崗位培訓需求調(diào)查表

日期崗位培訓需求調(diào)查表（范本2）部門崗位名稱崗位工作內(nèi)容日期基本培訓專業(yè)培訓管理培訓進階培訓崗位培訓需求分析表——生產(chǎn)總監(jiān)分析項目優(yōu)良中低差能夠全面制訂公司的生產(chǎn)計劃，保證公司產(chǎn)品正常生產(chǎn)熟悉半自動化、全自動設備運行原理，能夠主持生產(chǎn)運作熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念具備一定的財務知識具備極強的均衡生產(chǎn)觀念，有極強的進度控制能力具備較強的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力具備較強的成本觀念、質(zhì)量觀念具備較強的市場觀念、效益觀念具備較強的科學管理經(jīng)驗、創(chuàng)新觀念崗位培訓需求分析表——財務總監(jiān)分析項目優(yōu)良中低差具備競爭觀念、經(jīng)濟效益觀念、時間價值觀念、財務風險觀念、財務公關觀念能從財務管理、經(jīng)濟學、管理學等角度分析公司經(jīng)營狀況，進行企業(yè)價值評估熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟，熟悉財務法律法規(guī)，并以此降低企業(yè)資金運營風險具備建立財務管理體系、控制財務預算與費用的能力具備較強的計算機操作能力對國內(nèi)外資本運作規(guī)則有相當?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗具備較強的組織與協(xié)調(diào)能力具備較強的分析判斷能力具備參與重大決策的能力崗位培訓需求分析表——人力資源總監(jiān)分析項目優(yōu)良中低差知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理具備先進的人事管理理念和人事管理方法對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識具備極強的領導和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力具備較強的觀察能力和應變能力具備較強的交際能力精通授權藝術精通激勵藝術精通批評與贊揚藝術具備優(yōu)秀的文字表達能力，有較強的計劃、控制能力富有親和力、較強的說服能力和洞察力崗位培訓需求分析表——行政總監(jiān)分析項目優(yōu)良中低差知識素養(yǎng)高、知識面廣、知識結(jié)構(gòu)合理，對行政專業(yè)知識掌握較全面和精通具備先進的行政管理觀念和行政管理方法對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有深入的認識具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力精通授權藝術、激勵藝術、批評與贊揚藝術具備較強的文字表達能力具備較強的計劃、控制能力具備較強的說服能力和洞察力具備較強的責任感崗位培訓需求分析表——質(zhì)量總監(jiān)分析項目優(yōu)良中低差具備全面的質(zhì)量管理理論知識和實踐經(jīng)驗對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認識具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力具備較強的觀察能力和應變能力具備良好的數(shù)理統(tǒng)計分析能力熟悉生產(chǎn)工藝熟悉ISO文件制作、推行和認證計劃、控制能力強崗位培訓需求分析表——市場部經(jīng)理分析項目優(yōu)良中低差能夠獨立組織市場開發(fā)工作具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力具備較高的談判技巧具備較強的人際交往能力具備較高的領導管理能力具備敏銳的觀察力具有融洽的親和力具備較強的綜合分析能力熟悉企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式精通現(xiàn)代營銷理論具備較強的溝通能力具備較強的執(zhí)行力熟悉公司各項規(guī)章制度具備較強的計算能力、邏輯思維能力具備較強的應變能力具備較強的學習能力崗位培訓需求分析表——銷售部經(jīng)理分析項目優(yōu)良中低差能夠獨立組織銷售工作具備較強的組織、計劃、控制、銷售能力具有較強的談判能力具備較強的人際交往能力具備較高的領導管理能力具備較敏銳的觀察力具有融洽的親和力具備較強的綜合分析能力具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念精通現(xiàn)代營銷理論具備較強的執(zhí)行力具備較強的計算能力、邏輯思維能力具備較強的應變能力具備較強的學習能力崗位培訓需求分析表——客戶部經(jīng)理分析項目優(yōu)良中低差能夠獨立組織客戶開發(fā)和管理工作具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力具有較強的談判能力具備較強的人際交往能力具備較高的領導管理能力具備較敏銳的觀察力具有融洽的親和力具備較強的綜合分析能力具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念精通現(xiàn)代營銷理論具備較強的執(zhí)行力具備較強的計算能力、邏輯思維能力具備較強的應變能力具備較強的學習能力崗位培訓需求分析表——技術開發(fā)部經(jīng)理分析項目優(yōu)良中低差能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術開發(fā)以及相應的管理工作具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力具備較強的動手能力和獨立工作能力熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢具備較高的領導管理能力具備較敏銳的觀察力具有融洽的親和力具備較強的綜合分析能力具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念精通現(xiàn)代營銷理論具備較強的執(zhí)行力具備較強的計算能力、邏輯思維能力具備較強的應變能力具備較強的學習能力崗位培訓需求分析表——培訓專員分析項目優(yōu)良中低差具有一定的講解和授課能力具有先進的人事管理理念和人事管理方法具備較強的觀察能力和應變能力具備一定的社會交往能力具有良好的道德風尚具有一定的計劃、控制能力能夠熟練使用辦公軟件積極主動，責任心強崗位培訓需求分析表——市場調(diào)研員分析項目優(yōu)良中低差具有較高的知識素養(yǎng)，知識結(jié)構(gòu)合理熟悉各種調(diào)研及分析手段、工具和方法等具有較強的業(yè)務規(guī)劃能力能夠制定團隊的業(yè)務規(guī)劃、人員管理體系和實施方案具有很強的時間管理能力具有獨立執(zhí)行任務的能力能迅速落實既定的業(yè)務體系和實施方案具有對商業(yè)形勢的分析和評估能力能夠與政府相關部門及業(yè)內(nèi)企業(yè)建立廣泛的聯(lián)系具有較強交往能力品格高尚，富有責任感計劃、控制能力強，工作效率高，能夠有效控制工作進度具有說服能力和洞察力具有分析、解決問題的能力思路清晰，考慮問題全面細致具有英語聽、說、讀、寫能力具有適用辦公軟件、設備的能力崗位培訓需求分析表——銷售代表