大學(xué)生兼職情況分析表

百色學(xué)院大學(xué)生兼職情況調(diào)查表財(cái)務(wù)管理48伍淑濤指導(dǎo)老師劉國碧摘要：現(xiàn)如今大學(xué)生的增多，就業(yè)形式變得越加嚴(yán)峻，很多的大學(xué)生意識(shí)到嚴(yán)峻的就業(yè)形式，所以很多的學(xué)生在完成學(xué)業(yè)的情況下，都會(huì)利用業(yè)余的時(shí)間去做兼職。并且還有學(xué)生利用寒暑假的時(shí)間工作，這已經(jīng)是普遍的現(xiàn)象，也成為大學(xué)生活有機(jī)組成的一部分，是不可忽視的現(xiàn)象。這樣不僅可以早些接觸社會(huì)上的人，也為今后打工奠定的基礎(chǔ)。培養(yǎng)了一定的就業(yè)能力。關(guān)鍵詞：暑假工；費(fèi)用支出情況；就業(yè)形式Abstract:nowadaysthenumberofcollegestudentsemploymentformisbecomingincreasinglyserious,alotofcollegestudentsawareofseriousformofemployment,soalotofstudentsinthecaseofcompletetheirstudies,willusespare廿metodoapart-timejob.Andworkandstudentsuseofsummerandwintervacation廿me,thisisthecommonphenomenon,hasbecomeanorganicpartofuniversitylife,isnottobeignored.Suchnotonlycanthepeopleontheearliertheytouchsociety,alsoforthefutureworktolaythefoundation.Cultivatethecertainemploymentability.Keywords:summerjobs;Expensecircumstance;Employmentform1.大學(xué)生兼職行為研究背景分析隨著時(shí)代的潮流大學(xué)教育的普及，以及大學(xué)生就業(yè)問題嚴(yán)重的加劇，現(xiàn)在有很多的大學(xué)生們也慢慢逐漸察覺到了“危機(jī)”的不斷增長，覺察到在學(xué)校僅僅做一名勤奮學(xué)習(xí)的好學(xué)生是明顯不夠的。加快走出象牙塔，去接觸現(xiàn)代社會(huì)，來增長缺乏的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也必將會(huì)成為一種趨勢(shì)。這段時(shí)間對(duì)百色學(xué)院在校本科的大學(xué)生問卷調(diào)查結(jié)果中了解到有超過61%的在校生實(shí)際上參與了打工的經(jīng)歷，其中也不缺乏剛剛進(jìn)入學(xué)校的新生。百色學(xué)院在校學(xué)生打工越來越成為一種趨勢(shì)，特別是學(xué)生生活中相對(duì)獨(dú)立的大學(xué)之中，兼職風(fēng)悄然刮起。但是現(xiàn)實(shí)中打工也有在一些問題。伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，競爭形式的急劇激烈，找工作的形勢(shì)變得日益困難，為了以后能更適應(yīng)社會(huì)工作生活，許多百色學(xué)院在校大學(xué)生都走向了兼職工作的道路，一方面能夠有一些經(jīng)濟(jì)收入，購置本身心儀的物件，另外增加了不少的社會(huì)履歷，領(lǐng)會(huì)到畢業(yè)以后的生活環(huán)境，同時(shí)也鍛煉了自己的工作以及生活能力。校外工作已發(fā)展發(fā)展為普遍現(xiàn)象，許多學(xué)生能夠有做課外工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，課外工作變成同學(xué)們發(fā)現(xiàn)當(dāng)今環(huán)境、提高社會(huì)閱歷的方式，那么我們?cè)谛Ｍ夤ぷ鲿r(shí)特別是沒有老師的情況下應(yīng)當(dāng)注意什么事項(xiàng)呢，那怎么去解決這些問題，我們應(yīng)該注意的技巧是什么呢所以設(shè)計(jì)的了問卷調(diào)查該類情況，了解問題有哪些。2大學(xué)生兼職情況調(diào)查概述本次調(diào)查以百色學(xué)院在校大學(xué)生為主體的調(diào)查，按照學(xué)校各院系人數(shù)比例，分別

