2022年終總結(jié)會(huì)發(fā)言稿

Word———2022年終總結(jié)會(huì)發(fā)言稿

2022年終總結(jié)會(huì)發(fā)言稿篇1

回顧這一年來的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和關(guān)心下，很快適應(yīng)了財(cái)務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財(cái)務(wù))工作供應(yīng)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人如下：

一、堅(jiān)持原則，樹立良好的職業(yè)道德

愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，在工作中，自己快速適應(yīng)支配的工作崗位，并仔細(xì)履行，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作。工作上踏實(shí)肯干，聽從組織支配，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必需不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。仔細(xì)學(xué)習(xí)單位全體會(huì)議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，履行節(jié)省、勤儉辦事。

三、做好出納等工作的承接，保證工作的順當(dāng)進(jìn)行

做好出納及其他會(huì)計(jì)工作的承接，準(zhǔn)時(shí)登時(shí)現(xiàn)金及銀行等明細(xì)賬，保證賬實(shí)、賬賬、賬表相符。并仔細(xì)學(xué)習(xí)辦公室報(bào)銷單據(jù)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。仔細(xì)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，保證會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂干凈符合要求。

四、重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作

重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，為加強(qiáng)收支管理，對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行狀況，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支順當(dāng)?shù)亻_展，又使各項(xiàng)收支的支配使用符合事業(yè)進(jìn)展方案和財(cái)政政策的要求，提高資金的使用效益，達(dá)到節(jié)支的目的。

2022年終總結(jié)會(huì)發(fā)言稿篇2

敬重的各位家長(zhǎng)：

本學(xué)期的教育工作在園領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和關(guān)心下、在家長(zhǎng)的樂觀協(xié)作以及班上人員的努力下，平安順當(dāng)?shù)耐瓿闪朔桨钢械拿恳豁?xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將本學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)如下：

本學(xué)期我連續(xù)擔(dān)當(dāng)大二班的幼師，作為一名幼師，我能忠誠國家的教育事業(yè)，喜愛本職工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，關(guān)懷幼兒，愛惜幼兒，堅(jiān)持正面教育，公正地對(duì)待每一位幼兒。

在教學(xué)工作中，我能依據(jù)教改的新要求，根據(jù)新《綱要》的要求，仔細(xì)鉆研教材，依據(jù)本班幼兒的年齡特點(diǎn)制定出合理的、符合幼兒接受力量的主題教學(xué)方案，仔細(xì)上好、備好每一節(jié)課，使幼兒在輕松開心的活動(dòng)中學(xué)習(xí)學(xué)問，把握技能，同時(shí)，也不放松對(duì)幼兒的常規(guī)及品德教育，使幼兒從小就養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣。

本學(xué)期我班幼兒的出勤率較高，幼兒們都能堅(jiān)持不無故請(qǐng)假，按時(shí)來園。在教學(xué)中，我們依據(jù)課程的需要和新《綱要》的精神，著重開展了主題區(qū)角活動(dòng)。融入新《綱要》中的新觀點(diǎn)、新看法，和以往的活動(dòng)方式和活動(dòng)內(nèi)容有所不同，在我們的嘗試和探究中找出符合本班幼兒生理、心理特點(diǎn)的，受到幼兒喜愛的活動(dòng)內(nèi)容及方式。在我們努力和探究下，幼兒漸漸將區(qū)角活動(dòng)融入到一日生活各環(huán)節(jié)中，一有空就主動(dòng)進(jìn)入?yún)^(qū)角活動(dòng)，這不但使幼兒鞏固及加深對(duì)所授學(xué)問的理解，增加幼兒的動(dòng)手操作力量及探究的機(jī)會(huì)，也使得幼兒隨時(shí)都能找到事情做，不因無所事事而爭(zhēng)吵、打鬧，使我班在幼兒出勤率居高不下時(shí)，依舊能平安、有序地進(jìn)行各項(xiàng)教育活動(dòng)。

其次，我還樂觀參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)，如:運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體操排練、表演，幼師自制教玩具……我都盡心盡力的發(fā)揮自己的一份力氣，作出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和班組成員的相互支持下，我順當(dāng)完成了本學(xué)期的工作，但也存在著肯定的不足。今后，我將再接再厲取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揚(yáng)成果，訂正錯(cuò)誤，更好的工作，信念百倍的迎接下學(xué)期的挑戰(zhàn)!

