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擬錄人員背景調(diào)查表擬錄人員背景調(diào)查表擬錄人員背景調(diào)查表資料僅供參考文件編號：2022年4月擬錄人員背景調(diào)查表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：擬錄人員背景調(diào)查表被調(diào)查人調(diào)查方式擬錄部門擬錄崗位畢業(yè)學校專業(yè)學歷調(diào)查結(jié)果學位調(diào)查結(jié)果工作調(diào)查一應(yīng)聘人前一家公司名稱調(diào)查對象及電話工作時間和職務(wù)（含晉升和降職情況）現(xiàn)任職位的薪酬情況有無長期缺勤或病假競業(yè)條款是否與公司簽訂競業(yè)條款□是□否競業(yè)限制時間：________年勞動合同是否解除或終止勞動合同□是□否有無勞動爭議或糾紛違規(guī)記錄信譽度離職原因?qū)嶋H工作內(nèi)容和職責對其工作風格、管理能力的看法候選人業(yè)績?nèi)绾闻c其他同事或者他的前任比起來在哪些方面有了突破與其他同事相處的如何用三個詞來形容這個人的優(yōu)點該候選人在現(xiàn)職位上有待提高的是什么地方（對其能力提升的建議）若有機會貴公司是否還愿意雇傭此人工作調(diào)查二應(yīng)聘人前一家公司名稱調(diào)查對象及電話工作時間和職務(wù)（含晉升和降職情況）現(xiàn)任職位的薪酬情況有無長期缺勤或病假競業(yè)條款是否與公司簽訂競業(yè)條款□是□否競業(yè)限制時間：________年勞動合同是否解除或終止勞動合同□是□否有無勞動爭議或糾紛違規(guī)記錄信譽度離職原因?qū)嶋H工作內(nèi)容和職責對其工作風格、管理能力的看法候選人業(yè)績?nèi)绾闻c其他同事或者他的前任比起來在哪些方面有了突破與其他同事相處的如何用三個詞來形容這個人的優(yōu)點該候選人在現(xiàn)職位上有待提高的是什么地方（對其能力提升的建議）若有機會貴公司是否還愿意雇傭此人工作調(diào)查三應(yīng)聘人前一家公司名稱調(diào)查對象及電話工作時間和職務(wù)（含晉升和降職情況）現(xiàn)任職位的薪酬情況有無長期缺勤或病假競業(yè)條款是否與公司簽訂競業(yè)條款□是□否競業(yè)限制時間：________年勞動合同是否解除或終止勞動合同□是□否有無勞動爭議或糾紛違規(guī)記錄信譽度離職原因?qū)嶋H工作內(nèi)容和職責對其工作風格、管理能力的看法候選人業(yè)績?nèi)绾闻c其他同事或者他的前任比起來在哪些方面有了突破與其他同事相處的如何用三個詞來形容這個人的優(yōu)點該候選人在現(xiàn)職位上有待提高的是什么地方（對其能力提升的建議）若有機會貴公司是否還愿意雇傭此人調(diào)查人簽名

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