向工商管理學(xué)院、旅游管理學(xué)院、美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、政策與公共事物管理學(xué)院等院校發(fā)放了調(diào)查問卷280,并且在向工商管理學(xué)院、旅游管理學(xué)院、美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、政策與公共事物管理學(xué)院等院校發(fā)放了調(diào)查問卷280,并且在QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通工具上發(fā)布了調(diào)查問卷，共收到問卷253份，網(wǎng)絡(luò)問卷45份，共計(jì)各類問卷298份，其中男生168份，女生130份，這份問卷中大二的學(xué)生占據(jù)67%，大三的學(xué)生占據(jù)了25%，大一的學(xué)生占據(jù)了6%，大四的學(xué)生占據(jù)了4%，表格如下：調(diào)查兼職狀況結(jié)果論述在校的兼職可謂是學(xué)生物質(zhì)與精神獲得雙豐收的好途徑，同學(xué)們可以選擇做兼職來豐富學(xué)校生活，相對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)狀況不是特別好的學(xué)生又可以通過兼職來減輕家庭的負(fù)擔(dān)。況且如果掙的多可以把這部分的預(yù)交學(xué)費(fèi)極大的減輕了家庭的負(fù)擔(dān)。而且通過兼職可以和各行各業(yè)的人物接觸，不僅能積累一些工作經(jīng)驗(yàn)還提高了自己的交際能力，除此之外還有利于提高緊急情況應(yīng)變能力、心理承受能力、拓寬人際關(guān)系網(wǎng)，進(jìn)一步豐富人生閱歷。暑期時(shí)期同學(xué)聚會(huì)的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)談及大學(xué)生在校兼職的問題時(shí)，昔日過早走上社會(huì)的同學(xué)說道，當(dāng)今的社會(huì)最重要的并不是文憑（當(dāng)然文憑固然要緊），而本人的社會(huì)閱歷及各項(xiàng)綜合素質(zhì)才是決定社會(huì)生存能力的關(guān)鍵。比如某些行業(yè)如交通運(yùn)輸崗位而言，很多的國際快遞公司對(duì)于新人的學(xué)歷要求不是很高。而是更加強(qiáng)調(diào)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的，有很強(qiáng)的工作能力的。對(duì)應(yīng)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的待遇自然不會(huì)很高，社會(huì)是相當(dāng)殘酷的，但也是極為現(xiàn)實(shí)的,沒有能力就注定被淘汰出局。所以我覺得個(gè)人能力與能否在社會(huì)上立足極為重要，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的可以積累。所以同學(xué)們一定要在平時(shí)生活中注重能力的鍛煉和培養(yǎng)，但是各位同學(xué)在外打工時(shí)要明確的一件事情,你打工不是單純的為了錢而去打工，錢是次要的,重要的是要讓你學(xué)到東西,那才是真正地“賺到”了。另外有一個(gè)同學(xué)補(bǔ)充說：“我認(rèn)為目前工作的實(shí)質(zhì)并不是說能夠賺到多少的錢，而是如何增加自己的世界觀念，這點(diǎn)我比沒有外出打工的時(shí)候強(qiáng)了很多，在象牙塔中我能夠了解到的單方面的社會(huì)情況，沒有相對(duì)應(yīng)的差距感出現(xiàn)，對(duì)于未來的定位都不是很明確，還有就是要克服膽小的缺點(diǎn)，曾經(jīng)內(nèi)向的我也變得喜愛和別人交談，因?yàn)槿绻粣劢徽劊阋簿陀锌赡苷也坏焦ぷ?，意味著失業(yè)，這是誰都不想看到的結(jié)果，所以我們要用正確的眼光去看待自己所面對(duì)的問題在參與調(diào)查的298名學(xué)生中，共計(jì)72%想?yún)⑴c寒暑假工，28%的學(xué)生沒有參加寒暑假工的想法，其中想?yún)⒓邮罴俟?的學(xué)生有58%真正的參與過寒暑假工，剩余的則沒有參與寒暑假工，沒有參加寒暑假工的原因基本有：