2022年終總結(jié)會(huì)發(fā)言稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

新年伊始，我們?nèi)她R舉一堂，在此隆重召開公司工作會(huì)議。剛才，聽取了總經(jīng)理題為《》的工作報(bào)告和董事長(zhǎng)題為《》指導(dǎo)講話，我的心情無比感動(dòng)，林總的講話目標(biāo)明確，要求嚴(yán)格具體，張董事長(zhǎng)的講話既總結(jié)了過去，又對(duì)將來進(jìn)行了描畫，因此，可以說這此大會(huì)是引領(lǐng)公司將來進(jìn)展的大會(huì)，是鼓舞人心的大會(huì)。在過去的，后勤各科室的工作取得了肯定的成果，生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)有力，文化消遣活動(dòng)精彩風(fēng)塵，平安、環(huán)保工作扎實(shí)有效，基建工程穩(wěn)步推動(dòng)，績(jī)效考核更加的全面合理，成本核算更加的精細(xì)化，生產(chǎn)生活物資供應(yīng)保障準(zhǔn)時(shí)。這些成果的取得，都是公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和鞭策鼓舞下取得的，是各部門大力支持的結(jié)果，也是后勤各科室員工精誠團(tuán)結(jié)、奮力拼搏的結(jié)果。成果只能說明過去，新的目標(biāo)和新的一輪的考驗(yàn)有壓在我們的肩上。后勤科室將依據(jù)林總經(jīng)理和張董事長(zhǎng)的詳細(xì)要求，做好以下工作：

一、在總結(jié)的工作基礎(chǔ)上，全面貫徹落實(shí)工作會(huì)議精神，深刻領(lǐng)悟林總經(jīng)理和張董事長(zhǎng)的講話精神和內(nèi)涵，層層分解目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化、量化部門內(nèi)部考核細(xì)則，真正的把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的總體部署上來。

二、堅(jiān)持“平安生產(chǎn)、以人為本、遵規(guī)守法、關(guān)愛生命”的平安管理方針不動(dòng)搖，全方位、多層次，仔細(xì)細(xì)致的將平安責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人，增加廣闊員工的平安防范意識(shí)，堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想，堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹大意思想，努力制造平安、文明、和諧新鴻遠(yuǎn)。

三、科學(xué)謀劃、細(xì)心組織、周密支配生產(chǎn)進(jìn)度，在確保平安的條件下，督促各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的按時(shí)完成。

四、狠抓各項(xiàng)管理制度的貫徹落實(shí)，切實(shí)增加制度的執(zhí)行力，在抓好基礎(chǔ)管理和日常工作的同時(shí)，著力強(qiáng)化部門內(nèi)部員工的技能培訓(xùn)，提升后勤服務(wù)、管理人員的素養(yǎng)。

五、以清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收評(píng)估為契機(jī)，以實(shí)施綠色礦山建設(shè)為目標(biāo)，狠抓環(huán)境愛護(hù)工作，加大“三廢”的治理力度，主要污染物和廢棄物達(dá)到清潔生產(chǎn)審核的目標(biāo)。

六、以精益化生產(chǎn)活動(dòng)為契機(jī)，大力提倡勤儉節(jié)省，杜絕鋪張，嚴(yán)把臨時(shí)用工、油耗、材料領(lǐng)用關(guān)，根據(jù)工作審批流程辦理各項(xiàng)事務(wù)，杜絕一切不必要的費(fèi)用開支，切切實(shí)實(shí)將成本核算工作落到實(shí)處。

