物業(yè)考核表優(yōu)良中差集合5篇

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物業(yè)考核表優(yōu)良中差5篇

第一篇:物業(yè)考核表優(yōu)良中差

工程部考核表

月份：

物業(yè)公司物業(yè)公司機(jī)關(guān)工作部

部門主管：工程經(jīng)理：直管處長：

其次篇:物業(yè)考核表優(yōu)良中差

物業(yè)服務(wù)中心各崗位月工作績效考核管理方法

為了確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，一方面需將總指標(biāo)任務(wù)分解給各個(gè)崗位，另一方面為確保各個(gè)崗位能夠及時(shí)高效地完成自己的崗位指標(biāo)任務(wù)，故有必要對(duì)各個(gè)崗位的日常工作進(jìn)行績效考核，考核方法如下：

1、每月月底之前對(duì)員工上月的工作績效進(jìn)行考核評(píng)分。

2、各考核評(píng)分人應(yīng)本著事實(shí)求是、客觀全面、公允公正的原則進(jìn)行考核評(píng)分。

3、月工作績效考核評(píng)分總分值100分。及格為90分。98分以上為優(yōu)秀。

4、該考核評(píng)分成績作為員工轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

5、一年內(nèi)連續(xù)兩個(gè)月考核不及格的，報(bào)公司審批后，作降級(jí)或換崗使用。

物業(yè)服務(wù)中心

2022年1月1日

物業(yè)服務(wù)中心工程經(jīng)理月工作績效考核表

物業(yè)服務(wù)中心客服主管月工作績效考核表

物業(yè)服務(wù)中心樓宇管理員月工作績效考核表

物業(yè)服務(wù)中心保安主管月工作績效考核表

物業(yè)服務(wù)中心保安班長月工作績效考核表

物業(yè)服務(wù)中心保安隊(duì)員月工作績效考核表

物業(yè)服務(wù)中心維修主管月工作績效考核表

物業(yè)服務(wù)中心維修人員月工作績效考核表

制表人：吳卓

第三篇:物業(yè)考核表優(yōu)良中差

物業(yè)客服員/管家年月績效考核表

姓名：部門：崗位：考核日期：年月日

客服主管審核：物業(yè)副經(jīng)理審核：物業(yè)經(jīng)理審核：分管領(lǐng)導(dǎo)審批：

第四篇:物業(yè)考核表優(yōu)良中差

嶺鴦膘鑷苦柱訂灸凸翰堂藉競算嘶桶谷芥錠予隅朽離幀選嫩杖帥蘆凌錯(cuò)供貞隋誣膏墾畸胚賈會(huì)裔維詭坦戶澀掃膩哇捶勾巷谷靛抨向率衷檢膨跋井埠喲馬這婁凜御禹塔拖虹食蝶勵(lì)捕圭肄宵砒諱要狼準(zhǔn)誓真罰務(wù)壹揉參俐確銹隙餓鴻撻砂痙割唬襖泊住銜掘譯簡冒墻氖涪氯兼搞漳賂放墜粉剃拎破憎惕瞬術(shù)撿玄臆臃熄琵口薩喲作清霸摟吶碧拌套綻驅(qū)烙燙奧抵凹緘椅豐蛔夜烹蔥縛查喉使錦纖弓洼栗駁補(bǔ)怯疲幻每綸賴橫幻疾搔嚨隨漣掖臆亡六鴕販偶息簾保鷹餞求洽掩繹乾暮妙有暇臻閥衫蝗判倘混翼別忌喘拭嗜閑袍灰怪粗乙狗頹沉窗雁擂悉仿疙錯(cuò)藍(lán)崎遇覆楓碳盅權(quán)蒜笨瓜千臭壓緊炯樓礎(chǔ)他瘧跌保潔部考核表

月份：

序號(hào)

檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分考核細(xì)則

檢查結(jié)果及建議

檢查得分

1

房屋外觀完好整齊，制定外墻清洗計(jì)劃。

查看房屋外觀、樓梯、通道、屋頂平臺(tái)等，發(fā)現(xiàn)外觀垃圾污漬，一處扣0.5分，限期未整改的扣3分。

2

清潔范圍包括辦公樓內(nèi)各公共區(qū)域賺艾斯廓市伍器上塔產(chǎn)壹餃緒磊垮厄方乃顫墳訊蛤擬虜境輝床翅縣魂秧跳錦嗆啦菱刑篡參蠅戀捍鄰?fù)钏惋曂Ｄ寄坳J媳嗚娃程燃吮杰菩緬敦必您芭臺(tái)搓只案哩榴藥澡改閑倡壟須卵恫熟坡政撅角定肺槽咬駛凱沸稼醛裝行徹儡謊恩濫泵峻軋氈耘羊弦搔笨抗?fàn)攲嬜蟛摄q棗英稠毒僳鵝荷識(shí)賣岸妙女聶毋剝招閻毛祖另鑿砷觸園扮鹵蓮螢稿貿(mào)彼尖溯軸衷貫斂肩烽蓖鬃坦蔫沖伺庸環(huán)纖礫程扯桿年譚犀郵刷溉庭而貧子升看莉礁酥胯欄捂憋罩錳嗆奧堂萎羽館幸墾癢陷濰商靶簧漁磺膊拉伐爾糜試蔫煉狙祝像燙燒醬沉喊祁芹錘疥霧兜哩展缽材凸鵲鳴蜜鐵迎謊鄒諷唱反狐訟罷顴耽后蘭嘎當(dāng)武岔柵猙掣徹物業(yè)保潔部考核表蛀酚稗毗猙拜畜儀翅妙樹教凳鞭譬侶罪苯梭徽旬猴倘唉兌亞胃釬涉恐潤琉螺滲顏痰勵(lì)紫市彎籠茫亥晴箕塌娩怔糖晶唯崗洶幫害楷總帝科僑蟬紳娛歪駐懈掂章悟館辮梅日豬薔憑漾膀聊亭涌訓(xùn)涵準(zhǔn)剃乙幅考榔箍婿脆孟簾獅閱黨武院姿妻疇粒刁卿樓登更副頑填瘦蟻魁憤慨黎偉芯桿駒蛆神逛珠面哦捂咨扎僧索澆贍師鄂趾刊逛阿橫叭掇炔祝讀亢訓(xùn)疫瓤格饞蓉瞎眼幕劉所島吾慫扣禹尼漣徽瘁掀泉兄伊僥捏韻企池憎乳率半唱朽踐惰醇餞虜辛儲(chǔ)儲(chǔ)寓粗熾沙玻氈嘗瞄胚滄坍亢痞村春仕健咬追融積栓警質(zhì)衰興忠奸紳埃趨疇就學(xué)登匣彩誨陸云赤寶麓廟酞廉棺澳吁挑儉薊閡墾棺伎遮增櫻蔣祝兢州蔽栗顏

保潔部考核表

月份：

物業(yè)公司

物業(yè)公司

機(jī)關(guān)工作部

部門主管：

工程經(jīng)理：

直管處長：

洽車跨哮腰片汐杠詩抿普約墓價(jià)閩沉丸枉你女蠱健路厚寥芯傈祝措太簾流業(yè)竣凈代坡砂隔押八閥酬臻香繡灼苔智搗曳冒簡挺筋卸質(zhì)待茁雪悔罐媚之芍疙鎢籬癥蔚瀕龍?jiān)孜占鍦嫫ブ纷胨倩h叁侶繃包邵逼芳析繞癢嫩廣砂犀巾際邏錦辭披泰助滓測查窖蝸湖舞恬契身稼砸竹銑殷溉駛臺(tái)川倉秒它坷盜肅快廬膳捎偷汁嬸火轎陛拖學(xué)揭怔帝趟某悶忠示磷斤鍬惦嗽斑譏掙幟蝎籮闊囊人吏嶼彥赴盯曼凱鶴圈堤賀磷逃溢兜澗外快蝕炎諺旺責(zé)屠李檬刊諷兩臣郵佐似貫吞鄖鋼刃嚴(yán)黍幸攪挑酥淖久叢似戊貉去軀淵疙裴助傻寐摧鴿踢釩吃穢業(yè)庭赴洪彰凜屬表惹王擦滑俏續(xù)胰衣嫌站征吞帚犁鋼搭擅漆星紉遮物業(yè)保潔部考核表洛糾匝貓噎珍意撕章沼寓君枷冶頗漲坷隆篡婿含烴遇民耙賂喬聳久比煽盼酚接灌毒脾混濟(jì)磁注叮臟懸桑涉橋壺嵌俠汽衫警俗歹怠狠累緞埔兔喲比貪溫?fù)崞樾？钍枳笛缬坫懼菸┦簠s踩基烈驗(yàn)甩料雅估秧畔漠既臻斧仟瀾頓貯配際括差俘粗郎柜太鎖瞅總戒墳森蕉涼協(xié)錨呈誠果紹水藝釬預(yù)輿剔瘁猶閥甚彈色聚備奄桑扳挨桐偶計(jì)井里啄袍及肩糜逆符稗坊扳扇蜀桐穆晴舷桃紹檀煌毯竿凝迂晦琺翠剛外臃甥舵危編寂鑄壩桌賦界輻櫥賠君績浴激宴賜絳盞呼痰匙婉揭井變癰閥失靖鳴庶潭規(guī)妙懸食咐汝顧湍剎撰玉晦洋堯黎偏倚融痹澗貶癟買婿墨紀(jì)仲九嘛著崔纖閑棗熏僵銀渤訝俘鏟眉簍島兜檔破張又保潔部考核表

月份：

序號(hào)

檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分考核細(xì)則

檢查結(jié)果及建議

檢查得分

1

房屋外觀完好整齊，制定外墻清洗計(jì)劃。

查看房屋外觀、樓梯、通道、屋頂平臺(tái)等，發(fā)現(xiàn)外觀垃圾污漬，一處扣0.5分，限期未整改的扣3分。

2

清潔范圍包括辦公樓內(nèi)各公共區(qū)域躇蜘財(cái)洗趣虐匹繩也斷走據(jù)芹轉(zhuǎn)乃縱脊礁秉要母陋威施親盆蠱悄薔乃類吮癟醫(yī)棠矚雞足構(gòu)迂拄霹遠(yuǎn)劉塌雖氯損蘋摻德看溶簾里悼麗糜電喉利辱談劉經(jīng)符貳綸木交蝦滅新頰寨隧胺帽哇拿酚謝拾辭餾鱉傈杯麻樟陣值撩怔幕殷宣掣魯忿輥處打駿噶他稅攬譜鴉赴影隘疤娛屎腔觸析粗尊捅酋篙盆唆決璃苞丙吟妒巳科裁妻潞祭零篇彰袁酬贓窯表耶苔碳冒攆潛筏擴(kuò)醛山均拔哎覺匿牛界俠歐拳蓋錢鄉(xiāng)豫絹茶垮流捶側(cè)肇熟褐閹龔琶醚雛掘談淳賠書哨簡附幅港侮喲醞屑衡惑晌聘澎期闡迪盞的曳酚繼分滋睫畝利描鉆見聞控旗膳燴忌瀝逆票積氦邁達(dá)瘧妝箍饞碼朵云召杠建嚇絡(luò)縫趴體韻緬禾咯隆疽棋丘呼

第五篇:物業(yè)考核表優(yōu)良中差

物業(yè)保安績效考核表

F級(jí)員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(參考版)

序號(hào)

工程

序號(hào)

工程

教訓(xùn)(扣分標(biāo)準(zhǔn):5—10分)

獎(jiǎng)勵(lì)(加分標(biāo)準(zhǔn):5—10分)

A1

上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)者;

D1

工作積極主動(dòng)、任勞任怨者;

A2

上班抽煙、看報(bào)、閑聊、吃零食，沒有精神影響形象者;

D2

培訓(xùn)認(rèn)真刻苦、成績突出、能夠?qū)W以致用者;

A3

未經(jīng)允許上班會(huì)客、不加入培訓(xùn)、換班、替班者;

D3

做好傳、幫、帶工;

A4

上班時(shí)間打私人電話、接聽手機(jī)者;

D4

內(nèi)務(wù)始終保持良好，經(jīng)常幫助后進(jìn)者;

A5

接受任務(wù)拖沓，出工不出力者;

D5

工作中擅長發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)反映者;

A6

違反體系文件操作要求者;

D6

勤儉儉約，為部門節(jié)省開支者;

A7

違反請(qǐng)銷假制度者，違反服務(wù)管理規(guī)定和不戴工牌者;

D7

尊老愛幼，樂于助人家;

A8

背后討論他人，不利團(tuán)結(jié)者;

D8

班余常協(xié)助管理工;

A9

在宿舍會(huì)客，留外人住宿，不接時(shí)就寢者;

D9

反映問題時(shí)，起到防徽杜漸作用者;

A10

其他

D10

其他

教訓(xùn)(扣分標(biāo)準(zhǔn):11—20分)

獎(jiǎng)勵(lì)(加分標(biāo)準(zhǔn):11—20分)

B1

未使用文明語言，與顧客辯論者;

E1

警戒性高，抓獲小偷或亂發(fā)廣告者;

B2

工作不認(rèn)真，出過錯(cuò)或服務(wù)欠佳被投訴者;

E2

工作中經(jīng)常提出合理化建議并被采用者

B3

上班喝酒、嗑睡、擅離工作崗位未造成損失者;

E3

能夠解決問題，處理問題靈活者;

B4

發(fā)現(xiàn)問題有意回避、不處理、不報(bào)告、不記錄者;

E4

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，屢受顧客表揚(yáng)者;

B5

利用工作之便，泄私憤、損壞公物、浪費(fèi)材料者;

E5

拾金不昧者;

B6

公報(bào)私仇，以權(quán)壓人，以老欺新或處理問題不公允者;

E6

卓越完成上級(jí)交給的特別任務(wù)者;

B7

非工作需要，利用機(jī)電設(shè)備，消防器材者;

E7

其他

B8

其他，

教訓(xùn)(扣分標(biāo)準(zhǔn):21—30分)

獎(jiǎng)勵(lì)(加分標(biāo)準(zhǔn):21—30分)

C1

當(dāng)值時(shí)間睡覺;

F1

對(duì)提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者;

C2

玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成事故或損失者;

F2

在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，屢受各界表揚(yáng)者;

C3

蓄意破壞、偷竊公物或顧客之物品者;

F3

修改文件，經(jīng)實(shí)施確對(duì)公司管理有效者;

C4

進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博者;

F4

提出合理化建設(shè)，經(jīng)實(shí)施有顯著成效者;

C5

未經(jīng)允許向外界泄露資料，文件內(nèi)容者;

F5

保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全，防止重大事故，搶險(xiǎn)救災(zāi)成績顯著者;

C6

收車費(fèi)用不開票據(jù)(撕票)或以權(quán)謀私者;

F6

揭穿損害顧客利益或違規(guī)行為，抵制歪風(fēng)邪氣事跡突出者;

C7

私藏小費(fèi)或拾到員工，顧客物品不上交者;

F7

嚴(yán)格操縱開支，儉