木參加寒祥假匚原因■it喑良對(duì)■自己不隱意戟不到好工作■拭他由此可以知道在未參與寒暑假工父母反對(duì)的占據(jù)21%，自己不愿意工作的比例有30%，由此得出學(xué)生是否愿意參加寒暑假工是十分重要的，其他另有安排的占據(jù)36%。兼職目的概述經(jīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，出于“勤儉工作”的占7%；出于“喜歡愛好”的占13%；出于結(jié)實(shí)好友”的占18%；為了“增加社會(huì)閱歷”的占41%；為了“賺錢”的占21%；由此得出，做兼職不單方面為了賺錢，另外一方面使得更多的同學(xué)接觸了社會(huì)，拓寬交際面、積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了工作能力，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)在勤工儉學(xué)的人數(shù)當(dāng)中主要的原因是家庭經(jīng)濟(jì)比較困難這樣通過工作的錢就一方面可以補(bǔ)貼自己的生活費(fèi)用或者補(bǔ)充自己的學(xué)費(fèi)在一定的的情況中降低了父母的經(jīng)濟(jì)壓力，這樣的求職目的學(xué)校應(yīng)該極力贊同的，當(dāng)然有些家庭條件好的也會(huì)初期工作來為自己賺取更多的生活費(fèi)用，總而言之，兼職的確能夠?yàn)閷W(xué)生們帶來一定的經(jīng)濟(jì)收入。另外一個(gè)因素也是學(xué)生們選擇兼職的主要參考標(biāo)準(zhǔn)，能減少學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)型。然而值得引起關(guān)注的是找好完成學(xué)業(yè)與兼職賺錢的平衡點(diǎn)，敢于嘗試有一定的知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)是兼職的過程和目的，其比例如下：兼職工作的工資水平分析被調(diào)查的百色學(xué)院大學(xué)生在工作期間大部分沒有簽訂書面的勞工合同,只是單方面的由其工作的單位做口頭協(xié)議,即看工作績效,辭聘由其工作單位單方面決定。這就意味著無論是什么原因,工作單位可以隨時(shí)辭退兼職者,就是說,工作單位掌握了對(duì)工作者工作的去留有著很大的權(quán)利。從表格中兼職賺取的金錢數(shù)量上來看，同學(xué)們對(duì)非正式工作的工資要求并不會(huì)高于正式員工的標(biāo)準(zhǔn)，以男生為例:%的大學(xué)生表示雇主能夠給于的實(shí)際報(bào)酬達(dá)到正式員工的70%—80%就能夠接受?？梢姡髮W(xué)生的寒暑假工對(duì)報(bào)酬的定位使得市場(chǎng)都非常愿意使用大學(xué)生兼職群體，百色學(xué)院大學(xué)生的素質(zhì)相對(duì)較高，且能夠能夠獲得高薪的期望值不高，從事的工作都是缺乏專業(yè)技術(shù)性的為主，特別是在空閑時(shí)間的兼職為主，商家等雇主也正好需要這樣的高素質(zhì)人才為自己工作。也正是在校大學(xué)生屬于勞動(dòng)密集類人群，勞動(dòng)技術(shù)含量相對(duì)較低，導(dǎo)致了學(xué)生工作的薪酬相對(duì)較低，在進(jìn)行調(diào)查中學(xué)生中工資低于1000元的有89人，97人在1000-2500元之間，還有15人在2500-3500元之間，3500元以上僅有8人。但是與之大學(xué)生在兼職中付出的勞動(dòng)力還是相對(duì)較少，不匹配，因此工資待遇方面還應(yīng)該當(dāng)有所提高。人數(shù)與工資關(guān)系兼職的職業(yè)分析和來源》..1從兼職的種類和范圍百色學(xué)院大學(xué)生主要從事的兼職有在校勤工儉學(xué)、校園代理、家教、促銷、發(fā)傳單等簡單服務(wù)性強(qiáng)的工作，也有一小部分同學(xué)從事和所學(xué)專業(yè)對(duì)口或者有關(guān)系的工作.總體來說，大學(xué)生兼職工作的種類單一并且不少都是臨時(shí)性質(zhì)的。