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編號:甲方:乙方:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,共同決定建甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、合同期限:2018031520190315二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容:1、乙方從事?lián)?施工員 (職務(wù))2中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。三、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)按設(shè)計圖紙施工,認(rèn)真執(zhí)行施工技術(shù)措施,確保工程質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)工程施工中的各項測量放線及管理工作。3、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工期管理工作,量員做好質(zhì)量檢驗工作,配合安全員做好安全防范工作。4、認(rèn)真記好各項施工日記,做好工程隱蔽記錄及現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證工作.5,組。6、負(fù)責(zé)考核項目部對各班組下達(dá)的工期、質(zhì)量指標(biāo),并實施獎罰.四、應(yīng)建資料臺帳:安全、質(zhì)量、文明施工等技術(shù)交底施工日記工序交接檢記錄、隱蔽記錄分項工程質(zhì)量評定表周生產(chǎn)及月生產(chǎn)計劃安排表考核內(nèi)容按月度計劃提出人員、材料計劃工期 考核內(nèi)容按月度計劃提出人員、材料計劃工期 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理落實人員材料進(jìn)場參與材料驗收,對各工序進(jìn)度質(zhì)量安全負(fù)責(zé)管理督促班組做好質(zhì)量自檢,協(xié)助質(zhì)量員進(jìn)行專項檢查,配合監(jiān)理檢查驗收,質(zhì)量配合技術(shù)部門做好質(zhì)量交底工作落實安全設(shè)施的設(shè)置并通知安全員檢查、驗收,參與交接檢查安全 對過程安全進(jìn)行監(jiān)督,糾正違章作業(yè),配合有關(guān)部門排除安全隱患,作業(yè)人員進(jìn)行交底資料 施工日記,隱蔽工程等技術(shù)資料,安全資料六、勞動報酬:129000元/月(稅后),.試用合格后工資按雙方約定正式工資發(fā)放,合同2018031520190315日止,雙方約定合同期間無節(jié)假日,節(jié)假日休息無工資。2、乙方合同期正式工資為9000元/月(稅后)。3、上述工資已包括社保費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費(fèi)用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。4理,甲方不另提供就餐費(fèi)用。530%作為生活費(fèi),余下的工資合同期結(jié)束結(jié)清七、勞動紀(jì)律:1勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。4或質(zhì)量問題造成的損失甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5由乙方自行負(fù)責(zé)。6的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。八、違約及其他:1、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:試用期內(nèi)不合格;違反本合同有關(guān)規(guī)定的;工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;(4)被追究刑事責(zé)任的;(5)乙方不能勝任工作。2、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,任:(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資.(2),,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)在春節(jié)前全額支付乙方工資。(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不辦理移交手續(xù),應(yīng)得工資.,方拒發(fā)乙方余額工資。訟解決。3、本合同一式二份,甲乙雙
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