信用聯(lián)社辦公室工作總結

信用聯(lián)社辦公室工作總結信用聯(lián)社辦公室工作總結

我們*縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構，共有9名工作人員，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名，專職人事工作的辦公室副主任1人，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人。

上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領導下，我們?nèi)w工作人員克制人少、事雜、任務重等實際困難，以標準治理為重點，以協(xié)調(diào)效勞為手段，以宣傳調(diào)研為介質(zhì)，以促進業(yè)務進展為宗旨，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領導要求，仔細履行工作職責，積極充當參謀助手，強化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務，為整體工作的順當推動發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關狀況匯報如下：

一、積極參加全社經(jīng)營，為好領導的參謀長。

為領導出謀劃策，幫助領導搞好內(nèi)部治理工作，辦公室責無旁貸，為此，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針，進一步改良工作作風，深入基層調(diào)查討論，把握第一手資料，為領導決策供應牢靠依據(jù)。

一是積極參加全社經(jīng)營。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結合把握的實際狀況，主動出辦法、想方法，超前效勞，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極幫助其它科室出臺考核和治理方法；同時結合季度工作的完成狀況，準時總結、分析工作中的缺乏和問題，提出整改措施，并狠抓催促檢查，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推動了全社各項業(yè)務的安康、快速進展。

二是幫助領導加強內(nèi)控治理。靠人去管人，只能管一人，靠制度治理人，才能治理全面。因此，上半全過程，力爭使領導滿足、部室滿足，基層滿足。

1、仔細組織開展學習教育和文明效勞活動。省聯(lián)社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明效勞月”活動以來，作為主管部門，我們辦公室確定專人負責，仔細組織實施，準時成立了活動領導組，制定了活動方案，明確了階段任務，落實了工作措施，確保了活動實效。

一是加強組織領導。準時成立了以理事長為組長，主任為副組長，分管主任主抓，綜合辦公室詳細承辦的學教活動領導組，制定了學教活動實施方案，全面召開發(fā)動會議，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明效勞”月系列活動，在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮。

二是積極營造宣傳氣氛，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢，共印制懸掛標語30余條，印制宣傳資料10000余份，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務進展的同時，進一步增加了全員的反洗錢活動學問。

三是周密部署，狠抓落實。在活動中，我們準時為全員購置學習用具300余件，發(fā)放學習手冊160余冊，并要求各社以社為單位辦起了學習園地，制定了嚴密的學習規(guī)劃，嚴格了學習考勤記錄，明確了學習要求，并組織聯(lián)社機關人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學習內(nèi)容進展了集中學習，并對比制度要求，寫心得，尋缺乏、找差距、仔細進展整改。通過仔細開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明效勞月活動，使效勞質(zhì)量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進，效勞促業(yè)務，質(zhì)量求效益的目的。

2、仔細辦事辦文辦會，強化效勞質(zhì)量。在辦事辦會辦文中，我們圍繞精干高效的目標，不斷強化辦公室人員的效勞意識，進一步改良工作作風，無論辦文、辦事或辦會，都確保嚴謹、細致、精確，做到寫文件規(guī)律嚴密，不東拉西扯；考慮問題仔細縝密，不顧此失彼；辦事程序標準周密，不消失漏洞；供應各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)和事精確，不發(fā)生錯誤，努力為領導決策供應真實牢靠的參考依據(jù)。工作中留意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，當好領導參謀。同時，加強團結協(xié)作，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強溝通和溝通，建立起安康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高機關工作效率。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務會議、座談會議共計10屢次，參與人員達于200余次，接待上級來訪、檢查指導工作的各級領導100余人次，無一消失紕漏。特殊是在標準公文收發(fā)工作中，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到標準化、程序化。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一，文體標準，切實把好文字關和政策關。加大了文件催辦督辦工作力度，幫助有關部門仔細準時地完成領導批辦的任務，并準時向領導反應辦事結果。有效地指導了業(yè)務進展，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調(diào)左右，溝通上下，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用。

回憶上半年工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得肯定成績的同時，也還存在很多缺乏之處