具體原因包括：原因有現(xiàn)在同學(xué)們的工作經(jīng)歷較少，專業(yè)的技術(shù)相對(duì)落后，沒有競爭的核心，雇主多會(huì)考慮到這些因素而導(dǎo)致應(yīng)聘工作的失敗。還有原因就是工作的時(shí)間和同學(xué)們的上課時(shí)間沖突，同學(xué)們選擇的兼職必須是在自己的課外時(shí)間段，然而這個(gè)原因會(huì)導(dǎo)致大部分的學(xué)生感到求職的困難，因此學(xué)生選擇兼職的時(shí)候主要考慮這兩個(gè)因素為主。大學(xué)生尋找兼職的方式（1）通過傳統(tǒng)媒體機(jī)構(gòu)。如：服務(wù)中介、張貼海報(bào)、瀏覽報(bào)紙、各式傳單等。這是百院大學(xué)生非常喜歡的一種方式，這些方式既可以節(jié)約很許多精力和時(shí)間，又能保證一定的求職率。但是距離現(xiàn)實(shí)目標(biāo)又存在著一定的差距，又會(huì)使大學(xué)生心理上產(chǎn)生一種落差。（2）通過眾多求職網(wǎng)站。這也是百院大學(xué)生使用較多次數(shù)的一種方法。這種網(wǎng)絡(luò)求職方法非常簡單。百院大學(xué)生們通過網(wǎng)絡(luò)可以查到各種符合自己條件的工作信息，而且百院的大學(xué)生們也可以將自己的具體求職情況及擇業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布明白。更為健康的是，百院大學(xué)生們更為方便和求職意向單位直接交談，大大提高了雙方的可信度和透明度。（3）百院學(xué)生自己到公共場(chǎng)所求職。這樣又可以節(jié)省一比錢，另外一方面又可以提高自己的交際能力。3兼職過程中遇到的問題兼職中存在著選擇問題現(xiàn)在百院大學(xué)生業(yè)余時(shí)間的兼職首選是家教。第一個(gè)方面，目前市場(chǎng)上需要對(duì)大學(xué)生做家教的人群數(shù)目比較大，而且待遇較好。第二個(gè)方面，很多大學(xué)生從高初中學(xué)習(xí)結(jié)束的時(shí)間不長，對(duì)于高初中所學(xué)知識(shí)都比較熟悉，能做的題目還說非常的多，況且和中學(xué)生的年齡比較接近，非常容易和他們產(chǎn)生共同語言，另外家教時(shí)間也都是在課余時(shí)間安排，不會(huì)影響通常的課堂效果，并且家教的內(nèi)容相對(duì)好掌控，薪資待遇相對(duì)較好。第二種工作類型是同學(xué)們考慮的也比較多是餐飲，根本原因是因?yàn)椴惋嬄殬I(yè)相對(duì)來說技術(shù)上沒有高要求，工作的內(nèi)容容易上手，而且能夠給于餐飲職位的還是比較多的，更何況較多的餐飲企業(yè)的員工如在麥當(dāng)勞等餐飲公司員工流動(dòng)性相對(duì)較大。第三個(gè)方面，同學(xué)們參加促銷活動(dòng)和發(fā)傳單的也相對(duì)較多。原因是這樣的工作人員替代性蠻強(qiáng)、人員的流動(dòng)性快，而且大多數(shù)促銷活動(dòng)和發(fā)傳單的技術(shù)含量不高，各方面市場(chǎng)上的需求量也較多。在校的學(xué)生尋找這樣簡單的兼職是相對(duì)容易的。我們從上述的兼職崗位用于分析，有很大一部分的同學(xué)與在學(xué)校課堂所學(xué)到的知識(shí)內(nèi)容相互分離，而相對(duì)于理工科的學(xué)生來分析這些兼職工作基本與專業(yè)知識(shí)風(fēng)牛馬不相及，而對(duì)于像管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)來說對(duì)于發(fā)放傳單等兼職工作并不能對(duì)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力帶來巨大有實(shí)用性的改變，而發(fā)生這樣的現(xiàn)象和大學(xué)生在外兼職工作的最初想法有著很大的區(qū)分。目前從現(xiàn)狀來分析的花，大部分大學(xué)生在外的兼職工作有的穩(wěn)定性較差，隨意也大，技術(shù)水平底下不足。很大學(xué)生認(rèn)為做兼職培養(yǎng)個(gè)人的工作能力，提高了自己的社會(huì)見識(shí)的同學(xué)也有效提高，雖然這些工作和心中所想的工作有很大的差距，但是我還有有一定的收獲，小蘭作為財(cái)務(wù)管理學(xué)院的的一名學(xué)生，在兼職工作方面也一直希望找到和自己專業(yè)相類似的工作，可現(xiàn)實(shí)她做的工作在公司里面只是幫忙收集文檔和管理檔案而已，首先僅僅能鍛煉自己的社會(huì)生存能力然后還有存一些錢，對(duì)此她對(duì)自己未來的工作感到非常的迷茫。