任區(qū)域水電管理。6、保安訓(xùn)練及消防安全管理。4、會(huì)議室/休閑區(qū)域日常保潔。頭套。1、走廊、樓道、大廳日常清潔。5、保安室及大門(mén)周邊衛(wèi)生清掃。6、保潔物資/工具計(jì)劃、使用及管理。7、家具、電器等設(shè)施清潔、維護(hù)及保養(yǎng)。3、玻璃門(mén)、窗、幕墻、立柱等日常保潔。1、周一至周日負(fù)責(zé)公司員工用車的保障工作。5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作。(按上級(jí)要求)4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。每周清洗車座套及2、工作日內(nèi)按行政事務(wù)下達(dá)的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫(xiě)況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫(xiě)、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)則術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開(kāi)需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具源題高高電中中源資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。6、負(fù)責(zé)本人所駕駛車輛的年檢9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。11.組織新員工入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)；17.員工出差登記請(qǐng)銷假辦處相關(guān)手續(xù)；10.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好各類人才的選拔、培訓(xùn)后備工作；7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司集體活動(dòng)的組織工作。綜合管理部部門(mén)職能2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)事宜。6、負(fù)責(zé)公司檔案保管及處理部門(mén)的各類文件。5、負(fù)責(zé)公司考勤制度、考勤記錄、請(qǐng)銷假登記。1、負(fù)責(zé)辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。4、負(fù)責(zé)公司員工工資表制作及員工的福利、獎(jiǎng)金、提成統(tǒng)計(jì)。3、負(fù)責(zé)公司全體員工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷保口破護(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫(xiě)況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫(xiě)、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)則術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開(kāi)需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具源題高高電中中源資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。人事專員人力資源管理：13.組織員工招聘；12.制定人事管理制度；16.員工薪酬評(píng)定及考核；10.人事檔案歸檔及管理工作。14.員工考勤管理及工資制作；18.員工福利及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施。15.制定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理工作；11.員工制服、廠證定制工作；綜合管理部部門(mén)職能6、公司日用品的申購(gòu)、保管、分配、控制工作。整潔的工作生活環(huán)境；1、制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；2、負(fù)責(zé)接待工作；3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4、公司組織的各種會(huì)議及籌備工作；5、管理公司收取、傳達(dá)、歸檔等相關(guān)工作6、辦公用品、文件資料印刷及倉(cāng)庫(kù)管理；7、公司印章及介紹信管理；8、公司文體活動(dòng)的組織與策劃工作；9、內(nèi)部文件、文書(shū)類管理。10、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及消防工作；11、負(fù)責(zé)水、電、氣的管理工作；12、公司食堂使用及管理；13、負(fù)責(zé)公司車輛使用及管理。避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、5、負(fù)責(zé)公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，維修、檔案管3、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全8、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護(hù)和定期檢查工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；理、車輛證照、年審、油料、稅費(fèi)、保險(xiǎn)索賠，確保車輛及人身的安全；對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫(xiě)況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫(xiě)、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)則術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開(kāi)需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具源題高高電中中源資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。行政專員行政事務(wù)管理：調(diào)工作。、12、公司相關(guān)的外聯(lián)工作。13、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。10、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；11、負(fù)責(zé)公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會(huì)議、展示會(huì)的準(zhǔn)備，協(xié)9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料