七、細(xì)心組織、合理支配基建工程施工，在確保平安的前提下，把好工程質(zhì)量關(guān)，完善基建工程資料，準(zhǔn)時(shí)做好工程驗(yàn)收、決算工作。

八、以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，大力構(gòu)建團(tuán)結(jié)互助，共同提高，共謀企業(yè)進(jìn)展的和諧環(huán)境，加強(qiáng)職工的思想道德教育和企業(yè)文化宣揚(yáng)，著力協(xié)調(diào)解決職工出行、就餐等關(guān)系到職工切身利益的問題，努力為職工供應(yīng)便利的生活和滿足的服務(wù)。后勤部門將會(huì)始終牢記“服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的宗旨，緊緊圍繞公司工作重點(diǎn)，開拓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進(jìn)、真抓實(shí)干，將各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，真正的將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順當(dāng)實(shí)現(xiàn)，為公司的持續(xù)進(jìn)展、創(chuàng)新進(jìn)展再做新的貢獻(xiàn)。

感謝大家!

2022年終總結(jié)會(huì)發(fā)言稿篇4

局國家組，各位同事：

來到發(fā)改這個(gè)大家庭三年多了，全局年終工作總結(jié)大會(huì)這是第一次，這段時(shí)間對(duì)辦公室的工作怎么匯報(bào)，從3月底到現(xiàn)在，在辦公室工作將近9個(gè)月了，做了些什么，以后怎么做，回想了許多、思索了許多。

第一句話：說一聲工作上的感謝。一是感謝局國家組。眾所周知，辦公室是一個(gè)綜合部門，對(duì)于一個(gè)單位特殊是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要，局國家組支配我擔(dān)當(dāng)辦公室主任對(duì)我是一種信任，更是對(duì)我成長(zhǎng)的一種培育。二是感謝各位同事。我年紀(jì)還比較小，參與工作以來始終在項(xiàng)目辦工作，辦公室工作閱歷淺，是在座的各位同事始終以來支持我，關(guān)心我，有時(shí)候?qū)ξ夜ぷ魃系牟蛔阗n予了諒解但更多是關(guān)心，特殊是許多老同事還跟我交心談心，讓我從你們身上學(xué)到了好多工作閱歷。

其次句話：談一點(diǎn)工作上的感受。一是從信念滿滿到壓力重重。一開頭聽說局國家組要將我支配在辦公室，我心里是非常興奮的，也對(duì)自己到辦公室做好工作布滿信念，但是后面才發(fā)覺辦公室的工作量很大，一些工作很簡(jiǎn)單，一些工作很沒有閱歷，感覺壓力很大。二是從心情繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多，壓力加大后，這個(gè)心情就很不順，有時(shí)候覺得辦公室的工作咋個(gè)做都做不完，有時(shí)候還由于做不到位挨批判，更是難受，有時(shí)候覺得自己已經(jīng)很努力了，這個(gè)事情永久就不完，有時(shí)候想換個(gè)股室，甚至換個(gè)單位，心情繁雜。后面我睡覺的時(shí)候想了想，假如辦公室一個(gè)綜合崗位都做不好，不要說別的，現(xiàn)在剛剛到辦公室一年都不到就把全部的工作搞好不行能，也說明自己還需要學(xué)習(xí)的許多，想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈?，F(xiàn)在辦公室的工作只能說把到一些脈，理清了一些工作，方法和思路有點(diǎn)。

第四句話：檢一下工作上的不足。檢就是檢討一下辦公室做的不足。一是督促各項(xiàng)行政管理制度的落實(shí)力度不夠。我局已制定了許多切實(shí)可行的管理制度，但在落實(shí)問題上存在一些問題。辦公室肩負(fù)著各項(xiàng)制度落實(shí)、檢查的重任，執(zhí)行的力度不夠，這方面的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是由于工作量大而繁雜，辦公室分工作分工還是很不明確。三是發(fā)文管理不到位。單位發(fā)文沒有完善和執(zhí)行發(fā)文審批制度，許多發(fā)文主要領(lǐng)導(dǎo)甚至分管領(lǐng)導(dǎo)沒有過目，文件就上報(bào)或發(fā)送，發(fā)文審批制度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。四是辦公室文件管理還不夠規(guī)范，歸類不夠明確。局領(lǐng)導(dǎo)和同事來找一份文件很難快速找到，甚至有些文件找不到。五是來電來文登記不夠規(guī)范，來人來訪來人辦事沒有登記等等。