這也是諸多大學(xué)生要面對(duì)的兼職和專業(yè)不符合的難題。]兼職中自身的工作態(tài)度問題在設(shè)計(jì)問卷調(diào)查大學(xué)生在兼職過程中的工作行為和態(tài)度時(shí)，有一小部分大學(xué)生認(rèn)為應(yīng)付了事就可以了，也有占5%的學(xué)生對(duì)自己現(xiàn)在從事的工作表現(xiàn)的毫不在意，認(rèn)為做的不好沒有關(guān)系，只要能拿到工資就好了。通過對(duì)大學(xué)生工作兼職的調(diào)查我們可以知道在學(xué)生兼職工作存在這態(tài)度不端正，工作能力還有待提升，組織紀(jì)律差的情況下，用人單位也想對(duì)應(yīng)的做出了中途辭退員工，克扣工資等措施，在和用人單位談到學(xué)生兼職過程中的那些問題時(shí)，他們表示，有些寒暑假工隨意的遲到，工作的積極性不高，還有更為嚴(yán)重的是做了兩到三天就不做了，這樣對(duì)企業(yè)的危害也確實(shí)很大，還有的大學(xué)生做兼職家教中出現(xiàn)了更為嚴(yán)重的信用問題，當(dāng)取得家長和孩子的信任時(shí)，提前領(lǐng)取的工資便不在對(duì)孩子進(jìn)行家教授課，這樣的行為對(duì)畢業(yè)生今后的就業(yè)也產(chǎn)生了影響。兼職中本身權(quán)益問題由于在學(xué)學(xué)校中獲得的兼職途徑中，有的則是同學(xué)介紹的，有的則是校園粘貼的兼職小廣告，還有一部分則是網(wǎng)站信息的小廣告，這些都已經(jīng)成為了學(xué)生兼職工作的主要途。朋友或者同學(xué)介紹的兼職可信度還是較高的，但是在校園內(nèi)部張貼的宣傳海報(bào)和其他類別的信息更是魚龍混雜，兼職的真實(shí)性可是需要鑒別，有著不少的兼職單位存在很大的漏洞，求職者很容易不小心就陷入悲劇的騙局中，有的兼職單位利用學(xué)生經(jīng)濟(jì)相對(duì)獨(dú)立的特點(diǎn)，打著高收入的幌子，學(xué)生判斷起來有難度，也就是上當(dāng)受騙。還有更過分的中介公司利用中介的名義騙取找尋兼職工作的學(xué)生的金錢，而且這些中介公司中間收取的中介費(fèi)用也是相對(duì)的價(jià)錢高，如果辦理會(huì)員費(fèi)用就會(huì)更加的高，他們會(huì)在面試初期承認(rèn)在學(xué)生大學(xué)期間是有的寒暑假都會(huì)給你找尋兼職，然而事實(shí)上中介機(jī)構(gòu)只會(huì)幫助學(xué)生們找尋一次到兩次的工作和兼職，同學(xué)之中都有很多的學(xué)生誤入了中介的圈套，被騙取了一部分的金錢，所以同學(xué)們?cè)谡覍ず罴俟さ臅r(shí)候要注意這方面的問題。大學(xué)生由于寒暑假工作以及兼職沒有受到法律的保護(hù)，是不屬于勞務(wù)合同擋在的，并且有很大一部分的雇主和大學(xué)生們沒有簽訂相應(yīng)的勞務(wù)合同，所以大學(xué)生們的勞動(dòng)是極為脆弱的，據(jù)調(diào)查在今年參加兼職工作的學(xué)生中，僅有不到%的學(xué)生和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合同，對(duì)于沒有簽訂協(xié)議的學(xué)生群體中當(dāng)他們擋在受到侵害時(shí)，只有通過學(xué)校的調(diào)節(jié)才能有效的爭取自己的權(quán)利，還有一部分的同學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)和雇主進(jìn)行談判，但是這樣的效果相對(duì)來說成功率是很多的，只有學(xué)生加強(qiáng)對(duì)自己權(quán)益的維護(hù)。4學(xué)生兼職中存在的問題的建議和對(duì)策我們?cè)谛@里面的生活給了我們很多啟發(fā)和熱情，滿懷的期望，還有重要的是校園工作經(jīng)歷。通過詢問，我們知道了大學(xué)生都期望能夠在大學(xué)期間做兼職，因?yàn)榧议L們很大一部分都是贊同的意見，但是時(shí)間問題也是影響學(xué)生兼職的因素，可是影響因素更大的是找工作的困難，并且目前的兼職社會(huì)環(huán)境堪憂。