擬錄人員背景調(diào)查表

擬錄人員背景調(diào)查表擬錄人員背景調(diào)查表擬錄人員背景調(diào)查表資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月擬錄人員背景調(diào)查表版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：擬錄人員背景調(diào)查表被調(diào)查人調(diào)查方式擬錄部門擬錄崗位畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷調(diào)查結(jié)果學(xué)位調(diào)查結(jié)果工作調(diào)查一應(yīng)聘人前一家公司名稱調(diào)查對(duì)象及電話工作時(shí)間和職務(wù)（含晉升和降職情況）現(xiàn)任職位的薪酬情況有無(wú)長(zhǎng)期缺勤或病假競(jìng)業(yè)條款是否與公司簽訂競(jìng)業(yè)條款□是□否競(jìng)業(yè)限制時(shí)間：________年勞動(dòng)合同是否解除或終止勞動(dòng)合同□是□否有無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛違規(guī)記錄信譽(yù)度離職原因?qū)嶋H工作內(nèi)容和職責(zé)對(duì)其工作風(fēng)格、管理能力的看法候選人業(yè)績(jī)?nèi)绾闻c其他同事或者他的前任比起來(lái)在哪些方面有了突破與其他同事相處的如何用三個(gè)詞來(lái)形容這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)該候選人在現(xiàn)職位上有待提高的是什么地方（對(duì)其能力提升的建議）若有機(jī)會(huì)貴公司是否還愿意雇傭此人工作調(diào)查二應(yīng)聘人前一家公司名稱調(diào)查對(duì)象及電話工作時(shí)間和職務(wù)（含晉升和降職情況）現(xiàn)任職位的薪酬情況有無(wú)長(zhǎng)期缺勤或病假競(jìng)業(yè)條款是否與公司簽訂競(jìng)業(yè)條款□是□否競(jìng)業(yè)限制時(shí)間：________年勞動(dòng)合同是否解除或終止勞動(dòng)合同□是□否有無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛違規(guī)記錄信譽(yù)度離職原因?qū)嶋H工作內(nèi)容和職責(zé)對(duì)其工作風(fēng)格、管理能力的看法候選人業(yè)績(jī)?nèi)绾闻c其他同事或者他的前任比起來(lái)在哪些方面有了突破與其他同事相處的如何用三個(gè)詞來(lái)形容這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)該候選人在現(xiàn)職位上有待提高的是什么地方（對(duì)其能力提升的建議）若有機(jī)會(huì)貴公司是否還愿意雇傭此人工作調(diào)查三應(yīng)聘人前一家公司名稱調(diào)查對(duì)象及電話工作時(shí)間和職務(wù)（含晉升和降職情況）現(xiàn)任職位的薪酬情況有無(wú)長(zhǎng)期缺勤或病假競(jìng)業(yè)條款是否與公司簽訂競(jìng)業(yè)條款□是□否競(jìng)業(yè)限制時(shí)間：________年勞動(dòng)合同是否解除或終止勞動(dòng)合同□是□否有無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛違規(guī)記錄信譽(yù)度離職原因?qū)嶋H工作內(nèi)容和職責(zé)對(duì)其工作風(fēng)格、管理能力的看法候選人業(yè)績(jī)?nèi)绾闻c其他同事或者他的前任比起來(lái)在哪些方面有了突破與其他同事相處的如何用三個(gè)詞來(lái)形容這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)該候選人在現(xiàn)職位上有待提高的是什么地方（對(duì)其能力提升的建議）若有機(jī)會(huì)貴公司是否還愿意雇傭此人調(diào)查人簽名