第五句話：說一說工作上的想法。(文件管理、衛(wèi)生制度、發(fā)文審批、請(qǐng)銷假制度、外出管理制度、來人來訪登記制度、公章管理、來電登記、來文處理)。

2022年終總結(jié)會(huì)發(fā)言稿篇5

敬重的夏總，陳總及各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁;

大家好!

歲末年關(guān)大盤點(diǎn)，快馬加鞭又一年。值此新年到來之際，我們團(tuán)聚一堂，__圓通公司又獲得了江西省管委會(huì)授予的“年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，在此我作為公司的負(fù)責(zé)人深感榮幸，我深深的知道這個(gè)榮譽(yù)是江西省管理區(qū)對(duì)__圓通公司一年來工作的確定，也是對(duì)__圓通公司在今后更好的把工作做好的一種鼓舞。

但我深深的明白一個(gè)道理，孩子總離不開媽媽的庇護(hù)，也離不開兄弟的支持。__圓通有今日的進(jìn)展歸功于于總公司的指導(dǎo)關(guān)心，更離不開江西區(qū)域的正確引導(dǎo)以及兄弟公司的大力支持，我們才有了今日的榮譽(yù)，在此我代表__圓通公司向管理區(qū)夏總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)，各位兄弟公司表示忠心的感謝!祝大家在新的一年里合家歡快，圓通事業(yè)步步高升!

有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，同進(jìn)展共進(jìn)步，__圓通公司始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)總公司的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格聽從管理區(qū)的每項(xiàng)打算，領(lǐng)悟出了道理就是“創(chuàng)新力”就是進(jìn)展力，“執(zhí)行力”就是生產(chǎn)力。記得20__年4月8日夏總來__圓通公司第一次考察的時(shí)候，看到我們公司操作員工做事特別有干勁，話務(wù)員接電話特別有禮貌，當(dāng)時(shí)就情不自禁的講了一句話笑著說，張加林“還可以”啊，比我想象中的好，當(dāng)然夏總也對(duì)有些要加強(qiáng)的方面也一一做出了指出，比如作業(yè)場(chǎng)地比較凌亂，衛(wèi)生狀況不夠抱負(fù)，標(biāo)識(shí)不夠清楚等。談到企業(yè)文化夏總意味深長(zhǎng)的講了，要把企業(yè)做強(qiáng)做大“人”是根本，圓通的口號(hào)是“全網(wǎng)一體，贏在執(zhí)行”，要讓員工喜愛公司，首先領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷員工，善待員工，員工信任公司，忠誠公司，讓員工帶著一份感情，帶著一份熱忱的心，來公司高興奮興上班高興奮興下班，等等這些就是所謂的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)在公司的不斷進(jìn)展中起著特別關(guān)鍵的作用，由于努力是要靠大家努力，只有大家攜手共進(jìn)，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天!

于是__圓通著手召開負(fù)責(zé)人會(huì)議，在中心夏總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在__圓通總經(jīng)理__的大力支持下，完善了許多相關(guān)的工作，功夫不付有心人，圓通公司的服務(wù)好在周邊的市民眼里影響很大，許多客戶都會(huì)在回訪的時(shí)候無意中表揚(yáng)__圓通的服務(wù)很好，引起了當(dāng)?shù)卣嘣谱V區(qū)人民政府的高度重視，在20__年5月8日青云譜區(qū)委宣揚(yáng)部趙主任來公司考察，趙主任說__圓通是盛開在快遞行業(yè)的文明之花，在同年7月被該區(qū)授予“文明單位”稱號(hào)。

家逢喜事爽，春來百事新。各