還有在兼職的過程中同學(xué)們也會(huì)遇到多種多樣的挑戰(zhàn)。缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷，又不懂的表達(dá)情感，以至于有些同學(xué)在兼職過程中慘遭失敗，另外擁有部分特長，還能善于交流，工作能力突出，變能將兼職工作做的有聲有色，最后想提出一些建議希望能幫助將來的學(xué)生！學(xué)生自身來說明確自身的兼職態(tài)度，更深的理解兼職工作。首先要對(duì)工作能夠熟悉掌握，知道兼職的初心，端正工作時(shí)期的態(tài)度，要知道兼職工作對(duì)職業(yè)規(guī)劃有深遠(yuǎn)的影響，保持理性的兼職觀念，這種觀念不應(yīng)該是單獨(dú)建立在兼職所能帶來收入多少的基礎(chǔ)上，應(yīng)該把增加學(xué)生的綜合能力作為兼職的基礎(chǔ)，不同兼職類型應(yīng)該需要的能力以及技術(shù)都是不同的，找工作時(shí)期應(yīng)該更加注重選擇類型是否適合今后的發(fā)展。例如可以在不同時(shí)期去參加不同的工作類型職，分層次的提高塑造自己的工作能力。多花時(shí)間在自己所學(xué)專業(yè)的工作的兼職工作類型上，以提高自己的實(shí)際工作能力，把知識(shí)和實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來，從而提高自己的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步的能夠和未來的工作相融洽。學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)法律維權(quán)意識(shí)，學(xué)會(huì)自我的保護(hù)學(xué)生通過中介公司尋找工作時(shí)，要特別的注意雇主以及中介機(jī)構(gòu)的工商營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證明，職業(yè)介紹許可證明等等合法的證件，警防上當(dāng)受騙。要遵守法律，不做有違于當(dāng)代大學(xué)生形象和聲譽(yù)的事情。應(yīng)當(dāng)特別注意的是在假期最好不要一個(gè)人出行，外出結(jié)伴并把自己的行蹤告訴自己的朋友和親戚特別應(yīng)當(dāng)注意自己的人身安全，假如遇到了風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該立即報(bào)警，防止對(duì)方的進(jìn)一步傷害。學(xué)校關(guān)于學(xué)生兼職所對(duì)應(yīng)的措施在校學(xué)生參與兼職寒暑假工的人數(shù)眾多足以使得各大高校的重視，高校則是有義務(wù)將兼職培訓(xùn)歸納到大學(xué)生的課堂教學(xué)和課外實(shí)踐的日常管理中，使得兼職工作有健康的發(fā)展，假如學(xué)校條件有能力開設(shè)關(guān)于如何對(duì)待兼職工作的培訓(xùn)課程或者講座，這樣會(huì)使大學(xué)生們的更加具有豐富專業(yè)的兼職工作知識(shí)能夠是大學(xué)生們學(xué)會(huì)更有力的保護(hù)自己的權(quán)益，不讓自己應(yīng)有的權(quán)利受到傷害，尋找一些企業(yè)能夠?yàn)閰⑴c兼職的同學(xué)提供有效的幫助和遇到侵權(quán)事件的學(xué)生有利的法律救援。政府關(guān)于學(xué)生兼職應(yīng)該注意的事項(xiàng)每一個(gè)城市的管理者都有著艱巨的任務(wù)，就是監(jiān)督中介公司的合法性，對(duì)于某些不合法的中介機(jī)構(gòu)要給予取締，嚴(yán)懲不和規(guī)定的中介公司，如何有效的監(jiān)督中介公司成為城市管理者們應(yīng)當(dāng)思量的問題。規(guī)范中介公司的營業(yè)執(zhí)照。只有獲得符合法律允許的營業(yè)執(zhí)照，才能夠進(jìn)行營業(yè)，從這方面能夠過濾一些非法的中介公司，還有就是及時(shí)的公布不符合國家規(guī)定的中介機(jī)構(gòu)，以防止同學(xué)們上當(dāng)受騙，并有效的清理不和規(guī)定的黑中介，建立安全可靠的網(wǎng)絡(luò)信息公布平臺(tái)，使得非法中介無所隱藏，從根源上解決這些問題。針對(duì)黑中介的措施。應(yīng)該對(duì)他們施以嚴(yán)厲的懲罰，吊銷營業(yè)執(zhí)照，或者對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的罰款，終止其一切的商業(yè)活動(dòng)。各部門還應(yīng)該完善打工者的維權(quán)通道，加強(qiáng)建設(shè)和管理有關(guān)的事項(xiàng)，積極維護(hù)大學(xué)生工作者的各項(xiàng)利益，保證了市場(chǎng)的公正安全性，嚴(yán)厲打擊取締各種非正常的中介公司。中介組織結(jié)構(gòu)自律加速對(duì)中介市場(chǎng)的監(jiān)管，首先加強(qiáng)指導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)的本身規(guī)模設(shè)置，加大其內(nèi)部的管理，所以要盡快的建立中介機(jī)構(gòu)的行業(yè)協(xié)會(huì)，對(duì)于中介公司財(cái)力不能夠獨(dú)立運(yùn)作的，政府應(yīng)該給于適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以幫助中介市場(chǎng)的內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制能夠迅速的轉(zhuǎn)換。對(duì)于新成立的行業(yè)協(xié)會(huì)人員上不充足的問題，應(yīng)當(dāng)落地的抓好這項(xiàng)工作。并且協(xié)會(huì)要有完好的規(guī)章制度，俗話說無規(guī)矩不成方圓，有了完善的規(guī)章制度才能夠有效的為政府服務(wù)，有力的監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況。特別是建立違紀(jì)懲治處罰條例，對(duì)于某些嚴(yán)重違法條例的中介機(jī)構(gòu)給及嚴(yán)重處理，比如違反行業(yè)準(zhǔn)入原則等，政府等主管單位要給協(xié)會(huì)一定的行政權(quán)利，特別是針對(duì)某些事項(xiàng)如：行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，雖然給于協(xié)會(huì)處理的權(quán)利，但是也要在一定程度上對(duì)協(xié)會(huì)的運(yùn)作進(jìn)行管理和監(jiān)控。對(duì)于協(xié)會(huì)的工作人員要加強(qiáng)法律意識(shí)的教育，杜絕腐敗的現(xiàn)象發(fā)生，而針對(duì)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員要保證其專業(yè)的素質(zhì)落實(shí)做到先培訓(xùn)、后上崗，建立規(guī)范的專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的不能上崗，提高整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)包括中介人員和專業(yè)人員等，建立一批守法懂專業(yè)的專家行業(yè)隊(duì)伍，以此來提高整個(gè)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，保證能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加專業(yè)素質(zhì)的方面的時(shí)候也要同步的加強(qiáng)法律教育，提高專業(yè)的道德素質(zhì)，提高整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員的政治思想素質(zhì)，改正人員從業(yè)精神，真實(shí)的改變行業(yè)不合規(guī)、不合法的行為，建立行業(yè)內(nèi)部合理的競爭機(jī)制，杜絕灰色競爭，實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng)，實(shí)習(xí)工資和能力的相互掛鉤。5關(guān)于大學(xué)生兼職意義的解讀實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐也是人類主動(dòng)改變社會(huì)觀念的一種行為，使得本身對(duì)外部世界有了具